Трудовое право, недостача
3 марта 2009 в 10:01

Трудовое право, недостача

Здравствуйте коллеги!
Подскажите пожалуйста, заявлен иск о взыскании суммы недостачи с работника, ревизия материальных ценностей была произведенна с нарушениями, на ревизии не присутствовали материально отвественные лица и т.д. в данном случае как Вы считаете лучше заявить встречное исковое о признании актов ревизии недействительными или…..? Подскажите

348
Комментарии (18)
  • 3 марта 2009 в 10:41 • #
    Александра Небогатикова

    Добрый день Татьяна!
    А работница являлась материально-ответственным лицом по договору? Это раз. Во вторых срок для разрешения подобных споров для работодателей 1 год - это два. В-третьих внимательно изучите акты ревизии, думаю смысла нет писать встречное, разве только отразить это в отзыве на иск о непризнании суммы материального ущерба потому-то, потому-то... потому-то!
    Недавно участвовала в трудовом споре подобного рода, в каждом конкретном случае идет выяснение обстоятельств дела, а самое главное наличие вины работника, без вины работодатель ничего не сможет доказать.
    Если у работницы составлен договор о материальной ответственности внимательно изучите перечень должностей установленный Правительством РФ с которыми работодатель имеет право заключать договоры о мат. ответственности, если наименование должности не совпадает с данным перечнем, то работодатель в "пролете", также истребуйте должностную инструкцию работницы и внимательно ее вычитайте, что там сказано и материальной ответственности, так как иногда в должностных инструкциях пишут, что работник несет материальную ответственность в соответствии с законодательством.
    С уважением Александра.

  • 3 марта 2009 в 12:41 • #
    Татьяна Путинцева

    Работница материально ответственное лицо, должной инструкции нет, условия договора о мат ответственности стандартные.
    Ревизия проведенна не грамотно.

  • 3 марта 2009 в 22:35 • #
    Александра Небогатикова

    1. Назовите должность работника!
    2. Если нет должностной инструкции это плюс в Вашу сторону.
    3. Какие условия ревизии были нарушены: нет ее пописи в акте ревизии, ревизия проводилась в ее отсутствие, она с актом не ознакомлена или есть какие-то другие нарушения? УТОЧНИТЕ взможно я Вам дам более глубокие рекомендации, вышлю научные статьи на эту тему. Просто занималась разработкой данного вопроса и обнаружила, что судебной практики по данному вопросу практически нет. Так что суды сталкивются и работают вслепую.

  • 4 марта 2009 в 09:50 • #
    Татьяна Путинцева

    Продавец,
    Ревизия проводилась в ее отсутствие, но с актами ревизии она ознакомилась,
    при поступлении на работу ревизия не проводилась,
    ревизию продавцы между собой делали по одним данным, бугалтерия по своим данным, не списывался "лом" печенья , товар весовой принимали по накладной со склада, однако его не перевешивали так как небыло весов в магазине, при проведении ревизии производился отпуск товара.

  • 4 марта 2009 в 17:24 • #
    Александра Небогатикова

    Попробуйте данное дело дотянуть до суда, но продавец там должна выступать в качесте ответчика, Вам так будет легче доказывать отсутсвие своей вины. Данную позицию отразите в отзыве. Обратите внимание на дату ознакомления продавца с атами ревизии.
    Еще вопрос, а недостачу списали только на нее или виноваты и другие работники?

  • 5 марта 2009 в 08:23 • #
    Татьяна Путинцева

    недостачу распределили между всеми

  • 5 марта 2009 в 12:09 • #
    Александра Небогатикова

    Вы сами видели эти акты? Почему-то меня берет сомнение по-поводу того, что она поставила свою роспись не в графе ознакомлена, а в графе акт составлен такими-то, такими-то....

  • 5 марта 2009 в 14:26 • #
    Татьяна Путинцева

    Акты видела подпись стоит ознакомленна

  • 5 марта 2009 в 17:37 • #
    Александра Небогатикова

    отстаивайте свою позицию именно с той точки зрения, что акты составлены без их участия. Какова сумма недостачи вообще, и какова сумма на каждого?

  • 6 марта 2009 в 11:05 • #
    Татьяна Путинцева

    сумма недостач 60 000,0 38000,0 и 25000,0 рублей три ревизии было

  • 8 марта 2009 в 13:44 • #
    Александра Небогатикова

    А если рассмотреть вопрос о проведении повторной ревизии - этот вариант возможен в Вашем случае?
    Посмотрите в договор о мат. ответственности, что там сказано про ревизии, в каком порядке они проводяться?

  • 10 марта 2009 в 08:38 • #
    Татьяна Путинцева

    Про ревизию в договоре ничего не сказанно , повторно провести не имется возможным

  • 10 марта 2009 в 21:09 • #
    Александра Небогатикова

    Татьяна! Тогда только в Вашем случае я Вам бы посоветовала почитать судебную практику по фактам проведения ревизии, я посмотрю, если что будет, то обязательно Вам напишу.

  • 3 марта 2009 в 13:09 • #
    Ольга Учаева

    Уточните пожалуйста какие нарушения были при проведении ревизии

  • 4 марта 2009 в 23:05 • #
    Сергей Чайковский

    так ревизия или инвентаризация? если ревизия, то на каком основании? принимались ли дисциплинарные меры? работники, т.е. отношения трудовые? мат. ответственность индивидуальная или коллективная? нюансов очень много и работодатель должен практически всё соблюдать..

  • 6 марта 2009 в 09:09 • #
    Елена Залозная

    Если в данном случае имеет место только договор об индивидуальной материальной ответственности, то работник отвечает только за те ценности, которые под роспись переданы именно ему. Хотя с продавцами обычно заключают договор о коллективной ответственности.

  • 6 марта 2009 в 11:06 • #
    Татьяна Путинцева

    договра заключали с работниками о полной индивидуальном материальной отвественности, а работали на солидарной коллективом

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?