Завороженные ритмом

Завороженные ритмомТак получилось, что за эти пару дней накопилось материала на диссертацию. Но, коль, приглашал на Дебаты, надо сначала отчитаться.

28 мая, в рамках Клуба Кадровых Технологий (организатор — компания Training News) совместно с ОТУМКой (Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина) прошли дебаты на тему: КАКОЕ КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНЕЕ?
Дебатировали мы с Татьяной Мужицкой.
По предварительным договорённостям я отстаивал позицию team building to door, Татьяна outdoor. Спонтанно Татьяна заняла нишу «рыжего клоуна», а я «чёрного».
Писать про сами дебаты не очень интересно, наверное, это было бы лучше делать человеку наблюдавшему процесс.
Мои аргументы:
- Я за тимбилдинг.
- Игра нужна! Весь вопрос — какая.
Хорошее командообразование:
* Эффективно (а так как я работаю с бизнесом, то решающее его задачи).
* Интересно (не банально, и не пугающе).
* Экологично (экстрим, спорт и бег в мешках не всегда, и не для всех экологичны).
Всё это мы можем обсудить на этой площадке, хотите дискутировать – пишите комментарии.
К сожалению, мы с Татьяной быстро «слились в экстазе», по её меткому выражению. К сожалению, потому что не «кусали» друг друга, как было предусмотрено регламентом, а скорее дополняли.
Не могу вспомнить все свои слова и вопросы, тем более Татьянины.
Зрители же интересовались конкретными решениями своих кейсов (нам с Татьяной дали описание чуть меньше десятка ситуаций), конкретными примерами игр и упражнений, нашим искромётным юмором (а этого было достаточно), и динамикой Дебатов.
В перерыв, ведущий мероприятия Константин Татарский, успокоил нас: «Ребята, не переживайте, что Вы не «переругались», зрители наслаждаются взаимным интервью двух известных тренеров». Надеюсь, что он не сильно врал…

Узнал про Татьяну интересный факт, оказывается, она поёт, и выпустила свой диск. Коим был одарен, вместе с некоторыми зрителями. Пока не нашел времени прослушать, но на мероприятии, всё, кто был на концертах Татьяны, очень рекомендовали.

Это была присказка, если кто-то присутствовал и заметки делал по нашим тезисам, не поленитесь, черкните в комментарии, как и свои впечатления.

Ну а вторая часть была феерична…

Ребята из компании DrumTrain ( http://drumtrainings.ru/ ) разложили свои барабаны и другие музыкальные инструменты в центре зала… И началось…
Все участвующие были музыкантами. Как тренеры и HRы самозабвенно колотили в бубны, трещетки и т.д…
Константин Шведов рассказывал о продукте, который они предлагают на рынке, тимбилдинг через ритм и управлял «оркестром», а Максим Неверов задавал основной ритм «бочкой».
Как можно описать то сумасшествие, ту детскую радость, то счастье, которое охватило группу? Как описать вибрации охватывающее тело, когда управляемые Константином участники давали крещендо? Как описать насколько глубоко на человеческое сознание воздействует ритм? С группой творилось что-то неимоверное…
Это было что-то древнее, поднимающееся из глубин сознания.
И стало совершенно ясно, что многие задачи, не решаемые обычным тимбилдингом, реально могут быть решены таким способом 1,5 часа.
Давно я не испытывал таких сильных эмоций, и не получал таких ярких впечатлений.
Я нашел много аналогий с режиссёрскими приёмами, которые использую в своей тренерской практике. В который раз удивился, почему наши «тренеры» совершенно ничего не знают помимо той «псигни» которой пичкают на разнообразных псих факах, не используют арсенал накопленный человечеством.
Но это совсем другая история.
Может быть в следующих записях.

88
Комментарии (3)

Выберите из списка
2013
2013
2012