Уволить по статье

4 мая приняли на работу человека. Сегодня жалоба от Заказчиков — он явился к ним в нетрезвом виде, вел себя неадекватно, еле обошлись без вызова охраны.

  1. Какие документы нужно от Заказчика, чтобы уволить по статье?
  2. Оплачивать ли отработанное время? (Понятно, что компенсация за неисп. отпуск ему не светит)
235
Комментарии (7)
  • 19 мая 2009 в 02:28 • #
    Равиль Х

    Если место Заказчика, это можно трактовать как место работы, то нужно было провести освидетельствование или составить акт. Если с работником заключен трудовой договор конечно оплатить фактически отработанное время. Кстати, почему компенсации за отпуск нет? все что отработал положенно, нужно и оплатить.

  • 19 мая 2009 в 09:19 • #
    Равиль Х

    Ну, во-первых, он отработал меньше половины месяца. А во-вторых (посмотрю ТК поподробнее, не помню - т. к. такой случай впервые), по моему, в таких случаях увольнение происходит без компенсаций.

  • 19 мая 2009 в 17:37 • #
    Равиль Х

    Да если по количеству отработанных дней менее половины месяца, то тогда Вы правы.

  • Цена договорная

  • 19 мая 2009 в 10:43 • #
    Анна Миронова

    Марина, был ли испытательный срок?
    и есть ли мед. освидетельствование на предмет "нетрезвости"?

  • 19 мая 2009 в 11:12 • #
    Анна Миронова

    Исп. срока не было.
    Мед. осв. тоже нет. Но есть показания сотрудников и охраны, и даже запись на камеру видеонаблюдения.
    К тому же, он уже написал заявление по собств. желанию

  • 19 мая 2009 в 11:24 • #
    Анна Миронова

    кроме как по собственному желанию от работника все равно законно бы не избавились. Ни показания сотрудников, ни показания охраны, ни камера не являются доказательством, что человек пьян. можно найти 55 объяснений почему он пел и качался без того чтобы принять на грудь/нанюхаться/наколоться...;)

  • 19 мая 2009 в 14:17 • #
    Анастасия Р.

    Конечно, необходимо было составить акт. Ну раз испытательного не было, про компенсацию стоит подумать, да и вообще теперь доказать, что работник все-таки был пьян думаю не получится!


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008