Выгоден ли иностранный рабочий персонал?

Выгоден ли иностранный рабочий персонал?

Я имею возможность привлечения в вашу компанию иностранного рабоченго персонала. Это могут быть как простые рабочие (как дешевая рабочая сила), так и более квалифицированный персонал (которые могут поставить все на свои места, а возможно и привлечь иностранные инвестиции)

218
Комментарии (35)
  • 28 ноября 2008 в 11:28 • #
    Эдгар Давтян

    Хороший вопрос.
    Насколько выгодно держать в штате иностранных граждан...обычно беготни с этим много, но выгодно ли и есть ли смысл, если есть свои специалисты?

    В чем выгода? Какие подводные камни?

  • 28 ноября 2008 в 11:42 • #
    Вячеслав Москалев

    Беготня - одноразовое явление, а дальше ежемесячная экономия. Выгода в иностранной рабочей силе будет зависеть и от того - какое направление вашей деятельности, как много у вас сотрудников. Скажите, и я вам отвечу более подробно, будет ли смысл именно вам нанимать иностранцев или нет.

  • 28 ноября 2008 в 11:51 • #
    Эдгар Давтян

    Допустим 1 иностранный сотрудник.
    Программист. ЗП выше среднего.

  • 28 ноября 2008 в 11:57 • #
    Вячеслав Москалев

    Такого сотрудника - иностранца я бы не советовал. Проще подобрать либо местного, либо из глубинки, но россиянина.

  • 28 ноября 2008 в 12:13 • #
    Эдгар Давтян

    Почему?

  • 28 ноября 2008 в 12:17 • #
    Вячеслав Москалев

    Во-первых запросит больше, во-вторых - не такие они уж и специалисты, в -третьих - мало кто из них будет владеть русским языком

  • 28 ноября 2008 в 12:25 • #
    Эдгар Давтян

    Вячеслав я бы с Вами ох как поспорил...
    Ну да ладно, не будем спорить о вкусе устриц...

  • 28 ноября 2008 в 12:41 • #
    Вячеслав Москалев

    Скажу так, если у вас есть желание взять на такую позицию иностранца - давайте его подберем. Почему я так вам ответил, потому что сами иностранцы одно время с удовольствием набирали россиян.

  • 28 ноября 2008 в 14:54 • #
    хрум хрум

    Они и до сих пор это делаеют :-) Я тому пример. А сколько здесь таких как я )))) и форумы местные так и пестрят сообщениями: предложили то-то в Голландии, стоит ли переезжать? и т.д.
    Тут русские специалисты очень в почете.
    Кстати, что касается нашей компании, то у нас мультинациональная команда, очень много специалистов из других стран. Думаю, это связано с тем, что ты, как специалист в одной стране, разбираешься в тонкостях данного бизнеса, говоришь на местном языке и, наверняка, у тебя есть связи :-) Для международного бизнеса (как у нас) - это очень важно :-)

  • 28 ноября 2008 в 15:12 • #
    Вячеслав Москалев

    С этим я с вами полностью согласен

  • 28 ноября 2008 в 12:52 • #
    Антон Малега

    Если постоянно берутся на работу экспаты, то и беготня постоянная :(

  • 28 ноября 2008 в 13:27 • #
    Вячеслав Москалев

    А это как оформите квоту

  • 28 ноября 2008 в 11:46 • #
    Серго Амир

    Здравствуйте Эдгар !
    Знаете почему я не люблю Францию хотя я и прожил в Париже 4 года?
    И почему мне понравился Льеж ( Бельгия ) ???
    Потому что во Францию разрешили в своё время приезжать всем кому не лень ! Со всех бывших колоний и теперь ВСЕ ОНИ КАЧАЮТ ПРАВА!!! Но от этих иностранных рабочих только грязь на улицах и в метро и беспорядки. Коренные французы их боятся !
    В нашей группе ребята более 10 национальностей, они высокообразованы НО ВСЕ ОНИ НАШИ ( ! ) ИЗ БЫВШЕГО СССР.
    Почему я должен приглашать кого--либо , если есть первоклассные У НАС САМИХ ЛЮДИ??? !

  • Цена: $2,000,000

  • 28 ноября 2008 в 11:53 • #
    Эдгар Давтян

    Это дело каждого. Везде есть правило и исключение. Кстати Бельгия также в свое время многих Афро (бельгийцев? американцев? французев? нужное подчеркнуть) приняло к себе...

  • 28 ноября 2008 в 11:59 • #
    Вячеслав Москалев

    Кстати, здесь не надо путать временного работника с иммигрантом

  • 28 ноября 2008 в 12:05 • #
    Серго Амир

    Я говорил не о Бельгии в целом а ТОЛЬКО О ЛЬЕЖЕ. Льеж находится в 30 км от Германии. Частники моют тротуары перед своим домом шампунью. И живут в Льеже ---БЕЛЬГИЙЦЫ и справляются !!!
    А в Австралии я тоже прожил 4 года. Там говорят что если бы не китайцы то не было базаров ( это им плюс ). Но надо различать китайцев из БОЛЬШОГО КИТАЯ ( со столицей----ПЕКИН ) от китайцев из других стран мира! Многие из них ведут себя очень нагло ---не сравнить с НАСТОЯЩИМИ КИТАЙЦАМИ !!!

  • 28 ноября 2008 в 12:08 • #
    Вячеслав Москалев

    Если вы набираете себе работников, то тех кто вас не устраивает - какие проблемы отправить обратно?

  • 28 ноября 2008 в 12:50 • #
    Серго Амир

    Cвои понятней и умнее ! Не берите со стороны-----уволите ----они ещё и отомстят и Вы их не найдёте

  • 28 ноября 2008 в 13:17 • #
    Вячеслав Москалев

    Когда вы оформляете официально персонал, то искать их не придется, их найдет полиция. Да и просто покинуть вас у них так же не получится.
    В конце концов - каждому свое.

  • 28 ноября 2008 в 11:55 • #
    Вячеслав Москалев

    Причины могут быть совершенно разные.
    Корейцы с удовольствием берут для рекламы блондинок - они приносят им наибольшие прибыли. Россияне стали заказывать негритянок (официанток, домработниц, артисток), их внешний вид и привлекательность увеличивают пристиж компании, поток клиентов и обороты. Китайцы - трудоголики, делают больше наших за меньшие деньги.

  • 28 ноября 2008 в 12:32 • #
    Серго Амир

    И вообще ЭТА полемика ни к чему не приведёт!

    У всех нас общий ПРАОТЕЦ и общая ПРАМАТЬ !!!
    Все люди братья ! Я родился ( мне сейчас 60 лет ) и живу в свободной ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ стране под гордым названием-----ЛАТВИЯ !!!
    Гражданство мне не дают -----я ОККУПАНТ !
    Но моё сердце радуется глядя, что чаще и чаще на улицах наших городов я вижу детей ГРАЖДАН ЛАТВИИ ГОВОРЯЩИХ ПО--ЛАТЫШСКИ и с ЧЁРНОЙ КОЖЕЙ ! Таким образом латыши надеются вырастить НОВЫХ ПУШКИНЫХ подпитывая свой генофонд ХОТЬ НЕГРАМИ , НО ТОЛЬКО НЕ РУССКИМИ. И они получают Латвийское
    гражданство , потому что ЖЕНИЛИСЬ на ЛАТЫШКАХ и ВЫУЧИЛИ ЛАТЫШСКИЙ ЯЗЫК !
    А если говорить по--честному : надо ПРЕКРАТИТЬ Э Т У БЕСПОЛЕЗНУЮ ПОЛЕМИКУ. Надо своими людьми обходиться !
    Надо вводить новые технологии , промышленных роботов , а то Российское правительство принимает планы на 20 лет в перёд --- забывая что людям СЕЙЧАС ЖИТЬ НАДО и ЛЮДЯМ НАШИМ ТЯЖЕЛО ЖИВЁТСЯ! Надо облегчать труд не за счёт гастарбайтеров а за счёт МЕХАНИЗАЦИИ и АВТОМАТИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ !!!

  • 28 ноября 2008 в 12:47 • #
    Вячеслав Москалев

    Отношение к конкретной нации, а не к конкретному человеку - не красит ни одну страну. А потом - что такое Латвия по отношению к России? Один вшивый районный центр, а то и того меньше. Так что сравнивать Латвию с Россией, все равно что моську со слоном. На карте с лупой надо ее искать.Не так ли?

  • 28 ноября 2008 в 12:53 • #
    Серго Амир

    А зато КАК ЩЁКИ НАДУВАЮТ !!! Забыли про Красных Латышских стрелков что с Лениным сделали КРОВАВЫЙ ПЕРЕВОРОТ в РОССИ и про ДИВИЗИИ ..СС .. ЛАТЫШСКИЕ

  • 28 ноября 2008 в 13:26 • #
    Вячеслав Москалев

    Знать моська сильна, коль лает на слона......откуда дивизии? роту собрать сложно будет. Щеки надувают - это точно. Вот только кто их замечает? Если бы не ВЫ, я бы и не вспомнил что такая страна есть.

  • 28 ноября 2008 в 12:06 • #
    Вячеслав Москалев

    Причина может быть - финансовая (экономия денег), стажировочная (можно чему-нибудь научиться новому), а также возможно они смогут вам помочь открыть глаза на лишних людей и лишние затраты

  • 28 ноября 2008 в 12:10 • #
    Виктор Архипов

    меня интересуют инвестиции, ваши условия ?

  • 28 ноября 2008 в 12:23 • #
    Вячеслав Москалев

    В данном случае я имел ввиду случаи, когда привлекая иностранно специалиста, этот специалист помогал с инвестициями. Например: мы помогли одному банку в подборе банковского специалиста из Польши. После некоторого времени работы, он привлек в этот банк достаточное количество иностранных инвестиций. Второй случай: мы подобрали на должность управляющего компанией иностранного специалиста из Китая (через некоторое время он вложил в компанию свои средства и средства своих знакомых).

  • 28 ноября 2008 в 14:53 • #
    хрум хрум

    Я уверена, что иностранную рабочию силу привлекать надо, другое дело, какую и как. Не зря же даже среди школьников и студентов есть программы обмена опытом.

  • 28 ноября 2008 в 15:12 • #
    Вячеслав Москалев

    вы правы

  • 28 ноября 2008 в 15:13 • #
    хрум хрум

    Спасибо дважды :-)

  • 28 ноября 2008 в 15:19 • #
    Татьяна Школьник

    Люди, да я смотрю по динамике зарплат, скоро им просто будет не выгодно конкурировать с живущими тут :)))

    сегодня прислала резюме девушка ком директор 3000 долларов, я ей пишу отказ: у нас только менеджер по полиграфии за 25000 рублей, она мне: готова подъехать на собеседование.
    я вообще припухла!

  • 28 ноября 2008 в 15:49 • #
    Дмитрий Воронцов

    Да это же просто, как на базаре ,проси больше,а продай хоть что нибудь или день потерян.

  • 28 ноября 2008 в 21:09 • #
    Арина Пономаренко

    Я на днях рассматривала кандидата серба. Выяснила, что если нет права на работу, а оно получается не за 1 день и за деньги, то грозят штрафы и проверки. Проверки могут быть совместные миграционных служб и налоговиков. С налогами не так все просто. Если хоть одна буква в бумагах будет неверная, самый маленький штраф 800 000 рублей. Так что, если один человек, то стоит ли рисковать? Если, конечно много, и они все за дешево работают усердно, и есть прибыль, то рискнуть стоит.

  • 1 декабря 2008 в 16:53 • #
    Юлия Губская

    Одного разрешения на работу недостаточно. Работодатель должен иметь квоту, чтобы взять на работу ин.гражданина... С улицы лучше такого гражданина не брать. Частенько бывает, что все документы иностранного гражданина поддельные :(((
    Из опыта коллеги...

  • 29 ноября 2008 в 22:04 • #
    Сергей Сычев

    Кадровое агенство,,,,,,,,,,,круто........... поставка специалистов 50/50
    А если вопрос о национальности..........
    У специалиста нет национальности, если он специалист.............
    Лучше работать без посредников, на прямую с представителями или их старшим
    У меня негативное отношение к кадровым агенствам........... простите.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
1970