Вакансия Директор по персоналу, работа в РусПерсонал...
О вакансии

Директор по персоналу

Последнее обновление: 19 февраля
РусПерсонал
Уровень зарплаты Регион Опыт работы
250000 P Набережные Челны, Россия Более 6 лет

Зарплата

250000 P

Опыт работы:

Более 6 лет

Регион:

Набережные Челны, Россия

Тип занятости:

Полная занятость

Отрасли:

Отрасли:

Управление и менеджмент, Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело

Тип занятости:

Полная занятость

Навыки:

Оценка персонала Адаптация персонала Кадровая политика Аттестация персонала Внедрение KPI

Описание:

Директор по персоналу з\п по результатам собеседования
Основной вид деятельности компании-работодателя: производство и оптовая продажа кондитерских изделий. Центральный офис, производство и место работы находятся в г. Набережные Челны. Компания не представлена филиалами, реализация продукции идет непосредственно из Набережных Челнов. Количество персонала на настоящий момент составляет 400 человек: из них 60% — производственный персонал и 40% административный.
Позиция открыта в связи с заменой (предыдущий сотрудник не справился с задачей «создание и внедрение системы KPI»), первоочередные задачи должности:
1) Создание и внедрение системы KPI
2) Модернизация структуры предприятия
3) Разработка и проведение аттестации сотрудников, оценки персонала.
Обязанности:

• Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами
• Разработка и реализация стратегии по подготовке кадров;
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
• Планирование потребности предприятия в кадрах;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников.
• Обеспечение кадрового делопроизводства
• Управление бюджетом отдела персонала

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в торгово-производственной компании обязателен.
• Отличное знание ТК РФ.
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутри корпоративные коммуникации и др.).

Условия:• 

• Работа в г. Набережные Челны, обязательна релокация по месту работу
• З\п и компенсационный пакет обсуждается по результатам собеседования.
• График работы: Пн-Пт с 8.00 до 17.00, командировок нет. Компания работает в режиме 24/7
• В подчинении от 4х человек
• Подчинение будет идти собственнику или исполнительному директору
• Оформление официальное, з\п «белая»
• Компания предоставляет возможности для повышения квалификации и обучения

 | 
Автор вакансии
Контакты

Телефон:
8(831)463-86-58, 8-920-253-89-02

Адрес компании:
603002 , Нижний Новгород , ул. Обухова, д.21

С этой вакансией также смотрят
Автор вакансии
Контакты

Телефон:
8(831)463-86-58, 8-920-253-89-02

Адрес компании:
603002 , Нижний Новгород , ул. Обухова, д.21

Похожие вакансии