Сведения которые не стоит разглашать
12 ноября 2008 в 08:16

Сведения которые не стоит разглашать

Насколько мне известно, в РК и РФ законодательство в этом направлении (служебная и коммерческая тайна) хромает, отсутствие нормативно-правовых актов детализирующих вышеуказанные споры и т.д., как думаете, ЧТО ДЕЛАТЬ? (не роман Чернышевского) а вопрос…

302
Комментарии (24)
  • 12 ноября 2008 в 08:27 • #
    Михаил Шевченко

    гг

  • 12 ноября 2008 в 08:31 • #
    Жандос Тинбаев

    я в настоящее время представляю интересы ТОО (истец) в экономическом суде, ответчиком является АО (где я ранее работал), и теперь, АО написало заявление о возбуждении уголовного дела в Финансовую полицию, что, якобы я распространил коммерческую тайну (указал в иске лишние р/счета в банке), судом в качестве принятия мер по обеспечению иска наложен арест на эти счета но в пределах исковых требовании, а все данные отраженные в иске мне были предоставлены ТОО и они этот факт подтвердили письменно, а АО вместо доказывания причиненного ущерба (в УК указано в случае крупного ущерба) подделал документ, учинили в обязательстве ранее не существовавшую запись, согласно которой я якобы в течение трех лет с момента увольнения не должен разглашать коммерческую тайну, ранше было в период работы, мне понятно что это не общественно опасное деяние, то есть не преступление, а как вы думаете по вышеуказанному

  • 12 ноября 2008 в 08:35 • #
    Жандос Тинбаев

    На сколько мне известно Главное в коммерческой тайне-ценность самой информации для ее обладателя, например формула, разработка и т.д.

  • Цена: 20 500 руб.

  • 15 ноября 2008 в 07:51 • #
    Петр Селищев

    Нет конечно счета не являются коммерческой тайной, суд мог спокойно сам направить запрос в налоговую о наличии зарегистрированных счетов компании-ответчика, и в качестве обеспечительных мер наложить арест на денежные средства компании-ответчика. К тому же при заключении с вами Трудового договора подписать с вами Документ о неразглашении в котором описывается предмет неразглашения. Все что сделано без вас все липа. и не имеет юр. силы А если подделали Вашу подпись то вы вправе обратиться к УК.

  • 12 ноября 2008 в 09:40 • #
    Алена Иванова

    ГК РФ (ч.4)определяет коммерческую тайну как информацию, обладающую набором специфических признаков, позволяющих отнести ее к таковой. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. "О коммерческой тайне" (далее - Закон о коммерческой тайне, Закон(в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 24.07.2007 N 214-ФЗ)
    характеризует коммерческую тайну как конфиденциальность информации, но не разъясняет сам термин "конфиденциальность". Между тем то значение, которое ему придается в обыденной жизни, позволяет его трактовать как "секретность", "неизвестность третьим лицам".
    Секретность информации, безусловно, обеспечивается рядом мер, препятствующих разглашению такой информации, несанкционированному ознакомлению с нею третьих лиц. В этой связи конфиденциальность-секретность следует рассматривать, прежде всего, как режим охраны информации, позволяющий ее обладателю увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

  • 12 ноября 2008 в 09:42 • #
    Алена Иванова

    во всем остальном, информация признается закрытой из договора, удостоверенного подписью сторон. Да, кстати, Вы давали подписку о неразглашении ч-л?

  • 12 ноября 2008 в 12:26 • #
    Жандос Тинбаев

    обязательство было но только на период работы, а я уволился в январе 2008 года, в последующем они дописали туда что после увольнения в течение 3 лет, по словам кадровика она дописала летом, после увольнения, в связи с переходом АО на стандарты ИСО

  • 12 ноября 2008 в 22:16 • #
    Светлана Фаридовна Лисова

    А насколько этично на Ваш взгляд выступать в процессе против предприятия, в котором ранее работал?

  • 13 ноября 2008 в 06:48 • #
    Жандос Тинбаев

    это другой предмет спора

  • 12 ноября 2008 в 10:12 • #
    Геннадий Бокатюк

    Подписка о неразглашении - это явление в Законе не предусмотренное.
    Тем более - по гражданским делам...
    Юридическое лицо может, руководствуясь законом о гостайне ввести ограничения (ДСП) для своих работников. С этими органичениями человека надо знакомить при приеме на работу как с доп.условиями.
    Все остальное - предположения. Реквизиты не являются закрытой информацией. поскольку предполагается, что участники гражданского оборота
    юридические лица создаются для исключительно правомерных действий - в соответствии с целями и смыслом гражданского законодательства.
    О физических лицах - еще проще: все, что гражданин не считает возможным сообщать о себя - частная жизнь.
    А Вы по какому закону спорите, - по РФ или ?

  • 12 ноября 2008 в 12:27 • #
    Жандос Тинбаев

    Республики Казахстан, у нас особых различии нет

  • 12 ноября 2008 в 11:04 • #
    Анастасия Чемис

    Фактически каждая организация относит к коммерческой тайне все, что захчет (исключения прямо прописаны в законе). А в остальном, так сказать, свобода выбора. Но для того, чтобы отнести информацию к коммерческой тайне необходимо разработать положение об этой самой тайне, определить перечень информации о компании, являющейся "закрытой", условия отнесения информации к таковой и порядок ознакомления сотрудников с данной информацией (то есть со списком того, чего разглашать нельзя). Как правило, данное действие осуществляется при приеме на работу под роспись.

  • 12 ноября 2008 в 12:28 • #
    Жандос Тинбаев

    это верно

  • 12 ноября 2008 в 11:52 • #
    Виктор Казаков

    В РФ законодательство хромает во всех направлениях, а не только в этом. Коммерческой структуре дай волю, она все засекретит. Есть ограничения прямо указанные в Законе, но и их стараются обойти.

  • 13 ноября 2008 в 10:38 • #
    Анастасия Чемис

    Конечно засектретит. Работая в сфере ЖКХ, поняла - если не засекретить, то младший персонал (дворники, уборщицы, мусоропроводчики, лифтеры) про компанию ТАКОГО жильцам раскажут, что потом не докажешь, что не верблюд

  • 12 ноября 2008 в 12:20 • #
    Олеся Дмитриева

    Странно вот что - когда понятие "коммерческая тайна" относят к работодателю - это практически все данные.
    Если же идет речь о работнике - как Вам такая ситуация? - в анкете при приеме на работу (ответ в обязательном порядке, никаких "нет"/"да")
    "Имеете ли Вы собственность? Какую? На основании каких документов владеете?"
    и смешно, и грустно.

  • 12 ноября 2008 в 12:28 • #
    Жандос Тинбаев

    согласен

  • 12 ноября 2008 в 12:29 • #
    Жандос Тинбаев

    согласен

  • 12 ноября 2008 в 15:42 • #
    Наталья Биджиева

    по моему мнению тайна комерчиская, военная служит для дисциплины и стабилизации работе коммерчиской организации и прохождению военной службы

  • 12 ноября 2008 в 16:51 • #
    Самвел Суренович Багдасарян

    Сама описанная Вами ситуация не подпадает под действие закона. Просто неудачная попытка "натянуть ситуацию на закон".

  • 12 ноября 2008 в 17:15 • #
    Олеся Дмитриева

    Это даже не попытка "натянуть на закон". это собственно показатель незнания закона.
    Те кто отвечал на этот вопрос (между прочим, анкету на заполнение давали именно претендующим на вакансию "юрист") - обнаруживают тем самым свою неспособность отстаивать свои права. Что же за юрист такой, если он даже собственные права не может отстоять?!

  • 12 ноября 2008 в 20:57 • #
    Самвел Суренович Багдасарян

    Согласен. Иногда для поднятия своего "авторитета" в различные составлемые пректы включают столько, вот и получается для клиента солидно, а на самом деле борщ с клубникой.

  • 13 ноября 2008 в 17:44 • #
    Андрей Рыбченко

    А, если они подделали подпись, то это, если я не ошибаюсь, уголовно-наказуемое деяние. И можно смело возбудить уголовное дело. Почерковедческая экспертиза подтвердит достоверность подписи.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008