Начальник отдела оплаты труда

Квалификационные требования:
• Полное высшее образование экономического направления.
• стаж работы не менее 3-х лет
• знание трудового законодательства, опыт работы в программе 1С:8 ЗУП.
Должностные обязанности:
• составление штатного расписания в соответствии с утверженной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы
• определение числености сотрудников по функциям управления и структурными подразделениями соответственно нормативов численности;
• расчет и анализ затрат на персонал;
• организация работ по разработке и внедрению прогрессивных норм для разных видов работ;
• осуществление контроля за правильностью установленных наименований профессий, использованием тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок;
• осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, использованием фонда заработной платы;
• внесение изменений в автоматизированную систему управления и учета персонала в части изменения тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, а также разрядов, названий должностей в соответствии с приказами и изменений в штатных расписаниях ЗУП