Специалисты пенсионного права, прошу высказаться.

Специалисты пенсионного права, прошу высказаться.

Клиент проработал мастером в строительстве более 12лет 6 месяцев, имеет страховой стаж более 25 лет.
Обратился в Пенсионный фонд по месту жиительства по достижении 55 лет, комиссия УПФР В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ отказала за недостаточностью спецстажа, конкретно не засчитан период работы в качестве мастера по строительству промкомбината, Отказ сформулирован так «райпромкомбинат ликвидирован,не являлся строительной организацией,на основании представленных архивных документов нельзя усмотреть структурное строительное подразделение»
Какие документы имеем: запись в трудовой книжке"мастер по строительству", справку уточняющую особый характер работы, архивную справку по помесячной заработной плате,где также значится мастером, копия приказа о работе мастером по строительству.
Согласно Списка № 2 значится мастер строительных и монтажных работ.
Какие шансы имеем на успех в суде? Какими документами, кроме названных, можно подтвердить характер выполняемой работы.
Периоды работы в такой же должности в других строительных организациях: ПМК, ДПМК комиссия засчитала.

251
Комментарии (4)
  • 9 мая 2009 в 16:56 • #
    Наталья Вепринцева

    Все шансы доказать в суде. Особенно хорошо, если найдет свидетелей, с которыми работал в этот период и строил. Свидетелем в суд необходимо обязательно представить трудовые книжки для подтверждения совместной с истцом работы. Может есть какие-то фото, грамоты, благодарственные письма и т.д.

  • 10 мая 2009 в 00:18 • #
    Александр Бычковский

    Это кто придумал пенсионное право ? Ладно, спортивное..но пенсионное, это что-то новое !!!

  • 10 мая 2009 в 04:53 • #
    Елена Горбовская

    Обратитесь с запросом в Госархив.Если предприятие ликвидировано, то в Госархиве хранятся ВСЕ документы по нему.У меня эта схема уже отработана.Напишите заявление,и вам изготовят заверенные копии всех документов.Госархивы есть во всех городах.

  • 11 мая 2009 в 19:12 • #
    Дмитрий Стрелец

    Очень распространенная ситуация, подобных дел в судах очень много. Пенсионный фонд отказал все правильно, он не имеет право сам принимать решения, необходимо судебное решение. Все шансы выиграть в суде. Рекомендую, если это возможно, получить архивную справку по зарплате на любого работника (не мастера), т.е. , чтобы можно было показать, что зарплата отличается, т.е. Ваш клиент фактически получал з/п как мастер. Если имелись какие-то плюсы к отпуску, тоже хорошо бы предоставить такую справку. Далее, .... приведите в суд свидетелей, работавших с клиентом. Удачи! Я уверен, что Вы выиграете!


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008