Возможно ли управление талантами? И если да, то как?
24 апреля 2009 в 04:15

Возможно ли управление талантами? И если да, то как?

А возможно ли управление талантами? Разве можно талатами… управлять? И если да, то как?

205
Комментарии (4)
  • 30 марта 2010 в 09:11 • #
    Елизавета Виттель

    ...Талантливо(Управлять):)!

  • 30 марта 2010 в 09:26 • #
    Елизавета Виттель

    Я посчитала нужным объяснить свой ответ.
    На мой взгляд, мы всегда управляем определенным механизмом-бизнес-структурой.
    Личностью человека можно управлять только исходя из самой этой личности. Иногда, для того, чтобы тебя понял человек, говорящий с тобой на разных языках, необходимо выучить этот язык.
    А вот чтобы управлять бизнес-структурой, отталкиваясь от человеческого фактора, необходимо грамотно выстраивать цепочку взаимосвязей между людьми в коллективе. А в данной ситуации обычно четких, готовых решений не бывает. Ибо если действовать только по шаблону, когда-нибудь такая система рухнет.
    Чаще всего необходимо предоставлять большой комплекс свобод данному специалисту, постепенно переходя к работе на доверии.И не мешать работать. Стать другом, а ни диктатором.

    Буду рада Вашим поправкам, Денис.

  • 30 марта 2010 в 22:02 • #
    Денис Волков

    Всё верно! Но вот КАК это делать? Каковы могут быть подходы к этому процессу? Инструменты? Методики? Есть ли они? Чтобы любой менеджер (а не только талантливый - такому никакие методики не нужны!) мог бы последовательно применяя эти подходы к управлению, обеспечивать привлечение в компанию самых талантливых и одаренных сотрудников, а также обеспечивать максимально эффективное использование талантов этих сотрудников на благо процветания компании! ;)

  • 31 марта 2010 в 08:14 • #
    Елизавета Виттель

    ))Обожаю хорошие вопросы!
    Давай так:я беру тайм-аут до вечера и вечером отвечаю на твой вопрос. Разрешишь?:)
    Сейчас могу сказать, что подходы есть, и ни один. Хочется составить свой.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?