Умеете продавать - докажите)))
17 декабря 2008 в 20:04

Умеете продавать - докажите)))

Добрый день, ищем тех, кто умеет продавать видеоуслуги и готов доказать свое умение не на словах. Перед тем, как мы встретимся и поговорим, хотелось бы обрисовать задачу. На первом этапе я предлагаю попробовать
себя на условиях агентского договора, находите клиента — получаете 10 процентов от сделки, не находите — не получаете. Соответственно до тех пор, пока мы не говорим об окладе — график абсолютно свободный, все зависит от Вас.

Отдел продаж только формируются, до сих пор мы занимались только пассивными продажами — сайт, реклама в интернете + связи. Сейчас решили формировать новую структуру, но хотелось бы найти тех, кто, действительно, готов вкалывать. Готовы попробовать — милости просим, готов встретиться и ответить на
Ваши вопросы. А, если докажете свое умение и приведете хотя бы 3–4 новых клиентов — можно будет обсудить размер оклада — своего рода страховки от неудачного месяца.
На первом этапе работать Вы будете только со своей базой и основываясь на своих навыках. Рынок развивается, перспективы интересные — но зависит это только от ВАС.

Готовы попробовать — наш сайт: panterafilms.ru

222
Комментарии (23)
  • 17 декабря 2008 в 20:52 • #
    Елена Степанцова

    Можно конечно, только вот мне, к примеру, какая в том корысть и почему мне надо продавать Вас а не себя и не соседа Васю? Если коротко - то если все зависит от меня (к примеру), то зачем мне Вы? ;)

  • 17 декабря 2008 в 21:04 • #
    Алексей Бархатов

    Можете продавать и кого-то другого, в том числе и себя))) Я предлагаю Вам продавать наши услуги, а не нас))) С первой удачной сделки Вы уже получаете деньги и весьма не маленькие, при этом Вы продаете качественный товар и соответственно не рискуете своей репутацией. Кроме того, доказав свое умение продавать услуги нашей компании,, Вы получаете стабильный оклад. Впрочем, так ли он важен для грамотного продавца, давайте прикинем. Оклад к примеру - 2-3 тысячи долларов. Но процент только от одной сделки на практике - от 15 тысяч рублей (за ролик для выставки) до 30 тысяч долларов (за телевизионный ролик).

  • 17 декабря 2008 в 21:47 • #
    Елена Степанцова

    Алексей,
    я скажем так "тонко намекаю" что, чтобы кто-то захотел продавать Вас - продайте себя ему.
    Чем Ваши услуги так хороши и отличаются от услуг конкурентов? Чем Вы как работодатель лучше других работодателей?
    "Не маленькие" деньги понятие относительное. Зависит от многих факторов, например трудо и времени-затрат, уровня квалификации и альтернативных благ.
    Т.е. если где-то приложив столько же усилий я могу заработать больше, я выберу их, а не вас.
    Чем измеряется качество Вашего товара?
    Нужен ли оклад продавцу - у всех индивидуально, в общем и целом не всегда.

    Резюмируя: В вашем исходном объявлении есть ошибка: там очень много говорится о требованиях, причем не мягких требованиях и о том, чего хотите Вы.
    Но ничего не говориться о том, почему должны хотеть Вас (т.е. продавать Вашу продукцию)
    Развернуто на эту тему я написала здесь: http://www.zubry.ru/?p=164
    Успехов Вам в поисках.

  • 18 декабря 2008 в 00:06 • #
    Алексей Бархатов

    Спасибо, статью прочитал. Но, честно говоря, она больше напомнила рефераты, которые все сдавали в студенчестве. Факты грамотно выстроены, но ведь все они уже давно известны, а значит едва ли интересны с практической точки зрения.

    Здесь же конкретное предложение о работе - будь то дополнительный приработок за счет использования уже существующих связей или же новый источник дохода. Допустим, у Вас есть знакомый, чья компания готовится к выставке, Вы между делом спросили его про ролик, предложили пообщаться со специалистами из нашей компании... и заработали деньги, без особых затрат собственного времени. Не хотите переутруждаться, так проигнорируйте эту тему...

  • 18 декабря 2008 в 10:14 • #
    Елена Степанцова

    Алексей, если факты давно известны, то почему Вы к примеру не применяете их на практике? Сравните например свой первый текст и последний, адресованный мне и почувствуйте разницу?
    Даже если у меня есть знакомый, почему я должна рекомендовать вас а не ваших конкурентов? Или у вас нет конкурентов? Или я (к примеру) должна мысли ваши прочитать о том, какая у вас замечательная продукция и компания? И как клиенты довольны вами? Что такого сложного чтобы хоть немного об этом рассказать?
    Уговорили, не буду утруждаться и пытаться объяснить вам каким должен быть текст объявления чтобы профессионал продаж захотел к вам пойти....

  • 17 декабря 2008 в 21:06 • #
    Алексей Бархатов

    Если Вы не в состоянии окупить такой оклад, какой же Вы продавец?))

  • 17 декабря 2008 в 21:49 • #
    Елена Степанцова

    Развод на слабо? ;) как-то не серьезно.

  • 17 декабря 2008 в 23:27 • #
    Дарья Бочкова

    По-моему, все вполне серьезно. Алексей предлагает не думать (почему именно услуги этой компании Вы должны продавать?),а предлагает зарабатывать деньги.
    Сообщение адресовано тем, кто ищет работу и умеет продавать. Вполне конкретное предложение . И оно будет особенно интересно продажникам, которые потеряли работу из-за кризиса. Компанию "Panterafilms" знаю очень хорошо. Мне довелось работать с Алексеем и его профессиональной командой. Делают все очень качественно красиво.

    P.S. А у Вас, Елена, получилось хорошо пропиариться невзначай так:)))

  • 18 декабря 2008 в 10:05 • #
    Елена Степанцова

    Дарья деньги можно зарабатывать по-разному, а "не думать" вредно - прибыль меньше :)
    При всем при этом сообщение вообще не понятно кому адресовано, потому как умеющим продавать в нем нет ничего интересного, а не умеющим - слишком высокие требования.
    Вот Вы рекомендации им дали - уже плюс. Что мешает им сказать хоть пару слов о себе и своей продукции?
    Представьте что они к Вам так придут:
    Добрый день, ищем тех, кто умеет покупать видеоуслуги и готов доказать свое умение не на словах. Перед тем, как мы встретимся и поговорим, хотелось бы обрисовать задачу. На первом этапе я предлагаю попробовать
    себя, покупаете на сумму Х - получаете скидку, не покупаете - не получаете. Соответственно до тех пор, пока мы не говорим о стабильных поставках - все зависит от Вас....

  • 18 декабря 2008 в 12:13 • #
    Дарья Бочкова

    Елена, если бы все так пристально придирались к работодателям!!!
    В Вашем случае, наверное, это происходит так: вы видете объявление о вакансии, дальше Вы звоните знакомым в ЦРУ и пробиваете эту компанию. Потом просите эту компанию устроить Вам красочную презентацию, и только после этого решаете - идти Вам на собеседование, или нет!
    Я не понимаю к чему Вы придрались? Алексей предлагает РАБОТУ, предлагает ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ! Он ясно написал, все кому интересно, welcome, давайте встречаться и разговаривать, он все расскажет, сайт написал...Извините, меня, пожалуйста, но получается какая-то болтология не на заданную тему!
    :)))

  • 18 декабря 2008 в 12:33 • #
    Елена Степанцова

    Ну, можно и в ЦРУ, если компания иностранная :) Если я вижу объявление о вакансии - это не значит что я хожу на собеседование по поводу каждой вакансии, которую вижу. в Москве на это жизни не хватит. :)
    Дарья, я тоже могу предложить такую работу, и платить не 10%, а 30% - пойдете? График работы свободный. привлек клиента - получил 30%, свободен.
    Дело в том, что не он один предлагает работу, и работа - это не самоценность, а у тех кого он бы хотел видеть на этой работе особых проблем с работой нет.
    Вы бы купили его видеоролики ,если бы он их Вам продавал так как я написала постом выше?

  • 18 декабря 2008 в 18:40 • #
    Алексей Бархатов

    Елена, я не кадровик и не менеджер по подбору персонала))) Это предложение - информация для тех, кто ищет работу или приработок. Подробно обсуждать условия и отвечать на вопросы будут уже другие люди. Я же лишь забросил информацию))) Зачем раздувать дискуссию по общим вопросам в ветке, где предложена конкретная информация. Заинтересованный человек сходит на сайт, вышлет резюме и, если будет приглашен на собеседование, получит ответы на свои КОНКРЕТНЫЕ вопросы.
    Если он сразу приведет клиентов - получит более выгодное предложение, это же логично.

  • 18 декабря 2008 в 18:55 • #
    Елена Степанцова

    Мне кажется вопросы были вполне конкретные. Впрочем безусловно Вам виднее.
    Оно может и логично, но на лбу у Вас не написано. А работодатели сильно разные бывают.... Ладно, уже действительно не интересно продолжать...
    Я правда искренне желаю Вам успехов в поисках.

  • 18 декабря 2008 в 18:55 • #
    Алексей Бархатов

    Спасибо))

  • 17 декабря 2008 в 23:28 • #
    Оксана Гончарова

    Я думаю с таким подходом есть риск нарваться на дилетантов и непрофессионалов продаж...

    никогда не забуду, в эпоху моей работы в "Учительской газете" звонок "А не хотите разместиться в фильме "Антикиллер 2"!!!! Занавес))))))))))))))

    звоню друзьям в отдел продаж ЦПШ (дружу с ними давно, люблю их нежно, помогала к Волкодаву делать маркетинговые материалы и разрабатывала план product placement), а они говорят " не обращай внимания, набрали дурочек, они сейчас всю Москву обзванивают"....

    думаю к организации отдела продаж надо подойти более серьезно что ли....

  • 17 декабря 2008 в 23:56 • #
    Алексей Бархатов

    риск есть, не спорю. Но это лишь возможность проверить профессионализм этой группы социальной сети. В последние дни к нам приходит очень много резюме от соискателей, но подходящих нам специалистов, наскольо я знаю, пока еще не отобрали. Вот я и решил попробовать новый способ)))

  • 18 декабря 2008 в 10:06 • #
    Елена Степанцова

    Алексей,

    а чем профессионализм меряем у этой соц.сети? И в чем профессионализм?

  • 18 декабря 2008 в 10:53 • #
    Август Краснов

    +1

  • 18 декабря 2008 в 16:30 • #
    Оксана Гончарова

    тогда другой вопрос))) альтернативу ищете так сказать)))

  • 18 декабря 2008 в 18:34 • #
    Алексей Бархатов

    Я лишь забросил информацию - вдруг кого-то заинтересует, а целенаправленно поиском занимаются кадровики)))

  • 18 декабря 2008 в 11:45 • #
    Наталья Егорова

    а что за видео услуги-то?

  • 18 декабря 2008 в 18:34 • #
    Алексей Бархатов

    Так ссылочка же есть на сайт - там все подробно расписано)))