Увольнение работника по ст. 81 ТК за появление на работе в...
29 марта 2009 в 17:36

Увольнение работника по ст. 81 ТК за появление на работе в нетрезвом состоянии

Здраствуйте коллеги хочу с вами посоветоватся. Клиента уволили за то что он яко-бы управлял тепловозом в нетрезвом состоянии акт мед.освидетельстования есть но …. проводилось освидетельствование не в депо по месту работы а в сторонней клинике через 1 ч. 50 минут после окончания смены и направленгия на освидетельствования должного нет но…. эта зараза клиент написал объяснительную «… от управления тепловозом отказываюсь т.к. в кабине тепловоза пил пиво» и сказал нам об этой объяснительной фактчески перед завтрашним судом а не в момент подписания договора.
В общем с одной стороны отсутствие должного направления на освидетельствование, неверная нумерация приказов непонятно кем но явно не уполномоченным лицом подписанных сначала № 1288 НА его основе № 540 а с другой стороны объяснительная записка этого «веселого дяди» сделанная по его словам после освидетельстования при направлении его в ночную смену и акт с 1,6 ПРОМИЛЕ. посоветуйте что нибуть умное — уже мозги от него кипят.
дополнение: стаж работы у клиента 20 лет, взысканий нет, член профсоюза, допуск к самостоятельному единоличному управлению тепловозом. ОН реально не пил. мед.освидетельствуование в депо свое. Он его утром прошел положительно — допущен. мед.освидетельствование оплачивал сам — по реальному акту — 0.1 (пил кефир) но акт изъят по новому которого он не видел и соответсвенно не подписывал 1, 6 а в акте запись что от подписи отказался. объясниетльную как утверждает написал после возврата с мед.освидетельствования — когда пердожили или точнее настаивали на ночной смене — нервы не к черту и что бы от него отстали написал что пил пиво без свидетелей и без времени написания объясн.
(Ответить)

242
Комментарии (6)
  • 29 марта 2009 в 18:47 • #
    Родионов Андрей

    клиента решили уволить.
    отвезли на экспертизу за пределами предприятия.
    в начале рабочего дня экспертизу проходил.
    привезли - поехал сам.
    на месте САМ оплатил эеспертизу.
    акт 0,1 промиле подписал.
    подписанный им акт заменен на иной уже с 1,6 промиле (без его подписи).
    приказы составлены задним числом.
    после экспертизы на которой ему сказа 0,1 промиле вернули на работу.
    Смену закрыли.
    предложили выйти сразу во вторую смену. отказался. написал объяснительную (ну да понимаю сам дурак).
    после сказали что на экспертизе 1,6 - уволен.
    начальник депо в коман. в москве - кто подписывал приказ об отстранении непонятно.
    акт о направлении и приказ о направлении на экспертизу отсутствует.
    вообщем все здорово НО ОЧЕНЬ напрягает объяснительная клиента.

  • 29 марта 2009 в 19:33 • #
    Юрий Чирва

    Объяснительную клиент должен уточнить, написав о том, что пил пиво в кабине тепловоза после смены. А после смены он уже не должен выполнять ни каких трудовых функций. Следовательно увольнение по ст. 81 ТК не правомерно.

  • 30 марта 2009 в 00:04 • #
    Виктория Соловьёва

    Юрий Вы не правы, не путайте пожайлуста рабочее место и рабочее время.

  • 30 марта 2009 в 01:18 • #
    Оксана Воронкова

    Объяснительная " написанная в ПЬЯНОМ состоянии" здорово!!! а еще под влиянием стресса - практически в состоянии аффекта - серьезный документ!!!!!!!!!!!!!!!

    этого документа нет!

    Андрей, тока если так)))

    8 916 2 444 123 на случай если не понятна мысль)

  • 30 марта 2009 в 11:41 • #
    Елена Тетерина

    По правилам РЖД распивать спиртные напитки на рабочем мксте даже после смены- запрещено!!! так что....

  • 30 марта 2009 в 22:08 • #
    Родионов Андрей

    коллеги спасибо за отзывчивость. постараюсь так же помочь в сложных ситуациях.
    пишу в 0.06 недавно приехал из самары, суд сегодня перенсли на 14.04 завтра подробнее суд и соответсвенно дело опишу. еще раз спасибо.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?