Вакансия Руководитель направления Smart HSE (решения по...
О вакансии

Руководитель направления Smart HSE (решения по развитию культуры безопасности)

Последнее обновление: 12 февраля
ООО "Абирой"
Уровень зарплаты Регион Опыт работы
80000 P Москва, Россия Более 6 лет

Зарплата

80000 P

Опыт работы:

Более 6 лет

Регион:

Москва, Россия

Тип занятости:

Полная занятость

Отрасли:

Тип занятости:

Полная занятость

Навыки:

Продажи HSE B2B Английский (Intermediate) NEBOSH

Описание:

Направление Smart HSE является одним из бизнес-подразделений компании Абирой. Мы вырабатываем и внедряем решения в сфере развития культуры безопасности наших корпоративных клиентов — крупных производственных компаний в сфере нефтегазовой, энергетической, горнорудной промышленности. Среди них Интер РАО, Ямал СПГ, СИБУР, ЕвроСибЭнерго, ИркутскЭнерго, Газпром СПГ, НорНикель и др.

Мы ищем активного, продвинутого профессионала, хорошо знакомого со сферой промышленной безопасности и охраны труда (ПБ и ОТ), опытом в корпоративных продажах и продвижении бизнеса.

Ключевой функцией будет являться продвижение и продажи услуг Абирой в сфере развития культуры безопасности, а также управление и развитие направления Smart HSE.

На наш взгляд, для успеха на данной должности кандидату важно:

быть открытым для новых возможностей;
обладать здоровым авантюризмом;
уметь результативно взаимодействовать как с клиентами на разных уровнях, так и с командой технических экспертов, консультантов, координаторов;
обладать высокой мотивацией к достижению амбициозных целей в бизнесе.

Условия работы и требования к кандидату:

командировки по РФ;
з/п от 80 000 р. + бонусы;
желательно владение английским языком;
желательно наличие сертификата NEBOSH, IOSH, OSHA и др.

Офис компании находится в г. Иннополис, Татарстан.

Для нас в Абирой важно развитие наших сотрудников, создание условий, которые мотивируют на достижение поставленных целей и задач.

Для рассмотрения на данную должность вам необходимо:

Прислать короткую видео презентацию о себе и почему вам интересна данная перспектива;
Ответить на нижеприведенные вопросы письменно или в вашей видео презентации:
Опишите стадии корпоративных продаж (B2B), исходя из вашего личного опыта? Что сработало у вас?
Что вы считаете важным во взаимодействии с людьми?
Что вы считаете важным в управлении проектами?

 | 
Автор вакансии