Вакансия Заместитель директора по персоналу, работа в...
О вакансии

Заместитель директора по персоналу

Последнее обновление: 7 мая
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Уровень зарплаты Регион Опыт работы
120000 P Москва, Россия Более 6 лет

Зарплата

120000 P

Опыт работы:

Более 6 лет

Регион:

Москва, Россия

Тип занятости:

Полная занятость

Отрасли:

Отрасли:

Подбор персонала и кадровое обеспечение, Кадровое сопровождение, Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело

Тип занятости:

Полная занятость

Навыки:

Развитие персонала Мотивация персонала Обучение персонала Оценка персонала Наставничество персонала привлечение и удержание персонала работа с кадровым резервом

Описание:

Обязанности:
- Участвовать в работе по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития университета и мер по ее реализации.
- Принимать участие в разработке планов университета в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
- Организовать разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в университете работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом рационального использования кадрового потенциала, перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.
- Проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности.
- Координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, по снижению потерь рабочего времени и укреплению дисциплины труда. Проводить анализ причин и разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров.
- Определять направления работы по управлению социальными процессами в университете, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в образовательном процессе, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени работников в целях повышения их трудовой отдачи.
- Обеспечивать координацию деятельности по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику.
- Консультировать руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
- Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в университете, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.
- Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом университета на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
- Осуществлять организационно-методическое руководство и координацию деятельности подразделений, обеспечивающих управление персоналом.
- Организовать ведение необходимого учета и составления отчетности.
- Участвовать в текущем и перспективном планировании деятельности координируемых подразделений. Разрабатывать и вносить предложения о совершенствовании их деятельности, повышении эффективности работы, оптимизации структуры и штатной численности.
- Участвовать в подготовке документов для представления работников к государственным и отраслевым наградам.
- Организовывать разработку должностных инструкции работников координируемых подразделений.
- участвовать в разработке проектов документов, связанных с деятельностью координируемых подразделений
- Контролировать оформление и поддержание актуальности информационных стендов и Интернет-страниц координируемых структурных подразделений на официальном сайте университета.

 | 
Автор вакансии
С этой вакансией также смотрят