Если группа - это набор отдельных личностей, то управлять ею...

Если группа - это набор отдельных личностей, то управлять ею невозможно

На этом строится формула управления группами — если мы воспринимает группу, как набор личностей, мы никогда не сможем ею управлять. Надо научиться воспринимать группу, как единый организм, который живет по своим законам. Каковы эти законы, ваше мнение?

152
Комментарии (12)
  • 2 августа 2009 в 19:09 • #
    Сергей Смирнов

    Уважаемая Галина!
    В контексте профессионального обучения, на примере формирования производственных навыков, как влияют закономерности управления групп на эффективность образовательного процесса?

  • 2 августа 2009 в 22:53 • #
    Галина Сартан

    Напрямую влияют. Если группу находится на первом этапе развития, то для формирования навыков необходимы соревнования, мотивационные мероприятия. Если на третьем, т.е. уже команда, то группа работает на реализацию поставленной перед ней цели, добиваясь повышения навыков каждого ее члена для улучшения совместной деятельности.

  • 2 августа 2009 в 23:31 • #
    Сергей Смирнов

    Подскажите пожалуйста, где подробнее можно узнать об этапах развития группы?

  • 3 августа 2009 в 22:13 • #
    Галина Сартан

    Подробное описание этапов - в моей книге "Тренинг командообразования", изд-во Речь, 2005 год. Также в ряде моих статей на сайте www.katarsis.ru
    На марафоне буду этому обучать. По мнению специалистов (и моему тоже) моя классификация этапов самая подробная на сегодняшний день.

  • 3 августа 2009 в 22:17 • #
    Сергей Смирнов

    А что такое марафон, расскажите поподробнее, ведь не 42,5 км.? :-)

  • 3 августа 2009 в 22:19 • #
    Галина Сартан

    Нет, это ночной марафон. Более 7 лет обучаю на тренинге тренеров бизнес-тренеров управлению групповой динамикой. Решила теперь для всех эту технологию раскрыть. Но чтобы народ много времени не тратил (на эту технологию нужно не менее 30 часов), решила с субботы на воскресенье, включая ночь, такую обучалку сделать. Описание также на сайте www.katarsis.ru висит

  • 3 августа 2009 в 22:24 • #
    Сергей Смирнов

    А когда же спать? Или на фоне утомления происходит Катарсис или озарение?

    И как эту технику можно использовать для формирования профессиональных навыков?

  • 3 августа 2009 в 22:27 • #
    Галина Сартан

    Спать, конечно, группа будет, но тогда, когда это решит делать сама, также, как и готовить еду. Это полностью интерактивная техника. Конечно, и лекции, и объяснения будут, и увлекательные упражнения.
    Профессиональные навыки формируются в сфере управления группами, что сродни с их развитием до нужного вам этапа.

  • 3 августа 2009 в 22:30 • #
    Сергей Смирнов

    Хорошо, можно ли эту технику использовать при обучении рабочим специальностям, либо менять мировозрение линеных руководителей на процессы управления?

  • 3 августа 2009 в 22:32 • #
    Галина Сартан

    Да, можно. Ее использование не зависит от рода деятельности. Ее и в семье используют те, кто прошли мои тренинги. Если вы в Москве, то можно встретиться и проговорить ваш вопрос подробнее. Приезжайте ко мне в гости в РОСНО.

  • 3 августа 2009 в 22:38 • #
    Сергей Смирнов

    Благодарю за приглашение.
    Я из Питера, но опрос интересен, ради него стоит приехать.

  • 3 августа 2009 в 23:31 • #
    Галина Сартан

    Приезжайте, будем рады вам помочь.


Выберите из списка
2010
2010
2009