Возмещение морального и материального вреда

Возмещение морального и материального вреда

Пишу исковое. Конечно ситуация слабенькая, но охота что-нибудь наскрести:)
В 2007 г. в рабочее время на рабочем месте мужик из бригады избил мастера на глазах у остальных. Мастер пытался приметь оружие на которое разрешение есть, но не вышло. Получил хорошо и отрубился.
Было подано заявление о рассмотрение в порядке частного судопроизводства и вынесено постановление о прекращении в связи с примирением. Судиться большого смысла нет, т.к. против этого принципиального мастера было много свидетелей. Прекратили. После травмы лечился 21 день, неоднократно обращался к врачу по месту жительства с жалобами на ухудшение зрения. Та его полгода тянула, витаминчики предлагала, очки выписывала…а когда зрение совсем село, и он пошел в частную клинику ему там с ужасом сказали, что это вас так затянули?! Еще бы немного и зрения совсем могли лишиться.
Так вот в связи со всем этим есть желание написать исковое о взыскании морального и материального вреда, но возникает ряд вопросов:

  1. Ответчиками я так понимаю будут: причинитель вреда и медицинская часть которая сразу не отправила на операцию?
  2. Если вред был причинен на рабочем месте, можно ли привлечь организацию-работодателя? Сам я сомневаюсь, т.к. тут же не в ходе производственно деятельности произошло? Или может кто знает практику когда за драку попадало работодателю? Поделитесь если есть, пожалуйста!
  3. Причинно-следственную связь между бездействием врача и наступившими последствиями будет устанавливать эксперт. Но как можно подстраховаться, и какие можно доказательства тут предоставить? К примеру эксперт скажет: «Ухудшение зрение вызвано возрастом» или т.п. И все тогда, этот ответчик иключается? На какие тут нюансы обратить внимание?

Спасибо за ответы.
С уважением, Иванов Данил

342
Комментарии (8)
  • 3 мая 2009 в 08:27 • #
    Николай С

    По второму вопросу в практике имел место случай, когда человек с одним только допуском, без надлежащего оформления на работу ночным сторожом пригласил трех человек, распил с ними спиртные напитки, получил ножевые ранения в результате возникшей ссоры. Суд взыскал все, так что тут есть шансы и большие смотрим по месту и времени. На работе, в рабочее время

  • 3 мая 2009 в 10:46 • #
    Екатерина Забегина

    Драка в рабочее время подлежит учету в качестве несчастного случая на производстве (п.3 ст.227 ТК), однако несчастным случаем согласно п. 1 ст.227 и ст.3 125-ФЗ "Об обязат соц. страх-ии.." не является. Ваш случай не отвечает признаку направленности на интересы работодателя. Если удастся доказать, что драка произошла из-за того, что причинитель вреда хотел нажать "красную кнопку", а ваш клиент, спасая человечество и имущество работодателя, был вынужден ввязаться в драку - в этом случае можно говорить о правомерности действий вашего клиента и их полезности работодателю, поскольку в особых случаях драться можно:) История может быть не такой драматичной, но хоть как-то затрагивать интересы работодателя.
    По поводу экспертизы. Здесь, прежде всего, нужно доказать 1. связь ухудшения зрения с травмой в принципе, 2. (самое сложное) то, что вы назвали "бездействием", т.е. что врач не предпринял необходимых действий, нарушил стандарт оказания медицинской помощи, и только потом 3. причинно-следственную связь между бездействием и ухудшением зрения. Если первые 2 пункта доказаны - вывод о возрастном ухудшении зрения маловероятен. Доказывать нужно хотя бы тем, что до травмы зрение было нормальным, не было поступательного ухудшения и т.д., травмы наносились, например, по голове, воздействуя на участки мозга, отвественные за работу зрительного анализатора и т.д.
    Удачи. Сообщите о результатах?

  • 3 мая 2009 в 14:02 • #
    Екатерина Лаврова

    Попробуйте в суде установить факт несчастного случая на производстве, тем более, что доказательства произошедшего факта у Вас есть. Практика по таким делам самая простая...если несчастный случай (любой) произошел на рабочем месте, то вред возмещает работодатель. В практике был случай, когда муж избил жену, когда она находилась на работе, и суд признал это несчастным случаем на производстве. При этом суд указал, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Может и в Вашем случае это поможет...единственное все же практику посмотрите и подумайте какие доводы и доказательства нужно предоставить. С работодателя кстати можно и моральный вред взыскать. Правда больше 10 000 руб. вряд ли можно получить.

  • 4 мая 2009 в 09:20 • #
    Анастасия Р.

    Ну, во-первых доказать, что это несчастный случай на производстве - это не так уж легко.А если и так, то работодатель заплатит не много, да и все-равно предъявит регресс так называемому "ответчику". Ответчиком будет конечно причинитель вреда, так как доказать что это врач запустила зрение мастера почти невозможно. Да и сами знаете, что в частных клиниках говорят, чуть ли не умирать завтра, лишь бы денег побольше взять с клиента. да и врач делала все необходимое, сами же говорите, что таблеточки и витаминчики давала :). А он 21 день в больничке лежал?

  • 4 мая 2009 в 16:06 • #
    Анна Кромская

    Можно получить моральный вред и больше 10 000 , если клиент пройдет судебно -психологическую экспертизу

  • 4 мая 2009 в 16:12 • #
    Данил Иванов

    Спасибо за ответы!
    Небольшое добавление - комиссией было признано сначала что не производственный несчастный случай был, но потом мужик в доказал после обращений в трудовую инспекцию, что все таки связана ситуация с производством :)
    А по поводу врачей к ответственности привлечь...тоже думаю практически тут невозможно будет. Легче все на работодателя повесить...ну а в исковом оставить и врачей. Пусть они в суде на работодателя тоже все перекинут. Ну мне так кажеться более целесообразнее.

    Еще раз спасибо откликнувшимся!

  • 4 мая 2009 в 16:28 • #
    Анна Кромская

    Более целесообразно и в последствии денежнее, так как с фирмы легче взыскать, чем с бедолаги -врача.

  • 11 мая 2009 в 20:30 • #
    Юрий Леонтьев

    Вопрос к Анне К:
    Просил бы поподробнее про судебно-психилогическую экспертизу: вопросы и т.д.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008