Дополнительное образование в каких областях стоит получить действующим директорам и ТОП-менеджерам?

27 ноября в 11:17
Категории: Карьера и работа
207
Ответы (16)
  • 27 ноября в 12:18 • #
    Рашид Галимович Гильфанов

    Организационное поведение - Organizational behavior

  • 27 ноября в 12:19 • #
    Рашид Галимович Гильфанов

    Организационное поведение - Organizational behavior

  • 27 ноября в 19:54 • #
    Игорь Поднебенный

    Из моей практики высшему менеджменту не хватает:
    - профильного образования по специализации предприятия, если у менеджера управленческое;
    - управленческого, если у менеджера специализированное по предприятию;
    - философии - практически поголовно требуется руководителям, большинство из них очень узко мыслят и живут в рамках рутины;
    - психологии - некоторые не умеют коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег вербально.

  • 28 ноября в 12:29 • #
    Алексей Бирюков

    Интернет и PR Маркетинг

  • 28 ноября в 18:41 • #
    федоров валерий

    Господииии!Для чего давалось при СССР верхзнее образование?Да чтобы человек мог разобраться в поставленной задаче.Если второе высшее,то только узкоспециализированное,если вдруг перевод на непрофильное совсем место работы,что сплошь и рядом у госчиновников:с первым нелады образованием,так еще и назначают на такие места....)))
    По уму,достаточно профильных же курсов повышения квалификации(расширения кругозора)_.Касательно упомянутых писхологии с философией-одно просто познается,ене обязательно вдаваясь в направления и течения,а второе-опять же,есть ли призвание к гуманитарным коммуникациям,а если рассматривать узкие области психорлогии-то уже можно в таеки дебри забраться\,что тут понадобится,для начала,базовое медицинское.Тема ,в какой-то мере,интересная...Я ,например,вынашиваю идею экпресс-курсов делового общения:врот с этим просто беда,и у "топов" т.н. тоже))

  • 28 ноября в 20:52 • #
    . р

    [[Вот тут я зарабатываю неплохие деньги

  • 28 ноября в 20:52 • #
    . р

    [[ https://m.bit-points.io/?ref=LeS555 |Вот тут я зарабатываю неплохие деньги

  • хОРОШИЙ ВОПРОС И ГЛАВНОЕ В МОЮ ТЕМУ И МОЙ ПРОФИЛЬ И СТРУЮ. кАКИЕ ОБРАЗОВАНИЯ? иХ МНОГО-1. МАРКЕТИНГ И ИННОВАЦИОННЫЙ МАРКЕТИНГ -ЭТОТ ВИД Я ХОРОШО И ДАВНО ЗНАЮ. МАРКЕТИНГ ИННОВАЦИЙ-ТОЖЕ В ОСНОВНОМ Я ЗНАЮ И НАУЧУ ПРАВИЛЬНО ПРИМЕНЯТЬ В РЕАЛЬНОМ БИЗНЕСЕ. НАДО СЕМИНАР СОБИРАТЬ И КУРСЫ ПРОВОДИТЬ В МОСКВЕ-ДАВНО ПЫТАЮСЬ НАЙТИ ТРЕНИНГИ, НО ПОКА НИКТО НЕ РЕАГИРУЕТ. ПОТОМ СИСТЕМНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ-ЭТО УЖЕ ОСОБАЯ И УНИКАЛЬНАЯ НАУКА В БИЗНЕСЕ-ЕЕ МАЛО КТО ЗНАЕТ И В НЕПОЛНОЙ МЕРЕ-ЕЩЕ ПСИХОЛОГИЯ ПРОДАЖ-ЭТО ЕСТЬ У АМЕРИКАНСКИХ МАРКЕТОЛОГОВ И ТРЕНЕРОВ И НЕМЕЦКИХ-ОНИ ХОРОШО ОВЛАДЕЛИ И МОГУ ДАТЬ ССЫЛКИ НА КНИГИ-У МЕНЯ ЦЕЛАЯ БИБЛИОТЕКА ПО ПРАВИЛЬНОМУ ВЕДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА. ЕЩЕ-РЕКЛАМА И РЕКЛАМИРОВАНИЕ-ЭТО НЕ ОДНО И ТОЖЕ И РЕКЛАМНЫЙ ДИЗАЙН-У МЕНЯ БЫЛА КНИЖКА, НО ПРОПАЛА-НИКАК НАЙТИ НЕ МОГУ, А ДРУГУЮ ПУБЛИКАЦИЮ ПОЗАИМСТВОВАЛ ОДИН ДИРЕКТОР, НО СУТЬ ВАМ ИЗЛОЖУ-ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ НАСТОЯЩЕЙ РЕКЛАМЫ. И ЕСЛИ ВСЕ ИЗУЧИТЕ И СУМККТК НАЛАДИТЬ ВСЕ ПРАВИЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В СВОЕМ БИЗНЕСЕ, ТО РАЗБОГАТЕЕТЕ, НО НУЖНЫ ОТ ВАС ЕЩЕ ДАННЫЕ ПО ПРОФПРИГОДНОСТИ-ЭТУ НАУКУ ТОЖЕ ИЗУЧАЛ И НЕМНОГО ЗНАЮ, НО ВЫ МОЖЕТЕ ПРОЙТИ ТЕСТ НА ПРОФПРИГОДНОСТЬ У ОПЫТНОГО ПСИХОЛОГНА ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ-РАНЬШЕ ОНИ БЫЛИ В ШТАТЕ БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ. И Т.Д.-НО ЭТО УЖЕ КОММЕРЦИЯ. УДАЧИ И УЧПЕХОВ И УЧИТЬСЯ ВАМ И ВСЕМ ВАШИМ СОРАТНИКАМ И УЧАСТНИКАМ, КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЛИ И В МОЛОДОСТИ И В 90-Е СТАНОВИЛИСЬ НА НОВЫЕ ПУТИ КАПИТАЛИЗМА. ДА-МАРКЕТИНГ ЕСТЬ СЕТЕВОЙ, ПАРТИЗАНСКИЙ, ТОРГОВЫЙ, БЫТОВОЙ, КОТЛЕРОВСКИЙ-ЭТО ШЕДЕВР-ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ВСЕ ИЗДАНИЯ Ф. КОТЛЕРА. И ТРЕНИНГИ ПОСЕЩАЙТЕ ВСЕ КАКИЕ МОЖНО И ВСЕ ПРИМЕНЯЙТЕ НА РЕАЛЬНОЙ, А НЕ ВИРТУАЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ-ЭТО ОТ МЕНЯ-ПРАКТИКУЮЩЕГО МАРКЕТОЛОГА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЭКСПЕРТА ПО ИННОВАЦИЯМ, ПО СИСТЕМАМ МЕНЕДЖМЕНТА И ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА -САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ПОСЫЛ.УДАЧИ И УСПЕХОВ И БОГАТСТВА И ЗНАНИЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ВСЕХ РЫНКАХ, А НЕ ТОЛЬКО ФИНАНСОВЫХ. И ЕЩЕ МНОГО МОЖНО ПИСАТЬ О МОЕЙ ТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ ВСЕГО ПЕРСОНАЛА ВСЕМ БИЗНЕС-НАУКАМ.

  • 29 ноября в 00:17 • #
    Ma ri
    Цитата...Из моей практики высшему менеджменту не хватает:

    Хорошее начало, не хватает высшему менеджменту.)

    Цитата...психологии - некоторые не умеют коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег вербально.

    Игорь Поднебенный , Вы психолог по образованию?
    Будьте любезны , расскажите подробнее о том,как Вы вербально собрались коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег.

  • 29 ноября в 01:09 • #
    Налетов Игорь

    Грамотный руководитель знает свои слабые и сильные стороны.

  • 30 ноября в 14:08 • #
    Ma ri
    Дополнительное образование в каких областях стоит получить действующим директорам и ТОП-менеджерам?

    Мадам, где будем делать талию?
    :)

  • 1 декабря в 17:45 • #
    Игорь Поднебенный

    >Ma ri

    Игорь Поднебенный , Вы психолог по образованию?

    нет, не психолог..., и не философ, и не управленец, по образованию.

  • 1 декабря в 17:47 • #
    Игорь Поднебенный

    >Ma ri

    расскажите подробнее о том,как Вы вербально собрались коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег.

    Зачем мне рассказывать о том, что Вы придумали и собрали из написанных мной слов?

    Моя цитата:

    некоторые не умеют коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег вербально.
  • 1 декабря в 18:30 • #
    Ma ri
    Цитата...Моя цитата некоторые не умеют коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег вербально.

    Ваша.
    Если некоторые не умеют с Ваших слов
    Разумно предположить, что коммуницировать и мотивировать своих подчиненных и коллег вербально Вы умеете:)
    Расскажите мне, как именно.

  • 2 декабря в 00:01 • #
    Игорь Поднебенный

    >Ma ri

    Подъезжайте, проконсультирую..., и возможно избавлю от навязчивых предположений :)

  • 3 декабря в 16:36 • #
    Сергей Карпушов

    Варианта всего 2, либо в тех областях где у него уже имеются практические и теоретические навыки для их усиления, либо в тех где они отсутсвуют совершенно, для их приобретения и расширения кругозора. Действующие ТОП, на то и ТОП, что бы самостоятельно выбирать тему, объем и уровень необходимых знаний. Я бы сосредоточился (я и сосредоточился) на напралениях "развитие продуктивного мышления" и "организационное поведение".

>