Написала заявление на увольнение 30.07.17 с просьбой уволить 14.07.17, вручила лично ген. директору, сразу не подписал, писала в присутствии двух коллег и вручала,написала в одном экземпляре(зря)! Раб-ль утверждает ,что я не писала заявление,как быть?

30 ноября в 22:42
Категории: Карьера и работа
137
Ответы (2)
  • 2 декабря 2017 в 17:23 • #
    Александр Конобеев

    Нужно было не только "писать" в присутствии двух коллег-а и-вручать тоже в их присутствии.
    Это-первое.

    Второе, раз вы пишете заявление 30 июля с просьбой уволить вас 14 июля, то есть-задним числом, естественно, работодатель прав, когда говорит, что-не получал вашего заявление 14го числа, или ранее указанной даты-в июне, к примеру.

    Вообще, у вас тот самый случай знания "рускаво езыка" без знаков препинания, когда получается "казнить нельзя помиловать." Как в хрестоматийном мультфильме.
    Вы посмотрите, как вы расставили знаки препинания в своём тексте и что из этого получилось. Нет, конечно, я понимаю, что вы могли просто-пошутить...

  • 2 декабря 2017 в 17:52 • #
    Олеся Соколова

    Теперь уже никак!заявление надо отдавать в отдел кадров и сканкопию отпраалять вслед по корпоративной почте или если конфликт то в канцелярию за входящим номером.

>