Итоги опроса "Бюджет-2009 на обучение и развитие персонала"

Итоги опроса "Бюджет-2009 на обучение и развитие персонала"

Уважаемые коллеги!

Как и обещал, делюсь результатами опроса: «какие темы обучения для своей компании стоит заказывать у внешних провайдеров».
Не претендую на истину в последней инстанции, на истину вообще (я не знаю, что это такое), критерий Стьюдента и среднее квадратическое отклонение не использую.
Короче говоря, что получилось, то и получилось…

Я условно разделил ответы собственников бизнеса и управленцев, и «работников» сферы консалтинга и тренинга. Причины я думаю понятны

По мнению управленцев, наиболее актуальные темы для заказа:

  1. Управленческие навыки
  2. Стратегическое планирование и управление
  3. Техника продаж
  4. Управление временем
  5. Эффективные переговоры
  6. Построение команды
  7. Кризис-менеджмент

По мнению тренеров:

  1. Стратегическое планирование
  2. Стресс-менеджмент
  3. Управленческие навыки
  4. Мотивация
  5. Управление временем
  6. Корпоративная культура
  7. Техника продаж

Думайте сами, выводы делайте сами, ну и решайте сами

Если эта информация окажется для Вас полезной, буду рад!

P.S. Немного «отсебятины» или моё сугубо индивидуальное мнение:

  • Нас ожидает рост спроса на открытые тренинги, при его снижении на корпоративные программы, т.к. заказчики более тщательно станут подходить к выбору «кого обучать».
  • Нас ожидает рост спроса на системные программы обучения, при его снижении на отдельные «ивент-мероприятия».
  • Нас ожидает рост спроса на внедрение организации эффективного процесса обучения силами внутренних ресурсов, при его снижении на визиты «залётного гуру».
  • Также, абсолютно эгоистично, как автор и этой программы, я ожидаю рост спроса в области создания управляемого персонального бренда.
148
Комментарии (0)
  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?