Владимир Путин выступил с идеей создания управленческого кадрового резерва,помощники его в этом: стали руководитель администрации президента Антон Вайно и его первый заместитель Сергей Кириенко. Вы какую либо школу резерва проходили?

20 июня в 10:15
532
Ответы (35)
  • это совершенно противоречит принципам управления. Важен результат работы, а не стратификация и создание касты управленцев. Кастовость убивает управление .

  • 20 июня в 10:54 • #
    Игорь Левкин

    Рашид Галимович Гильфанов....вот в этом с Вами полностью согласен...важен результат работы...кастовость убивает управление......

  • да это факт - кастовость это страх слабых управленцев потерять свою власть. Страх этот полностью парализует управление изгоняя сильных управленцев.

  • Друзья, "кастовость" и "подготовка резерва" - совершенно разные вещи. подготовкой резерва обязан заниматься любой руководитель.

    В бизнесе - это одни приемы. В армии - другие. На уровне госслужбы - свои.

    КА́СТА
    Женский род
    1.
    В странах Востока: обособленная общественная группа, связанная происхождением и правовым положением своих членов.
    "К. браминов"
    2.
    Замкнутая общественная группа, к-рая отстаивает свои привилегии и интересы и доступ в к-рую для посторонних затруднён или невозможен неодобр..

    Например, только представителей рабочих и крестьян. Это каста?

  • 20 июня в 11:00 • #
    Игорь Левкин

    Рашид Галимович Гильфанов...радует то что в Ваших истинах появилась мудрость а не копирование того что нам впихивают...

  • но это же очевидно - создание особой касты приводит к потере управления. Это написано в любом учебнике по управлению. Подобный бред постоянно муссируется. Вот: "Электронный паспорт, в котором будут фиксироваться таланты ребенка, предлагает создать Якеменко: «у ребенка должны быть записи, где он себя лучше проявляет, как и почему. Если ребенок собирает из конструктора в три раза больше моделей, чем по инструкции, мы должны понимать, куда эти сведения записать», законодательной базы для подобной инновации пока нет, «планируем инициировать её принятие чуть позже». В Великобритании решили пойти по иному пути. Власти Соединенного Королевства решили ввести учет геномной информации о детях, акцент которой будет сделан на преступных наклонностях малышей. Как заявляют представители правоохранительных органов Великобритании, все непослушные дети должны быть занесены в национальную базу данных ДНК. Гэри Пью: «Если у нас будет средство социализации, которое позволит вычислить преступника еще до того момента, как он совершит преступление, меры по сокращению преступности в молодежной среде станут эффективнее»." Уверен, что такое ранжирование у нас не пройдёт, этому противится и культура и образование, шансов на успех у подобных инициатив никаких нет. Любопытным является та настойчивость с которой такие инициативы появляются. Есть институт семьи как «фабрики воспроизводства общественных отношений» - есть и обычная человеческая многовековая социальная практика и она не всегда полагает чёткой структуры и кодифицированных правил поведения членов института. Говорят об институте семьи, институте образования, институте здравоохранения, институте власти, институте парламентаризма, институте частной собственности, институте религии и все они категорически не приемлют ранжирования. Любая попытка ранжирования делает деятельность этих институтов невозможной, то есть люди предлагающие такое как тут или иное ранжирования просто не понимают мира в котором они живут, они не способны к управлению и в этом причина выдвижения ими идей ранжирования - они хотят упростить объект управления до своих способностей. Например, это произошло при распаде СССР, когда не понимая, как управлять СССР, слабые управленцы попросту отбросили 14 республик - упростив объект управления. Кстати не справились и с ним тоже. Ответ прост - слабые управленцы это.

  • 20 июня в 11:10 • #
    Ольга Пелевина

    Создание управленческого кадрового резерва из какого состава, всего РФ или только элиты? Если только из элиты, то это уже не резерв, а только "галочка", что идея поддержана.

  • 20 июня в 11:11 • #
    Игорь Левкин

    Рашид Галимович Гильфанов...создание особой касты приводит к потере управления...это написано в любом учебнике управления.....мудрые слова и хорошо бы это понял путин и его команда....

  • 20 июня в 11:14 • #
    Игорь Левкин

    Ольга Пелевина...управленческих кадровый состав из своих родственников..знакомых..приближенных так как с улицы туда не берут как и было в СССР...

  • да из какого угодно . Размер выборки в данном случае не важен. Любое ранжирование убивает управление по принципу. Есть отличный учебник Лютенса "Орг.поведение", там всё это прямо по "молекулам" разобрано, почему именно надо выбирать руководителей из успешных управленцев, а не создавать касту управленцев. Примеров тому тьма. Учись и учись на чужих ошибках, да и своих то не счесть у нас.

  • В СССР то? Брежнев сын вождя? Горбачёв внук президента? Что за чепуха.

  • 20 июня в 11:34 • #
    Игорь Левкин

    Рашид Галимович Гильфанов...сын.внук-у нас по другому...не то что в Азербайджане отец отдал свое место сыну...у нас посложнее-не подкопаешься..есть зятья...и прочее...

  • В смысле у нас сын Буша не станет президентом, как в США и поэтому то в СССР был управленческих кадровый состав из своих родственников? У Вас "одно с другим не вяжется".

  • 20 июня в 11:45 • #
    Ольга Пелевина

    Рашид Галимович... надо выбирать руководителей из успешных управленцев... А как у нас "избирают" успешных управленцев?

  • по результатам естественно. Оценивают успешность и выбирают тех, кто справился лучше.

  • кастовое общество в России ещё только складывается - это после 1991 года - процесс пошел со страшной скоростью, благо, что больше ему никто не препятствовал, как в СССР, кастовая система в России развилась до такой степени, что ни СССР, ни Российская Империя в этом плане и рядом не стояли с современной Россией. Система каст, которая складывается сейчас - очень похожа на ту, которая существовала в среднеазиатских республиках СССР. В 1917 обернулось это кастовое неравенство кровавой вакханалией. Более того, после двух революций произошел "кастовый переворот" - в буквальном смысле, "кто был никем, тот стал вдруг всем". Пролетарии по происхождению - объявили себя привелигированной кастой, а все те, кто имел привилегии при "прошлой власти" - в той или иной степени стали "низшими классами". Причем, градация потери этими сословиями своих прав была прапорциональна тем правам, которые они имели при царе-батюшке. Причем, сейчас мы уже можем наблюдать первые негативные отголоски от последствий такого кастового общества. И чем дальше будут развиваться касты, тем таких случаев будет больше. И далеко не все они придаются огласке сейчас и будут предаваться в будущем. Рано или поздно - это приведет к новому социальному взрыву. А учитывая, что желающих этот "социальный взрыв" проспонсировать деньгами - не так уж и мало за рубежом, то последствия от него могут быть намного более катастрофичными для страны, чем в 1917. К примеру именно этим объясняют военный переворот Грачёва в 1991 . Поэтому намеренно разрушают образование: „Как только все люди поймут основу своего «Я», самоидентифицируются, управлять, то есть манипулировать ими будет чрезвычайно тяжело. Люди не хотят быть манипулируемыми, когда они имеют знания. В иудейской культуре каббала, которая давала науку жизни — она три тысячи лет была секретным учением. Потому что люди понимали, что такое снять пелену с глаз миллионов людей и сделать их самодостаточными. Как управлять ими? Любое массовое управление подразумевает элемент манипуляции. Как жить, как управлять таким обществом, где все имеют равный доступ к информации, все имеют возможность судить напрямую, получать напрямую не препарированную информацию через обученных правительством аналитиков, политологов и огромные машины, которые спущены на головы, средства массовой информации, которые как бы независимы, а на самом деле мы понимаем, что все средства массовой информации всё равно заняты построением, сохранением страт (каст)? Как в таком обществе жить?! И мне от ваших рассуждений становится страшновато, честно говоря. И мне кажется, что вы не понимаете, что вы говорите.“ По его мнению, резкое сокращение объема знаний, получаемых школьниками, поможет. Например, в США выпускник обычной школы уже практически не имеет шансов поступить в престижное высшее учебное заведение из-за малого объема полученных в школе знаний и перевода образования с фундаментальной системной позиции на практические "кейсы", дающие лишь фрагментарную мозаику действительности, то есть население и не должно участвовать в управлении и даже не должно и предполагать, как же это управление осуществляется . "Потому что целостная картина мира очень полезна тем, у кого она есть, и она очень вредна тем, кто хочет ими манипулировать и во всем мире давят на образование со страшной силой, добиваясь, чтобы оно не только не создавало, а, наоборот, разрушало целостную картину мира и превращало людей в стадо, бессильное перед пастухом". "Правящие элиты постоянно сталкиваются с противоречием: для поддержания всего в конкурентоспособном состоянии им нужны квалифицированные кадры, но чем “кадр” образованнее, тем более он склонен к думствованию и за пределами своей специальности. … Идеальным им был бы такой специалист, который знает все про 15-ю хромосому, смутно догадывается про 16-ю и убежден, что Белоруссия — это мусульманская страна по соседству с Ираком.", эти "ненужные для практики" их знания как раз и формируют у них целостную картину их мира. Более того - обучение и должно в норме формировать именно что умение мыслить, а не "приобретать компетенции". Это, кстати, к в

  • 20 июня в 12:03 • #
    Владимир Болдинов
    по результатам естественно. Оценивают успешность и выбирают тех, кто справился лучше.

    Успешность управленца у нас оценивают по отчёту о количестве проводимых реформ. Поэтому очень важен принцип Матроскина: "главное-не нарушать отчётность".

  • 20 июня в 12:08 • #
    Ольга Пелевина

    Рашид Галимович... На практике всё иначе, как Игорь Лёвкин написал. Тому, кто выбирает лучшего, такие условия, подчас, являются "камнем преткновения", выбрал бы того, кто подходит, а приходится выбирать того, кого "надо".

  • по разному бывает - дело то житейское. А вот принцип ни в коем случае нельзя нарушать - коготок увяз всей птичке пропасть - любое ранжирование убивает управление именно по принципу. Есть отличный учебник Лютенса "Орг.поведение", там всё это прямо по "молекулам" разобрано, почему именно надо выбирать руководителей из успешных управленцев, а не создавать касту управленцев и примеров тому тьма - учись и учись на чужих ошибках .

  • почему именно надо выбирать руководителей из успешных управленце

    100% с Вами заодно. резерв должен выбираться из
    А) Порядочных (нравственных, человеко любивых, преданных Родине, ставящих идеи гуманизма выше всего ...)
    Б) Успешных управленцев.

  • 20 июня в 15:39 • #
    Валерий Петров

    Это вопрос к Путину или ЛИЧНО к каждому "выступающему"?
    За Путина пусть ответит Песков или он сам - на прямой линии.

    А лично Я, например, "школу резерва" проходил сразу после срочной службы - при постановке на воинский учёт по месту жительства. Так и называлось официально: "служба в резерве", но при достижении определённого возраста меня тоже с этого учёта сняли.
    А вот СВОЮ "школу резерва" каждый создаёт себе в своей Семье! Лично Я своим резервом доволен, поэтому критиковать никого не собираюсь.
    Кстати, управленческий "кадровый резерв" существует в каждой Администрации, а не только в Администрации Президента РФ.

  • 21 июня в 08:52 • #
    Алексей Николаев

    Запад - это константа. Он был, есть и будет. Запад был еще при Иване Грозном! А в отдельно взятой России может случиться революция, переворот, какая-нибудь критическая смена режима, репресии, эмиграция.. Чтобы успешно противостоять Западу, Россия должна обеспечить себе, как государству, и своим элитам, как управляющему сословию, всамделишную стабильность. На как можно более длительную перспективу. Чтобы внукам и правнукам хватило. Условному Игорю Сечину должно быть категорически наплевать на то, в какие списки включат его американский Сенат или Брюссель. А для этого он должен быть уверен в том, что его не бросят, и что в России он и его потомки будут в полной безопасности и в числе элитариев (конечно же, при условии продолжения их службы родине). Именно поэтому Путин выбрал такой стиль государственного управления - минимум политических репрессий, социальных потрясений, внутренних гражданских расколов и противостояний. Страна должна прийти в себя после коммунистической свистопляски по части элит и обрасти управленческой верхушкой более-менее национального характера и ориентации. Для этого всем необходима уверенность в своем будущем, независимо от результатов выборов:"Не надо смотреть на Запад, ребята, в этом нет нужды, ваша Родина - здесь. И здесь вы - полноправные граждане, которых хранят закон и имперская политическая традиция". !! Максимальную стабильность и надежность государственному строю дают монархия и родовой характер аристократии (наследственность элит).

  • 21 июня в 08:52 • #
    Алексей Николаев

    В рамках проекта «ПолитСтартап» онлайн обучение проводится в формате видеолекций и вебинаров. Также оно доступно всем зарегистрированным на портале «ПолитСтартап» пользователям. Федеральные наставники уже прочитали лекции, посвящённые базовым знаниям, необходимым для участия в предварительном голосовании партии, навыкам партийной работы и участия в избирательной кампании. Например, замсекретаря генерального совета партии Ольга Баталина рассказала о проектной работе партии и о том, как можно реализовать проекты активистов с помощью партийных институтов. Руководитель организационного управления Максим Жаворонков рассказал об этапах предварительного голосования, юридических и организационных особенностях выдвижения кандидатов и ответил на вопросы. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1646176068834943&set=a.106616426124256.6782.100003276969937&type=3

  • 21 июня в 08:53 • #
    Алексей Николаев

    вельми сладкоречиво валать на форумах и банчить печеньками в ТЦ - это две совершенно разные касты, например! Веды и бизнес-тренеры о богатстве: каждый рождается с определенным запасом благости ( деньги+здоровье+познания+семья). Один с бочкой , другой с кружкой - Jedem das Seine © * Правило 20:80 - 20% усилий(клиентов) приносят 80% прибыли => cверхусилия НЕ ПРИНОСЯТ результат. * Попытки пробить "хрустальный потолок" заканчиваются галстуком в лондонской ванне. Зарабатывание денег есть такой же дар (наказание), как у футболиста, художника,писателя, садовника * Получившие состояние спортсмены-артисты-игроки и прочие франчайзи не могут вести дело, прогорают * Каждая душа воплощается в одной из каст: учитель, воин, торговец-ремесленник, наемник. Нужно понять свое предназначение, ибо только в нем можно стать успешным. https://youtu.be/1hE80Ss545w

  • 21 июня в 08:55 • #
    Алексей Николаев

    Когда люди не могут повлиять на большую политику (в масштабах всей страны) - это еще куда ни шло, но когда под 90% населения заявляет то же самое о своем городе - это приговор. Проблема всех критиков режима в том, что они живут в вымышленном мире, где есть народ, страдающий под гнетом нерадивой, коррумпированной и авторитарной власти, которая душит его и всячески подавляет. И стоит только эту власть убрать путем революции, выборов или конституционной реформы, как жизнь наладится, и добрые россияне сразу же начнут эффективно управлять страной, как какие-нибудь швейцарцы
    Мир прекрасен, полон надежд и возможностей, но ты сам себя обворовал. Ты ничего не умеешь, твой труд не нужен и твоему соседу, не говоря о мировом рынке, все у тебя через ).( , ты не в состоянии даже написать пост без ошибок!
    Изучай КОБ (ДОТУ), тренируйся. Бей врага рублем – не бери кредиты, покупай у фермеров. Захватывай власть на муниципальном уровне. Минимизируй бюджеты и контролируй их расходование. Начни с ТСЖ или домового комитета, а там жизнь сама покажет на сколько хватит управленческого таланта.
    Правильная тактика руского националиста есть проникновение в исполнительную, судебную власть и советы (с) https://arguendi.livejournal.com/2340437.html

  • 22 июня в 15:57 • #
    Роман Колобов

    Весь этот резерв - большая профанация "социального лифта". Был я в резерве, на первом месте был, а назначили своего, родного человека...

  • Роман Колобов

    Весь этот резерв - большая профанация "социального лифта". Был я в резерве, на первом месте был, а назначили своего, родного человека...

    И как Вы использовали те знания, навыки и связи, которые получили в школе резерва?
    Наверно обрадовались, что Вам разрешили действовать самостоятельно?

  • 24 июня в 18:02 • #
    Gloris Popoff

    Ставь на красное,ставь на чёрное...А все равно выпадет зеро!! Неужели не понятно?

  • 24 июня в 18:42 • #
    Игорь Левкин

    Роман Колобов...назначили своего а другого варианта то и не было а зато какая шумиха-резерв...пришлых они к себе не берут...а то много будете знать и где-нибудь проболтаетесь...а так свой -хоть дурачок но свой...

  • 26 июня в 17:16 • #
    oleg abramov

    Резерв создается для выбора достойных с последующим их отстранением или устранением!

  • 25 июля в 19:56 • #
    Эльвира Иванюк

    Считаю, что чиновник такого уровня власти не должен все 18 лет подыскивать профессионалов для решения проблем. Какой курс может определять такой человек, если у него одни поручения - иди туда и сделай не знаю как.

  • 26 июля в 09:39 • #
    Игорь Левкин

    Эльвира Иванюк...а Вам не кажется что там профессионализма то наработанного нет а это от природы так как кому то это дано а кому то и нет и что интересно эти кому не дано свою скаредность мозгов не осознают и считают что только они правы...

  • В советское время, на примере работы в проектном институте в министерстве среднего машиностроения СССР, были организованы курсы повышения руководящих работников. Б. Крупнов

  • 29 июля в 16:29 • #
    Алексей Николаев

    По плодам их узнаете их. Собирают ли с терновника виноград, или с репейника смоквы? Так всякое дерево доброе приносит и плоды добрые, а худое дерево приносит и плоды худые (Матф.)
    Рост промышленного садоводства, подробный отчет о ситуации и импорте. https://aftershock.news/?q=node/655491
    Аквакультура Ростовской области - 1 млрд.вложений, 27 000 тн производство. https://vz.ru/economy/2017/7/3/877023.html
    Архитипичный шариков о 150 млрд чубайсу и 400 млн. Хаматовой https://youtu.be/aShfSzwD-WI
    Четыре крупнейших агропроекта Кемеровской области из стратегии развития до 2020 года. https://www.facebook.com/157085161570016/photos/a.157287311549801.1073741828.157085161570016/210626149549250/?type=3

  • В советское время, на примере работы в проектном институте в министерстве среднего машиностроения СССР, были организованы курсы повышения руководящих работников. Б. Крупнов

    Да, уважаемый Борис Алексеевич, курсы были. И, Вы, возможно помните, как там "повышали квалификацию".

    А вот резерв, партия (КПСС) умела создавать. И там совсе не повышение квалификации. Там дисциплинка была жесточайшая. Не дай бог опаздаешь из отпуска ... Иле не придешь на занятие ...

>