Срочные вакансии в МАКАО!
4 мая 2009 в 11:46

Срочные вакансии в МАКАО!

Требуются официантки для работы в новом отеле Макао — 6 человек для срочного вылета Условия: Рабочий контракт на 1 год. Авиаперелет, проживание за счет работодателя. Питание в течении рабочего дня за счет работодателя Рабочая неделя 6 дней1 выходной Занятость 8 часов в день (скользящий график) Выходные дни на время государственных праздников (10 оплачиваемых дней) Медицинское страхование. Отель предоставляет рабочую форму для сотрудников. Предварительное обучение Месячная зарплата 500 долларов + чаевые. Требования к кандидатам: Приятная внешность, рост в среднем — 165 см, коммуникабельность, умение ладить с коллективом, стремление к обучению т.к. сотрудники будут представлять имя данного Отеля. Свободный английский (знание других языков приветствуется)
Резюме присылать на — #

298
Комментарии (11)
  • 4 мая 2009 в 16:02 • #
    Маулет Тургамбеков

    Е-мое... 500 долларов... И такие требования... Да я бы таким стюардесам 1000 платил. :)

  • 5 мая 2009 в 11:15 • #
    Вячеслав Москалев

    ну кто вам мешает, платите...

  • 5 мая 2009 в 13:03 • #
    Маулет Тургамбеков

    Это была шутка. Юмор, сатира... Впрочем...

  • 6 мая 2009 в 07:56 • #
    Вячеслав Москалев

    я тоже пошутил

  • 5 мая 2009 в 16:20 • #
    Марина Королева

    -В качестве пожелания, в требованиях не указаны возрастные границы .Сомневаюсь, что это не учитывается...
    Информация об этом избавит от лишних контактов.

  • 6 мая 2009 в 07:55 • #
    Вячеслав Москалев

    Спасибо, Марина, но в реальности они могут рассмотреть разных кандидатов (в возрастном плане). У нас был случай, когда взяли 63 летнюю женщину на работу и были очень довольны ей. Кроме того, если кандидаты не подойдут под эти вакансии, мы им сможем предложить другие варианты.

  • 7 мая 2009 в 04:55 • #
    Марина Королева

    -Нисколько не сомневаюсь в работоспособности 63-летней женщины( работать это поколение умеет, если позволяет здоровье).Но наверняка не в качестве официантки...
    О начичии других вакансий, в таком случае тоже можно было указать...
    P.S. Преподавателям со временем становится свойственно искать недочеты и ошибки и указывать на них...Мне доводилось организовывать и проводить подбор персонала для госиничного комплекса, так что делюсь знаниями (предмет - работа с персоналом и личным опытом).

  • 7 мая 2009 в 08:01 • #
    Вячеслав Москалев

    Если я буду указывать все вакансии, места не хватит. К тому же, кому надо, нажмет на мою фамилию и зайдет на мой сайт, а там все подробно.
    Что же касается недочетов и ошибок, то в каждом бизнесе есть свои нюансы, которые всем раскрывать не стоит. Не так ли?

  • 7 мая 2009 в 17:17 • #
    Марина Королева

    -Вячеслав, познакомилась с содержанием вашего сайта.Поразил размах разнонаправленности работы
    вашего агенства.
    Возможен переезд в ваш город.Рискну предположить что дипломированному психологу несложно будет найти работу.
    На данный момент меня интересует, что чаще всего предлагает рынок рабочих мест , для того чтобы знать к чему
    готовиться.
    P.S. говоря о наличии других вакансий имела ввиду вакансии непосредственно в Макао( или для них тоже
    не хватило бы места?)
    -Вячеслав, почему вы как директор -владелец кадрового агенства занимаетесь размещением объявлений о вакансиях?

  • 8 мая 2009 в 08:52 • #
    Вячеслав Москалев

    Начну с последнего вопроса - это бизнес, где сидеть сложа ручки не стоит, я заинтересован в его максимальной отдаче. Что касается вашего перезда, то при отсутствии российского гражданства рассчитывать на работу психолога нельзя, не возьмут, своих полно.

  • 8 мая 2009 в 11:19 • #
    Марина Королева

    -Вячеслав, я рада ,что у вас настолько отлажен бизнес, что остается либо сидеть сложа руки, либо давать объявления о вакансиях для официантов.Прочитав ваше первое объявление, не обратила внимания на вашу должность уже позже искренне удивилась.А увидев фото удивилась еще больше.Я предполагала по характеру ответов что вам нет и 30.
    Ваш ответ на последний вопрос ответом не назовешь, я у вас не об этом спрашивала ( это итак все знают). По поводу -своих полно- специалист специалитсту рознь( иначе зачем отбирать).Где обещанный индивидуальный подход к каждому клиенту?После оплаты услуг?
    Могу с уверенностью сказать, что возможного потенциального клиента в моем лице вы потеряли.А разве к этому вы стремитесь?
    P.S. Не надо сидеть сложа руки-работайте над собой-есть куда расти


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008