Увольнение директора

Товарищ работал директором в ООО, пре уходе на другую работу написал заявление кчередителю, тот его подписал с формулировкой «Освободить от должности директора, дата подпись». В трудовой книжке отметки сделаны. После увольнения прошло 1,5 месяца, нового директора так и не назначили. В отношении организации начато исполнительное производство. Учередитель «напрягает» парня вернуть заявление и работать пока не закончиться производство. лучае его отказа, угрожает тем что будет утверждать что подпись на заявлении поддельная, хотя это не так. В налоговой отметок не сделано. Я посоветовал человеку предоставить приставам копиию подписанного заявления. Какие последствия для уволенного директора могут быть? Что еще можно сделать чтобы послать учередителя подальше?

176
Комментарии (9)
  • 15 мая 2009 в 16:47 • #
    Юрий Иванович

    Извините, а в ЕГРЮЛ кто на сегодняшний день директор?
    если Ваш товарищ, то тогда дело труба. Хотя наверное труба для ООО. а для вашего товарища еще не очень жестко. а в Пенсионном фонде запись об увольнении есть?

  • 16 мая 2009 в 19:05 • #
    Денис Аксенов

    B реестр учредитель изменения не внес. В пенсионном фонде запись не делалась. В чем может быть жесть для парня? То что учредитель не нашел в срок нового директора не его вина.

  • 16 мая 2009 в 19:08 • #
    Денис Аксенов

    Просто учредитель не порядочный человек. А товарищь переживает.

  • 16 мая 2009 в 19:09 • #
    Денис Аксенов

    Просто учредитель не порядочный человек. А товарищь переживает.

  • 16 мая 2009 в 19:11 • #
    Денис Аксенов

    Просто учредитель не порядочный человек. А товарищь переживает.

  • 19 мая 2009 в 11:21 • #
    Анна Миронова

    А трудовая книжка тоже заполнена путем проставления поддельной печати и поддельной подписи? И запись в книге учета трудовых книжек тоже делал злоумышленник? ;)
    Так что учредитель, по моему мнению, может делать все что угодно. Обязанность сообщать сведения в соответствующие органы все равно не на бывшем директоре. А на угрозы учредителя можно найти и свои "пистолеты" - как правило, г.д. всегда есть что рассказать о теневых сторонах жизни фирмы...;)

  • 19 мая 2009 в 13:14 • #
    Ирина Печурина

    Никаких проблем для вашего товарища я не вижу. Отметка на заявлении стоит, в труд все имеется. В след раз, если возникнет такая ситуация, лучше направлять в налог орган уведомлен о прекращен полномоч и прикладывать к нему копию вашего заявления. Второй экз оставлять у себя на руках с отметкой налог о получен.

  • 19 мая 2009 в 16:16 • #
    Денис Аксенов

    Спасибо за ответы. Я с вами согласен. Есть ли еще у кого либо мнения?

  • 19 мая 2009 в 17:19 • #
    Ольга Кондратьева

    Все верно, а на десерт - если заявление было подано за месяц об увольнении (и есть копия заявления с датой) то даже в случае поддельной подписи или отсутствия согласия на увольнения - ваш директор вправе прекратить работу.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008