Как получить задолженность по зп от издательства, которое закрылось? Здравствуйте, я работала в издательстве, весной 2012 года у них начались проблемы и летом оно закрылось, есть долг по зп май-июнь. Как можно получить эти деньги, куда обратиться?

02 мая в 02:23
271
Ответы (6)
  • 3 мая в 07:50 • #
    Алексей Николаев

    Никак! По искам о взыскании зп срок исковой давности, емнип, 1/2 года. Во-вторых, вы же сами написали, что потенциальный ответчик банкрот !!!

  • 3 мая в 11:10 • #
    Елена Ширковцова

    И чего же вы ждали столько лет??? Нужно было сразу обращаться в трудовую инспекцию, пока они не закрылись

  • 3 мая в 20:51 • #
    Леонид Волокитин

    Здравствуйте, Марина!

    Для взыскания невыплаченной заработной платы Трудовой кодекс РФ устанавливает увеличенный, по сравнению с другими индивидуальными трудовыми спорами, срок подачи искового заявления в суд.

    В течение одного года работник имеет право обратиться с иском к работодателю для взыскания недополученных выплат по заработной плате.

    Указанный срок не является пресекательным, и последствия его пропуска применяются судом только в случае подачи со стороны ответчика соответствующего ходатайства. При этом истец вправе ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам.

    Ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы рассматривается судом индивидуально. Суд принимает во внимание все имеющиеся обстоятельства, поскольку список уважительных причин законом не ограничен.

  • 3 мая в 22:31 • #
    Игорь Трундаев

    Никак. Ничего у вас не получится. Система так настроена что только по указке президента начинают шевелится.Даже официально система задолжала 3,7 миллиарда рублей зарплаты. И никто не шевелится.

  • 4 мая в 17:37 • #
    Marina Mikaelyan

    спасибо за ответы, я также предполагала, но профессиональное мнение важнее,

  • 9 мая в 20:51 • #
    Marina Mikaelyan

    Леонид Волокитин, добрый день, как Вы думаете имеет смысл сейчас подать в суд, или в трудовую инспекцию . Спасибо

>