Андор Якаб. Почему я не дам вам работу
21 января 2012 в 21:27

Андор Якаб. Почему я не дам вам работу

Андор Якаб. Почему я не дам вам работуВенгерский блоггер Андор Якаб опубликовал статью, посвященную взаимоотношениям государства, работодателя и работника, летом 2011 года. Статья получила широкий резонанс в СМИ и блогосфере, вызвав неоднозначную реакцию, и была переведена на несколько языков (в январе — на английский). Портал DELFI публикует перевод статьи Якаба на русский язык.

Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.

Я не взял бы на работу женщину.

Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.

Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в «материнский отпуск» на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.

Работу, конечно, все равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо нее, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу ее уволить не только тогда, когда ее нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда, когда она вернется. Поэтому мне придется уволить того, кто работал за нее все это время. Когда женщина вернется на работу из «материнского отпуска», мне придется по закону поднять ее зарплату до нынешнего уровня на ее позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время «материнского отпуска». Когда она, в конце концов, вернется на работу, она может начать с полностью 2–4 месячного оплаченного отпуска.

Еще я бы не взял на работу людей старше 50 лет.

Не потому, что у меня есть проблемы с самыми опытными профессионалами. Я не нанял бы их, потому что скоро они вступят в «защищенный возраст». И я попаду с ними в ловушку точно так же, как с принятой на работу женщиной. Вы не можете уволить людей в предпенсионном возрасте, вы должны платить зарплату и все остальные расходы даже если они работают плохо. Я не смогу уволить «защищенного работника», но кто-то же должен делать нужную работу, и я вынужден нанять другого человека.

Я нанимал бы на работу только мужчин в возрасте 25–50 лет.

Нанимать их на работу тоже рискованно, поскольку я не имею права уволить их по любой причине (мои доходы недостаточны или мне не нравится, как они работают). Велик риск, что они пойдут в суд, и с большой вероятностью выиграют. Но с этим риском я все-таки справлюсь.

Вы обойдетесь мне в €1572.

Это — актуальные данные за 2011 год с калькулятора зарплат. Как можно заметить, ваша зарплата в размере €760 обойдется моей компании в €1572. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку — платить вам меньше. Но я не буду нанимать вас на меньшую зарплату, потому что, по-моему, вы не сможете нормально жить менее чем на €760. У вас начнется депрессия, вы разрушите свою жизнь, мою компанию и даже меня. То есть я не хочу нанимать кого-то дешевле этой суммы.

Такая фигня происходит только в Венгрии (Латвия тоже рядом — ред.):

Этот график — из исследования Deloitte. Как вы можете заметить, государство забирает половину вашей зарплаты. Меня раздражает то, что я плачу вам более €1500, но вы получаете чуть менее половины от этого. Особенно с учетом того, что медицинские услуги, которые вы получаете, ничуть не лучше, чем то, что получает любой получатель «минималки».

Я должен также учесть, что 35-летний человек имеет 25 дней отпуска в год. Это означает, что кто-то должен замещать его в течение месяца. Если мне требуется 12 работников, придется нанимать 13-го, чтобы замещать всех тех, кто уходит в отпуск.

Но я по-прежнему, вопреки всему вышесказанному, мог бы дать вам работу.

Я смелый предприниматель. Предприниматели берут на себя риски, поэтому я могу продать свою квартиру и переехать в съемное жилье. Надеюсь, что €90 000 за квартиру будет достаточно. Я смело начну мой бизнес, и если не пойдет (что часто случается со стартапами), я не буду плакать.

Моя компания будет предлагать великолепные услуги, которые невозможно оказывать без достойных условий труда. Я возьму на работу 13 человек — 12 на постоянную работу и одного на замену во время отпусков. 14 человек вместе со мной могут работать в комфортабельном, хорошо меблированном офисе площадью 158 кв. метров. Это будет стоить мне 10 евро в месяц за квадратный метр, плюс 3,5 евро за кв. метр за коммунальные услуги. В сумме 2133 евро в месяц.

Вот мои ежемесячные расходы:

Аренда офиса: €2133

Зарплаты: 13 x €1572 = €20 436 

Другие расходы: (бухгалтерия, маркетинг и т.д.): €3058

Итого: €25 627 

Довольно жутко для ежемесячного счета, не правда ли? Столько мне придется платить ежемесячно, вне зависимости от дохода. И в хорошие, и в плохие месяцы. И в летнее затишье, и перед Рождеством, когда работы будет гораздо меньше.

Скорее всего, компания не сможет продать более 1000 часов услуг в месяц. То есть для того, чтобы выйти «в ноль», моя цена должна составлять €25,627 / 1000 = €25 / час. Но этого недостаточно, мне нужна и прибыль.

Я не жадный, да и рынок тесен. Поэтому я поставлю наценку в 20%. Это увеличит мою ставку до €30 в час (произносится как «тридцать евро плюс НДС», €37,5). Я бы округлил эту сумму (вниз), так что клиенты платили бы €37 / час за наши услуги.

7 евро из этой суммы напрямую пошло бы государству, 30 — доход компании. Я оптимист. Наш маркетинг «зажигает», мои планы работают идеально, мы можем продавать 1000 часов услуг в месяц. Бизнес идет, я доволен своими работниками.

И это генерирует доход компании в размере 1000 x €30 = €30 000.

4 373 — это прибыль. Я мог бы платить себе €2 446, и это обошлось бы компании в €3 144. Из этой суммы €1 521 я бы получал чистыми в виде зарплаты (вдвое больше моих работников), прибыль компании составила бы €1 229 до уплаты налогов. Я заплатил бы €122 в виде налога на прибыль, плюс 2% от дохода компании, то есть €600. В конце концов каждый месяц на счету компании остается €507.

Таким образом, я могу зарабатывать €1 521 в месяц, но не стоит забывать, что я продал свою квартиру и вложил средства в компанию. То есть мне придется арендовать жилье как минимум за €300, иначе я стану бездомным. Я буду жить скромно, много не тратить да и моя жена тоже будет работать. Да у меня и времени-то на траты особо не будет, потому что в отличие от моих работников я буду работать 12 часов в день, в том числе и на выходных.

Таким образом я могу скопить €900 в месяц, и мои инвестиции в €90 000 окупятся через 100 месяцев. Мне понадобится 9 лет, чтобы вернуть средства, вложенные в компанию, и только после этого я смогу себе купить новое жилье. После этого я смогу жить в рамках стесненного бюджета, не буду платить аренду, но и копить тоже не смогу. Буду жить как европеец.

В этих обстоятельствах — надеюсь, они ясны — я не чувствую большого желания продать квартиру и вложить деньги в новую компанию.

Но совершенно точно я не сделаю этого по четырем причинам.

Конкуренты продают ту же услугу, нелегально, на действительно дерьмовых условиях, всего по €9 за час. Они просто кладут деньги в карман — без чека, даже без НДС. Они не берут на себя ответственности, никакой гарантии нет, официально они не делают ничего. Нет никаких официальных, законных следов их существования. Им не надо арендовать офис и нанимать бухгалтера. Занимаясь этой работой пять часов в день, они легко заработают €1,000. Они покажут средний палец моей вакансии на €760, где им не разрешат халтурить, но заставят приходить каждый день вовремя и соответствовать очень высоким профессиональным стандартам. Им не позволят мошенничать с клиентами, а если они это сделают, их уволят.
Конкуренты будут проводить дискредитирующие кампании против моей фирмы. Я могу столкнуться с анти-капиталистической пропагандой, меня будут выставлять жадным ублюдком, который берет €37 за то, что другие сделают за €9. Я стану врагом прекрасного народа Венгрии, пока остальные честно работают за часть моей цены.
Мои сотрудники могут прийти на работу только для того, чтобы изучить секреты моего бизнеса и украсть моих клиентов. Они заманят их ложью о том, что дадут такое же качество и объем услуг, но по сниженной цене. После того, как они украдут достаточно клиентов, они могут решить, что навредить моей компании и быть уволенным — отличная идея. Потом они могут пойти в суд, утверждая, что я уволил их незаконно, и выиграют дело. Между делом они будут спокойно работать с моей украденной клиентурой, создание которой обошлось мне в целое состояние. И, конечно, они будут обижены. Они будут трубить на всевозможных форумах и рассказывать о том, что работали в моей компании и поэтому знают, о чем говорят. Мои услуги не только очень дорогие, но и качество — кусок дерьма.
Жалобы на все это не помогут, потому что никого это не волнует.
Вот, в общем, поэтому я и не даю никому работу. И, я думаю, по этим же причинам многие предприниматели, начинавшие свое дело, тоже не будут создавать рабочие места. И поэтому все больше людей остается без работы, покупает все меньше товаров и, таким образом, платит меньше НДС. И поэтому честных компаний становится все меньше, и они нанимают все меньше работников, и платят меньше налогов. Поэтому государство получает меньше средств на социальную помощь, и именно поэтому социальная помощь скоро станет похожа на концлагеря.

Я дам вам рабочее место, только если:

Я смогу уволить вас тогда, когда захочу.
НДС будет снижен до 20% (а еще лучше до 15%).
Если государство будет забирать «всего» 30% ваших денег.
Если более высокий доход не влечет за собой более высокое наказание.
Если государство будет бороться с коррупцией, а не с честными компаниями.
Пока это не изменится, работу я вам не дам. Пока государство не победит коррупцию во всех возможных аспектах, я не буду начинать свой бизнес и создавать рабочие места.

376
Комментарии (16)
  • 21 января 2012 в 21:33 • #
    Юрий Beloyan

    Красавчег!:)))

  • 21 января 2012 в 22:11 • #
    Kirill Shrayber

    вообче то какой то глуповатый венгр. Все венгры, которых я знаю - порядочные хитрюги. И с налогами умеют управляться более, чем неплохо - Венгрия, вообще-то, страна с довольно мягким налоговым климатом. Так что это, скажем, довольно таки пустые теоретизирования. Причем теоретизирования человека, отродясь никаким бизнесом не занимавшегося.

  • 21 января 2012 в 22:16 • #
    Юрий Beloyan

    :)))
    Мадьяры!
    Цыгане!
    Ну чего с них так то взять?
    У них и Пруветсвие звучит неоднозначна!
    Теши!
    Когда это звучит то стоишь и думаешьТо ли на хуй послали то ли радуются!:))

  • 21 января 2012 в 22:19 • #
    Ольга Светец

    супер!!!

  • 21 января 2012 в 23:29 • #
    Сергей Че

    Да у нас также все... И про женщин, и про "после 50", и про налоги...
    Чтобы выживать, реально брать работников на минималку, а остальное доплачивать леваком.

  • 21 января 2012 в 23:49 • #
    Алексей Кукушкин

    Да, написано прямо про нас.

  • 22 января 2012 в 00:06 • #
    Владимир Каргин

    нужен адаптивный релиз к российским реалиям
    что бы получить 100 рублей, мне должны начислить в ФЗП 174р, а что бы это произошло, я должен в клюве принести на фирму 205р.32 копейки...КТО НЕ СОГЛАСЕН?

  • 22 января 2012 в 03:36 • #
    Дмитрий Грибанов

    фуфложуй какой то.
    Российские реалии так и работают. компании открытые на энтузиазме работают по серым схемам. Компании в которых есть служба безопасности из бывших сотрудников ФСБ/МВД работают в серую по оффициальным документам. Увольняют в любое время и по своему желанию неугодных сотрудников. И никто не ноет, все в порядке.. Я честно говоря не понял этого нытья, а так же того чем оно вас всколыхнуло.
    Если вас это пугает то в бизнесе вам делать нечего. Хотите ныть как этот блогер/хомячек идите работать по найму. Там все любят плакать в жилетку.
    Компании которые платят белую зарплату имеют карт бланш в структурах. Поэтому не нужно приводить примеры белых зарплат. Так или иначе все схемы можно найти в свободном доступе, достаточно обладать аналитическим умом.
    Всем удачи.

  • 22 января 2012 в 14:10 • #
    Александр Захаров

    Безусловно Дмитрий - Вы крутой бизнесмен и это статья не про Вас. Эта статья про условия в которых приходится работать. Я тут недавно посчитал, чтоб выплатить работнику у нас 1600000(145€) фирма теряет 4000000(363€). Неплохо. Да, я работаю и есть наемные работники, и больше 13 )). Но иногда думаешь, глядя на все это, а нафига? Разогнать все к черту. Я уж точно с голоду не помру, себе заработаю. Я понимаю этого венгра. У нас чуть похуже, чем описано у него. Вот поэтому многие и открывают бизнес в России где просто рай после нашей любимой страны. )

  • 22 января 2012 в 20:59 • #
    Альберт Копиян

    Статью написал достойный человек, в отличии от массы хитро..х и голо...х пресмыкающихся, сказал как есть - все просто и ёмко - без лабуды!

  • 22 января 2012 в 23:48 • #
    Александр Салтыков

    Андор Якаб.А я бы на твоем месте взял на работу женщину , ведь тебя лично не принес аист, когда ты хотел появиться на свет.
    Я бы платил ей лично, так же как ты платишь своей матери, жене или любимой, создавая семью и своих детей.
    Налоги предназначенные для пенсионеров, больных, неспособных самостоятельно получать добавленную стоимость, я бы платил так же целенаправленно, миную бюрократический аппарат в правительстве.Для этого создал бы профсоюз таких же специалистов и профессионалов попробовал побороться за свои права.Для этого подумал бы об охране своей интеллектуальной собственности и безопасности бизнеса, в том числе и от государственного рэкета.

  • 24 января 2012 в 22:36 • #
    Ирина Чернышова

    Присоединяюсь. и могу добавить - весь этот соц.пакет, все эти отпуска за счет компании - все это НЕВОЗМОЖНО. Невозможно покупать НОВОЕ оборудование потому что оно не уменьшает ПРИБЫЛЬ и ПОВЫШАЕТ НАЛОГИ! Невозможно брать кредиты потому что вы платите проценты и это не уменьшает прибыль! А налоги на зарплату - о ,это вообще песня. Выход - только дешевая аренда и дешевые сотрудники. Т..е подполье. Мне надоело.

  • 25 января 2012 в 17:50 • #
    Вероника Мацкевич

    Ответом на эту статью может стать только письмо опытного менеджера по продажам о том, что я не пойду к вам работать..... ) И желательно от нескольких (и женщина, и мужчина). наверное, тоже получится очень интересно!

  • 26 января 2012 в 02:21 • #
    Татьяна Кишко

    ДА! На все 100 это так... Мы, русские, правда, неисправимые оптимисты. Я в том числе.

  • 26 января 2012 в 16:10 • #
    Александр Петрунин

    Мне, коллеги только непонятно зачем ему 12 наемных работников в таких условиях. И что он там в таком случае делает ежедневно по 12 часов. Контроль и управление осуществляет что ли? Если конкуренты продают идентичную услугу за 9 а он за 37, то не надо ему продавать такую же услугу.

  • 2 февраля 2012 в 14:34 • #
    Владимир Парухин

    В следующей реинкорнации я его сделаю женщиной.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008