Трудовые отношения: закон и практика
    Подписаться на блог

Об этом сообществе

Записи
  • "Как продать свой труд по закону!" Новая

    29 ноября 2015 в 21:14

    "Как продать свой труд по закону!"
    Продать свой труд по закону – это подписать Трудовой договор, превратиться в подчиненную штатную единицу и за это получить пакет гарантий на труд от социальной функции государства. Трудовой договор – единственное доказательство того, что ваш труд купили. Юридическая сила Трудового договора (как и любого другого...

    Читать дальше →

  • Трудовой договор - ненужная бумажка или важный документ!?
    Унифицированная форма Трудового договора в комплекте с унифицированными формами первичной учетной документации по труду и его оплате была утверждена постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 г. № 136. Через 4 месяца, Председатель Госкомстата РФ взял и отменил это Постановление. Отменил, а причину не...

    Читать дальше →

  • "Как премия делает производительность труда"
    Юридическое мероприятие в сети интернет (прямой эфир), каждую субботу . Рекомендации к практике применения законного юридического механизма, обеспечивающего рост производительности труда при помощи премии (поощрения) + компенсационной и стимулирующей доплаты, надбавки . Профессиональная юридическая информация...

    Читать дальше →

  • "Учитесь продавать свой труд по закону!"
    Юридическое мероприятие в сети интернет (прямой эфир) каждую субботу. . Гарантии для работников, установленные Государственным стандартом ГОСТ Р6.30-2003, Унифицированной формой трудового договора (ф. №ТД-1); Общероссийским классификатором управленческой документации (ОКУД). . Профессиональная юридическая...

    Читать дальше →

  • Что может изменить вектор движения Новая

    31 октября 2010 в 19:49

    . В самом выгодном положении оказываются те предприятия и работодатели, которые по причине нехватки ресурсов в прошедшем цикле экономического подъема, начали использовать более совершенные технологии в производстве и более результативную, компактную организацию труда.Те предприятия и работодатели в меньшей степени...

    Читать дальше →

  • Возможен ли рост производительности труда без материальной заинтересованности работника?Варианты ответов:1.Возможен, за счет новой технологии производства2.Возможен, если дружный коллектив единомышленников3.Возможен, под страхом наказания4.Невозможен В законодательстве Российской Федерации имеет место...

    Читать дальше →

6 найдено

Выберите из списка
2015
2015
2010
Об этом блоге
Автор:


  • Подписчиков
    201
  • Записей
    6
  • Комментариев
    0
  • Дата создания
    17 июля 2010