Вакансия рекрутер, работа в ПАО "Т Плюс" Самара, Россия
О вакансии

рекрутер

Последнее обновление: 18 июля
ПАО "Т Плюс"
Уровень зарплаты Регион Опыт работы
договорная Самара, Россия 1-3 года

Зарплата

договорная

Опыт работы:

1-3 года

Регион:

Самара, Россия

Тип занятости:

Полная занятость

Отрасли:

Отрасли:

Подбор персонала и кадровое обеспечение, Энергетическая промышленность, Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело

Тип занятости:

Полная занятость

Описание:

Самарский филиал, работающий в составе Группы «Т Плюс», объединяет генерирующие и теплосетевые активы в четырех городах Самарской области: Самаре, Новокуйбышевске, Сызрани, Тольятти. В состав филиала входят 6 ТЭЦ и ГРЭС, 2 Территориальных управления по теплоснабжению, а также управляемое общество ПАО «Т Плюс» в г. о. Самара АО «Предприятие тепловых сетей»
Численность персонала – 4 122 человека
В настоящее время в Самарском филиале реализуется масштабная 5-ти летняя инвестиционная программы по преобразованию активов.
Место работы: г Самара
Ключевые задачи:
• составить и реализовать планы по закрытию вакансий;
• оптимизировать и структурировать процесс внутреннего и внешнего подбора и адаптации;
• осуществить поиск и закрытие вакансий (преимущественно уровень среднего и пре-топ управления);
• повысить уровень компетенций в области рекрутинга специалистов HR – блока.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Профессиональный опыт и знания:
• успешный опыт подбора технического персонала на управленческие должности обязателен, знание рынка;
• владение основами “хэдхантинга” и методом “рекомендации”;
• опыт работы в режиме “постоянная многозадачность”
• желателен опыт работы в кадровом агентстве;
Также, идеальный кандидат – это:
• Профессионал с высшим образованием, интересующийся передовыми практиками в сфере управления персоналом вообще и рекрутинга в частности.
• Вдохновленный человек, желающий обменяться опытом, поддержать и помочь коллегам перенять лучшие практики подбора и адаптации персонала
• Активный носитель культуры постоянного совершенствования, оптимизации процессов.
• Оптимист с активной жизненной позицией, мыслящий системно и на опережение, для которого характерна ответственность за свои действия, а не только объяснение своего поведения внешними обстоятельствами и условиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Возможность дальнейшего карьерного роста
Достойный оклад в зависимости от опыта и компетенций
Ежемесячная премия до 25% от оклада (общие КПЭ)
Пакет ДМС

 | 
Автор вакансии
Контакты

Сайт:
http://www.tplusgroup.ru/company/about/

С этой вакансией также смотрят
Автор вакансии
Контакты

Сайт:
http://www.tplusgroup.ru/company/about/

Похожие вакансии