О том, что представляет собой предварительный договор и как...

О том, что представляет собой предварительный договор и как его можно заключить (иногда даже не подозревая об этом)

Представим себе, что вы завершили переговоры по поводу предстоящей сделки и достигли согласия по ключевым вопросам.

И вот, вы начинаете готовиться к исполнению своих обязанностей: берете кредиты, подписываете договоры о поставке товаров или оказании услуг, ремонтируете здание, в общем, проводите различные подготовительные мероприятия.

Но когда наступает день Х заключения договора, деловой партнер отказывается от соглашения или пытается изменить условия в невыгодную сторону.

Знакомо?

Компании однозначно гарантированы убытки.

Чтобы избежать подобного варианта развития событий, необходимо письменно закреплять предварительные устные договоренности в неких промежуточных документах.
Называются такие промежуточные документы по-разному: предварительное, генеральное соглашение или договор, протокол (или письмо) о намерениях и др.

В этом случае если контрагент станет уклоняться от заключения основного соглашения, либо пытаться навязать невыгодные условия, вы получите право обратиться в суд с иском о понуждении ответчика заключить такое соглашение и потребовать возмещения убытков.

И это только один из нюансов договорной работы на предприятии.

С другими вопросами предлагаем вам ознакомиться на СЕМИНАРЕ-ПРАКТИКУМЕ «Управление договорной работой на предприятии» (16–20 апреля 2012 г., Санкт-Петербург). Семинар проводится в интерактивной форме с целью отработки практических навыков работы с договорами и ведения переговоров.

Смотрите видеообращение нашего лектора Березюк Ираиды Константиновны здесь http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17280.aspx?ad=74291fea-4ed5-48f0-8348-f0691241fb6e

В ходе семинара предусмотрены ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ:

  • по определению ключевых моментов в договоре;
  • по документальному оформлению результатов переговоров.

В программе семинара:

  • способы организации и управления договорной работы с целью повышения эффективности договорных отношений;
  • организация документооборота по договорной работе;
  • построение работы с контрагентами;
  • договоры, заключаемые организацией: особенности, виды, классификация, типичные ошибки;
  • порядок урегулирования споров;
  • психологические аспекты построения договорных отношений (в форме деловой игры).

Подробная программа семинара здесь http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17280.aspx?ad=74291fea-4ed5-48f0-8348-f0691241fb6e

150
Комментарии (0)