Анкетирование руководителей на выявление КОДА УПРАВЛЕНИЯ
30 июня 2009 в 13:42

Анкетирование руководителей на выявление КОДА УПРАВЛЕНИЯ

Уважаемые коллеги!
Предлагаю Вам как владельцу бизнесу и/или руководителю предприятия воспользоваться современной методикой, которая позволит Вам понять и скорректировать СВОЙ УНИКАЛЬНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ.
Данный тест основан на идеологии одного из гуру менеджмента Ицкаха Адизеса и поможет ответить на ряд важных вопросов в области управления, среди которых:

  • какие сильные/слабые стороны есть в Вашем руководстве и за счет чего можно улучшить те или иные управленческие навыки;
  • какая команда лидеров нужна Вам как руководителю;
  • что именно необходимо изменить Вам в руководстве, что бы быть более эффективным и результативным в Вашем бизнесе.
    Для того, что бы воспользоваться данной методикой, Вам достаточно прислать запрос на получение анкеты (#).
    В запросе необходимо указать вашу ФИО, КОМПАНИЮ и ДОЛЖНОСТЬ.
    Данное тестирование БЕСППЛАТНО
    С уважением, компания FineConsultinghttp://www.fineconsulting.ru
236
Комментарии (12)
  • 30 июня 2009 в 15:32 • #
    Наталья Беляева

    Алексей, доброго дня!:)
    Скажите название современной методики, и на сколько она современна?

  • 30 июня 2009 в 15:35 • #
    Алексей Мишин

    Данная методика строится на основе теории менеджмента Ицкаха Адизеса.
    По поводу ее современности говорят результаты тестирования руководителей.

  • 30 июня 2009 в 15:36 • #
    Наталья Беляева

    Она давно существует, уже Адизесу уже 70:)))

  • 30 июня 2009 в 15:37 • #
    Алексей Мишин

    и что?

  • 30 июня 2009 в 15:41 • #
    Наталья Беляева

    слово современная для мена не подходит, она уже существует несколько десятков лет , а вот известная подходит.

  • 30 июня 2009 в 15:43 • #
    Алексей Мишин

    не согласен с Вами

  • 30 июня 2009 в 18:23 • #
    Денис Загребиль

    Алексей, пусть может будет вместо современной - классическая методика - это та, которая применяется и существует на протяжении нескольких десятков лет.
    По-моему решение для всех ))

  • 1 июля 2009 в 08:47 • #
    Алексей Мишин

    Денис, слово современная имеет несколько значений, согласитесь?
    А вот как раз классическая здесь совсем неуместна, ибо данная теория совсем не классическая

  • 1 июля 2009 в 10:39 • #
    Наталья Беляева

    Это Ваше право, но Вы привлекаете потенциальных клиентов, понятно, что они будут больше реагировать на слово современная методика, просто разбирающиеся руководители. Вам зададут то же вопрос: почему она современная,если существует десятки лет?:)

  • 1 июля 2009 в 10:44 • #
    Алексей Мишин

    Современная она потому, что полностью соответствует реалиям сегодняшнего дня и учитывает специфику реального бизнеса

  • 1 июля 2009 в 11:02 • #
    Наталья Беляева

    Я использовала эту методику для руководителей, не могу сказать что , она учитывает всю специфику реального бизнеса. но мне понравилась:-)

  • 1 июля 2009 в 11:06 • #
    Алексей Мишин

    Почему не можете? При решении каких задач она показалась Вам неэффективной?


Выберите из списка
2013
2013
2011
2010
2009
2008