Какие три главные качества лидера?

08 декабря в 08:40
410
Ответы (19)
  • 8 декабря 2017 в 13:36 • #
    Александр Туманов

    1. Предвидеть на много ходов вперед.
    2. Иметь безупречную технику исполнения.
    3. Делегировать полномочия команде.
    ;-)

  • 8 декабря 2017 в 13:46 • #
    Герасимов Владимир
    1. Предвидеть на много ходов вперед. 2. Иметь безупречную технику исполнения. 3. Делегировать полномочия команде. ;-)

    Я эти оригинальные мысли уже где-то видел. Не в курсе, кто автор?

  • 8 декабря 2017 в 13:57 • #
    Александр Туманов
    Я эти оригинальные мысли уже где-то видел. Не в курсе, кто автор?

    Тот, кто сам спросил, сам и ответил.

  • 8 декабря 2017 в 14:40 • #
    Валерий Петров

    Действовать:
    1) во имя отца,
    2) и сына,
    3) и святого духа.
    ...аминь!

  • 8 декабря 2017 в 16:19 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Герасимов Владимир

    1. Предвидеть на много ходов вперед. 2. Иметь безупречную технику исполнения. 3. Делегировать полномочия команде. ;-) Я эти оригинальные мысли уже где-то видел. Не в курсе, кто автор?

    ======================
    Володя, это Вы вдели и слышали еще в детстве:

    1.
    ... в Октябре мечта сбылась Рабочих и крестьян.
    Далась победа нелегко, Но Ленин вел народ,
    И Ленин видел далеко, На много лет вперед.

    2. Ленин был
    -необычайно работоспособен.
    -Он очень быстро читал. Что позволяло ему самому лично просматривать всю ежедневную прессу.
    -Умел писать на нескольких языках,
    - и еще владел 8-мью способами стенографии. Ему не нужны были стенографистки.
    - прекрасно знал психологию людей
    - был великолепным оратором
    - нутром чувствовал тенденции экономической ситуации.
    - Был гибок в политике. Когда потребовалось спасать революцию, он отбросил догмы К.Маркса и ввел в стране НЭП.

    3. А вот делегировать полномочия у него не получилось. Передав фактически Сталину лидерство, он похоронил тем самым будущее огромнейшей страны в границах Царской Империи.

    ==============
    Все Вы Володя знаете. Мне не понятна ваша идея писать ничего не значащие писульки. Вы далеко не так наивны и уж, точно, не глупы.

    С уважением.

  • 8 декабря 2017 в 22:06 • #
    Виктор Шкуратов

    1. способность к очищению (коллектива от предателей/халявщиков);
    2. хорошее управление материальными ресурсами;
    3. умение преодолевать роли жертвы.
    Вместе это составляет способность "Попадать в нужное время в нужное место - на основе минимизации саморазрушения". Минимизацией саморазрушения можно объединять многие противоречивые силы внутри общества.
    Лидеры России за 100 последних лет отечественной истории обнаружили прогресс от 18 до 2 изъянов в этом контексте.

  • 9 декабря 2017 в 09:26 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Виктор, вроде бы все правильно пишите, если о практике, но вот теоетическое обоснование - необычно.

    У Вас свой бизнес есть, или Вы бизнестренер?

  • 10 декабря 2017 в 18:11 • #
    Вячеслав Голубь

    1. Отсутствие совести либо неиспользование таковой (при её наличии).
    2. Почитание вышестоящих.
    3. Демагогичность.

  • 10 декабря 2017 в 18:24 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Вячеслав Голубь
    1. Отсутствие совести либо неиспользование таковой (при её наличии).
    2. Почитание вышестоящих.
    3. Демагогичность.
    =======================================//

    И вы - лузер. О которого вытирают ноги ваши
    почитаемые "вышестоящие". Вы ничтожество.
    (Это не о Вас, Вячеслав, лично)

    Это об образе владельца бизнеса, которого
    Вы описали.
    size1.

  • 10 декабря 2017 в 18:35 • #
    Вячеслав Голубь

    Ну, почти не переходя на личности. Уважаемый Вячеслав Семенович! Вы не конкретизировали, что речь идет о владельце бизнеса. Лидеры бывают в разных отраслях, в том числе в системе управления, которую знаю изнутри. Так что лузера и прочее отсылаю обратно (не о Вас лично). Решил сьюморить - и такой взрыв эмоций с почти нормативной лексикой. Обсуждать этот вопрос серьезно - это обмениваться многотомными сочинениями психологов, юристов, экономистов и т.п., хотя наиболее просто основные принципы сформулировал Дейл Карнеги. Почитайте на досуге. С уважением. Вячеслав Голубь.

  • 10 декабря 2017 в 18:42 • #
    Вячеслав Голубь

    Извиняюсь, Валерий Семенович! Ошибся в Вашем имени. Кстати - подобная ошибка в имени собеседника может угробить лидера. Ещё раз с уважением.

  • 10 декабря 2017 в 18:56 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Вячеслав Голубь
    Ну, почти не переходя на личности.
    ==============
    Нет, нет. Не отказывайтесь от способности создать реальный образ, хотя в лучших традициях прошлой советской критики чинуш...

    Но, именно такими их видит сегодня 90% населения и чиновников и бизнесменов.

    Как критика советского начальства - проникла в сознание народа? И передалась через 1-2 поколения? Это чудо.

    Типа, против чего боролись - то и воспитали в миллионах чиновников от власти и чиновников от бизнеса.

    Как отрицательнный образ - вжился в чиновников, как условие к выживанию на должности и в бизнесе???

    Спасибо. Искреннее.

  • 10 декабря 2017 в 19:18 • #
    Вячеслав Голубь

    Уважаемый Валерий Семенович, к сожалению, Вы правы! Именно эта "паучья банка" сейчас привычная для наших чиновников (знаю это не со слов, хотя сам уже давно сбежал из этой "банки" ввиду несоблюдения мною её правил). По работе много общаюсь с разными людьми разного социального статуса, и, обобщая их мнения, решил пошутить вместо дачи серьезного ответа на серьезный вопрос. Никаких обид. Искреннее спасибо за откровенность как в словах, так и в эмоциях. С уважением. Вячеслав Голубь.

  • 10 декабря 2017 в 20:52 • #
    stolpp чекин владимир

    Идти по головам остальных, знать - кому сунуть в лапу, не иметь нравственных принципов.

  • 11 декабря 2017 в 01:30 • #
    Владимир Ратушинский

    Смотря в каких условиях и задачах.
    Так как в разных задачах нужны разные качества.
    К примеру, если это бизнес то тут все ясно, если семья то задачи и цели будут иными.
    В бизнесе идеология очень проста, достаточно быть узурпатором, диктатор ом, и идти по головам, что совершенно противоположно семье или небольшого общества

  • 11 декабря 2017 в 09:35 • #
    Николай Фрейберг

    1. запудрить мозги
    2. сталкивать лбами и разводить подчиненных
    3. переложить ответственность на другого.

  • 11 декабря 2017 в 10:06 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Николай Фрейберг

    1. запудрить мозги 2. сталкивать лбами и разводить подчиненных 3. переложить ответственность на другого.

    Вопросы:

    Вопрос А
    п"1" и п"2" - понятны. А вот что подразумеваете под п"3"?

    Вопрос Б
    Если такой негатив прет из вашего начальника, зачем Вы там работаете? И не лучше ли сбросить его дело с небоскреба?

  • 12 декабря 2017 в 10:09 • #
    Евгений Зарубин

    1. Действовать в интересах КОМАНДЫ...
    Да и достаточно, думаю, по-нашим, непростым временам...

  • 12 декабря 2017 в 12:16 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Евгений Зарубин

    1. Действовать в интересах КОМАНДЫ... Да и достаточно, думаю, по-нашим, непростым временам...

    Команду набирает лидер. Цель у лидера и у каждого члена команды должна быть единой. Иначе это не команда.

    У команды должна быть цель, лидер, правила созданные и поддерживаемые лидером.

>