Давайте погворорим про обучение Управлению проектами !

Давайте погворорим про обучение Управлению проектами !

Коллеги!
Как только начинается тот или иной кризис, все провайдеры обучения в голос начинают кричать, что мол сейчас! самое время! для того чтобы повысить! свой профессиональный уровень! расширить кругозор! воспользоваться уникальными АНТИКРИЗИСНЫМИ условиями! и т.д. и т.п.
Их конечно можно понять. В сытые годы 90% слушателей составляли корпоративные клиенты, которые сейчас отвалились. Приходится переключаться на нелюбимых «физиков». Но «физики» (т.е. мы с вами) тоже не спешат повышать свой проф уровень и кругозор, даже с АНТИКРИЗИСНЫМИ условиями. По оценкам различных образовательных компаний уровень продаж снизился в январе 2009-го на 40 -60% по сравнением с январем 2008-го. В общем, вот такая кризисная дихотомия…

В связи с такой ситуацией, у меня к уважаемому сообществу несколько вопросов, которые касаются именно обучения в сфере УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ.

  1. Лично Вы, за свои собственные деньги, готовы в кризис идти учиться на существующие курсы, тренинги, семинары по УП?
  2. Если на первый вопрос ответ «нет» — что Вас останавливает от прохождения обучения?
  3. Если ответ на первый вопрос «да» — каким темам курсов Вы готовы отдать свое предпочтение?
  4. Готовы ли Вы учиться бесплатно, но с существенными ограничениями (дистанционно, без раздаточных материалов, без сертификатов, и т.д.)?
  5. Каких тем, направлений или форм обучения УП не хватает именно Вам?

Так же, приветствуются любые высказывания и прогнозы развития/гибели рынка обучения УП как в связи с кризисом, так и в целом.

P.S. ОГРОМНАЯ просьба к провайдерам обучения — не устраивайте в этой теме мероприятий по активным продажам. Лучше послушайте, будет полезнее; )

314
Комментарии (44)
  • 5 марта 2009 в 13:11 • #
    Андрей Кочешков

    Я бы доучился до необходимого для получения сертификата уровня по часам... позубрил бы PMBok и попытался бы сдать экзамен...
    НО... денег стало меньше, времени стало совсем-нет... (кстати может есть удаленный курсы, которые позволяют получать часы?)

  • 5 марта 2009 в 13:35 • #
    Георгий Ковалев

    возможно, такие курсы скоро начнут появляться... пока я слышал о PDU только в корпоративном формате.
    Кстати, одной зубрежки PMBoK'а будет не достаточно ; ) настоятельно рекомендую найти книжку Риты Малкахи (Rita Mulcahy) и готовиться по ней.

  • 5 марта 2009 в 13:36 • #
    Андрей Кочешков

    Спасибо за рекомендацию! Учту!

  • 5 марта 2009 в 13:12 • #
    Ирина Белоусова

    Кто бы спорит насчет пользы обучения (я вообще за непрерывное образование), но проблема, на мой взгляд в том, что те, кто теперь располагает временем на обучение (из-за увольнений), не имеют средств: все-таки удовольствие это недешевое, особенно если хороший курс или препод или школа)). Вон бизнес-школу Сколково строят, так там и цены предварительные были озвучены, сравнимые с бюджетом какой-нибудь области РФ. Уверена, что когда ее построят, объявят цены, сравнимые с бюджетом всей РФ))). А те, кто еще работает (сорри, за пессимистический пассаж), не имеют времени . Есть интересные (в техническом смысле) дистанционные проекты, но в тех, что я знаю, информационная составляющая устаревшая (т.е. материалы для проработки и тестирования даются дремучего года).

  • 5 марта 2009 в 13:31 • #
    Георгий Ковалев

    Ирина, а если не секрет, какие дистанционные проекты Вы имеете ввиду ?

  • 5 марта 2009 в 13:50 • #
    Ирина Белоусова

    Я этим вопросом озаботилась год назад. Прошуршала везде, где смогла. Это резюме того "чеса")). А вспомнить сейчас даже не смогу. И форматы не только корпоративные. Вот, к примеру, такая форма: http://www.pmexpert.ru/services/training/e-learning/ (но эту программу я не просматривала)

  • 5 марта 2009 в 14:19 • #
    Георгий Ковалев

    Спасибо! Действительно у них есть открытый формат, учту!

  • 5 марта 2009 в 13:39 • #
    Михаил Щелконогов

    Давайте. С удовольствием. Это тема одного из наших курсов!
    1. Конечно - нет!!! Нет вообще, в связи с возрастом, и конкретно с кризисом. Еще в августе 2008 года я размышлял о кризисе, уже тогда все было понятно, НО не ясен вопрос - как среагируют граждане РФ?! Взбодрятся или сложат крылья?!?!?! И тогда же, по незначительным деталям, понял - 70-80% опустят руки, что мы и наблюдаем. Общество "трезвеет" от майских 2008 года цен на нефть и от ПИФов под 42-45% годовых - это бесследно не проходит, нужно время, не менее года... однозначно!
    2. Сказать - ДАААА!... Это откровенная ЛОЖЬ, т.к. обучение есть супер творческий процесс - анализ и синтез информации, трансформация сознания и т.д., т.е. процесс, который сильно понижает энергоресурс организма - именно поэтому все стремятся работать, а не учиться - было бы наоборот - все бы учились и работать было бы некому! Посему - тихое скромное - нет... Но жизнь заставит, и потому и тихо::)))) и скромно будем "сидеть на попе ровно" (определение состояния слушателем МАСП, кстати, Гендиректором), пока гром не грянет, а вот тогда и побежим осваивать науки...::))))
    Годы, годы, годы... Что кризисы в 17 лет?::))))
    3. Продажи, продажи, продажи и ОБЪЕМЫ! Продаж.
    4. Учиться даром - даром учиться. И лучше никак, чем плохо - зачем делать вид, что мне материал и тема интересна, а преподавателю - что он востребован - лукавство в обучении это жуткий ПОРОК!!!! (30 лет опыта преподавания)
    Дистанционно очень удобно в мегаполисах особенно - Москва, Питер, Лондон-Париж-Нью-Йорк!::))))
    Однако не совсем понятно, почему, если дистанционно, то без материалов - а это как вообще-то?, почему без Сертификата - а тогда чему? Дистанционка - это просто-напросто экономия времени и средств и удобство слушателя! Т.е. по формату есть заочное обучение со всеми регалиями.
    5. Мне всего хватает и с избытком. Но по реалиям дня и заказам, четко прослеживается необходимость Тренинг-курсов, при чем у нас заказывают - как можно жестких Тренингов - суть: отработать тот или иной инструмент/методику до рефлекса, как собачка Павлова! И понятно почему, высвободить время и силы на творчество и поиск исхода(ов)!

    Образовательный Рынок рухнул и это понятно и ессесно в кризис, НО о гибели говорить не приходится, т.к. само по себе образование как бизнес - есть вечный двигатель! Подрастет молодежь и вперед!!!
    Рекомендация коллегам: провести тщательный!!! внутренний аудит программ под общим Девизом:
    -Краткосрочность.
    -Уникальность.
    -Эффективность.
    Удачи!

  • 5 марта 2009 в 14:13 • #
    Георгий Ковалев

    Михаил!
    Спасибо за столь развернутый ответ. Сразу чувствуется колоссальный опыт и владение предметом!
    Однако, не выплескиваем ли мы младенца? Насколько здесь сочетаются продажи и управление проектами? Можно, конечно, всех сделать сейлами, но зачем???
    Меня, в первую очередь, интересует именно узкий сегмент бизнес-образования - обучение управлению проектами. Потому что он живет по своим законам - здесь методы продвижения техник продаж , обучения языку, бухгалтерских семинаров не применимы!!!

  • 5 марта 2009 в 14:18 • #
    Михаил Щелконогов

    Минутку::))) Вопрос как звучал: каким темам курсов Вы готовы отдать свое предпочтение? Я ответил, что публика просит...
    Безусловно.
    Я ответил на вопросы, как получаю ответы от наших слушателей! Это их мысли и нужды...

  • 5 марта 2009 в 14:21 • #
    Георгий Ковалев

    ... в области управления проектами ))))
    Приношу извинения, буду впредь писать четче! И спасибо за трансляцию мнений Ваших слушателей!

  • 5 марта 2009 в 14:29 • #
    Михаил Щелконогов

    ::)))) Я озвучил рекомендации, выводы каждый сделает самостоятельно...
    Удачи!

  • 5 марта 2009 в 13:43 • #
    Алексей Оглоблин

    Вот тоже уже сложилось достаточно чёткое мнение: существует, скорее, не "управление проектами", а "проектный менеджмент". Универсальных рецептов и методик (систем знаний) для разных областей проектной деятельности, вероятно, не существует.

    Возможно, есть какие-то "пересекающиеся" сферы из вопросов экономики, финансов и т.п., потому что цель любого проекта - осуществление каких-то интересов, цифр, явлений, конфигураций.

    Важно другое. По словам одного из основателей этого направления (не дословно), "талантливый менеджер проекта - тот, кто сумеет сложить все интересы, желания, ожидания и надежды всех его участников и довести этот коллектив до поставленной цели".

  • 5 марта 2009 в 14:09 • #
    Георгий Ковалев

    вот в том то и вопрос... можно ли эту "лирику" перевести в конкретные названия программ, форматы курсов, требования к оснащению и т.д.? Причем, чтобы это было еще и востребовано?

  • 5 марта 2009 в 14:48 • #
    Алексей Оглоблин

    Вероятно, кроме PMBoK-2004, пока ничего нового...

    Коллеги, а есть у кого-нибудь информация относительно наличия уже похожих специальностей (специализаций) в обычных российских вузах?

  • 5 марта 2009 в 19:02 • #
    Георгий Ковалев

    В обычных ВУЗах под управлением проектам понимают кто во что горазд. От управления инвестициями до управления продажами. Отсюда у всех в головах полное смешение понятий, терминов и понимания, кто же он такой - руководитель проекта. К сожалению....

  • 5 марта 2009 в 13:47 • #
    Оксана Гончарова

    ой какая знакомая тема))) см. мой профиль....
    напишу много букАвак)

    а почему вы уровень продаж по январю смотрите? это же провальтный всю жизнь месяц был, и не только в сфере образовательных услуг.

    После того, как покинула Бауманский "Специалист", прихватив весь отдел маркетинга, обучалась сама как физ.лицо на языковых курсах и на курсах фотографии. Почувствовала, что называется разницу:
    -ни тебе ручек, тетрадок, пакетиков
    - элементарная вещь - стаканчики в кулере отсутствовали как класс. Каждая группа имела свой пакетик с чаем, сахаром, плюшками. ЖЕСТЬ просто, на мое аккуратное замечание "хотелось бы получше условия", мне ответили "вы сюда учиться пришли а не жрать". И это одни их самых дорогих анг.курсов, учились на интенсиве (6 дней в неделю по 4!! часа), все были собственники бизнесов. Хорошо был препод хороший и группа подобралась веселая...
    - набором на следующую ступень мы сами занимались!!! обзванивания своих знакомых и друзей.
    - и такого много могу рассказать...

    Вообщем "Специалист" внутри гнилая система, но слушателя любит лелеит, в разные места целует. Это подкупает меня как потребителя, а им дает 10 млн. евро ежегодно...

    теперь по сушеству:
    1.если мне сейчас в бизнесе понадобится я не только пойду,я побегу!
    2.мне важно быстро научиться пользоваться, и ПРЕПОДАВАТЕЛЬ хороший
    4. сертификат мне не важен, а вот без раздаточных материалов туговато будет.

  • 5 марта 2009 в 14:07 • #
    Георгий Ковалев

    январь - отличный месяц по обучению ))) ничего толкового сделать нельзя, а отправить орлов квалификацию поднимать - да завсегда))))
    если честно, то пока не у всех статистика по февралю готова, а прошлый год сравнивать не совсем корректно - инерция докризисная картину портит...

    по поводу ответа №2: а чем конкретно пользоваться? именно в управлении проектами. можете привести пример? понятно на счет языка, но интересует именно узкий сегмент бизнес-образования...

  • 5 марта 2009 в 14:14 • #
    Наталья Ульянова

    Действительно, образование в России устарело, даже не знаю кого винить...., но скажу больше, что сейчас в России наконец-то наступил переломный момент, когда каждому человеку необходимо думать не только о себе, но и о своей семье, особенно о будущем своих детях, чтобы когда они выросли они не думали куда пойти учиться или где получить квалифицированное образование???? А просто взять и пойти учиться туда куда он хочет…. Не важно – это будет образование в России или за рубежом…., а значит каждый человек от 25 лет и выше уже сегодня должен сделать собственный вклад в развитие своей личности для развития будущего своих детей, а именно работать не за з/плату, а работать только самого на себя уже сегодня…., потому что завтра может быть уже поздно, т.к. с каждым годом люди стареют и на организацию собственного бизнеса может быть уже поздно. К сожалению, наша компания столкнулась с очень большой проблемой во всей России, а именно 98% людей не уверенные в себе люди и когда им предлагаешь собственный бизнес всего через 2 недели….. они что только не придумывают….. чтобы не работать…… или говорят что не может такого быть и уходят в сторону или имеют какое-то своё особое советское мнение, которое сводится в работу за з/плату и всё на этом заканчивается…., т.е. вывод очень простой…. Все 98% этих людей России просто не готовы к новому витку истории настоящего развития всей России…, и в свою очередь… я и моя компания очень поддерживает то, что правительство РФ делает кризисы в России и чтобы во всех компаниях России произошли увольнения этих бездельников, которые просиживают в офисах за свою мизерную з/плату…. И задерживают настоящее развитие России, и скоро эти уволенные хоть начнут задумываться своими мозгами, что никто кроме них самих не сможет прокормить самих и их семьи……
    Например, вот простая статистика, в Лондоне в год регистрируются около 400 тыс компаний в год, а в России регистрируются около 20 тыс. в год…., т.е. о каком развитии России может идти речь….., когда каждый житель России хочет работать за нищенскую з/плату…. И ничего не делать…., а только просиживать свои штаны в офисе и проводить свое время в пустую, т.е. без какого-либо развития своей личности…., поэтому не в целях рекламы или какой-то своей выгоды, а именно говорю об этом всем жителям России…. не бойтесь создать собственный бизнес … И уже начать работать сегодня по всей России и за рубежом…… для этого необходимо всего иметь компьютер, а лучше ноутбук, интернет, лучше безлимитный интернет…. и быть нормальным пользователем компьютера….., а остальному наша команда Вас обучит…. Присоединяйтесь…. Подробнее о собственных бизнесах смотрите здесь http://investor.micg.ru/projects1.html

  • 5 марта 2009 в 14:24 • #
    Георгий Ковалев

    Наталья!
    Ваше сообщение не соответствует тематике конференции и является рекламой Ваших услуг. Не красиво...

  • 5 марта 2009 в 14:30 • #
    Наталья Ульянова

    Георгий - это крик души, когда есть проблема и её надо решать, а то что мною написано - не реклама... а призыв каждого человека к настоящей работе, говорю же моя компания столкнулась с очень большой проблемой.... в России никто не хочет работать, а все хотят получать з/плату и ничего не делать..... разве это красиво? ))))

  • 5 марта 2009 в 16:34 • #
    Павел Зубков

    1. Лично Вы, за свои собственные деньги, готовы в кризис идти учиться на существующие курсы, тренинги, семинары по УП?

    DA
    2. Если на первый вопрос ответ "нет" - что Вас останавливает от прохождения обучения?

    Time -> 0
    3. Если ответ на первый вопрос "да" - каким темам курсов Вы готовы отдать свое предпочтение?

    MBA
    4. Готовы ли Вы учиться бесплатно, но с существенными ограничениями (дистанционно, без раздаточных материалов, без сертификатов, и т.д.)?

    DA

    5. Каких тем, направлений или форм обучения УП не хватает именно Вам?

    How to make money

  • 5 марта 2009 в 18:58 • #
    Георгий Ковалев

    Спасибо за ответы!
    Небольшое уточнение по вопросу/ответу №5 - Вы имели ввиду тему как делать деньги в проектах? или Вы тоже имели ввиду бизнес-образование вообще?

    Кстати, на МВА учат как делать деньги? ; ) Было бы интересно узнать на какой программе, какой вуз...

  • 5 марта 2009 в 19:16 • #
    Иван Селиховкин

    Отвечу вопросом - "А откуда вообще берется мнение что "в кризис -самое время учиться"?"
    Как правильно отметил в начале темы Георгий - "провайдеров" можно понять. Но с точки зрения здравого смысла объяснить такой тезис сложно.

    Я вижу только один аспект "кризисного" обучения, как "своевременного" - это отъезд за рубеж и обучение "с полным отрывом" несколько лет (пример - программы MBA). Мотивация - работы как таковой в России (и вне России) нет, спрос на управленцев упал, низкий риск "что-то пропустить". Зато высоки шансы вернуться востребованным специалистом когда спрос начнет на них восстанавливаться.

    Любые другие формы обучения (особенно краткосрочного) - в кризис не более целесообразны, чем вне его (зато, как было справедливо отмечено, с оплатой куда большая напряженность).

    Так что в отношении себя, мой ответ на все вопросы (с 1 по 5) - такой же как и вне кризиса: "учится готов если мне это действительно надо."
    При этом (все субъективно), все направления связанные с обучением УП и не являющиеся сертификационными программами (типа PMI) - считаю избыточными (тратой времени). Проекты познаются на практике. Сертификация же, в свою очередь, обоснована только тогда, когда учащийся точно знает для чего она ему :)

  • 5 марта 2009 в 19:38 • #
    Георгий Ковалев

    Спасибо за ответ!
    Отличное решение на период кризиса! Это мечты или действительный Ваш план действий?

    По поводу обучения УП - понимаю, но не разделяю Вашу точку зрения. Есть замечательные тренинги по сплочению проектных команд, есть семинары по программным средствам, есть программы по экономическим методам, есть воркшопы по решению конкретных проектных проблем... Другое дело, что мусора невероятно много, что и формирует негативный имидж в этом сегменте бизнес-образования ((((

  • 5 марта 2009 в 22:34 • #
    Иван Селиховкин

    По отъезду за рубеж - это не мой вариант (но я воспринимаю его как вполне рациональный). Я, увы, человек семейный и не успевший соорудить "подушку" финансовой безопасности достаточных размеров, чтобы использовать кризис как заслуженный отдых от будничных трудов. Так что в контексте Вашего вопроса - это "мечты" ;)

    По обучению - возможно. Я как раз не претендую на то что могу объективно оценить абсолютно все варианты, что предлагает рынок. Очевидно, что просто мне лично не встречалось приемлемых вариантов.
    Единственные виденные мной действительно удачные форматы - это приглашение "по-знакомству" гуру из той или иной области и проведение им тренинг-семинаров длительностью в пол дня / день (причем бесплатно как для слушателей, так и для "тренера"). С них я вынес больше практической пользы чем со всех остальных "учеб" в области PM вместе взятых (книги, самообразование не в счет). А с "тренингами-за-деньги" мне не везло ;)

  • 6 марта 2009 в 11:49 • #
    Георгий Ковалев

    ))) ну что же, желаю "переломить" ситуацию!

  • 6 марта 2009 в 08:13 • #
    ОтДебильногоСайта Фа

    Сложность в том, что классические западные методики (как всегда) стремятся не столько научить, сколько создать потребителя. Да, материала много, да, есть уже много научных и практических обоснований, но технология, не подкрепленная опытом, не стоит ничего.

    Лично мне был бы интересен - и я в таком виде его и проходил - тренинг неофициальный по передаче опыта управления проектами. Т.е. практикум по вводным ведущего, диагностика и решение каверзных ситуаций, разбор эффективности и альтернатив и т.п. И минимум теории, только то, что понадобится на практикуме. Остальное легко найти в книгах.

    Тренинги же теоретические расцениваю как потерю времени. Моя квалификация - это мой опыт, но не мои знания. Знания - это всего лишь предпосылки быстрее этот опыт получить. Субъективно.

  • 6 марта 2009 в 11:47 • #
    Георгий Ковалев

    Спасибо за отличный ответ!

  • 6 марта 2009 в 13:27 • #
    Ольга Никулина

    Управление проектами - это то, чему стоит учиться, даже в кризис! Прошла обучение по УП в период не кризиса, но нестабильности в работе и оплачивала самостоятельно - и не жалею. Те методы и технологии управления, которые дает этот курс применяю как в работе так и в жизни. Конечно, без опыта обучение бессмысленно («Если знаешь, но не применяешь – значит не знаешь») и однобоко - опыт как мышцы не скелете теории. Делать что-то без знания элементарных основ – неэффективно и может привести не к лучшим результатам.
    Вообще считаю, что любые знания лишними не будут, особенно в период кризиса, особенно по управлению, особенно по управлению проектами, т.к. управление проектами учит результативности и эффективности.
    По темам обучения: самое сложное в управлении – управление людьми, поэтому мнения, опыт, методики, знания опытных профессионалов по этой тематике всегда полезны.

  • 6 марта 2009 в 13:57 • #
    Георгий Ковалев

    Ольга, спасибо за ответ!
    Если не секрет - по какой тематике было обучение? Какие методы и технологии Вы имели ввиду?

  • 6 марта 2009 в 14:44 • #
    Ольга Никулина

    Тематика - общий курс по управлению проектами с последующей сертификацией.

    По методам, технологиям - назову несколько, которые я использую постоянно:
    - решение проблем - проблему через цель в задачу.
    - ориентированность на результат - прежде чем что-то сделать - понять какой должен быть результат, и не забывать об этом на всем протяжении проекта, иначе можно сделать в срок и в бюджет, но не то.
    - управление конфликтами, коммуникациями.... на самом деле могу перечислить все области знаний, на которых строится проектное управление.
    Но главное чему учит УП - для успешной реализаци проекта нужно продумывать их все.

  • 6 марта 2009 в 14:50 • #
    Георгий Ковалев

    Вы сдавали на PMP или на одну из ступеней IPMA?

  • 6 марта 2009 в 14:54 • #
    Ольга Никулина

    IPMA, уровень D

  • 6 марта 2009 в 14:15 • #
    Евгения Щелконогова

    хотела бы добавить ремарку - почему в ситуации мирового эк.кризиса наш управленческий персонал находится в ожидании новой информации/ новых идей от давно существующих и известных программ, той же МВА. Разве не очевидно, что то что могли сказать, уже сказали огромному количеству ранее обученных...

  • 6 марта 2009 в 14:49 • #
    Георгий Ковалев

    не столь важно что говорят и кому, гораздо важнее - кто и что слышит. и делает потом ; )

  • 6 марта 2009 в 15:20 • #
    Евгения Щелконогова

    конечно, об этом и речь.. и это есть начало всех проблем, т.е. побед:) - качества личности

  • 10 марта 2009 в 21:02 • #
    Георгий Ковалев

    Итак, коллеги, разрешите подвести небольшой итог обсуждения!
    Обобщенные выводы:
    1. Слушатели скорее не готовы в данный момент тратить свои деньги (те кто потерял работу) или время (те, кто сохранил работу) на обучение в области управления проектами;
    2. Основное возражение - обучение по управлению проектами воспринимается как теоретическое, годное, в основном, для сдачи экзаменов на сертификат;
    3. Есть потребность получать практические знания, но ни форм обучения подходящего вида, ни информации о таких формах на рынке сейчас не представлено;
    4. Получение сертификата и связанное с этим обучение по прежнему пользуется определенным спросом. Это так же понятно - обучение такого рода представляет практическую ценность в виде повышения цены на рынке труда для слушателей;
    5. Сегмент обучения управлению проектами размыт и продуктовая идентификация (по кр. мере среди участников дискуссии) крайне затруднена.

    Если выводы справедливы для большей части потенциальных слушателей, то сценарий развития видится далеко не радужным:
    1. Сильное сжатие рынка обучения в области управления проектами - отсутствие спроса и потеря корпоративных клиентов сократят объем рынка в несколько раз;
    2. Перевод большинства программ обучения в формат "по запросу" или "по набору группы", практическое отсутствие открытых программ по календарному расписанию;
    3. Тотальное сокращение издержек на программы по управлению проектами, перевод на дистанционный формат или формат самостоятельного, интерактивного изучения;
    4. Переход действующих тренеров в смежные отрасли обучения - управление персоналом, тайм-менеджмент, управление финансами и т.д.
    5. Появление на рынке обучения продуктов имеющих большую добавленную стоимость для клиента, нежели PMBoK переведенный в формат презентации PowerPoint.

  • 11 мая 2009 в 11:35 • #
    Наталия Красильникова

    Если мнение еще актуально
    Наверное, люди в РФ вообще далеко не все готовы влкадывать свои личные деньги в образование (не просто послушать лекции-семинары, а действительно напрягаться и учиться). Все те же проблемы и "прогнозы" были и за 2-3 года до кризиса. Мне довелось разворачивать образовательный проект с зарубежными партнерами (в каждом курсе обязательное требование включать управление проектами) в тот период. Так вот, отклик регионального (обратите внимание, НЕ столичного) рынка был тогда таким же. Люди, в принципе, никогда не отказываются учиться, они просто спрашивают: А зачем мне это собственно надо? И по большей части провайдеры образования не могут ответить на этот вопрос, если они ищут слушателя, а не слушатель их. И кризис тут ни при чем. Как руководитель консалтинговой компании, работающей и в сфере управления проектами, могу сказать, что в регионах с начала кризиса спрос на консалтинговые услуги и вложенное к ним обучение вырос. И в корпоративном и, насколько знаю от коллег, кто работает с отдельными физ.лицами, в частном секторе тоже. Дистанционный формат сам по себе хорош для определенного сегмента потребителя: вот представьте себе, каково это уезжать от своей работы за несколько сотен километров, жить вне домашней обстановки, дергаться по телефонному звонку от своих руководителей проектов или клиентов и при этом вроде бы получать удовольствие от обучения в среде, предположим, других проектных специалистов? Я Вам честно скажу - удовольствие ниже среднего. С другой стороны, дистанционно - вы можете получать все выгоды сразу (ну чем не проектный подход?) и от того, что работает с Вами профи, и что учатся с Вами лучшие в одной группе. Мне кажется, что дистанционка дает не меньше, если собственное отношение к ИКТ правильное. Дистанционно можно не только презентации посмотреть, но и нормально общаться, как в живую, благо технологии сегодня позволяют все.
    Мое мнение может быть необъективно: все же у тренинговых компаний несколько иной взгляд на жизнь, но мне кажется, что кризис в этом случае делает благое дело - учить людей каким-то прикладным вещам (например, то же управление проектами) все же правильнее в привязке к их насущным проблемам (например, деньги делать), и сильные обучающие провайдеры просто переведут свои программы в более приемлемую для заказчиков форму. Говорить в регионе о каком-либо персональном обучении первых лиц даже год назад было практически бесполезно, а сейчас они сами звонят и задают такие вопросы. Мне почему-то не кажется это попыткой сокращать издержки. А говорить о том, что профессиональные тренера перейдут в смежные отрасли - я наверное не понимаю сути: как можно учить специалистов чему-то прикладному и из жизни, если ты сам в этой среде постоянно не работаешь? Да они ж тебя слушать не будут - просто уйдут и все. Хоть в кризис, хоть не в кризис. Все, кто способен учить профессиональному прикладному знанию - и так работали в своей среде, куда же они уйдут? У них тут наоборот рук должно не хватать, тем более в управлении проектами: денег все меньше, сроки все жестче, требования у рынка выше... А открытые программы - это всегда спрос больше на общение с коллегами по цеху, чем собственно образование (ну или получение сертификатов, тоже вариант) - последнее можно и на конференциях восполнять или на тех же дистанционных курсах. А спрос на практическое обучение был всегда и всегда будет: надо же как то решать насущные проблемы, да и рынку консультантов уже второе столетие - он разные кризисы пережил и плохих прогнозов по его душу пока никто не дает.
    А вообще спасибо за тему - интересное обсуждение.

  • 13 мая 2009 в 13:36 • #
    Иван Иванов

    Я бы учился дальше, сдал бы на сертификат PM, даже за свои деньги, т.к. обучение очень необходимо для развития и поддержания своего профессионального уровня, но сейчас например в моей компании управлять нечем, т.к. нет новых проектов, доводим до ума уже прошедшие, т.к. Заказчик пожелал еще некоторые доработки, а в отдельный проект эти доработки не выделишь, а поменять работу тяжело, т.к. предложений крайне мало стало, а так хочется начать новый проект...

  • 16 июня 2009 в 01:15 • #
    Алексей Поляков

    Я считаю, что обучение методологии управления проектами идет на пользу. Как и любое дополнительное образование - это расширяет кругозор и позволяет шире понять тематику. Думаю, в большинстве случаев люди остаются довольны и чувствуют себя более свободно при принятии решений, так как пользуются проверенной временем методологией в области организации проектного управления. Что касается сертификации по УП, то, по моему мненнию, она нужна, хотя бы потому, что подтверждает квалификацию, которая, надеюсь, в России будет востребована.
    Бесплатно, если брать PMI, пройти процедуру не получится, но совокупные затраты не настолько высоки, чтобы отказаться от сертификации.

  • 16 июня 2009 в 01:27 • #
    Алексей Поляков

    Для тех, кому интересно обучение. могу порекомендовать обратиться на сайт PMI.ru. Там есть перечень образовательных учреждений, которые обучают УП и готовят к сертификации. Набор стандартный: Управление проектами и Подготовка к сертификации PMP.
    Насчет дистанционного обучения ничего сказать не могу, так как эта тема требует занятий в группе, а потом еще и пару недель интенсивной подготовки к сертификации.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008