Срок давности: 3 месяца(специальный) или 3 года(общий)?
25 марта 2009 в 16:08

Срок давности: 3 месяца(специальный) или 3 года(общий)?

такая ситуация:

Фирма такси предлагает водителям заключать договор аренды транспортного средства, вместо трудового договора. Соответственно водители постоянно несут ответственность за аварии, и т.п. то есть расплачиваются из своего кармана, да еще и Фирма их долбит потом. Короче в рабстве они там:) Другой вопрос что они сами идут на это, но сейчас не об этом.
Один водитель решается идти против фирмы.
Подается моим коллегой иск об признании договора аренды автомобиля недействительным, и признании фактических отношений трудовыми.
Адвокат фирмы говорит о пропущенном сроке давности.
НО. Пропущен 3х месячный срок, а общий срок — 3 года еще не прошел.
Вопрос: как можно прописать так ответ на ходатайство о пропуске срока, чтобы выйти на общий срок? И возможно ли? ведь тут как бы 2 требования — одно (основное думаю) о признании договора аренды недействительным (общий срок) и из него вытекает о признании отношений трудовыми. Мне кажеться считать надо по основному требованию, но может ошибаюсь? Как вы считаете?

455
Комментарии (16)
  • 25 марта 2009 в 17:06 • #
    Павел Иноземцев

    Если честно, не совсем согласен, что трудовые требования тут вытекают из гражданско-правовых. Мне они видятся отдельными друг от друга.

  • 25 марта 2009 в 17:26 • #
    Дмитрий Тепляшин

    Какова точная формулировка адвоката фирмы о пропуспе срока давности?

  • 25 марта 2009 в 17:31 • #
    Вадим Багринцев

    И какое планируете заявить основание для признания договора недействительным?

  • Ремонт диванов на дому

    Цена договорная

  • 25 марта 2009 в 17:40 • #
    Евгений Филиппов

    Если Вы пропустили срок для обжалования действия должностного лица, то Вы просто подаете заявление об обжаловании в суд. А вопрос о пропуске Вами срока суд может поставить только если об этом заявит противная сторона. Так что идете в процесс и с собой берете ходатайство о восстановлении пропущенного срока, НО его подаете судье ТОЛЬКО если этот вопрос поставит другая сторона! Если сторона не явится или не будет заявлять о пропуске срока рассматривается все без учета срока.
    Срок на обращение в суд (в исковом производстве - срок исковой давности). Вопрос о причинах пропуска этого срока разрешается лишь в том случае, если противная сторона поставит вопрос об отказе в удовлетворении заявленных требований по мотивам пропуска этого срока. Тогда надо доказывать, что срок не пропущен, либо подтверждать уважительность причин, по которым этот срок пропущен.
    А срок, о котором говорится в ст. 112 ГПК - это процессуальный срок, установленный для совершения сторонами определенных процессуальных действий. Например - для подачи апелляционной (кассационной) жалобы. Вот если этот срок пропущен, то одновременно с подачей жалобы надо заявить письменное ходатайство о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы. Если жалоба будет подана в суд за пределами срока обжалования и без ходатайства о восстановлении пропущенного срока - жалобу вернут заявителю.

  • 25 марта 2009 в 20:54 • #
    Татьяна Чумакова

    Мне кажется, в этом случае надо исходить из того, что это длящиеся отношения, и следовательно, пропуска срока здесь не будет. В ст. 11 ч. 5 ТК РФ, на которой основаны исковые требования, как я предполагаю, не содержится указания на срок, в течение которого при установлении факта регулирования трудовых отношений гражданско-правовым договором.
    Разъяснения ВС РФ по поводу длящегося характера правоотношений по невыплате заработной платы были где-то в последние месяцы приняты. Здесь, по сути, что-то похожее. Отношения продолжаются, длятся во времени. И в принципе, поставлен вопрос об изменении их на будущее время.

  • 25 марта 2009 в 22:33 • #
    Виктория Соловьёва

    О каких трудовых отношениях здесь может идти речь? Помоему все водители такси должны быть ИП.

  • 25 марта 2009 в 22:37 • #
    Александр Герасимов

    Нет, не должны.

  • 25 марта 2009 в 23:16 • #
    Виктория Соловьёва

    Не должны, но как правило, налоги тоже лучше на таксиста списать. )))

    А по сроку я с Татьяной Чумаковой полностью согласна.

  • Цена договорная

  • 25 марта 2009 в 23:20 • #
    Александр Герасимов

    Не говорите мне про налоги, это равно что объяснять дереву (ну не понимаю я в них ничего). )))

  • 26 марта 2009 в 09:27 • #
    Дмитрий Зиничев

    К стати, должны- если подпадают под определение "предприниматель"- т.е. лицо систематически извлекающее прибыль из своей деятельности. Если чел. один, два раза кого подвёз за деньги- это не предприниматеьство, а если он каждый день "бомбит" на "маршруте"(соответственно эти факты должны документально подтверждаться) , это извините- незаконное предпринимательство!

  • 27 марта 2009 в 21:18 • #
    Александр Герасимов

    Он должен быль либо ИП, либо трудоустроен.

  • 25 марта 2009 в 23:37 • #
    Пусто Пусто

    Соглашусь с Татьяой Чумаковой.

    Весьма странные действия адвоката, который применяет сроки не те, которые должен применять. значит он сам сомневается.

  • 26 марта 2009 в 08:40 • #
    Наталья Вепринцева

    Я поддерживаю Татьяну Ч. А в качестве довода Вы можете сослаться на тот факт, что адвокат противной стороны все-таки применяет к данным правоотношения ТК РФ (срок давности), что лишний раз подтверждает Ваши доводы.

  • Бухгалтерские услуги

    Цена: 1 400 руб.

  • 26 марта 2009 в 11:23 • #
    Данил Иванов

    Спасибо за ответы.
    Думаю, остановится коллега на длящихся правоотношениях. По поводу не знает что применяет, тоже верно...я так и подумал...но при этом все равно дискуссии есть. Вот к примеру почитать кому интересно тут http://forum.yurclub.ru/lofiversion/index.php/t113317.html Тоже так и не пришли к общему мнению в подобной ситуации.

  • 27 марта 2009 в 18:05 • #
    Цыригма Цыденова

    мне кажется все-таки вначале следует признать отношения трудовыми. и лишь затем все остальное. доказать факт отношения работодатель-работник.

  • 1 апреля 2009 в 16:28 • #
    Людмила Белова

    Важно определить момент течения срока давности, если с момента заключения договора аренды, то он пропущен. Длящиеся отношения? какие? трудовые или гражданские?
    Посмотрите, возможно, есть какой-либо документ, с которым ознакомили Вашего доверителя и который может свидетельствовать о трудовых отношениях. и тогда срок потечет с момента ознакомления с этим документом.Можно сделать вывод, что тогда Ваш таксист узнал о нарушенном праве. Это может быть объяснение таксиста ( объяснения отбираются только при трудовых отношениях), ознакомление с какими- нибудь правилами и т.д. Сразу убъете двух зайцев и срок и факт трудовых отношений.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008