Top.Mail.Ru
Узнайте сколько вы стоите: "Калькулятор карьеры"
12 сентября 2013 в 16:19

Узнайте сколько вы стоите: "Калькулятор карьеры"

Узнайте сколько вы стоите: "Калькулятор карьеры"Мы начнем изучать таблицу (во вложении) с крупных блоков, постепенно детализируя, и дойдем до описания самых мелких нюансов, которые необходимо иметь ввиду, что бы мощная сила «улыбающейся рожицы» выводила вашу карьеру по восходящей траектории.

Пожалуй, следует начать творить волшебство.

Все внимание на картинку. Как вы видите, денежные знаки изображены значком $, остальные элементы деньгами формально не являются.

Узнайте сколько вы стоите: "Калькулятор карьеры"

Но в будущем, именно эти элементы будут подлежать монетизации

При оценке будущих вознаграждений, именно эти элементы станут ключевыми.
Поэтому давайте договоримся, в книге, для простоты изложения, называть эти элементы «валютой». Это те самые семь элементов, которые и составляют совокупное вознаграждение, которое вы можете получить за свой труд и впоследствии обменять на денежные знаки.

«Условия контракта» — это то, что вы получаете в качестве оплаты:
• денежное вознаграждение;
• свободное время, или его отсутствие;
• мобильность – возможность путешествовать и быть там, где вам хочется.

Несколько коротких пояснений, для лучшего понимания блока «условие контракта».
С денежным вознаграждением все понятно, это суммы которые вы будет получать за отработанный период.

    • Время** – это параметр, который определит степень ваших возможностей самим устанавливать правила использования рабочего времени. Вариант, когда вам ежедневно необходимо присутствовать в офисе отличается от варианта, когда ежедневное присутствие не регламентировано. И эти варианты различны даже при условии одинакового числа часов, которые вы должны посвятить работе на этом месте в течение недели.
    • Мобильность**. Вспомните своего знакомого, который в ответ на критику его не очень высокого дохода всегда отвечает, что существующая работа позволяет ему много путешествовать и встречаться со множеством интересных людей. Вспомните такого знакомого, такие приятели есть у всех. И позже, после прочтения книги, вы поймете, что ваш знакомый следует весьма практичной стратегии. Другой вопрос, если он не осознает механизмов формирования гудвилла, то он может проигрывать в деньгах, выбирая менее оплачиваемую работу в обмен на свободное время.

Блок «условия контракта» содержит те ценности, которые вы начнете получать или не получать в обмен за свой труд.

Буквально на следующий день после выхода на новое место. В следующих главах мы более подробно рассмотрим, как следует работать с каждым пунктом.

«Goodwill» напротив, содержит те ценности, за которые вам платят

Так что внимательней, мы начинаем перечислять эти важные валюты блока «Goodwill»:

• Деловые контакты;
• Знания и практический опыт;
• Портфолио;
• Ваша известность и востребованность на рынке (формируется за счет PR собственной персоны).
Короткие пояснения.

Деловые контакты – это возможность устанавливать деловые связи в профессиональной среде, решая производственные задачи.

Обучение и получение практического опыта – важные составляющие ваших будущих успехов. Обзор возможностей в этом плане, так же важен при рассмотрении вакансии.

    • Портфолио** – это реализованные проекты, в которых вы принимали участие. Многие люди утверждают что у них не было возможности наработать портфолио. Это не соответствует истине. Истина заключается в том, что абсолютно у всех, подчеркиваем – абсолютно у всех, есть материал для портфолио. Сложность заключена лишь в том, что люди не понимают, как этот материал правильно использовать. Подчеркнем, вам необязательно быть руководителями проектов, достаточно активного участия в них.

И последняя валюта – это пиар самих себя любимых. Тут можно скатиться в обсуждение этичности таких действий. Нас всех с детства учили — не хвастайтесь. Мы согласны — хвастаться не надо, как и не надо молчать, когда вам есть чем гордиться. Не согласны? Не этично? А как, по вашему мнение, этично ли, когда талантливый человек получает мизерное вознаграждение за свой труд, только потому, что остальным людям некогда оценить по достоинству профессиональные качества этого сотрудника? Это этично? Фишка в том, что людям всегда «некогда», большинству «некогда» для самого себя, про других не стоит и говорить. Поэтому, хотите улыбаться? Хотите это делать искренне? Отлично. Занимайтесь PR самого себя, но при этом не хвастайтесь.

В следующих главах, мы разберем конкретные инструменты и тактики поведения, позволяющие извлекать валюты этого блока на любом рабочем месте

Почему элементы разбиты на две группы? Дело в характере вашего контроля над ними. Элементы блока «условия контракта» контролируются обычно на входе. Размер денежного вознаграждения, мобильность и время обговариваются при заключении контракта. В дальнейшем они могут быть пересмотрены в желательную для вас сторону, но вряд ли это возможно делать ежемесячно. И вторая отличительная черта этого блока, в том, что рамки варьирования всех его элементов ограничены некоторыми пределами. Если на предприятии установлен ежедневный рабочий день, то только ваша исключительная ценность как специалиста может заставить руководство компании пойти на создание прецедента со свободным графиком посещения. Такие случаи скорее исключительны, чем регулярны.

Напротив, управление элементами блока «Goodwill» всецело принадлежит вам

Вы вольны наращивать их без всякого ограничения и постоянно. Никто не в состоянии лишить вас контроля над вашим гудвиллом.

Пожалуйста запомните, ни у кого нет возможности лишить вас управления вашей карьерой.

Возможно, желающих сделать это достаточно, но так уж устроена жизнь, при правильном подходе с вашей стороны они останутся ни с чем. Охотник вы или жертва зависит целиком от вас. И знание этой истины вдохновило нас на написание этой книги.

Отложите, пожалуйста, в сторону книгу, включите кофеварку и заварите чашку ароматного кофе

Мы так же заварим кофе. Нам с вами нужна эта пауза. Мы хотим рассказать вам нечто важное. И лучше это сделать, отключившись от текучки и расслабившись. Помните про технику разгильдяйства? Вот и давайте, применим ее в первый раз осознанно. Через десять минут мы вас ждем.

Заварили кофе? Отлично. Откинулись на спинку кресла? Прекрасно. Давайте продолжим разговор.

Время!

Время, вот что важно! Это не наше открытие. Эта истина известна с зари человечества. Но осознаем ли мы это? Не будем касаться вопросов физического существования времени, поговаривают, что и там не все так просто.

Не будем углубляться в философию, это увлекательно, но давайте сначала решим, как нам поступать с бытовыми вопросами. Так почему же, по нашему мнению, время так важно в свете нашей книги? Дело в том, что время это единственный ресурс который доступен нам от рождения. И который мы потом обмениваем на знания, опыт, знакомства, путешествия и пр. Уловили?

Время это тот настоящий ресурс, данный нам бесплатно и который мы в течение жизни или бездарно расходуем или обмениваем на грандиозные впечатления, которые и составляют нашу ценность, как личности. Время не подлежит хранению. Мы не можем его удержать, мы его можем только обменять. И то, на что мы его меняем, делает нас или жертвой или охотником. Запишите, пожалуйста, на стикер «Время — это самый ценный и невосполнимый ресурс» и наклейте на монитор рабочего компьютера. А сейчас мы сделаем очень пугающее заявление:

«Вам не хватит времени для создания гудвилла в свободное от работы время»

Если бы мы могли жить 200 лет, возможно, мы бы имели необходимое время, но пока до 200 редко кто дотягивает. Мы не живем до 200, но ведем себя так, как будто не знаем этого факта. Что мы делаем со своей карьерой, если вообще думаем об этом? Но если такого рода мысли приходят нам в голову, то мы пытаемся недостаток в получении одного элемента, компенсировать усилением другого.

Если при решении производственных задач у нас не получается учиться, то мы стараемся потратить на это свободное время, или обязательно сделаем это, когда сформируем портфолио и устроимся в другое место. Если наша профессия не предполагает мелькание на экране ТВ, то мы думаем что PR займемся или на следующей работе, или как-нибудь, что-нибудь придумаем потом. Если я всего лишь молодой менеджер, сидящий целый день в офисе, то установление деловых связей это дело будущего, когда подрасту в должности. Мы повторим, при всем вашем старании и трудолюбии:

«Вам не хватит времени для создания гудвилла в свободное от работы время»

Это ужасно, вот так заканчивать разговор за чашкой кофе. Нам это не нравится, и мы не будем этого делать. В пугающей фразе «Вам не хватит времени для последовательного наращивания гудвила», ключевое слово «последовательного». Именно эту принципиальную ошибку и совершает большинство.

Наращивать гудвилл необходимо параллельно

Каждый день. На любой должности, которую вы занимаете, этих возможностей предостаточно. Не верите? Вам кажется, что ваша сегодняшняя работа не позволяет нарастить один или несколько элементов, указанных в таблице? Уверяем вас, это не так. Нет таких ситуаций.

Главная ошибка 95% населения в том, что они смотрят на ситуацию линейно: «или» — «или». То есть меняют одни ресурсы на другие. Например:

1. «я трачу свое время, но за это получаю деньги».
2. Или «заработанные деньги я трачу на образование, чтобы потом зарабатывать еще больше».
3. Или «я работаю за маленькую зарплату, чтобы получить опыт, а вот когда я получу знания и опыт, вот тогда…!!! …Тогда я опять начну менять свое время на деньги»

Мы вам говорим: всегда выбирайте стратегию «и то, и то, и это…», как говорят западные коллеги — «win-win».

В следующих главах мы расскажем основные принципы, которые помогут вам увидеть необходимые возможности в вашем конкретном случае. Если вы молодой специалист, и еще не устроились на свою первую работу, то и у вас все возможности в наличии.

Мы расскажем вам, как еще до начала карьеры заработать нужный гудвилл. Жизнь более чем щедра на возможности. Наше ограничение это наша слепота, других ограничений просто не предусмотрено тем, кто придумал этот мир.

Глава из книги «Гудвилл. С чего начать планирование карьеры»
Полный текст книги можно скачать здесь
ссылка на книгу
или
еще ссылка на книгу

59493
Комментарии (161)
  • 16 сентября 2013 в 03:47 • #
    Юрий Пашнев

    Узнайте - сколько вы стоите! Достойный лозунг проститутки! Интересно, о чём думал человек писавший это заглавие? Как себя продать подороже? Так это проститутка в мире дела! Да кем же вы видите себя? Я атеист, но готов поверить в чёрта слушая таких "деятелей".
    Глава из книги Гудвилл - о чём? Подумайте о чём вы пишите! О проституции в мире дела!
    Чем мы забьём головы наших детей?

    Тем что благосостояние зависит от рамера раздолбанной жопы (sorry)?

    Что с таким лозунгом вы можете дать собственным детям?
    Научить их ложиться под то что движется?

    Бог Ваш! Да до каких пор мы будем рекламировать "задний ход" во все дела?

    Хочется идти на улицу и бить морду всем, кто похож на данный лозунг.

  • 16 сентября 2013 в 09:38 • #
    Олег Аулов

    Вы не понимаете современного языка. "Шалава" - это раньше назвали бы дамой высшего света. "Продать себя" - согласиться на выгодные условия. "Трахнуть мозги" - раньше употреблялось в довольно грубом смысле. "Заняться сексом" - порядочной девушке не предлагали, раньше было слово "поиб..мся". "Без комплексов" - раньше говорили "бесстыжий". "Такая я сволочь" - считалось не гордостью, а глубоким сожалением.

  • 16 сентября 2013 в 09:38 • #
    Олег Аулов

    Вы не понимаете современного языка. Уже не русский, а американский язык проникает в наше сознание. "Откат" - взятка, "Офис" - и дешевенькая контора в замусоренном сарае, и стеклянное здание.
    Вот только, изменив терминологию, неплохо бы изменить и стиль работы.
    нам навязывают американский стиль, а мысли мы по-нашему.

  • Цена договорная

  • 17 сентября 2013 в 04:49 • #
    Наталья Зенцова

    не думаю, что все, что приходит из вне, приносит нам пользу, по моему скорее наоборот!

  • 25 сентября 2013 в 18:51 • #
    Олег Аулов

    Простите, Наталья!
    Великий Ленин учил -учиться, учиться и разучиться.
    Нельзя жить в вакууме. Учиться нужно.
    Только не слепо.
    Что-то извне нам подходит, что-то не совсем. А что-то вредно, по крайней мере - бесполезно.
    Тут Вы согласны!

    К сожалению, многие "руководители" не могут это отличить.

  • 20 сентября 2013 в 09:33 • #
    Александр Шагалов

    В том-то и дело, что нам надо совершенствовать внешний вид офисов и зданий, а способность мыслить у нас самая лучшая! Ведь, недаром нашими студентами-выпускниками, даже японцы восхищаются!?

  • 16 сентября 2013 в 09:43 • #
    Олег Аулов

    Нам предлагают те методы, которые возможны в другой среде, в другой обстановке. А мы, раскрыв рот, уверенно верим им и внедряем, а потом верим, что получается результат.

  • 16 сентября 2013 в 16:43 • #
    Шпилёв Олег

    Мил человек, а кто ты, особенно, в день, когда получаешь зарплату? И - что ты продаёшь за эти деньги, если ты - не работник торговли? ДУМАЙ, что написал, атеист... Это я тебе, как имевший опыт работодателя и кадровика, говорю.

  • 16 сентября 2013 в 16:51 • #
    Олег Аулов

    Вы человек Новой формации, вы можете терпеть рекламу геев и лесбиянок. Вы готовы на подлость ради доллара - только это называется предпринимательством.
    Юрий знает, что пидор - был есть и будет пидором, и не фик эти гордиться.
    Юрий знает, что предать - может именно предатель, (по нынешнему незакомлексованный человек).
    Я согласен с ним, что "откат" - не способ решения бизнеса, а взятка, за которую сажали.
    Что нарушение законов - не шалость, а преступление.

    Я не против сути. Суть понятна всем - РАБОТАЙ и тебя вознаградят. Мне не нравится нынешняя терминология, которая ведет нас в дикарское время.

    Я считаю, что проститутка и будет проституткой - хоть она в Думе, хоть в балете, хоть ведущая телепередачи. Даже если она "ничего не продает", но ее манеры, ее поведение говорят о ее качестве.

  • 25 сентября 2013 в 12:16 • #
    Дмитрий Koдaтeнko

    Что такое "геев"?
    В словарях русского языка я такого слова не нашёл.

  • 25 сентября 2013 в 14:55 • #
    Олег Аулов

    Простите, Дмитрий, но Вы меня расмешили...
    Нет у нас геев. Есть только "пидоры".
    Зачем их возвеличивать? Пусть пидоруются друг с другом.
    Сволочкова, Пугачева, Басков - актеришки, марионетнки под руководством Кукловода. Вы готовы прислушиваться к ИХ мнению???

  • 25 сентября 2013 в 15:05 • #
    Дмитрий Koдaтeнko

    Волочкова, Пугачёва, Басков это всего лишь артисты. По старому - скоморохи. Их работа, их удел - смешить и развлекать публику. Всё! Откуда у них может быть "мнение"?
    Я никогда не интересуюсь ни с кем они живут, ни что думают, ни что делают.

  • 25 сентября 2013 в 18:45 • #
    Олег Аулов

    Занесите в свой Великий и могучий словарь русского языка имени Ожегова (Даля)!

    Объясняю для тугодумов:
    1. Гей - (в общественной жизни) (он же пидор, он же чмо) - Человек, который обещает Вам золотые горы, но потом добросовестно (именно добросовестно) забывает о своем обещании.
    2. Гей - в личной жизни (то же самое) - человек, который ни фига не умеет, но хочет, чтобы о нем говорили- то ли драка на свадьбе, то ли новый любовник. Хотя данный гей по роду службы - балерин. Но о его балерунстве сказать нечего - не может оно балеруновывать.
    3. Гей - (в сексуальной жизни), он же гомосексуал - их немного, но они гордятся этим, и правительство (точнее, геи - пидоры - в правительстве) их поддерживает, рекламирует и жалеет, как пидоров (официально - людей нетрадиционной ориентации)
    В былое время за это была статья, сейчас основание стать депутатом.

  • 25 сентября 2013 в 19:53 • #
    Дмитрий Koдaтeнko

    Вы таки определитесь какое слово использовать в русском языке.
    Чтобы Вас правильно понимали.
    Не в америках чай живёте. Тут толерастия выглядит уныло.

  • 26 сентября 2013 в 00:19 • #
    Олег Аулов

    Так, смотря к кому. Артисты и депутаты - геи. А водопроводчики - пидоры:) :) :) Гаишники на уровне водопроводчиков.
    Увы....

  • 26 сентября 2013 в 11:06 • #
    Дмитрий Koдaтeнko

    И всё-таки вынужден настаивать на использовании русского языка при общении с русскоговорящими собеседниками.
    "Употреблять иностранное слово, когда есть равносильное ему русское слово – значит оскорблять и здравый смысл, и здравый вкус". (В.Г.Белинский)

  • 26 сентября 2013 в 11:33 • #
    Олег Аулов

    Уважаемый Дмитрий!
    Ну почему Вы решили, что я больше всех порчу великий и могучий американизмами? 
    Посмотрите мои посты за 16 сентября – они в начале этой темы, посмотрите страницу моего сайта

    http://compancommand.3dn.ru/index/konec_sveta/0-977

    я очень переживаю, что нас обращают в лингвистическое рабство, что мы забываем наши традиции и наши слова.
    Давайте бороться вместе с иноземными, чуждыми нам привычками - "корпоративами" (коллективная пьянка), "менеджерами низшего звена" (простые исполнители, но не менеджеры - не руководители), "секюрити" (охрана, сторожа), "мастер-класс" (обучение) и так далее.
    Будем русскими людьми!

  • 16 сентября 2013 в 18:59 • #
    Антон Рябиченко

    А что плохого в данном лозунге?
    Или Вы на работу просто так ходите? Бесплатно?
    Каждый работник является субъектом РЫНКА ТРУДА!
    И от того, какие цели мы себе ставим при выборе работы и как себя преподносим, зависит размер нашей текущей и БУДУЩЕЙ заработной платы!

    Почитайте повнимательнее, не останавливайтесь на заголовке!
    Я думаю детям в первую очередь нужно почитать и рассказать, что "Ты мой дорогой ребенок стоишь ОЧЕНЬ ДОРОГО! Не работай почти бесплатно, цени себя! Только соответствуй!"

    А ругаться не стоит. Это Вам имиджа не добавит. Иными словами PR снизит!

  • 17 сентября 2013 в 15:37 • #
    Татьяна Мукина

    Странная реакция... А Вы когда работаете, то работаете "раздалбывая жопу"? или Вам птички еду приносят и Ваших детей воспитывают, одевают и кормят?

  • 17 сентября 2013 в 22:59 • #
    Артур Кочарян

    Просто бред... причем тут протитуция? Каждый день вы себя продаете (меняете):на работе за зарплату, перед телевизором в обмен на время и головную боль, в баре обмен на проблемы со здоровьем.... И честно говоря уж совсем не понял про "раздолбанные жопы". К чему это? По неволе напрашивается "у кого чего болит, тот о том и говорит"...

  • 25 сентября 2013 в 18:33 • #
    Олег Аулов

    В Москве говорят "это лишний геморрой". В Ленинграде - "дополнительная головная боль". У кого, что болит

  • 20 сентября 2013 в 16:26 • #
    Павел Чагин

    Какого ответа вы ждете от людей чьи ценности заменены искусственными? Набор забитых фраз, который каждый из них читает как мантру?
    Ну, а нормальные люди вам не ответят, потому как понимают и разделяют ваше мнение. просто добавить нечего.

  • 5 октября 2013 в 23:14 • #
    Валентина Мацкела

    Если разобраться, то мы все себя продаем, то есть предлагаем себя в наем за зарплату, вознаграждение, гонорар, как хотите. Только вот не у всех себя хорошо продать получается. Что Вам не понравилось? Сколько Вы стоите - это оценка Ваших способностей. Вы всю книгу прочитали?

  • 13 декабря 2013 в 09:53 • #
    Любовь Белькова

    Каждый улавливает смысл одних и тех же слов со "своей колокольни" Когда вам озвучивают какая будет ваша зарплата, оклад и прочие виды оплаты вашего труда- это и есть СТОИМОСТЬ должности, функционала ил ИМЕННО ВАША СТОИМОСТЬ За один и тот же функционал оплата бывает РАЗНАЯ и не всегда по результатам. компетентности - родственники, фавориты, друзья, лояльные к руководству и прочие категории, получают гораздо больше, это факт

  • 16 сентября 2013 в 04:36 • #
    Юрий Пашнев

    Прошу прощения за первый пост. За его экстремизм. Но суть по моему донесенна верно!
    Я не за возврат в прошлое. Но я требую! Вы слышите, ТРЕБУЮ! Объясните мне суть фразы... И не только мне.
    Я так думаю что многие не поймут о чём речь. Уж очень "заднежопо" написано заглавие!

    Многие из нас воспитаны в 90-х.
    Я так мыслю автор не хотел бы встретиться лично с героями данной темы!

    Многие из нас потом и кровью, ты слышишь автор, НАСТОЯЩЕЙ КРОВЬЮ!, строили своё восхождение! И редко кто хотел-бы услышать о себе такое: Калькулятор карьеры...

    Сразу видится мальчик, закончивший Кембридж или что либо подобное, на папины деньги, с платным дипломом, с обратной стороны экрана.
    Вот когда, дорогой, Ты сделаешь что-либо своими руками или ногами, когда люди зависящие от Тебя скажут Тебе спасибо, тогда и напишешь статью: - "Сколько стоил мой оппонент, на сделке 20**-го года.

  • 16 сентября 2013 в 08:58 • #
    lenashlyahta Шляхта Елена

    Юрий, похоже вас чем то уже обижали. Мы все в этом мире бизнеса себя продаем. А вы никого не покупали, приглашая в свой бизнес работать и назначая цену ежемесячную?!! А вот ваш ответ скорее говорит о том. что вы никогда не работали с наемным персоналом. И по поводу "папиных денег" вот вам ответ,- и слава Богу,что есть такой "папа",который может помочь своему "мальчику". Главное. что "мальчик" понимает, как приумножитьто, что в него вложил "папа". А вам,похоже, пора почистить печень.

  • 16 сентября 2013 в 13:16 • #
    Ренат Бакиров

    Елена, странное восприятие у Вас чужой позиции - странные выводы по чужой позиции. Я - по поводу Вашего ответа на эмоциональное возмущение Юрия. Да, оно экспрессивно подано. Но почему Вы полагаете, что эмоциональность и выражение своей позиции человеком является фактом свидетельства о том, что человек может отзываться нелицеприятно о положении вещей только потому что у него негатив памяти по поводу? А Вы не можете допустить, что нравственная составляющая человека, основанная на тех же определённых заповедях, может быть основой для его позиции? ЧтО, обязательно у меня что-то должны своровать, чтобы я заявлял: воровать нехорошо)))? Неужели без этого негативного опыта я не могу быть на каких-то определённых нравственных позициях)))?
    А может, просто есть смысл чётко определиться со своими моральными принципами и исходить из того, что есть догмы, которые выше долларовой оценки человека)))?

  • 16 сентября 2013 в 14:24 • #
    Александр Гущин

    Во многом верно. Но, думается, надо быть последовательным и понимать,что в мире капитала нет и не может быть иного мерила и для моральных принципов, и для на важно каких догм, и для любых нравственных позиций,и для любого успешного или не успешного дела, бизнеса, кроме долларового. ZB про бизнесмена : "-Сколько он стоит? -Миллион долларов."

  • 14 октября 2013 в 08:49 • #
    Ренат Бакиров

    Мир капитала ... образно говоря, это то строение, в которое ты входишь. Оно уже создано. И ты ходишь только по тем комнатам и коридорам, которые там имеются. Не имеет значения, по душе тебе их расположение или - нет.
    Но самый важный момент.
    Прежде чем войти в строение, ты имеешь возможность обозревать его. И практически всегда - когда входим в здание капитала - имеем возможность ознакомиться с установками поведения в этом строении. То есть ты имеешь возможность выбора: входить или не входить в это здание.
    Конечно, долларовый мир - шикарный мир. Кто бы спорил .... Но есть и другие строения, не такие потрясающие, но - с другими нормами.
    А можешь построить и свой мир))).
    А вообще, всё настолько условно, чтобы безапелляционно утверждать: "... в мире капитала нет и не может быть иного мерила и для моральных принципов ... кроме долларового." ... условно, если не дашь пресловутому доллару командовать собой.
    А для этого, чтобы было условно и чтобы не дать командовать собой доллару, должны быть у тебя твёрдые нравственные позиции. Обычно они тогда твёрдые, когда возведены на догмах))).

  • 16 сентября 2013 в 09:46 • #
    Олег Аулов

    Автор - Гудвилл написал книгу. Ее цитируют. Американцы умеют всякую дрянь преподнести, как величайшее откровение. В этом тоже отличие от наших.
    Вы считаете, что мысли Гудвилла такой бред, что стыдно не только издавать, но произносить вслух. А он успешно печатается.

  • 16 сентября 2013 в 11:35 • #
    Наиль Исламов

    Гудвилл (англ. Goodwill) — экономический термин, используемый в бухучёте, торговых операциях для отражения рыночной стоимости компании без учёта стоимости активов и пассивов.

    Гудвилл возникает из-за того, что при приобретении инвестиций может возникать разница между себестоимостью инвестиций и чистой справедливой стоимостью активов и обязательств ассоциированного предприятия. Такая разница и называется гудвилл. Гудвилл равен покупной стоимости компании минус справедливая рыночная стоимость чистых активов и обязательств.
    Иногда этим термином обозначают деловую репутацию — нематериальное благо, которое представляет собой оценку деятельности лица (как физического, так и юридического) с точки зрения его деловых качеств.

    "Я Пастернака не читал, но осуждаю..."

  • 16 сентября 2013 в 13:54 • #
    Олег Аулов

    Как я с вами согласен. В свете современных представлений о развитии экономики, а также новых учений и направлений, особенно в банковской системе, учитывая тенденции роста интеллектуальных технологий и вытекающих из них перспектив, следя за инновациями в увеличении сложности систем расчета и дисперсии в этих расчетах, можно сделать логическое умозаключение, с которым любой здравомыслящий человек несомненно согласится.
    Кроме того, необходимо заметить, что труды в области представлений о росте личности в бизнесе и частной жизни эмулируют достаточное представление о поведении индивидуума в окружающем его медиуме. отсюда вытекает необходимость в дефиниции некоторых (особенно вариируемых) понятий и рассуждений.

  • 16 сентября 2013 в 17:09 • #
    Александр Угольцов

    слишком мудро

  • 16 сентября 2013 в 19:00 • #
    Олег Аулов

    Мне понравилось Ваше замечание.
    В том и состоит отличие профессора от выпускника МБА. Профессор объясняет, чтобы вы поняли – на Вашем языке. Выпускники демонстрирует свои знания – отсюда менеджеры (управляющие), бизнес-план (план работы), тренды (примерное направление), демпинг (большие скидки) и прочие премудрости.
    Иногда складывается впечатление, что некоторые выпускники МБА так и остаются выпускниками, не продвигаясь в развитии.

  • 8 октября 2013 в 10:15 • #
    Александр Угольцов

    уж не на себя ли вы намекаете уважаемый Олег Батькович)

  • 10 июля 2018 в 14:46 • #
    Александр Угольцов

    Простите пожалуйста, я вас не правильно понял, признаюсь, простите... Сравнение отличное, полностью с вами согласен

  • 16 сентября 2013 в 11:55 • #
    Хельга Тарасова

    Юрий, вспоминается фраза "воинствующее невежество".

  • 16 сентября 2013 в 16:47 • #
    Игорь Козлов

    В ту ночь сон стал самадхи, он стал сатори, он стал тем Предельным, что только может случиться с человеком. … Оно всегда было там, но он так много двигался со своим желанием в будущее, что не мог смотреть на "здесь-и-сейчас".
    Бхагван Шри Раджниш (Ошо) "Когда туфли не жмут"

    Юрий - я могу сочувственно отнестись к Вашей вспышке гнева. Вспоминаю случай, когда я сам рассказывал одному своему знакомому, сколько именно я пота и крови пролил в достижении определённого статуса (и пакета т.н. "гудвилла" - как он здесь обозначается) - сколько шишек я набил себе на лбу и темени ... пока мне понемногу начало открываться кое-что о себе самом ...

    Он мне ответил просто: "Друг, ты много своей крови пролил - а я чужой!"
    И спустя время - я очень хорошо понял одну вещь: его ипостась - победитель, а я в то время, о котором ему рассказывал - был лишь жертвой обстоятельств.

    Как только мне это удалось понять - мой путь пошёл вверх.
    Мне уже надоело порядком читать советы умников о том, как заварить кофе и устроиться поудобнее перед экраном (монитором) ... они бесполезны - и обычно они даются теми, кто хочет продать тиражи своих книг.
    Мне с Божьей помощью удалось понять одно - пока ты сам себя не найдёшь - все советы сторонних советчиков будут для тебя бессмысленны, а иногда даже вредны.

    Корень успеха глубже, но одновременно и гораздо ближе, чем ты его ищешь - он в тебе самом. Кто ты есть - определись вначале с этим. Что тебе удаётся делать легко и приятно - чем тебе интересно заниматься, в чём ты можешь преуспеть относительно других, потому что ты создан и заточен под это занятие - чего просит твоя душа?! Надо быть честным самим с собою, чтобы это было одним и тем же. И тогда ты у цели.

    Найди себя - и найдёшь свой успех - и ещё сам назовёшь себя олухом и посмеёшься над тем количеством крови и пота, что тебе пришлось пролить, будь она твоя собственная или твоих врагов - даже это неважно.
    Именно посмеёшься - и не станешь рычать на других, кто этого не понимает - они везунчики, этого не испытали - но им это и не нужно было. И может быть, как раз по этой причине им такого пути и не было дано свыше.
    Но неужели ты всех собрался отправить кровь проливать ... для получения жизненного опыта. Не слишком ли много крови прольётся за такой опыт? К тому же, для таких решений есть другие люди, повыше рангом нас с тобою.

    Всё это огромное количество разрозненных и связанных понятий, переживаний, чужих догм и нравоучений (включая и то, что я тебе тут пишу сейчас) окажется бессмысленным по сравнению с ценностью тебя самого - которая лежит в твоей душе. Найди это - будешь успешен, а может быть даже счастлив.

    Оно всегда было там ... Его стоило только увидеть ...

  • 16 сентября 2013 в 19:46 • #
    Хайдар Арыстангалиев

    Аз есмь...Аминь!

  • 17 сентября 2013 в 06:58 • #
    Фарида Наговская

    Что делать, чтобы жить с умом?
    Познать свою планиду:
    Найти себя в себе самом
    И не терять из виду!(А. Твардовский)
    Вот и все, господа хорошие!

  • 30 сентября 2013 в 09:24 • #
    Маргарита Бахманова

    "Мне с Божьей помощью удалось понять одно - пока ты сам себя не найдёшь - все советы сторонних советчиков будут для тебя бессмысленны, а иногда даже вредны." -----замечательно сказано, и на этом можно было бы подвести черту во всём обсуждении, а говорить и не делать (набивать себе шишки)это проще. И не важно в какой форме сказано-грубо или культурно. Это просто слова!

  • 16 сентября 2013 в 19:00 • #
    Олег Аулов

    В том и состоит отличие профессора от выпускника МБА. Профессор объясняет, чтобы вы поняли – на Вашем языке. Выпускники демонстрирует свои знания – отсюда менеджеры (управляющие), бизнес-план (план работы), тренды (примерное направление), демпинг (большие скидки) и прочие премудрости. Иногда складывается впечатление, что некоторые выпускники МБА так и остаются выпускниками, не продвигаясь в развитии.

  • 16 сентября 2013 в 19:25 • #
    Андрей Никольский

    Все имеет свою цену и имело всегда, даже в советские времена. А вот чем эта цена измеряется...
    Каждый выбирает для себя
    женщину, религию, дорогу.
    Дьяволу служить или пророку -
    каждый выбирает для себя.
    Каждый выбирает по себе
    слово для любви и для молитвы.
    Шпагу для дуэли, меч для битвы
    каждый выбирает по себе.
    Каждый выбирает по себе.
    Щит и латы, посох и заплаты,
    меру окончательной расплаты
    каждый выбирает по себе.
    Каждый выбирает для себя.
    Выбираю тоже - как умею.
    Ни к кому претензий не имею.
    Каждый выбирает для себя.

  • 17 сентября 2013 в 08:42 • #
    Анна Кучаева

    Юра, я тоже воспитана в 90-е, однако понимаю современную суть вещей и слов. Чем вы отличаетесь от проститутки, получая зарплату? Она (проститутка) берет за свою работу ДЕНЬГИ, а вы что? Сало? Комплект зимней резины? Ох, голодные 90-е...Помню, помню...талоны, чеки, зарплата натурпродуктом...Мое вам предложение - ходите на работу бесплатно коль уж вас так унижает продавать свой труд за деньги. А проститутка тоже профессия, работа, своеобразная конечно. Не каждый бы согласился на такую...Но ведь и уборщицей не каждая девушка мечтает стать - жизнь толкает на это. Я не осуждаю и не презираю таких людей, а вот вас это коробит...зря...толерантность нынче в моде. Вы, батенька, отстали от жизни. Учите Википедию.

  • 25 сентября 2013 в 18:30 • #
    Олег Аулов

    К сожалению, такие вопросы задают все чаще и чаще. Увы, веяние Моды

  • 14 октября 2013 в 20:09 • #
    Константин Тимофеев

    Браво !!! Правильно сказано

  • 16 сентября 2013 в 08:26 • #
    Илья Циликов

    И где ответ на вопрос? Я, увидев заголовок, надеялся, что вернулся некогда прекративший своё существование зарплатомер. А таких текстов нынче навалом, толку только от них? Даже если где-то дальше и есть способ ответа на вопрос, вряд ли возможно дать достоверный ответ без учёта специальности, а тут, я вижу, о существовании специальностей ни словом не упоминается.

  • 16 сентября 2013 в 09:28 • #
    Павел Силантьев

    Успел прочитать первый абзац книги и нашел 2 ошибки. Теперь думаю, стоит ли читать книгу дальше, тратить на нее 5 дней... :(

  • 16 сентября 2013 в 10:55 • #
    Valery Mankov

    А я только одну обнаружил в первом абзаце...

  • 29 сентября 2013 в 18:29 • #
    Людмила Лучинина

    ошибок очень много. С грамотностью ребята не дружат.

  • 16 сентября 2013 в 09:39 • #
    Елена Евсеева

    Всё что нужно профессионалу - это знание своей профессии, способность к обучению и самообучению и хорошо развитый социальный интеллект, то есть умение позитивно и желательно безконфликтно общаться с людьми. И соответствующий профессии внешний имидж.
    К тому же есть такое понятие как профессиограмма, репутация, имидж - всё это уже давно известно. Ничего нового, кроме терминов.
    Среди работодателей полно дураков. Они при найме сотрудников ориентируются то на пол, то на возраст, то ещё на какую-нибудь хрень, не имеющую отношения к делу.
    Сейчас даже начинающие молодые специалисты поняли, что с идиотами лучше не работать и тио сливаются из таких компаний, где руководитель не обладает профессионализмом и навыками эффективного управления.
    Появилась обратная тенденция - не работодатель выбирает сотрудника, а сотрудник выбирает работодателя.

  • 16 сентября 2013 в 17:18 • #
    Александр Угольцов

    полностью согласен, так и есть, так случилось и со мной. Придя как то на собеседование, работодатель начал разговор с унижения моих профессиональных навыков, основывая свои суждения на моем не большом опыте в этой сфере, предложи он мне даже двойной оклад от того, что я написал в резюме, я бы не стал работать

  • 16 сентября 2013 в 09:48 • #
    Александр Гуньковский

    Да, есть пара ошибок в тексте. Или "очепяток". Да, они вызывают досаду. Но, может быть, стоит попробовать за деревьями увидеть лес, м? Известно же, что Н.В. Гоголь писал просто ужасно с точки зрения грамматики.

  • 16 сентября 2013 в 10:29 • #
    Михаил Култаев

    Ну каждый видит (и главное воспринимает) в статье то, что способен воспринять. Я пока не читал саму книгу, но вступление... Могу подписаться под каждым словом. И поскольку я пришел к тем же выводом сам и использую их, то считаю, что все написанное правильно. Для меня всегда основной целью был оптимальный балланс между доходами и свободным временем. Я рад, что у меня это получается.

  • 16 сентября 2013 в 17:37 • #
    Андрей Букреев

    "Для меня всегда основной целью был оптимальный балланс между доходами и свободным временем"
    на мой взгляд очень важное слово "баланс".
    Обладание такой стратегией уберегает от многих ошибочных решений.
    Согласен на 100%

  • 18 сентября 2013 в 00:43 • #
    Димитрий Пикулев

    Когда ты,спец.в своей проф.деятельности ,а в голове масса идей,которые есть возможность реализовать,тогда свободного времени просто нет.И некогда думать- к какому доходу это приведет,чаще итоговый успех компании относится работодателем главному менеджеру,как удачная подборка и расстановка кадров.Потом хоть сколько "верещи"о прибавках к з/пл-если дадут,то только символически.Работодатель,как правило,абсолютный профан в делах внутренних компании,всем управляют менеджеры-тоже не спецы производствах и технологиях(да и в инженерии).Это все к тому,что книга для бизнесмена-"купи-продай" не подойдет для бизнесмена-"произведи и продай".

  • 16 сентября 2013 в 10:32 • #
    Дарья Игнатенко

    мы все продаем свой труд. по моему, это аксиома. а что подумал каждый, прочитав такой заголовок- это говорит о его испорченности и восприятии мира.

  • 16 сентября 2013 в 10:35 • #
    Михаил Култаев

    Ну каждый видит (и главное воспринимает) в статье то, что способен воспринять. Я пока не читал саму книгу, но вступление... Могу подписаться под каждым словом. И поскольку я пришел к тем же выводом сам и использую их, то считаю, что все написанное правильно. Для меня всегда основной целью был оптимальный балланс между доходами и свободным временем. Я рад, что у меня это получается.
    А по поводу так покоробившей некоторых фразы... Сейчас я столкнулся с тем, что в Лондоне вам заплатят за сделанную работу столько, сколько вы скажете.... В первый раз... Но во второй, пригласят вас только если ваша цена соответствовала вашей квалификации и качеству сделанной работы. Если нет, то "давай до свидания..." Так что знать, сколько ты реально "стоишь", достаточно важно, чтобы с одной стороны иметь работу, с другой- не работать за копейки...

  • 16 сентября 2013 в 10:51 • #
    Андрей Букреев

    Добрый день господа,
    Всех благодарю за комментарии. Разные оценки, но это нормально.
    Теперь по пунктам:
    Работа по найму это обмен. Причем обмен в котором участвуют денежные средства. Скажу больше - работа по найму это процесс продажи, со всеми вытекающими отсюда следствиями. Для тех, кого коробит такое открытие выхода всего два 1. не работать по найму 2. работать по найму и делать вид что "продажа" это не про вас.
    По поводу ошибок в книге. Да, там наверняка есть опечатки, грамматические, орфографические и стилистические ошибки. Все там есть, так же как и есть смысл, который очевиден на первый взгляд, но практика показывает, что при всей очевидности меньше 1% людей смотрят на свою работу с такой точки зрения. А эта точка зрения позволяет охватить все важные аспекты своей карьеры.
    И еще)))) книга реально написана за несколько чашек кофе. Все главы писались с первого раза, не переписываясь. Как думали так и писали. И второе, мы отдаем ее бесплатно потому, что считаем важным, что бы тот, кто способен, хотя бы подумал над всеми этими вопросами.
    Читать или не читать конечно ваше дело))) и мы уважаем это ваше право.
    Надеемся что кому-то книга поможет по другому взглянуть на будущее, и для нас этого больше чем достаточно.
    Для тех, кому тема интересна есть еще ряд любопытных материалов на http://holstinin.com/

  • 16 сентября 2013 в 11:53 • #
    Валентина Стадник

    Я уже на пенсии и очень жаль что к выводам изложенным в книге пришла сама лет 10 назад, а не раньше. Пришлось учиться на своих ошибках. Пусть хоть молодежь учится на чужих. Тема интересна и актуальна.

  • 16 сентября 2013 в 12:38 • #
    Андрей Букреев

    Спасибо за отзыв Валентина. Мы так же пришли через некоторые собственные ошибки.

  • 16 сентября 2013 в 13:56 • #
    Олег Аулов

    А что Вам мешало с самого начала написать все это на русском языке? Или блеск Свободной Америки затмил очи?
    Давайте выражать СВОИ мысли. Давайте говорить на человеческом языке. Давайте любить Россию, а не доллары!

  • 17 сентября 2013 в 16:49 • #
    Новикова Гузэль

    Спасибо, Андрей, за Ваш труд! Обязательно дам почитать своим детям!

  • 17 сентября 2013 в 17:01 • #
    Андрей Букреев

    Спасибо Гузель за отзыв. И пожалуйста обратите внимание на книгу Мартина Э.П. Зелигмана «КАК НАУЧИТЬСЯ ОПТИМИЗМУ»
    Там насколько я помню на 186 странице хороший тест для взрослых и следом есть отдельный тест для детей. Основные проблемы в нашей "выученной беспомощности", именно тогда в наших проблемах виноваты (страна, начальник и пр.) внешние обстоятельства. Хотя на самом деле, основные ограничения в нашей голове.

  • 18 октября 2013 в 13:55 • #
    Новикова Гузэль

    Полностью согласна с Вами, Андрей! И книгу эту обязательно найду и прочту. С удовольствием читаю то, что помогает человеку развиваться как личности.

  • 16 сентября 2013 в 11:17 • #
    Юлия Шараева

    А меня не зацепило - прочитала первые 2 абзаца и захотелось закрыть и перестать тратить на это чтение время.

  • 16 сентября 2013 в 12:32 • #
    Wimbiser Монастырев

    БРАВО!

  • 16 сентября 2013 в 14:31 • #
    Александр Гущин

    Во многом верно. Но, думается, надо быть последовательным и понимать,что в мире капитала нет и не может быть иного мерила и для моральных принципов, и для на важно каких догм, и для любых нравственных позиций,и для любого успешного или не успешного дела, бизнеса, кроме долларового. ZB про бизнесмена : "-Сколько он стоит? -Миллион долларов."

  • 16 сентября 2013 в 11:58 • #
    Борис Чернышев

    "В следующих главах мы расскажем основные принципы, которые помогут вам увидеть необходимые возможности в вашем конкретном случае. Если вы молодой специалист, и еще не устроились на свою первую работу, то и у вас все возможности в наличии".... Просто отлично!! Ничего особо не знаю, ничего не умею, но зато считаю сколько я стою....бред....Вот такие и ходят по собеседованиям и хотят высокую зарплату, при этом определяющее для них зарплата , а не опыт..... После таких книжек невольно задумываешься о том, что не зря страна разваливается, с таким вот пособиями.....

  • 16 сентября 2013 в 12:44 • #
    Константин з

    большего всего мне нравятся последние ЛОЗУНГИ-ДАВАЙТЕ СТРОИТЬ КОММУНИЗМ!!! Вопрос-зачем? так просто снести все на хрен..и что мы жить лучше станем? О ДАААА!!! так говорил САМ ленин...думаю себе-ну снесли царя в прошлом, а жить стали намного хуже и 70 лет в жопе плавали (исторический факт)..а давайте выберем НАВАЛЬНОГО!!! думаю себе-зачем? ну так просто старые лица надоели..ааа я думал он что-то реально может чего не умеет Единая РОССИЯ..ну да хрен с ней с этой политикой думаю...но раз кто-то пытается расшатать мою страну-значит мы идем в правильном направление..аж гордость появилась за РОССИЮ!

  • 16 сентября 2013 в 12:47 • #
    Wimbiser Монастырев

    БРАВО! Только, чтобы бороться и чего-то добиться,нужно много знать... Это я к тому, что люди правильно поступят если выделят в своем мозговом отсеке крупиночку для того, чтобы запомнить хотя бы, что написано и что предлагается. И это совсем не значит, что надо тут же, сломя голову, начинать новую жизнь по данной книге, при этом отплясывая гопак, под пришедшую методику из-за океана от дяди Сэма. У нас, в родной России, тоже есть немало чему поучиться и что крайне необходимо знать всему бизнесу в мире, а штатовскому обязательно в частности. Как нет одинаковых листочков на дереве, так и точных копий поведения и инструкций в бизнесе вообще, а уж в российском в частности. Правила игры должны быть интересными и справедливыми, причем не сразу, а на перспективу. Вот тогда и прибыль будет для всех реальная.Вот так-то, друзья... У нас в России ни этой ни другой книгой ничего не изменишь! Нужна только справедливая политическая воля, с учетом нашего, именно нашего менталитета. А лоббистиы были есть и будут всегда и везде!

  • 16 сентября 2013 в 14:11 • #
    Андрей Букреев

    Методика оригинальная, если угодно российская.
    Это наша методика.
    Относительно термина иностранного "гудвилл" просто невозможно анналог найти в русском языке. Итак уже перевод как "репутация" наделал путаницу.
    И спасибо за полезный комментарий

  • 16 сентября 2013 в 14:33 • #
    Александр Гущин

    Во многом верно. Но, думается, надо быть последовательным и понимать,что в мире капитала нет и не может быть иного мерила и для моральных принципов, и для на важно каких догм, и для любых нравственных позиций,и для любого успешного или не успешного дела, бизнеса, кроме долларового. ZB про бизнесмена : "-Сколько он стоит? -Миллион долларов."

  • 16 сентября 2013 в 14:50 • #
    Александр Гущин

    Ренату Бакирову.Во многом верно. Но, думается, надо быть последовательным и понимать,что в мире капитала нет и не может быть иного мерила и для моральных принципов, и для не важно каких догм, и для любых нравственных позиций,и для любого успешного или не успешного дела, бизнеса, кроме долларового. ZB, про бизнесмена : "-Сколько он стоит? -Миллион долларов." Борису Чернышёву. Нельзя делать таких оговорок! Страна не разваливается.а её усиленно разваливают за огромные, кстати траты в долларах и пр. Дмитрию Крамаренко. По поводу у кого что откуда растёт... Один поэт высказался :" Наш ум и задница - товарищи, но их союз несимметричен: талант нуждается в седалище, а жопе разум безразличен."

  • 16 сентября 2013 в 12:32 • #
    Андрей Букреев

    Ну просто отлично)))
    Тема живая.
    Страна здесь не при чем. Чем больше людей будут адекватно оценивать свои способности не завышая и главное НЕ ЗАНИЖАЯ их, тем проще всем будет жить.
    Я понимаю желание некоторых людей считать других, особенно работников, недотепами, именно поэтому и отдаем книгу бесплатно.

  • 16 сентября 2013 в 12:42 • #
    Шипилова Елена

    Прочитала несколько страниц, но уже книга очень нравится. Отлично написана, легко читается. Элементарные вещи до которых люди доходят годами, или не доходят... Ребята, спасибо.

  • 16 сентября 2013 в 13:17 • #
    Андрей Букреев

    И Вам Елена спасибо за отзыв

  • 16 сентября 2013 в 13:06 • #
    Ravil Pateev

    Книга добротная, если не принять во внимание некорректность применения термина "гудвилл". Дело в том "гудвилл" компании - это фактическая материализация нематериального АКТИВА компании, уже воплощённая в конкурентную цену товаров, успешно реализуемых на рынке, тогда как портфолио соискателя - это лишь его нематериальный потенциал. Будет ли этот потенциал реализован - вопрос. Ответ на этот вопрос, по моему мнению, должен быть дан в материале книги после соответствующей доработки.
    С самыми добрыми пожеланиями, Равиль Патеев.

  • 16 сентября 2013 в 13:19 • #
    Андрей Букреев

    Спасибо Равиль за пожелания и комментарии.

  • 16 сентября 2013 в 13:16 • #
    Владимир Мошков

    А без таких вот "глубокомысленных" и "универсальных" эпиков обойтись никак? Самому попробовать напрячь содержимое черепной коробки и без паранойяльно навязываемых открытыми источниками трафаретов с малопонятными кальками с чужих языков определить своё место в жизни и деле, которым собираешься заниматься на данном этапе (или более продолжительном отрезке времени)?
    Впрочем, если кому-то угодно платить в два конца: за свой опыт и знания - естественным течением своей жизни, и за подобную "корректировку и наставление" - собственным временем и собственными же средствами... let's go!

  • 16 сентября 2013 в 13:44 • #
    Андрей Букреев

    Я уже говорил о трактовке термина goodwill, но так как к этому возвращаемся постоянно, что бы не было путаницы можно посмотреть материалы здесь
    http://timemoneypeople.blogspot.ru/2013/08/blog-post_26.html

  • 16 сентября 2013 в 13:51 • #
    Анна Морозова

    Мне понравился отрывок из книги. Захотелось прочитать всю книгу. Спасибо авторам!

  • 16 сентября 2013 в 13:53 • #
    Андрей Букреев

    Спасибо Анна, надеемся и вся книга оставит хорошее впечатление

  • 16 сентября 2013 в 13:54 • #
    Саша Шегрен

    Человек, работающий на кого-либо является наемным. Само собой разумеется что его ПОКУПАЮТ.

  • 16 сентября 2013 в 19:45 • #
    Николай Шадрин

    Позвольте не согласится, покупают не человека, а плоды его труда.

  • 16 сентября 2013 в 22:00 • #
    Игорь Козлов

    А может быть, правильнее будет сказать - покупают время этого человека, его усердие, лояльность, его опыт, связи и всё то, с помощью чего он создаёт эти плоды.

    Когда работодатель только заключает сделку с сотрудником - от последнего он пока ещё не видит плодов - верно?

    Но в первый же рабочий день сотрудник уже обязан работать, полностью подчиняяся распорядку, установленному в компании (или для него персонально) ...

    О плодах ещё долго может не идти речи - пока поле вспашешь, пока засеешь, потом долго ухаживаешь, культивируешь, поливаешь ... и так далее - до точки сбора урожая ещё дойти надо ...

    Однако, уже с самого момента заключения договора - время работника и всё то, что к этому прилагается - работодатель покупает сразу.

    Но ведь это пока ещё не плоды.
    Извините мне моё занудство :)

  • 16 сентября 2013 в 13:57 • #
    Timur Surin

    вот чем опять все заняты - трындите в рабочее время, планктоши! Идите работать, или, выражаясь современным языком, идите продавать себя

  • 16 сентября 2013 в 14:14 • #
    Андрей Букреев

    Внесу немного ясности. Методика оригинальная, разработана в России.
    Потому что, мы свои оригинальные методики маркетинга (разработаны нами, конечно с учетом того что в мире известно) перенесли на карьеру человека.
    Российский продукт

  • 16 сентября 2013 в 14:23 • #
    Вакуленко Сергей Васильевич

    Автор благодарит алфавит за любезно предоставленные буквы

  • 16 сентября 2013 в 15:23 • #
    Александр Шевелев

    Для того, чтобы узнать "сколько вы стоите", нужно попасть в аварию, катастрофу, под удар стихии и т.п. Сумма, которую получат ваши родные за вашу гибель и станет единственной и безоговорочной стоимостью вашей персоны.

  • 16 сентября 2013 в 16:12 • #
    Юлия Козловская

    Ну, чего вы все здесь душу рвете, док5азывая свою правоту - свои мозги другому человеку не вставишь.
    к сожалению, это так, мы все продаемся, только смысл этого слова иной. Мы идем работать внаём, за определенное денежное вознаграждение.
    Разница в том, что Вам нужно сделать выбор либо ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (за проделанные Вами услуги или работу), либо же это ЦЕНА (назначенная Вашим руководителем, опять таки за проделанную Вами работу или услугу).
    Всего-то, а сколько шума..

  • 16 сентября 2013 в 16:16 • #
    Юлия Козловская

    Конечно, правота есть то, что заголовок немного вульгарно звучит и читается.
    Скорее речь идет о том, что Вы можете и что вы знаете помимо работы, какой Вы работник, насколько экономично Вы располагаете временем и куда его тратите. Кто-то после работы - дома спит, а кто-то читает книжки, идет на семинары, пишет лекции, и тому подобное, кто-то наоборот проводит его в семье или же в таком же коллективе только уже в нерабочей обстановке. Главное развитие - есть развитие, есть карьерный рост.

  • 16 сентября 2013 в 16:32 • #
    Андрей Букреев

    Одна из основных ошибок как раз в том, что "читает книжки, идет на семинары и пр" после работы. Таким образом итак дефицитный ресурс время вы тратите на увеличение других ценностей. А главный посыл книги в том, что все это можно и нужно делать в процессе выполнения любых текущих профессиональных обязанностей.
    Понятно что на 100% не всегда так удается, но двигаться в эту сторону необходимо.

  • 16 сентября 2013 в 16:23 • #
    Ольга Бельская

    Все , как всегда ушло в гудок (читай в болтовню на морально-этические темы)Правда , есть замечательные остроты. Такое впечатление, что люди вообще вне темы. Видно, что они никогда не имели дело с бизнесом и деловым миром. Название статьи хорошее и абсолютно конкретное. Речь идет о профессиональной сфере, независимо от того, кто ты-проститутка или ТОП-менеджер. Даже собственник бизнеса имеет цену через эквивалент его активов. Я к примеру знаю, сколько стою как ресурс на рынке труда, с учетом его конкурентных параметров и на что могу претендовать в плане карьеры и зарплаты. Исходя из этого на переговорах с работодателем веду себя компетентно и адекватно, что сразу вызывает уважение. Будучи сама работодателем, принимая на работу, задаю вопрос: ЧТО умеешь делать, на какую должность и зарплату претендуешь. И все становиться ясно. Никогда не лишаю себя "удовольствия" проверить свою цену , кстати не только в работе. Все в этом мире ЕЕ имеет См.замечательный к\ф "Непристойное предложение".(для моралистов)

  • 17 сентября 2013 в 10:54 • #
    Олег Аулов

    Вообще меня всегда удивлял модный вопрос «Сколько вы хотите получать?». А ты, брат сам-то знаешь на него ответ? Сколько бы ты мне платил?
    Сейчас почему-то именно это считается главным.
    А за что платить?

    А как вам понравится такой ответ: «Ставка – двести долларов в первый месяц и сто во второй. Проценты от продаж – десять от моих личных и по три процента от каждой продажи моего подчиненного»?

    Что такое «продажи» - вроде бы понятно – какой-то результат. Или продажа прокладок, или рекламного места, или строительство дома, или ремонт квартир.
    Как правило, вместо этого кандидат вешает на уши лапшу – какой он белый и пушистый, как у него все схвачено. Но почему он не предлагает такого простенького решения – процент от результата?
    Мы ведь говорим не о простом исполнителе, а о менеджере (в хорошем смысле слова – Управляющем, Руководителе).
    Скажете, на двести долларов прожить невозможно? Так старайся, менеджер, приноси пользу фирме, а она тебя отблагодарит.
    Скажете, в некоторых случаях сложно подсчитать результат? Тогда как вы определите, сколько стоит сотрудник?

  • 16 сентября 2013 в 16:35 • #
    Андрей Букреев

    Великолепно! Ни одного ненужного слова.
    И именно такая стратегия избавляет в дальнейшем от взаимных обид и работника и работодателя.

  • 16 сентября 2013 в 17:03 • #
    Евгений Иванович Гуртовенко

    Действительно, шума много....из ничего ли? Отношение к деньгам. а точнее. к способу их получения - вот корень этой проблемы (если это проблема вообще). Когда у человека есть цель, то он не ищет смысл жизни, а просто живет, шаг за шагом двигаясь к намеченной цели. При этом кто-то становится работодателем, кто-то наемным работником. А когда у человека нет цели, он начинает искать "смысл жизни". Первое, что он подвергает линчеванию - деньги и все, что с ними связано, включая способы их зарабатывания. Авторы подошли к найму с позиции "продажи" своих умений и знаний. Цинично? Для кого-то да, а для кого-то нет, а кому-то, вообще, по фигу. Только есть факт: бизнес существует лишь при ЕДИНСТВЕННОМ условии - когда у него есть продажи. Вся структура бизнеса строится на измеряемых показателях, в том числе, суммах заработной платы наемных работников. Все остальные суждения всего лишь точки зрения конкретного индивида на этот процесс. Даже если весь мир придет к коммунизму как наиболее прогрессивной форме сосуществования людей на планете, все равно показатель уровня потребности для каждого индивида никуда не исчезнет. Так что, граждане, лучше ставьте себе жизненные цели и достигайте их, тогда не будет неудовлетворенностью своей жизнью.[http://biznes-mishlenie.com/kniga/: framework для бизнеса.]]

  • 16 сентября 2013 в 17:18 • #
    Дашуня Нечипуренко

    Методы тестирование может применять штатный психолог .Заголовок конечно интересный , разговор о ценовой политика работника ., он исчисляется ежемесячной оплатой труда .

  • 16 сентября 2013 в 17:34 • #
    Александр Пиковер

    Если вы прогуляетесь к 1-му Гуманитарному корпусу МГУ, то полюбуетесь находящимся там парком авто г-д студентов платных новодельных факультетов:)

    Главное, что поняло большинство из них - это то, что в пореформенной России степень процветания пропорциональна не профессионализму, знаниям и т.п., а степени близости к кормушке)))

    Поэтому у нас мосты рушатся, ракеты не летят, а падают, больные "как мухи выздоравливают" и государством рулят "эффективные" манагеры....


Выберите из списка
2021
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012