Здравствуйте ! сотрудник принят 11.01.2017, возможно ли ему взять отпуск на 64 дня положенных и за период с января по мая 2018 года?

10 мая в 05:47
Категории: Образование
325
Ответы (4)
  • при увольнении ему его обязаны предоставить, а так - по договорённости.

  • 12 мая в 19:41 • #
    Любовь Макрицкая

    Интересно, а где это такие отпуска выдают, что за 1 год и 5 м-в сразу 64 дня? В школе, может быть, не будет же один человек по школе болтаться, когда она закрыта и все находятся в отпуске. А где еще такое бывает? Автор вопроса не указала специальность нового сотрудника.

  • 14 мая в 18:56 • #
    karimovedu Каримов

    Да возможно если у сотрудника были переработки оформленные приказом или у сотрудника не нормированный рабочий день, а так 28 дней и дополнительные если есть вредные условия!

  • Возможно, если уже открыт рабочий период в 2018г. (с 12.01.2018г.), взять 56 (либо 60. Все зависит от кол-ва положенных дней) дней очередного отпуска и,если заработаны доп. отпуска, то и их (в кол-ве заработанных дней.

>