Если соикатель не особо верит работодателю, может ли он искать другого работодателя?

14 сентября в 19:09
521
Ответы (24)
  • 21 сентября 2018 в 13:35 • #

    Может. Соискатель может искать себе другого работодателя даже если он первому работодателю верит безоговорочно. Закон этого не запрещает.

  • 21 сентября 2018 в 14:31 • #

    Может искать, а может не искать. Мы все, соискатели - свободные граждане свободной страны. Вы что, этого не слыхали?

  • 21 сентября 2018 в 21:14 • #
    **Может. Соискатель может искать себе другого работодателя даже если он первому работодателю верит безоговорочно. Закон этого не запрещает**

    А работодатель?

  • 21 сентября 2018 в 21:37 • #

    А про работодателя - Ваш предыдущий вопрос тчк Вы что зпт уже забыли впр знак

  • 22 сентября 2018 в 17:39 • #

    Валерию Семёновичу

    А работодатель?

    А работодателю тоже не возбраняется искать себе подходящего работника. Пока не возбраняется...

  • 24 сентября 2018 в 09:23 • #

    Только в Юрьев день!

  • Валерий Семеныч!Что-то Вас одновременно в разные стороны потянуло..))

  • Ситуация противоположная предыдущему вопросу! Постарайтесь найти сотрудников, работавших в данной компании длительное время и выяснить у них, почему те уволились, обстановку в компании и другие тонкие моменты. В конце концов, вы ведь не хомячка на рынке покупаете, а подбираете для себя место, где вы будете проводить треть жизни - как минимум, поэтому это место должно быть для вас комфортным по нескольким параметрам. Определите эти параметры и постарайтесь выяснить, соответствуют они вашим запросам или стоит поискать более подходящее место работы. Никто вас на веревке не затягивает, работа - дело добровольное! Даже если вам понравилась компания, не факт, что вы понравитесь ей так же сильно!

  • 26 сентября 2018 в 19:09 • #

    Сергей Шаньгин
    Администратор
    Красноуфимск, Россия

    Постарайтесь найти сотрудников, работавших в данной компании длительное время и выяснить у них, почему те уволились, обстановку в компании и другие тонкие моменты.

    Вот это да!!! Искать тех, от кого избавислись в этой компании? Известно ли Вам, что насильно увольняют немногих, остальным неугодным "создают условия" для увольнения.

    Сегодня была женщина. Она уволилась с предыдущего места работы с оклада в 35 тысяч. Причем не помнит, сколько производила работы за месяц, уж не говоря за неделю (зарплату то помнит). Значит это что? Готова была удрать добровольно с работы, и не получать 35 тысяч в месяц? Сидеть на шее мужа. Но ... гордится, что сама ушла, потому что там ... и дальше, смотрите ваш текст.

    Я бы советовал спрашивать у тех, кто имеет успехи в интересующей меня организации. А не лузеров.

    Видимо, мы привыкли всегда смотреть под ноги - не наступить бы. Особенно в общественных туалетах. Которыых полно еще и в центре городов, в домах барачного типа. 15 минут ходьбы от областной администрации.

    Но, этой привычки лишены люди, где мостовые моют с мылом. Например, в одной из самых мощноразвивающихся стран - Сингапуре.

    Мы, еще долго будем смотреть себе под ноги. Привычка родителей - выше здравомыслия.

    А это и хорошо. Среди сискателей опусивших взор - больше для перспективных - вакансий.

  • 26 сентября 2018 в 19:19 • #

    федоров валерий
    Директор
    Санкт-Петербург, Россия

    Валерий Семеныч!Что-то Вас одновременно в разные стороны потянуло..))

    Валерий, правильный руководитель, чтобы его пилорама, взятая из металлолома (купить было невозможно - не было лимитов) 1949 года производства, в 1978 году напилила больше всех пилорам в лесном районе - нужно смотреть не только на свои эмоции, но и на эмоции рабочих пилорамы. А лучше бы самому поработать на стройке с 16 лет, по трудовой рабочим 2 разряда. в 1964 году.

    Чтобы пониматЬ. что эта пилорама сократит затраты на строительсто городка из бруса. Плюсом к тому брусу, что вам удастся получить от шефов вагонами.

    А Вы каким успехом можете похвастаться? Или у нас запрещено говорить об успехе, чтобы осталльные чувствоали себя комфортно-расслабленно на гос подачках?

    Посмотри, как кто-то сейчас напишет о ошибках в правописании! ))) как работать н апользу молодым семьм по 15 часов в сутки - он не понимает. Зато в правописании, и соблюдении прописных истинн - он мастак!

  • Сколько угодно. Даже если устроился, то на испытательном сроке может просто письменно предупредить работодателя за 3 дня, что работа ему не подходит и идти дальше.

  • 9 октября 2018 в 09:51 • #

    Рассмотрим три варианта: 1. Соискатель не верит работодателю;
    2. Соискатель не особо верит работодателю;
    3. Соискатель верит работодателю.
    В любом из этих случаев соискатель может искать другого работодателя, так как вера работодателю это лишь один из критериев оценки перспектив трудоустройства и все три варианта допускают как успешное трудоустройство, так и не успешное. Соискателю важнее определиться, что конкретно он хочет получить от своего трудоустройства и каким образом этого добиться, а уже потом решать вопросы веры.

  • 9 октября 2018 в 10:18 • #

    Он должен найти того, кому доверяет, иначе в чем смысл их совместной деятельности? работа должна радовать и удовлетворять

  • 9 октября 2018 в 11:27 • #

    А почему НЕТ???

  • 9 октября 2018 в 12:29 • #

    Ну да, я ещё у закона буду спрашивать, работать мне или нет. Чудаки-ответчики. Выбор работодателя или выбор самостоятельного дела - это только Ваш выбор и только Ваш. Вы и только Вы вольны решать свою судьбу.

  • 9 октября 2018 в 18:17 • #

    Не вижу препятствий. Если нет веры людям или веры в проект над которым работаешь, то это очень сильно снижает мотивацию. Лично мне тяжело было работать в компании в ценности которой я не верила, под началом людей, которым я не смогла поверить. Пришлось искать новую работу. Хотя по деньгам и должностным обязанностям всё вполне устраивало. Кстати сейчас хотят ввести статью в ТК " увольнение сотрудника в связи с утратой доверия". Думаю, что можно дополнить ТК ещё одной формулировкой "Увольнение по собственному желанию, которое возникло в связи с утратой доверия к работодателю". Далее можно развернуть: не подтвердились обещанные материальные ожидания, перспективы карьерного роста туманны, нет определенности в стратегическом курсе компании и т.п.

  • 10 октября 2018 в 09:30 • #

    У соискателя всегда есть выбор, искать дальше или нет. Этого никто не запрещает и вас в наручники не пристегивают у первого работодателя

  • 10 октября 2018 в 11:56 • #

    глупый вопрос и глупый банальный ответ Да!

  • 10 октября 2018 в 13:16 • #

    Нет доверия работодателю - беги. И чем дальше, тем лучше...

  • 10 октября 2018 в 13:20 • #

    Ответ вы найдёте на сайтах

  • 10 октября 2018 в 14:15 • #

    (((
    "Увольнение по собственному желанию, которое возникло в связи с утратой доверия к работодателю". Далее можно развернуть: не подтвердились обещанные материальные ожидания, перспективы карьерного роста туманны, нет определенности в стратегическом курсе компании и т.п
    )))ал гением в твое

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Директору ООО "Яблочко" Иванову А.М.
    От Начальника Отдела Кадров
    Имярековой Марии Агафоновны

    Прошу уволить в связи с тем что Вы утратили у меня доверие,
    так как я не смогла проявить у Вас свои черты гения по
    найму персонала. Из 10 принятых, трое оказались ворами,
    двое прогульщиками, а один проявил себя как злостный хулиган
    за первую неделю работы избил пятерых грузчиков.

    Вы не оправдали, А.М., моего доверия. Я о Вас напишу в "Спортлото",
    что Вы никчемный руководитель и бездарный воспитатель!

    Разочарованная в Вас
    М.А. Имярекова.

  • 10 октября 2018 в 19:14 • #

    Соискатель сам выбирает и решает

  • 12 октября 2018 в 20:18 • #

    а жене

  • 15 февраля в 20:45 • #

    если есть время и деньги ищи

>