Ищу работу в сфере HR-менеджмента.
19 февраля 2009 в 16:46

Ищу работу в сфере HR-менеджмента.

Я HR-менеджер с большим опытом работы в брендовых компаниях Санкт-Петербурга:

2008г.— по настоящее время — группа компаний ООО «Группа АНК»:
две организации, услуги общественного питания в Санкт- Петербурге по трем направлениям: организация пунктов общественного питания, выездное обслуживание (кейтеринг), служба доставки готовой еды.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (фактически — заместитель генерального директора по всем аспектам деятельности компании).

2006г.— по 2007г.— холдинговая компания ООО «Тандем»: шесть организаций, международная транспортная логистика, ВЭД, прокат автомобилей в Москве, СПб.
Директор по персоналу холдинга.

2004г.— по 2006г.— холдинговая компания ООО «Кампанелла»:
три организации, розничная (14 салонов и бутиков) и дистрибьюторская (по всем регионам России) продажа очковой оптики, ювелирных изделий.
Директор по персоналу холдинга.

2002г.— по 2004г.— холдинговая компания ЗАО «Чешский Двор»:
четыре организации, оптовая и розничная продажа сантехники, сеть салонов.
Менеджер по персоналу.

1994г.— 2002г.— АОЗТ «Вереск»: розничная сеть — продукты питания, собственный бизнес.
Заместитель Генерального директора по развитию и кадрам.

Реализованные мною компетенции:

  • Разработка стратегии, систем и регламентов в области управления персоналом.
  • Формирование кадровой политики и контроль её реализации.
  • Разработка бизнес-планов компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами. Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.
  • Создание систем адаптации и мотивации персонала.
  • Разработка, описание и внедрение кадровых технологий (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, аттестация и др.).
  • Разработка штатного расписания, организационных документов: Правил трудового распорядка, положений и должностных инструкций.
  • Определение потребности в привлечении персонала, выделение приоритетных направлений. Организация поиска и подбора персонала.
  • Мониторинг, проведение маркетинговых исследований рынка труда.
  • Организация проведения процедур по оценке сотрудников.
  • Определение потребности персонала в обучении и развитии.
  • Разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры компании. Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
  • Составление планов работы отдела персонала.
  • Подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.

Мои профессиональные качества:
Обладаю стратегическим и системным мышлением, а так же хорошими аналитическими навыками.
Высокая работоспособность и организаторские навыки.
Профессионально и четко планирую работу: свою и персонала.
Контролирую выполнение поставленных задач.
Оперативно принимаю решения. Несу ответственность за принятые решения.
Умею работать в большом коллективе и управлять им.
Позитивно отношусь к людям.
Интересы дела ставлю выше собственных. Очень серьезно отношусь к миссии Компании на рынке.
Настойчива в достижении и продвижении генеральных задач компании.

Личные качества:
Характер открытый, уравновешенный. Коммуникабельна, дипломатична, обладаю необходимой гибкостью и чувством юмора. Оптимист. Настроена на успех.
Люблю Работу и умею сделать ее привлекательной. Презентабельна и интеллигентна.
Стрессовые ситуации воспринимаю как руководство к действию по устранению причин их возникновения.

Дополнительная информация:
Пользователь ПК: все необходимые в моей работе программы.
Имею водительское удостоверение категории В. Стаж вождения: 16 лет.
Не замужем, двое взрослых детей. Сын — врач, дочь — студентка.
В собственности: квартира и автомобиль HONDA-JAZZ.
Контактный телефон: +7 921 774 25 06.

143
Комментарии (0)
  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?