Top.Mail.Ru

Владимир Путин выступил с идеей создания управленческого кадрового резерва,помощники его в этом: стали руководитель администрации президента Антон Вайно и его первый заместитель Сергей Кириенко. Вы какую либо школу резерва проходили?

20 июня в 10:15
845
Ответы (35)
  • это совершенно противоречит принципам управления. Важен результат работы, а не стратификация и создание касты управленцев. Кастовость убивает управление .

  • 20 июня 2018 в 10:54 • #

    Рашид Галимович Гильфанов....вот в этом с Вами полностью согласен...важен результат работы...кастовость убивает управление......

  • да это факт - кастовость это страх слабых управленцев потерять свою власть. Страх этот полностью парализует управление изгоняя сильных управленцев.

  • 20 июня 2018 в 11:00 • #

    Друзья, "кастовость" и "подготовка резерва" - совершенно разные вещи. подготовкой резерва обязан заниматься любой руководитель.

    В бизнесе - это одни приемы. В армии - другие. На уровне госслужбы - свои.

    КА́СТА
    Женский род
    1.
    В странах Востока: обособленная общественная группа, связанная происхождением и правовым положением своих членов.
    "К. браминов"
    2.
    Замкнутая общественная группа, к-рая отстаивает свои привилегии и интересы и доступ в к-рую для посторонних затруднён или невозможен неодобр..

    Например, только представителей рабочих и крестьян. Это каста?

  • 20 июня 2018 в 11:00 • #

    Рашид Галимович Гильфанов...радует то что в Ваших истинах появилась мудрость а не копирование того что нам впихивают...

  • но это же очевидно - создание особой касты приводит к потере управления. Это написано в любом учебнике по управлению. Подобный бред постоянно муссируется. Вот: "Электронный паспорт, в котором будут фиксироваться таланты ребенка, предлагает создать Якеменко: «у ребенка должны быть записи, где он себя лучше проявляет, как и почему. Если ребенок собирает из конструктора в три раза больше моделей, чем по инструкции, мы должны понимать, куда эти сведения записать», законодательной базы для подобной инновации пока нет, «планируем инициировать её принятие чуть позже». В Великобритании решили пойти по иному пути. Власти Соединенного Королевства решили ввести учет геномной информации о детях, акцент которой будет сделан на преступных наклонностях малышей. Как заявляют представители правоохранительных органов Великобритании, все непослушные дети должны быть занесены в национальную базу данных ДНК. Гэри Пью: «Если у нас будет средство социализации, которое позволит вычислить преступника еще до того момента, как он совершит преступление, меры по сокращению преступности в молодежной среде станут эффективнее»." Уверен, что такое ранжирование у нас не пройдёт, этому противится и культура и образование, шансов на успех у подобных инициатив никаких нет. Любопытным является та настойчивость с которой такие инициативы появляются. Есть институт семьи как «фабрики воспроизводства общественных отношений» - есть и обычная человеческая многовековая социальная практика и она не всегда полагает чёткой структуры и кодифицированных правил поведения членов института. Говорят об институте семьи, институте образования, институте здравоохранения, институте власти, институте парламентаризма, институте частной собственности, институте религии и все они категорически не приемлют ранжирования. Любая попытка ранжирования делает деятельность этих институтов невозможной, то есть люди предлагающие такое как тут или иное ранжирования просто не понимают мира в котором они живут, они не способны к управлению и в этом причина выдвижения ими идей ранжирования - они хотят упростить объект управления до своих способностей. Например, это произошло при распаде СССР, когда не понимая, как управлять СССР, слабые управленцы попросту отбросили 14 республик - упростив объект управления. Кстати не справились и с ним тоже. Ответ прост - слабые управленцы это.

  • 20 июня 2018 в 11:10 • #

    Создание управленческого кадрового резерва из какого состава, всего РФ или только элиты? Если только из элиты, то это уже не резерв, а только "галочка", что идея поддержана.

  • 20 июня 2018 в 11:11 • #

    Рашид Галимович Гильфанов...создание особой касты приводит к потере управления...это написано в любом учебнике управления.....мудрые слова и хорошо бы это понял путин и его команда....

  • 20 июня 2018 в 11:14 • #

    Ольга Пелевина...управленческих кадровый состав из своих родственников..знакомых..приближенных так как с улицы туда не берут как и было в СССР...

  • да из какого угодно . Размер выборки в данном случае не важен. Любое ранжирование убивает управление по принципу. Есть отличный учебник Лютенса "Орг.поведение", там всё это прямо по "молекулам" разобрано, почему именно надо выбирать руководителей из успешных управленцев, а не создавать касту управленцев. Примеров тому тьма. Учись и учись на чужих ошибках, да и своих то не счесть у нас.

  • В СССР то? Брежнев сын вождя? Горбачёв внук президента? Что за чепуха.

  • 20 июня 2018 в 11:34 • #

    Рашид Галимович Гильфанов...сын.внук-у нас по другому...не то что в Азербайджане отец отдал свое место сыну...у нас посложнее-не подкопаешься..есть зятья...и прочее...

  • В смысле у нас сын Буша не станет президентом, как в США и поэтому то в СССР был управленческих кадровый состав из своих родственников? У Вас "одно с другим не вяжется".

  • 20 июня 2018 в 11:45 • #

    Рашид Галимович... надо выбирать руководителей из успешных управленцев... А как у нас "избирают" успешных управленцев?

  • по результатам естественно. Оценивают успешность и выбирают тех, кто справился лучше.

  • кастовое общество в России ещё только складывается - это после 1991 года - процесс пошел со страшной скоростью, благо, что больше ему никто не препятствовал, как в СССР, кастовая система в России развилась до такой степени, что ни СССР, ни Российская Империя в этом плане и рядом не стояли с современной Россией. Система каст, которая складывается сейчас - очень похожа на ту, которая существовала в среднеазиатских республиках СССР. В 1917 обернулось это кастовое неравенство кровавой вакханалией. Более того, после двух революций произошел "кастовый переворот" - в буквальном смысле, "кто был никем, тот стал вдруг всем". Пролетарии по происхождению - объявили себя привелигированной кастой, а все те, кто имел привилегии при "прошлой власти" - в той или иной степени стали "низшими классами". Причем, градация потери этими сословиями своих прав была прапорциональна тем правам, которые они имели при царе-батюшке. Причем, сейчас мы уже можем наблюдать первые негативные отголоски от последствий такого кастового общества. И чем дальше будут развиваться касты, тем таких случаев будет больше. И далеко не все они придаются огласке сейчас и будут предаваться в будущем. Рано или поздно - это приведет к новому социальному взрыву. А учитывая, что желающих этот "социальный взрыв" проспонсировать деньгами - не так уж и мало за рубежом, то последствия от него могут быть намного более катастрофичными для страны, чем в 1917. К примеру именно этим объясняют военный переворот Грачёва в 1991 . Поэтому намеренно разрушают образование: „Как только все люди поймут основу своего «Я», самоидентифицируются, управлять, то есть манипулировать ими будет чрезвычайно тяжело. Люди не хотят быть манипулируемыми, когда они имеют знания. В иудейской культуре каббала, которая давала науку жизни — она три тысячи лет была секретным учением. Потому что люди понимали, что такое снять пелену с глаз миллионов людей и сделать их самодостаточными. Как управлять ими? Любое массовое управление подразумевает элемент манипуляции. Как жить, как управлять таким обществом, где все имеют равный доступ к информации, все имеют возможность судить напрямую, получать напрямую не препарированную информацию через обученных правительством аналитиков, политологов и огромные машины, которые спущены на головы, средства массовой информации, которые как бы независимы, а на самом деле мы понимаем, что все средства массовой информации всё равно заняты построением, сохранением страт (каст)? Как в таком обществе жить?! И мне от ваших рассуждений становится страшновато, честно говоря. И мне кажется, что вы не понимаете, что вы говорите.“ По его мнению, резкое сокращение объема знаний, получаемых школьниками, поможет. Например, в США выпускник обычной школы уже практически не имеет шансов поступить в престижное высшее учебное заведение из-за малого объема полученных в школе знаний и перевода образования с фундаментальной системной позиции на практические "кейсы", дающие лишь фрагментарную мозаику действительности, то есть население и не должно участвовать в управлении и даже не должно и предполагать, как же это управление осуществляется . "Потому что целостная картина мира очень полезна тем, у кого она есть, и она очень вредна тем, кто хочет ими манипулировать и во всем мире давят на образование со страшной силой, добиваясь, чтобы оно не только не создавало, а, наоборот, разрушало целостную картину мира и превращало людей в стадо, бессильное перед пастухом". "Правящие элиты постоянно сталкиваются с противоречием: для поддержания всего в конкурентоспособном состоянии им нужны квалифицированные кадры, но чем “кадр” образованнее, тем более он склонен к думствованию и за пределами своей специальности. … Идеальным им был бы такой специалист, который знает все про 15-ю хромосому, смутно догадывается про 16-ю и убежден, что Белоруссия — это мусульманская страна по соседству с Ираком.", эти "ненужные для практики" их знания как раз и формируют у них целостную картину их мира. Более того - обучение и должно в норме формировать именно что умение мыслить, а не "приобретать компетенции". Это, кстати, к в

  • 20 июня 2018 в 12:03 • #
    по результатам естественно. Оценивают успешность и выбирают тех, кто справился лучше.

    Успешность управленца у нас оценивают по отчёту о количестве проводимых реформ. Поэтому очень важен принцип Матроскина: "главное-не нарушать отчётность".

  • 20 июня 2018 в 12:08 • #

    Рашид Галимович... На практике всё иначе, как Игорь Лёвкин написал. Тому, кто выбирает лучшего, такие условия, подчас, являются "камнем преткновения", выбрал бы того, кто подходит, а приходится выбирать того, кого "надо".

  • по разному бывает - дело то житейское. А вот принцип ни в коем случае нельзя нарушать - коготок увяз всей птичке пропасть - любое ранжирование убивает управление именно по принципу. Есть отличный учебник Лютенса "Орг.поведение", там всё это прямо по "молекулам" разобрано, почему именно надо выбирать руководителей из успешных управленцев, а не создавать касту управленцев и примеров тому тьма - учись и учись на чужих ошибках .

  • 20 июня 2018 в 14:45 • #
    почему именно надо выбирать руководителей из успешных управленце

    100% с Вами заодно. резерв должен выбираться из
    А) Порядочных (нравственных, человеко любивых, преданных Родине, ставящих идеи гуманизма выше всего ...)
    Б) Успешных управленцев.

  • 20 июня 2018 в 15:39 • #

    Это вопрос к Путину или ЛИЧНО к каждому "выступающему"?
    За Путина пусть ответит Песков или он сам - на прямой линии.

    А лично Я, например, "школу резерва" проходил сразу после срочной службы - при постановке на воинский учёт по месту жительства. Так и называлось официально: "служба в резерве", но при достижении определённого возраста меня тоже с этого учёта сняли.
    А вот СВОЮ "школу резерва" каждый создаёт себе в своей Семье! Лично Я своим резервом доволен, поэтому критиковать никого не собираюсь.
    Кстати, управленческий "кадровый резерв" существует в каждой Администрации, а не только в Администрации Президента РФ.

  • 21 июня 2018 в 08:52 • #

    Запад - это константа. Он был, есть и будет. Запад был еще при Иване Грозном! А в отдельно взятой России может случиться революция, переворот, какая-нибудь критическая смена режима, репресии, эмиграция.. Чтобы успешно противостоять Западу, Россия должна обеспечить себе, как государству, и своим элитам, как управляющему сословию, всамделишную стабильность. На как можно более длительную перспективу. Чтобы внукам и правнукам хватило. Условному Игорю Сечину должно быть категорически наплевать на то, в какие списки включат его американский Сенат или Брюссель. А для этого он должен быть уверен в том, что его не бросят, и что в России он и его потомки будут в полной безопасности и в числе элитариев (конечно же, при условии продолжения их службы родине). Именно поэтому Путин выбрал такой стиль государственного управления - минимум политических репрессий, социальных потрясений, внутренних гражданских расколов и противостояний. Страна должна прийти в себя после коммунистической свистопляски по части элит и обрасти управленческой верхушкой более-менее национального характера и ориентации. Для этого всем необходима уверенность в своем будущем, независимо от результатов выборов:"Не надо смотреть на Запад, ребята, в этом нет нужды, ваша Родина - здесь. И здесь вы - полноправные граждане, которых хранят закон и имперская политическая традиция". !! Максимальную стабильность и надежность государственному строю дают монархия и родовой характер аристократии (наследственность элит).

  • 21 июня 2018 в 08:52 • #

    В рамках проекта «ПолитСтартап» онлайн обучение проводится в формате видеолекций и вебинаров. Также оно доступно всем зарегистрированным на портале «ПолитСтартап» пользователям. Федеральные наставники уже прочитали лекции, посвящённые базовым знаниям, необходимым для участия в предварительном голосовании партии, навыкам партийной работы и участия в избирательной кампании. Например, замсекретаря генерального совета партии Ольга Баталина рассказала о проектной работе партии и о том, как можно реализовать проекты активистов с помощью партийных институтов. Руководитель организационного управления Максим Жаворонков рассказал об этапах предварительного голосования, юридических и организационных особенностях выдвижения кандидатов и ответил на вопросы. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1646176068834943&set=a.106616426124256.6782.100003276969937&type=3

  • 21 июня 2018 в 08:53 • #

    вельми сладкоречиво валать на форумах и банчить печеньками в ТЦ - это две совершенно разные касты, например! Веды и бизнес-тренеры о богатстве: каждый рождается с определенным запасом благости ( деньги+здоровье+познания+семья). Один с бочкой , другой с кружкой - Jedem das Seine © * Правило 20:80 - 20% усилий(клиентов) приносят 80% прибыли => cверхусилия НЕ ПРИНОСЯТ результат. * Попытки пробить "хрустальный потолок" заканчиваются галстуком в лондонской ванне. Зарабатывание денег есть такой же дар (наказание), как у футболиста, художника,писателя, садовника * Получившие состояние спортсмены-артисты-игроки и прочие франчайзи не могут вести дело, прогорают * Каждая душа воплощается в одной из каст: учитель, воин, торговец-ремесленник, наемник. Нужно понять свое предназначение, ибо только в нем можно стать успешным. https://youtu.be/1hE80Ss545w

  • 21 июня 2018 в 08:55 • #

    Когда люди не могут повлиять на большую политику (в масштабах всей страны) - это еще куда ни шло, но когда под 90% населения заявляет то же самое о своем городе - это приговор. Проблема всех критиков режима в том, что они живут в вымышленном мире, где есть народ, страдающий под гнетом нерадивой, коррумпированной и авторитарной власти, которая душит его и всячески подавляет. И стоит только эту власть убрать путем революции, выборов или конституционной реформы, как жизнь наладится, и добрые россияне сразу же начнут эффективно управлять страной, как какие-нибудь швейцарцы
    Мир прекрасен, полон надежд и возможностей, но ты сам себя обворовал. Ты ничего не умеешь, твой труд не нужен и твоему соседу, не говоря о мировом рынке, все у тебя через ).( , ты не в состоянии даже написать пост без ошибок!
    Изучай КОБ (ДОТУ), тренируйся. Бей врага рублем – не бери кредиты, покупай у фермеров. Захватывай власть на муниципальном уровне. Минимизируй бюджеты и контролируй их расходование. Начни с ТСЖ или домового комитета, а там жизнь сама покажет на сколько хватит управленческого таланта.
    Правильная тактика руского националиста есть проникновение в исполнительную, судебную власть и советы (с) https://arguendi.livejournal.com/2340437.html

  • 22 июня 2018 в 15:57 • #

    Весь этот резерв - большая профанация "социального лифта". Был я в резерве, на первом месте был, а назначили своего, родного человека...

  • 22 июня 2018 в 16:58 • #

    Роман Колобов

    Весь этот резерв - большая профанация "социального лифта". Был я в резерве, на первом месте был, а назначили своего, родного человека...

    И как Вы использовали те знания, навыки и связи, которые получили в школе резерва?
    Наверно обрадовались, что Вам разрешили действовать самостоятельно?

  • 24 июня 2018 в 18:02 • #

    Ставь на красное,ставь на чёрное...А все равно выпадет зеро!! Неужели не понятно?

  • 24 июня 2018 в 18:42 • #

    Роман Колобов...назначили своего а другого варианта то и не было а зато какая шумиха-резерв...пришлых они к себе не берут...а то много будете знать и где-нибудь проболтаетесь...а так свой -хоть дурачок но свой...

  • 26 июня 2018 в 17:16 • #

    Резерв создается для выбора достойных с последующим их отстранением или устранением!

  • 25 июля 2018 в 19:56 • #

    Считаю, что чиновник такого уровня власти не должен все 18 лет подыскивать профессионалов для решения проблем. Какой курс может определять такой человек, если у него одни поручения - иди туда и сделай не знаю как.

  • 26 июля 2018 в 09:39 • #

    Эльвира Иванюк...а Вам не кажется что там профессионализма то наработанного нет а это от природы так как кому то это дано а кому то и нет и что интересно эти кому не дано свою скаредность мозгов не осознают и считают что только они правы...

  • 29 июля 2018 в 13:18 • #

    В советское время, на примере работы в проектном институте в министерстве среднего машиностроения СССР, были организованы курсы повышения руководящих работников. Б. Крупнов

  • 29 июля 2018 в 16:29 • #

    По плодам их узнаете их. Собирают ли с терновника виноград, или с репейника смоквы? Так всякое дерево доброе приносит и плоды добрые, а худое дерево приносит и плоды худые (Матф.)
    Рост промышленного садоводства, подробный отчет о ситуации и импорте. https://aftershock.news/?q=node/655491
    Аквакультура Ростовской области - 1 млрд.вложений, 27 000 тн производство. https://vz.ru/economy/2017/7/3/877023.html
    Архитипичный шариков о 150 млрд чубайсу и 400 млн. Хаматовой https://youtu.be/aShfSzwD-WI
    Четыре крупнейших агропроекта Кемеровской области из стратегии развития до 2020 года. https://www.facebook.com/157085161570016/photos/a.157287311549801.1073741828.157085161570016/210626149549250/?type=3

  • 30 июля 2018 в 15:30 • #
    В советское время, на примере работы в проектном институте в министерстве среднего машиностроения СССР, были организованы курсы повышения руководящих работников. Б. Крупнов

    Да, уважаемый Борис Алексеевич, курсы были. И, Вы, возможно помните, как там "повышали квалификацию".

    А вот резерв, партия (КПСС) умела создавать. И там совсе не повышение квалификации. Там дисциплинка была жесточайшая. Не дай бог опаздаешь из отпуска ... Иле не придешь на занятие ...

Уважаемые Профессионалы!
Один из наших самых популярных разделов «Вопрос – Ответ» стал настолько масштабным и посещаемым, что переехал на новый самостоятельный адрес.
Ответить на этот и многие другие вопросы, а также поздравить нас с новосельем можно Здесь!