Делимся информацией о бесплатных выставках, семинарах,...

Делимся информацией о бесплатных выставках, семинарах, конференциях и т.п.

Уважаемые господа!

Прошу поделиться информацией о различных БЕСПЛАТНЫХ деловых мероприятиях типа выставок, конференций, бизнес завтраков, вечеринок и просто тусовок.

Предлагаю выкладывать информацию о подобных мероприятиях в отдельной группе https://professionali.ru/GroupInfo/15127

224
Комментарии (3)
  • 31 июля 2010 в 13:55 • #
    Алексей Рунич

    Формирование эффективной компании через эффективную мотивацию - единственный БЕСПЛАТНЫЙ вебинар http://bit.ly/aoV4hf
    ««Верхи – могут, Низы – хотят» - к эффективной компании через эффективную мотивацию»

    Как много уже написано про то, как правильно выстроить систему мотивации персоналом…
    Сколько трудов посвящено сравнению преимуществ и недостатков материального и нематериального стимулирования, рассмотрению всех возможностей воздействия на сотрудников с целью извлечения из них нужного результата...
    Но по-прежнему компаниям не хватает доступного знания для того, чтобы закрыть вопрос урегулирования взаимоотношений с персоналом в части распределения «совместно заработанного» между всеми участниками процесса.

    Что же такое «не получается» или «не понимается» в этой обширно обсуждаемой проблеме? Что заставляет компании (ВЕРХИ) тратить деньги и время на постоянное усовершенствование систем мотивации, в то время как сотрудники (НИЗЫ) проводят рабочее время в курилке за обсуждением другой распространенной темы - «лучше везде, где их (руководства в частности или компании в целом) нет»?

    Одна из самых распространенных ошибок, которые допускаются при разработке и внедрении системы мотивации – дословное применение рекомендованных методик и технологий.
    Разработка системы мотивации рассматривается, как задача «про персонал», за рамками остаются интересы компании.
    В результате происходит «разбалансировка» интересов Компании и Персонала, что выражается, в том числе в разрывах между итоговой оценкой результатов деятельности персонала (если она действует в компании) и результатами деятельности компании.
    Стандартные подходы к проектированию и внедрению системы мотивации действительно пригодны не для всех компаний. Они выливаются в долгие дорогостоящие проекты, тяжелый процесс внедрения, очень затратную в эксплуатации систему, которая при этом не выполняет свои функции.

    Данный вебинар http://bit.ly/aoV4hf о сложностях, которые не нужно преодолевать, и о простых шагах, которые приведут в системе мотивации к балансу интересов Компании и Персонала.

    В рамках вебинара будет представлен подход к внедрению системы мотивации персонала:

    • базирующийся на анализе экономической сущности каждого элемента системы;
    • позволяющий «вырастить» систему мотивации персонала в компании.

    Программа бесплатного вебинара http://bit.ly/aoV4hf :
    1. «Офисный планктон» – откуда же он взялся?
    2. Что такое «эффективная система мотивации»? Чего мы ждем от нее?
    3. Как не работают теории и методологии: что мешает?
    4. Раскручиваем клубок – определяем всех «пользователей» системы, ее задачу, требования к эксплуатации;
    5. Как вырастить свою систему мотивации.

    Продолжительность вебинара 90минут

    Что получат участники:

    • новый взгляд на то, что такое система мотивации в масштабе структуры управления предприятием;
    • комплексное представление о том, как правильно выстроить работу по построению системы мотивации, чтобы проект не затянулся на месяцы, а результирующая система была пригодна для эксплуатации.

    Данный вебинар является первым, открывающим цикл вебинаров ««Верхи – могут, Низы – хотят!» - признак эффективной компании»

    1. Система мотивации – комплектация, гарантирующая успех
    2. Эффективная структура монетарного вознаграждения
    3. Парадоксы "немонетарности" вознаграждения
    4. Грейдирование: новомодное "хождение по мукам" или реальный инструмент управления ФОТ
    5. Комплексная оценка персонала

    Кто проводит:

    Елена Крутицкая – собственник, генеральный директор консалтингово - внедренческого «Агентства инновационных технологий». Организатор, практик, основной идеолог и ведущая Дискуссионного клуба "ВЕРХИ - могут, НИЗЫ - хотят".
    Десятилетний опыт работы в крупных консалтинговых компаниях: BDO Юникон, Международный консультативно-правовой центр по налогообложению, ПАКК.
    Успешная реализация проектов для предприятий различных отраслей: нефтепереработка, строительство, производство, риэлтерский бизнес, гостиничный бизнес, государствен

  • 4 августа 2010 в 14:51 • #
    Яна Харина

    http://www.v-class.ru/
    Это вебинары МБС, по пиару несколько раз в месяц, в одном я участвовала - о пресс-релизах. В общем познавательно:)

  • 30 сентября 2010 в 22:21 • #
    Игорь Ларин

    Приглашаем завтра, кстати (1 октября, на мероприятие по теме кредитов). Вы сможете пообщаться банкирами в неформальной обстановке...

    КОНФЕРЕНЦИЯ-ФУРШЕТ ПО КРЕДИТАМ ПЕРЕНЕСЕН В ЦЕНТР МОСКВЫ - 1 ОКТЯБРЯ 2010 VIP ЗАЛ РЕСТОРАНА МАРСЕЛЬ (ст.м. Новослободская)

    ВХОД ДЛЯ ГОСТЕЙ БЕСПЛАТНЫЙ

    Конференция-фуршет по кредитованию пройдет 1 октября (пятница), с 14 до 17 часов. Мероприятие перенесено в центр Москвы, в VIP зал клуба-ресторана МАРСЕЛЬ (ул. Краснопролетарская 16, метро Новослободская или Достоевская). Ранее мероприятие планировалось в Отеле Melior (Подмосковье). По указанному адресу, также, расположен большой офисный центр в котором расположены офисы более 400 компаний, включая банки и кредитных брокеров.

    Адрес, варианты участия и план проезда опубликованы наhttp://www.cred-fin.ru

    Если от вашей компании будет несколько участников, то желательно указать поименно.

    Варианты спонсорства мероприятия и способы оплаты выложены также наhttp://www.cred-fin.ru под основной информацией о мероприятии. Контакты, телефоны и схема расположения ресторана-клуба Марсель также выложены на сайте.

  • Зерновозы, требуются

    Цена: 1 500 руб.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008