Управленческое мастерство
  • Управленческое мастерство
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Люди в бизнесе. http://elena-romanova.ru/
Управление отношениями.
Вы можете управлять только тем, о чем имеете представление. Тем, что хорошо знаете и понимаете. И наблюдая то, чем руководствуются люди, то, что ими движет, Вы всегда будете знать, как можно на это влиять, чтобы добиться желаемого.
Более 13 лет мы обучаем руководителей и собственников «слышать неслыханное, видеть и чувствовать невидимое», чтобы их лидерство и управление становилось точным и эффективным. Мы знакомим с природой власти (принципу иерархии), развивая тонкие управленческие навыки, опираясь на проявленное и скрытое в управлении отношениями.
Личное развитие. Тонкие управленческие навыки.

Иерархия - базовый принцип управления. Практика иерархии как путь. Управление - это баланс, срединный путь. Развитие тонких управленческих навыков контроля и влияния.
Конференции
  • Шаблоны отдела продаж под ключ Новая

    17 сентября 2017 в 09:07

    Коллеги, доброго дня! Вы занимаете управляющую должность и несете ответственность за продажи компании (директор, владелец, руководитель отдела продаж, старший менеджер по продажам)? У вас больше 500 потенциальных клиентов? В вашем отделе продаж работают минимум 3 продавца?, то ... Вам нужен готовый пакет...

    Читать дальше →

  • Вы получили новую работу и в первые дни, главное не допустить ошибок которые могут вам стоить очень дорого. Чтобы их исправить, придется потратить очень много времени. Вот 10 основных правил: 1. Не будьте слишком самоуверенны. 2. Не давайте необдуманных обещаний. 3. Не будьте тираном 4. Не обзаводитесь...

    Читать дальше →

  • Управленческое мастерство Новая

    15 марта 2017 в 10:53 (создание: 13 марта 2017 в 13:40)

    Сегодня для многих стоит вопрос что делать и как быть. Раньше работало, а сейчас нет. То-ли свисток не тот, то-ли акулы глухие! Многие перекладывают все проблемы на кризис, снижение Покупательской способности, курсовые колебания и т.д. и т.п. Но если задуматься, то как и раньше, основная проблема это кадровый...

    Читать дальше →

  • Чем мы себя ограничиваем? Новая

    6 октября 2015 в 19:31

    Тем, в чём убеждены, что не замечаем по невнимательности. Тем, что не утруждаем себя поразмышлять, как устроен мир. Тем, что не исследуем себя, ситуацию, явление глубже, чем это привыкли делать. Тем, что читаем то, что легче читать, что занимаем себя, тем, что нас развлекает, но не развивает. И ещё много-много...

    Читать дальше →

  • В Вашей школьной жизни было такое? Новая

    6 октября 2015 в 19:28

    В Вашей школьной жизни было такое?
    Люди вспоминают школьные годы, кто с любовью, кто с отвращением. Редко, кто говорит об этом времени равнодушно. Как Вы вспоминаете о Ваших школьных годах?

    Читать дальше →

  • Самостоятельность и независимость Новая

    3 октября 2015 в 22:17

    Хорошая тема - самостоятельность и её отсутствие. Часто поднимаю её на встречах, семинарах. Обсуждение этой темы приводит людей в дикое возбуждение, которое заставляет их доказывать, что самостоятельность/независимость существует, описывают свои достижения, изолируя их от всего мира, отрезая от людей. Типа:...

    Читать дальше →

  • Привычка быть мужественным Новая

    3 октября 2015 в 22:04

    Притча К одному известному старому воину пришёл очень трусливый человек и попросил научить его мужеству. Воин мельком взглянул на этого Человека и объявил о своём решении: – Я возьмусь учить тебя только после того, как ты в течение месяца будешь жить в крупном городе и, встречая кого-нибудь на своём пути,...

    Читать дальше →

  • Семинар «Управление и Власть» в Москве, 17-18 октября 2015 г.
    Подробности и Регистрация на семинар тут >>> http://elena-romanova.ru/obuchenie/seminar-upravlenie-i-vlast/ Для кого? Владельцам бизнеса, директорам и руководителям, тем: Кто хочет развивать своё чутьё на людей, на то, что скрыто или лежит на поверхности, но не замечается. Кто хочет понимать...

    Читать дальше →

  • Конференция одного из лучших бизнес-коучей России на Профессионалах
    Уважаемые профессионалы, приглашаем вас ознакомиться с онлайн-конференцией нашего специального гостя в рамках проекта Доска почета Андрея Вебера - одного из лучших бизнес-коучей России, работающего с первыми лицами и командами, основателя и управляющего партнера FirstGull, первого Президента российского...

    Читать дальше →

  • Еще один Шанс.  Руководители тоже люди, но порой похожи на разъяренных львов.
    «… В процессе моего разговора с руководителем в его офисе летали не то, что искры, шаровые молнии. Он только что «построил» своих сотрудников. Его глаза горели огнем бешеного зверя, он чувствовал себя явно возбужденным, как воин после кровавой битвы, в которой ему удалось уцелеть и теперь с этим надо что-то...

    Читать дальше →

  • Охота за чужой силой. Отделять зерна от плевел. Новая

    18 марта 2015 в 11:59 (создание: 26 ноября 2014 в 11:46)

    Охота за чужой силой. Отделять зерна от плевел.
    Выдержки из семинара "Управление и власть". <<…Однажды, пришлось посотрудничать с тренером, известным в определенных кругах. Волну своей популярности он гнал хорошо и в сети, и в реальности. Это давало ему приличный эффект в виде большой аудитории. Ему нравилось на своих тренингах демонстрировать...

    Читать дальше →

  • Людям-воинам. Новая

    24 декабря 2014 в 08:58

    Людям-воинам.
    «Сила зависит лишь от того, какого рода знанием владеет человек. Какой смысл в знании вещей, которые бесполезны? Они не готовят нас к неожиданной встрече с неизвестным», – говорил не совсем простой мексиканский индеец по имени Дон Хуан. Он считал, что каждый в этом мире имеет право владеть. Рассказы Карлоса...

    Читать дальше →

  • У нас всегда есть выбор. Новая

    4 декабря 2014 в 09:16

    У нас всегда есть выбор.
    Здравствуйте, друзья! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. В преддверии «Духовного дайвинга» хочу обратить внимание на часто звучащий вопрос от руководителей: «Что получает руководитель, мечтая об эффективности, если начинает заниматься в первую очередь собой, а не компанией и сотрудниками?» Истинная...

    Читать дальше →

  • Интересное и полезное. Новая

    1 декабря 2014 в 10:19

    Интересное и полезное.
    Одна из практик Управленческого Шаолиня: воспринимать любую ситуацию, любую информацию для собственного совершенствования, извлекая необходимую пользу. Жизнь как тренинг. Главный секрет такого правила: обращать внимание на незначительные мелочи (они все связаны с управлением). Наибольший интерес представляет не...

    Читать дальше →

  • Глубоко личное. Выдержки из семинара.
    <<… Настоящее обучение начинается, когда вы приходите в отчаяние, доходите до «точки кипения» и готовы испариться только бы прекратить то, что вас давно утомило… Обучение и развитие начинается, когда все красивое и привлекательное, заманчивое, брендовое, убойное, имиджевое перестает работать на вас. Когда...

    Читать дальше →

  • Зачем нужен Духовный дайвинг? Новая

    24 ноября 2014 в 12:29

    Зачем нужен Духовный дайвинг?
    Здравствуйте, друзья! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. С таким вопросом обратилась одна из читательниц: «А, зачем вообще нужен Духовный дайвинг? О чём это?» Наша жизнь не только выражается в окружающем материальном мире. Всё, что мы можем потрогать, лишь продолжение наших мыслей, идей, отношения,...

    Читать дальше →

  • Человеческое поведение... Новая

    13 ноября 2014 в 02:05

    Человеческое поведение...
    Рассуждения человека, который согласился обсудить со мной заметку " психолога Данилы Гуляева". Цитаты из заметки взяты в кавычки. Мои вопросы к собеседнику я опустила, чтобы не отвлекаться от его ответов. Они очень интересные… Непонимание как агрессия. Агрессия на другого: <<Если я чего-то не...

    Читать дальше →

  • С чем идет борьба? И за что? Новая

    10 ноября 2014 в 09:25

    С чем идет борьба? И за что?
    Каждый человек мечтает быть счастливыми. Каждый человек заслуживает счастье… если он к этому приложил свои силы, ум, сердце и душу. Часто слышу от людей, что они устали от неблагоприятно сложившихся для них обстоятельств и они устали с ними бороться. Маленький секрет для всех без исключения! Нет борьбы с...

    Читать дальше →

  • ЛЕГЕНДАРНЫЙ «ДУХОВНЫЙ ДАЙВИНГ» Новая

    6 ноября 2014 в 10:54

    ЛЕГЕНДАРНЫЙ «ДУХОВНЫЙ ДАЙВИНГ»
    Воспоминания о ледоколе: «слышать сердцем». … Алексей отпивал чай и неторопливо рассказывал. Он был руководителем небольшой компании, в 100 человек. Ему очень нужны были рекомендации для проведения изменений в своем бизнесе: - Мой знакомый рассказал про то, как вы читали лекции в институте по проведению...

    Читать дальше →

  • Внешнее и внутреннее мастерство в управлении
    Здравствуйте, друзья! Время бежит неумолимо. Кто-то становится мудрее, кто-то просто старше. Это два разных состояния, две огромных разницы. Каждый из нас считает, что именно он непременно становится мудрее. Как это определить? Просто. Тот, кто становится старше, охотится за внешним мастерством, накапливая...

    Читать дальше →

  • Метафизика или как меня "приняли в свое войско". Продолжение. Новая

    5 ноября 2014 в 10:25 (создание: 28 октября 2014 в 10:37)

    Метафизика или как меня "приняли в свое войско". Продолжение.
    Начало: https://professionali.ru/Soobschestva/upravlencheskij-shaolin/metafizika-ili-kak-menja-prinjali-v-svoe/ Открыто выступать против решения собственника никто не посмел. Но тихий саботаж стал обязательной составляющей в жизни компании. Для этого были все возможности: собственник занимается своим здоровьем,...

    Читать дальше →

  • Метафизика или, как меня «приняли в свое войско».
    В трубке телефона зазвучал незнакомый женский голос: - Мне вас рекомендовал такой-то человек… Сказали, что вы тренер, консультант, коуч. Сможете со мной позаниматься по моим вопросам. - Да, этот человек дал вам верную информацию. Мы можем обсудить такую возможность… Дама резко прервала меня: - А вы...

    Читать дальше →

  • Видеть реальность - избегать ошибок. Новая

    23 октября 2014 в 10:14

    Видеть реальность - избегать ошибок.
    Неверные решения, ошибки в людях, просчеты в проектах, последствия излишнего доверия - имеют одну причину. Мы не видим реального положения вещей. Откуда это у нас? Так нас научили… Так мы научились… Так мы привыкли… <<Меня обманывать не надо. Я сам обманываться рад…>> За то, чтобы не видеть...

    Читать дальше →

  • Что влияет на настроение. Новая

    21 октября 2014 в 08:15

    Что влияет на настроение.
    … Утро вторника. Руководитель входит в свой кабинет – святая-святых компании, место, где вершатся судьбы бизнес-задач, фиксируются достигнутые результаты. С мрачными настроением, Руководитель садится за стол, подпирая голову руками, собирается с мыслями, чтобы начать трудовой день. Мысли определяются...

    Читать дальше →

  • Уважение на глубинном уровне. Новая

    14 октября 2014 в 09:09

    Уважение на глубинном уровне.
    «Я остаюсь с тобой, потому что мне ничего от тебя не нужно… Я остаюсь с тобой, потому уважаю тебя и могу быть без тебя…» Каждый руководитель хотел бы, чтобы его уважали. Не у каждого получается это хотение воплотить в жизнь… Когда тебя уважают и работается легче и цели достигаются. Если бы можно было, то любой...

    Читать дальше →

  • Практика управления и влияния. Ждем Вас.
    Здравствуйте, уважаемые читатели! Приглашаю Вас на открытие проекта "Практика управления и влияния". Ранее подобные мероприятия проводились только два раза в год в бизнес-лагерях. Суть переговорных практик заключается в решении участниками управленческих ситуаций с последующим детальным анализом,...

    Читать дальше →

  • Клиент всегда прав. Понтиак и ванильное мороженое.
    Порой в отделе продаж можно услышать, как менеджеры-продажники обсуждают между собой "странности" клиентов - их запросы, жалобы, просьбы. Эти обсуждения нелицеприятны и, слава богу, что клиент их не слышит. Что уж таить, наш отечественный менеджер не стесняется клиента считать - дебилом. Обыденная...

    Читать дальше →

  • Два предложения для вас! Новая

    6 октября 2014 в 08:42

    Два предложения для вас!
    Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. В предыдущие выходные завершился, последний в этом году, семинар «Управление и Власть». Почему я решила приостановить проведение этого семинара? Всё очень просто. Данный семинар является базовым для развития тонких управленческих навыков. Материал,...

    Читать дальше →

159 найдено

Выберите из списка
2018
2018
2017
2015
2014
Об этом сообществе
  • Участников
    57657
  • Конференций
    159
  • Комментариев
    335
  • Дата создания
    3 февраля 2014

Создатель

Администратор