17 апреля 2009 в 16:22

увольнение

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста! Ситуация заключается в следующем: работник в декабре 2008 уволился по собственному желание и на следующий день улетает в другой город. Соответственно. Трудовую книжку и расчет не получен по настоящее время. На обращение к бывшему Работодателю отвечают отказом (как всегда, то денег нет или множество других причин). На запрос по выдаче копий приказов, положительных ответов тоже нет! Что делать бедной девушке? Заранее спасибо!

304
Автор:
Комментарии (6)
  • 17 апреля 2009 в 18:45 • #
    Денис Коркодинов

    Во-первых, Вам необходимо в качестве доказательства отказа работодателя в выдаче вам трудовой книжки и расчёта иметьписьменные подтверждения этого.
    Смело в суд!

  • 19 апреля 2009 в 10:48 • #
    Оксана Мурга

    Согласна с Денисом. Необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании свого расчета, процентов за пользование вашими ден.средствами (расчет должен исходить из ставки рефинансирования ЦБ РФ за период со след.дня после увольнеия и по наст.вр.) и получением тр.кн. ТК РФ полностью на вашей стороне: в последний раб.день Работодатель обязан выдать работнику тр.кн. и расчет.

  • 19 апреля 2009 в 14:40 • #
    Мария Филипьева

    Добрый день.во-первых, расчет должен быть в день увольнения и выдача трудовой книжки.Напишите письмо работодателю и отправьте заказным с уведомлением, после смело пишите заявление в прокуратуру, после в суд и ей обязаны поставить запись в трудовой книжке, что она уволена, когда получила на руки ее и расчет по сегодняшний день

  • 19 апреля 2009 в 20:04 • #
    Сергей Грейцман

    Доказательством не получения трудовой и расчёта является факт их отсутствия у работника. Бремя не нем. Необходимы:
    1) Жалоба в Рострудинспекцию.
    2) Жалоба в Прокуратуру.
    3) Иск об обязании выдать документы+ взыскании денежных средств, пени и морального вреда.

  • 22 апреля 2009 в 15:16 • #
    Марина Кизилова

    Для начала обратитесь в Трудовую инспекцию. Они , как правило, эти вопросы решают оперативно.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?