Все чаще звучат слова безработных, что им не создают рабочие места. А работодатели обвиняют безработных, что они не хотят работать! Как правильно нанимать на работу?

15 января в 09:34
1029
Ответы (61)
  • зарплаты нищенские.

  • 16 января в 15:01 • #
    зарплаты нищенские.

    ===================================

    Вот это точно. Зарплаты - просто мизерные по сравнению с теми кто имеет яхты.

    А вот как человек живет без зарплаты, даже нищенской?
    Воровать, как при социализме - сейчас руки поотрубают.

  • 16 января в 17:18 • #
    зарплаты нищенские.

    У кого как... У подавляющего большинства нищенские, у подавляющего меньшинства не нищенские.

  • 16 января в 17:26 • #

    Валерию Семёновичу

    А вот как человек живет без зарплаты, даже нищенской?

    Как-то живёт.

    "У московского безработного угнали "Гелендваген" стоимостью 44 млн. руб."
    Криминальные новости.

  • 17 января в 02:26 • #
    Цитата...Вот это точно. Зарплаты - просто мизерные

    Полная ерунда. Машин на дорогах всё больше. Квартир также покупается всё больше и ипотеку банк не каждому одобрит, а только при определённых условиях платежеспособности. А видели бы вы очередь перед Новым год? Нет не за солью и спичками, а в магазин "Русская икра". А выезжающих на отдых за границу всё больше с каждым годом - это я не из госстатистики знаю, у меня два клиента турагенства.
    В общем народ нииии щаааа еееее Т )))
    Ну, если только, как правильно сам автор заметил:

    Цитата...по сравнению с теми кто имеет яхты.

    тогда я по сравнению с Дерипаской или Абрамовичем вообще без штанов хожу голый.
    А вот с этим я соглашусь:

    Цитата...А работодатели обвиняют безработных, что они не хотят работать!

    Эти выпускники ВУЗов сразу после заведения хотят офуенных зарплат и при чём, чтобы не они сами инициативу проявляли в труде, а чтобы им указания работодатель давал, что им и как делать, но главное чтобы ещё по-меньше этих указаний давал, чтобы не переработала жопа, сидящая в кресле.
    Все эти разговоры о нищите и бедности только от лодырей и популистов. Такие гады и скачут на майдаунах и делают революции, а потом их также сливают на обочину дороги, как отработанный материал, и что те начинают делать - правильно - ныть, что их гейроев обманули в их ожиданиях! )

  • 17 января в 07:13 • #

    В моей Щегловке во всех ТЦ не могут заполнить вакансии охраны на 15-20тр.
    Персонал на разрезы везут вахтой из Павлодара и т.п.
    Все огромнорынки работают с ополовиненным штатом, ибо НЕТ желающих.
    Знаю несколько сервисных производственных проектов, которые или не могут выполнить объемы заказов или так и не открылись по причине ПОЛНОГО отсутствия квалифицированного персонала на рынке.

  • 17 января в 07:13 • #

    Вот, из моего окошка в Щегловке, город в два раза расстроился при неизменной численности, тачками все дворы забиты. Машиноместа продаются дороже студий, за 790 000 рубликов. По ощущениям, до 15% жилого фонда уже не заселены – «куплены для внуков», а стройка муравейников не останавливается (кмк, деньги выброшены на ветер).
    Красавишны в маршрутках в норковых манто через одну. Продавец-кассир, соседушка, укупила Матиза в кредит, чтобы в маршрутках не толкаться. Другая кошечка полы мыть приезжает на Кашкае. Корейские маски для лица за 500 и японские цукерки за 300 рублей в очередь скупает люд.
    На парковку к Ленте, Леруа не подъехать после 18:00, не говоря про базарный день. Пробки 9 баллов,свободных парковок нет ни в моём дворе кирпичных хрущевок, ни тем более в центре – днесь пришлось парковаться за километр от ГКБ №3.
    Мест в ВУЗах больше, чем выпускников в школе, ВО получают 95% выживших. У нищих родителей при Темнейшем хватило дохода содержать 22 года и оплатить обучение, не говоря про кусанное яблоко и тачку на прокачку.
    При кпсс в Кемерово было два бассейна полупустых, сегодня пять с записью от 6 утра до 1 ночи, на абонементы листы ожидания. Три батутных парка, пару десятков танцевальных клубов от балета до народного танца для взрослых и детей. Сеть качалок ГТО-Гориллас за два года увеличилась до 20 объектов, не считаю уже одиночные клубы.
    В 1985-м было одно кафе, один ресторан и авторынок по пятницам. Кто те люди, которые СЕГОДНЯ ОПЛАЧИВАЮТ работу нескольких СОТЕН кафе и автомагазинов?
    За несколько лет в систему образования было возвращено 37 зданий детских садов, построено шесть современных цифровых школ. Ещё одна школа на 1050 мест строится в Рудничном районе. В ближайших планах ― возведение блока начальной школы лицея № 89
    Ты не поверишь!
    https://ok.ru/video/2280131247

  • 17 января в 08:16 • #

    Интересно, а почему у нас так много безработных? Работать негде? Или не хотят работать? Или не хотят работать за копейки?

  • зарплаты нищенские.

  • 17 января в 09:24 • #

    .. пришли к однозначному выводу о неизбежности коренной смены парадигмы развития нашей цивилизации. Жёсткая критика капитализма, неприятие финансовых спекуляций, отказ от материализма и упрощенного понимания мира, призыв к альтернативной экономике, «новому Просвещению», духовно-нравственному мировоззрению, единой планетарной гармоничной цивилизации – такова ныне повестка будущего развития, предлагаемая Римским Клубом.
    «Come On! Капитализм, близорукость, население и разрушение планеты» - доклад, приуроченный к полувековому юбилею клуба, и второй за пятьдесят лет, выражающий консолидированную позицию клуба. Так что его публикация - довольно уникальное событие. Римский клуб остаётся основной площадкой, формулирующей повестку ответственного глобализма и устойчивого развития, и ориентиром для значительной части мировой элиты. Римский клуб полагает, что в восьмидесятых годах прошлого века произошло вырождение капитализма, основным источником прибыли в рамках которого стали финансовые спекуляции. Это было одной из причин мирового финансового кризиса 2008-2009, но банкиры не только сохранили свои позиции, но и вышли победителями: «они сделали себя „слишком большими, чтобы проиграть" или чтобы отправиться в тюрьму». Девяносто восемь процентов финансовых операций носят ныне спекулятивный характер. В оффшорных зонах спрятано от двадцать одного до тридцати двух триллионов долларов. «Представители корпораций, избегающих уплаты налогов, постоянно говорят, что не нарушают никаких законов. Часто так и есть — значит нужно изменить законы»..Существует переизбыток капитала в фиктивных, но доходных сферах, в то время как направления, от которых зависит будущее планеты, испытывают дефицит средств.
    PS. Многократно озвучивается тезис о незаконности «новых денег» в офшорах, и запущена процедура их изъятия – Березовский, Фирташ, Коломойский, Сулейманов,Исмаилов..
    Дело пахнет глобальным проектом Военный коммунизм 2.0 - города-капсулы, униформа, контролируемое рождение и смерть, биомасса для питания гомункулов. Промежуточную версию обкатали на грузинах и лесных братьях, теперь наступил черед для шумерии, в вариации «Обитаемый остров»
    Сингапур – тоталитарное общество будущего. Роман Романов.
    Сингапур: Тоталитарное общество будущего (Роман Романов)

    Андрей Фурсов за десять минут развеивает мифы о мировом правительстве Вопросы по закрытым структурам. Андрей Фурсов.

  • 17 января в 21:02 • #

    Алексею Николаеву

    .. пришли к однозначному выводу о неизбежности коренной смены парадигмы развития нашей цивилизации.

    К неправильному выводу пришли. Надо не парадигму менять, а развивать экономику.

  • 18 января в 08:17 • #

    Планы партии – планы народа!
    Персы были великой нацией , пока не дошли до гор Арарата и не смешали свою кровь с жидовской, и стали влачить свое жалкое существование в виде армян.
    В расовом отношении Франция претерпевает теперь столь сильные негритянские влияния, что скоро можно будет уже говорить о возникновении нового африканского государства на европейской территории.
    Россия жила за счёт именно германского ядра в её высших слоях населения. Теперь это ядро истреблено полностью и до конца. Место германцев заняли евреи. Но как русские не могут своими собственными силами скинуть ярмо евреев (нем. das Joch der Juden), так и одни евреи не в силах надолго держать в своём подчинении это громадное государство. Сами евреи отнюдь не являются элементом организации, а скорее ферментом разложения (нем. Ferment der Dekomposition). Это гигантское восточное государство неизбежно обречено на гибель. К этому созрели уже все предпосылки. Конец еврейского господства в России будет также концом России как государства.
    Социализм — это учение о том, как следует заботиться об общем благе. Коммунизм — это не социализм. Марксизм — это не социализм. Марксисты украли это понятие и исказили его смысл. Я вырву социализм из рук социалистов. Социализм — древняя арийская, германская традиция. Наши предки использовали некоторые земли сообща. Они развивали идею об общем благе. Марксизм не имеет права маскироваться под социализм. В отличие от марксизма, социализм не отрицает частную собственность и человеческую индивидуальность. В отличие от марксизма, социализм патриотичен. Мы могли назвать себя Либеральная партия, но мы решили назваться национал-социалистами.
    (с) малоизвестный австрийский мастер карандашного рисунка
    "Чудесный дядя Гитлер". Ариозо Дмитрия Быкова

  • 20 января в 19:01 • #

    Система образования готовит выпускников по высшим категориям - изучают высшую математику, информатику, в том числе основы программирования и т.п. То есть даже после средней школы выходит довольно грамотный человек. Человек, которого готовили к работе в условиях 21 века. Века роботов и автоматики, космической техники, операторов полуавтоматических заводов. А вакансии? У нас в шахтёрском городишке я вижу много лет только повара, официанты, грузчики, рабочие в шахтёрские артели на отбойный молоток, рабочие на местные промпредприятия "имеющие крепкое физическое здоровье и силу". Даже на приватизированной кондитерской фабрике владелец с 90-х годов упростил производство до уровня "высыпал с мешка", "помешали палкой". Конечно на эту конд. фабрику всегда есть вакансии. Особенно если ещё и зарплата минимальная и полное бесправие работников (об охране труда и не слышали).
    На частных минишахтах артели вообще зачастую без оформления работают. А специалисты на "умственные" работы вообще никогда не требуются (специальности связанные с автоматикой, приборами, электроникой).

  • 21 января в 12:30 • #

    "система образования готовит"
    Злые языки утверждают, что купание Путина в проруби пришлось переснимать несколько раз. Владимир Владимирович, по привычке, шёл прямо поверх воды.
    Россия вновь стала первой в мире

  • 23 января в 13:36 • #

    - Как правильно нанимать на работу?
    - А кого вы хотите нанять?

  • 23 января в 20:02 • #

    Вас!

  • 29 января в 09:22 • #

    Кто хочет работать, тот зарабатывает. А по щучьему велению у нас в стране только сказки и хотелки.

  • 29 января в 09:32 • #

    Начинать нужно с Государства. ЗАКОНЫ. Они не позволяют нормально вести бизнес и достойно платить рабочему персоналу. МОНСТРЫ по ФЗ-44 отжимают производителей по-полной. Поэтому работодатель и не может больше людям платить. Даже китайцы сейчас в наши цены не везде проходят. Закончилась эпоха бесплатного труда за чашку риса. А в РФ наоборот, к этому и ведут.
    Не все работодатели святоши. Они , конечно, тоже хотят иметь деньги с бизнеса, в который вложились по-полной. Зарплата персонала - это, иногда, единственный критерий, на котором можно сэкономить. Налоги, ТЭРы, логистика, материалы в цене продукта очень дорогие. Остается только рабский труд "за чашку риса".

  • 29 января в 09:39 • #

    Нужно развивать промышленность,тогда не будет безработицы.Валерий Семёнович Ягонин ,ваша фирма покупает промышленное масло за десять рублей,а продаёт это масло за 30 р.В основном вся Россия этим занимается.И откуда здесь вырастут зарплаты?

  • 29 января в 09:57 • #

    Зарплаты у нас, конечно, не высокие, особенно за пределами Питера и Москвы. Но и работника хорошего найти тоже сложно. Молодежь без опыта, окончив какой-нибудь техникум, по специальности работать не хочет. Все идут в торговлю, думая, что здесь можно просто купаться в деньгах. В торговле, особенно не просто продавцу-консультанту, а мерчендайзеру, менеджеру или торговику заработать, конечно, можно. Но для этого нужно реально работать, а особо работать они не хотят. На собеседования приходят ребята, у которых огромные запросы и в плане зарплат, и в плане соцпакета, амортизации авто и компенсации моб.связи. Но когда спрашиваешь, что они могут предложить организации в обмен на свои требования к работодателю, в ответ слышишь:"Я умею общаться с людьми. Я в такси полгода подрабатывал". Не спорю, работа в такси сложная и требует определенных навыков, но если это все, что вы умеете делать, то извините.
    Опять же мы в большинстве своем очень ленивы. Если вам не хватает зарплаты. можно найти подработку, пройти какие-нибудь курсы или вообще сменить сферу деятельности. Но мы или боимся брать на себя ответственность за последствия, или ленимся уходить с насиженного места, даже если там платят сущие копейки.

  • Если Вы не из "системы", то зарплата у Вас не может быть высокой в принципе. Если Вы профессионал, то можете получать достойную зарплату, таких людей не много, но профессионализм, это еще не "уменее зарабатывать". Профессионалов, умеющих зарабатывать деньги единицы, они как правило, "вне системы" и данный вопрос для них не стоит.

  • 29 января в 11:30 • #

    Потому-что, прежде чем создавать новые рабочие места, необходимо грамотно просчитывать рынок труда, и если ваш бизнес не сможет обеспечить ФОТ хотя-бы на уровне медианной по региону, не стоит его и начинать. А так вам партия и правительство озвучили среднюю зарплату по стране, есть мнение, что граждане готовы трудиться за такие деньги.

  • 29 января в 11:34 • #

    Найти хорошего работника сейчас очень и очень трудно. Мест рабочих очень много. Беда - мало кто действительно сейчас хочет работать...

  • 29 января в 11:36 • #

    Прав тот, кто задает вопрос. Вакансий много, но платить работнику, который ничего не делает, не заинтересован в собственном развитии много не будет ни один работодатель. А работать не хотят. Найти сотрудника, который заинтересован в зарабатывании очень трудно.

  • 29 января в 12:20 • #

    Какая работа, такая и зарплата. Определитесь кто и что хочет.

  • 29 января в 12:24 • #

    Соотношение затрат на жизнеобеспечение человека и предлагаемых зарплат от работодателей, в пользу затрат на жизнь! При этом, конечно, работник старается минимизировать свою работу, потому что даже при отличной работе, его не будут поощрять материально, и часто нет карьерного роста, т.к. на более высокие должности ( зарплаты) ставят не хороших работников, а своих протеже.

  • 29 января в 12:31 • #

    Как делают в сетевом маркетинге или в компании МТС

  • 29 января в 12:31 • #

    Значительная часть мест, предлагаемых работодателями помимо маленькой зарплаты половина ее чёрная, переработки, несоблюдение ТК, навешивание других обязанностей

  • 29 января в 12:50 • #

    Совет для всех работодателей: Если нужны рабочие руки, не важно при какой зарплате, создавайте место качественного жилья для рабочих, пусть это будет общежитие, но без проблем для рабочих. В советское время именно таким образом расцветала страна

  • 29 января в 13:10 • #
    пусть это будет общежитие, но без проблем для рабочих. В советское время именно таким образом расцветала страна

    1. Ни той страны, ни тех общежитий.
    2. И сегодня в тех комнатах ютятся семьи.
    3. Представьте, что главные держатели акций будут решать, куда деть деньги, или на строительства жилья для рабочих бесплатно, и потом содержать за свой сччет, или новый дорогущий станок купить?
    4. Посмотрите на то что пишут о владельцах заводов и фабрик в соцсетях ... посмотрите глазами работодателя.

    Ну как? Появилось у Вас желание строить что-то хотя бы совместно с соседом? Например, водостоки, чтобы на вашу территорию вода не бежала весной?

  • 29 января в 14:26 • #

    Зачем платить рабу больше, если он готов работать бесплатно? Это во-первых. Во-вторых, если вам не нравятся ваши зарплата и работа, почему бы вам самому не заняться тем родом деятельности, который полностью вас удовлетворит?

  • 29 января в 14:27 • #

    Система воспитания и образования всемерно внедряет в умы образ "успешности": большой и быстрый материальный достаток при минимуме труда.
    То есть намеренно создаётся разрыв в сознании людей между успешностью и трудом, а потом работодатели думают, где взять хорошего, верного работника, а работники - где найти хорошего работодателя, который "полюбит меня такой, какая я есть" (из песни)...
    Ответ на вопрос автора: работника лучше воспитывать и обучать для себя самим, с его детства, желательно в масштабе государства или хотя бы в семье.

  • 29 января в 14:33 • #

    Безработица,отсутствие рабочих мест - это последствия неумения планировать экономику страны.Жаль что в России отсутствует Премьер Министр уровня Маргарэт Тетчер.

  • 29 января в 16:42 • #

    Советую нанимать профессионалов еще СССРовской закваски, и понятия о "достойной" зарплате соответствующее.

  • 29 января в 17:00 • #

    Вопрос в оплате за труд,ведь зарплата не соответствует ,скажите в какой стране платят копейки за труд наверно только в Африке.Конечно нужно создавать рабочие места,смотреть на рынок труда.А в принципе надо начинать с Законов.

  • 29 января в 17:18 • #

    Перестройка рынка труда - это неотвратимый эволюционный процесс. Парадигма отношений меняется в связи со сменой технологического уклада. Некому и не на что жаловаться, а нужно каждому искать возможность принести максимальную пользу в доступной ему роли: наёмного работника, частника, предпринимателя... С другой стороны, осознанным руководителям следует понимать, что они волею судеб оказались на данном этапе в среднем более развиты личностно, чем подчинённые (по уровню ответственности и масштабу решений, которые способны принимать). А значит, на них лежит эволюционная (моральная) обязанность позаботиться о росте подчинённых и помочь каждому найти место своей оптимальной реализации.
    Впрочем, поскольку и среди руководителей осознанность не 100%, рассчитывать на это не стоит, а надо думать своей головой.
    Про сокращения подробнее здесь https://hdtrance.ru/posts/3840631

  • 30 января в 04:32 • #

    Всё это итог капитализма со звериным лицом. Работодатель может и рад бы лояльней относиться к работникам, да не может - конкуренция и погоня за прибылью давят.

  • 30 января в 08:33 • #

    Прежде всего - знать, кто и для чего тебе нужен.

  • 30 января в 09:53 • #

    сначала надо посмотреть на себя со стороны

  • 30 января в 11:58 • #
    сначала надо посмотреть на себя со стороны

    Пишет для нас
    ХАН ХАН Тбилиси, Грузия

    Посмотрел и что? Ничего кроме "отлично" и "очень хорошо" - не увидел.

    А теперь вы сами выполните ваше поручение. И напишите нам, что Вы увидели. Уверяю Вас, если Вы увидели у себя что-то плохое - то нужно срочно бежать к психоаналитику.

  • 30 января в 12:14 • #

    Я бухгалтер со стажем более 20 лет, из них более 15 лет главным бухгалтером, несколько лет аудитором (получала сертификат). Опыта накопила, работать люблю и умею. Но! Столкнулась с ситуацией - с августа 2018 года активно ищу работу. С 1 ноября 2018 года безработная. Ищу работу на нескольких сайтах. Картина сейчас такая - хотим высококлассного спеца, но платить не хотим, пусть за идею работает или платим много, но раскатаем тебя под каток - умрешь на работе. Одни и те же вакансии висят месяцами-годами. На месяц уходят в архив, потом опять появляются... Если сравнивать рынок вакансий 10-15 летней давности и сейчас - это небо и земля. У меня никогда не уходило больше двух месяцев на поиск работы... Хочу, могу, умею работать, есть знания и бесценный накопленный опыт, но нет возможности достойно продать свой профессионализм.

  • 31 января в 16:23 • #

    любой работодатель не имеет желания платить достойную зарплату, ибо захотят есть то и за это будут работать. Самое интересное в данном вопросе, что спец никогда не продаст свой опыт и знания за дешево. Поэтому к работодателю-пройдохе и идут такие ( АЛКАШИ И ВСЕ РАВНО)

  • 31 января в 19:19 • #
    спец никогда не продаст свой опыт и знания за дешево ...

    Никогда не говори "никогда".

    Мне, имея за плечами три разных факультата, полученных в трех учебных заведениях, и много полезностей - приходилось и сигаретами торговать и "таксовать" по ночам.

    Через несколько лет я вывел из прорыва областное объединение 17 заводов, будучи избранным генеральным директором Пензенского областного объединения.

    Ваша категоричность - это просто выражение эмоции, но никак не ваших действий и результатов этих действий.

  • 2 февраля в 15:00 • #

    Я не буду вам разъяснять как правильно брать на работу ! Это должен знать начальник отдела кадров, который на это учился ,или специалист по подбору кадров! Расскажу вам как здесь я увидела умные люди делают . В общем так ! Здесь в Европе есть закон , что бы для иностранцев получить визу или ее продлить вы должны сдать экзамен по не немецкому языку А это В1 ,я (живу в Австрии) то есть вы должны понимать, писать и разговаривать , ну так вот , здесь Европа и граждане из Европы здесь могут работать с их паспортами, а один немец создал небольшую фирму, упаковка, то есть упаковывать товары для магазинов, и на работу взял граждан Румынии, которые не знают немецкого, но нуждаются в деньгах ,и за ними не надо наблюдать они все трудятся очень усердно потому что в Румынии намного меньшие зарплаты чем здесь !

  • понимать, писать и разговаривать в Румынии , которые не знают немецкого, но нуждаются в деньгах нет нужды, потому что в Румынии они все трудятся очень усердно . Это должен знать начальник отдела кадров, который на это учился , или специалист по подбору кадров здесь увидев как умные люди делают . В общем так ! Здесь в Европе есть конечно же закон , но на работающих граждан Румынии конечно же закон взял да и ... , то есть вы должны понимать, что писать и разговаривать , ну так вот , здесь же Европа , граждане из Европы могут не мочь, если упаковывать товары для магазинов.

  • 3 февраля в 12:27 • #

    Интересная страна! Природных богатств - более чем, но есть безработица. Есть безработица, но гастарбайтеров полно! Гастарбайтеров полно, но россияне этим гордятся (не раз и не два мне писали в сетях, что вот мол, ваши люди к нам едут зарабатывать - вот какие мы богатые!). Россияне гордятся, что к ним едут гастарбайтеры, но сами возмущены, что те лишают их рабочих мест (не прошло и пары недель после протестов в Омске по поводу того, что работодатели приглашают на нефтеперерабатывающий завод 3500 китайцев, строят для них целый поселок, а местных увольняют). Может быть, просто попытаться самим составить конкуренцию гастарбайтерам и занимать подходящие для себя рабочие места (это я не о должности дворников или маляров. Многие мо
    и знакомые работали в России то главным металлургом, то начальником цеха, то ведущим инженером. Мне тоже предлагали одну из довольно высоких должностей, но я отказался, когда увидел, как местные суровые ребята разливают металл - не они ковш держали, они за него держались. Сядет такой суровый задом в ковш - и кто будет виноват? Хохол-начальник, хоть и с русской фамилией или свой родной алкаш?).

  • 6 февраля в 16:21 • #

    Зарплаты не соответствует тому , какую работу за неё просят. Раньше за 30 тыс можно было работать по 7 часов сейчас по 12.

  • 6 февраля в 17:23 • #
    Зарплаты не соответствует тому , какую работу за неё просят. Раньше за 30 тыс можно было работать по 7 часов сейчас по 12.

    Что делать, что делать ... Если работать с таким напряжением, и производить за смену, как китайцы ...столько сколько китаец, то ....

    Или столько, сколько американец в США, ...

  • 8 февраля в 15:48 • #
    - Как правильно нанимать на работу?
    - А кого вы хотите нанять?
    Вас!

    Допустим. Моя цель поиска работы - найти более мудрого и успешного владельца бизнеса, с которым можно работать непосредственно и у которого можно научиться тому, чего еще не знаю, и применить с пользой то, что знаю уже. Последние 15 лет так работал. Пока сам не "выжимаю" из собственного времени достаточно, вынужден оценивать и зарплату, хотя это худшая форма оплаты времени. Вот так, у всех разные критерии и условия поиска работы.

  • 10 февраля в 08:45 • #

    Ой, как-то неудобно перед «партнёрами» получилось.
    @spectatorindex GDP (PPP) per capita growth since 1998.
    Russia: 216%
    Poland: 203%
    Ireland: 201%
    Turkey: 173%
    Hungary: 141%
    Sweden: 104%
    Finland: 90%
    Germany: 90%
    Netherlands: 88%
    Spain: 87%
    UK: 87%
    Belgium: 80%
    Switzerland: 74%
    France: 74%
    Portugal: 70%
    Norway: 67%
    Greece: 58%
    Italy: 49% ____________
    Имперская таможня 2019: положительное сальдо торгового баланса - $212 миллиарда, что на 80 миллиардов превышает показатель за 2017 ( прирост показателя сопоставим, например, с суверенным долгом краiни У)

  • 10 февраля в 18:45 • #

    Всё проще, чем вы думаете. Есть биржа труда. На ней числятся безработные , которые неофициально работают по знакомству и получают по 50-60 т.р. Работодатели тоже "по знакомству " выигрывают тендеры у которых работают эти безработные. Дальше идут предприниматели - челноки. Они закрывают свои ИП и дальше работают. Зт.р платят директору рынка и 7 в пфр. Промышленники . кто поумнее сидят на b2b и подают заявки на аутсорсинг. Фактически платят за удалённый консалтинг. Они защищены от рейдерства и налогов.

  • 10 февраля в 19:08 • #

    Эльвира Иванюк
    Владелец и директор в Бизнес- офис И.П. Консалтинг Инвест FG
    Лискинский Район, Воронежская область, Россия
    ===============================

    Всё проще, чем вы думаете. Есть биржа труда. На ней числятся безработные , которые неофициально работают по знакомству и получают по 50-60 т.р.

    Это вы про криминал в Воронеже? Так это материал для следственных органов, а не для распространения данного опыта в соцсетях.

  • 11 февраля в 04:13 • #

    24hour Loan Service - это простой и эффективный сервис для тех, кто ищет кредиты во всем мире. Вы можете брать займы на любой срок от 1 до 25 лет и занимать любую сумму от £ 2000 до £ 50 000 000,00 для любых целей. С низкой процентной ставкой 3% на все части света. Приложение доступно для заявителей от 18 лет и старше. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь по электронной почте: #

  • 12 февраля в 00:31 • #

    Не платят нормально, вот и никто не хочет работать.

  • 12 февраля в 00:31 • #

    За что работать, то?

  • 12 февраля в 07:49 • #

    К-кризис.
    И здесь главное - ничего не перепутать!
    ____
    - Минстрой, Дмитрий Волков: Наша цель — субсидирование транспортной, коммунальной и социальной инфраструктуры. На эти цели планируется направить 265 млрд рублей. Это меры должны позволить частному сектору увеличить строительство жилья.. речь идет о триллионах рублей в год.
    - Объем выдачи ипотеки в 2018 году впервые за всю историю рынка достиг 3 трлн руб, что на 50% выше, чем в также ставшим рекордным 2017-., доля рефинансирования составила 11%. Средний размер кредита вырос на 7% до 2 млн, портфель ИЖК увеличился за год на 25% до 6,7 трлн. С закладными заключено 55% сделок в новостройках и 46% сделок на вторичном рынке, «Дом рф».
    Предпосылки формирования «пузыря» отсутствуют - доля кредитов с просроченной задолженностью сроком свыше 90 дней снизилась до исторического минимума в 1,83%.
    - В 2018 году выручка застройщиков Москвы и Подмосковья впервые в истории превысила триллион рублей. Однако, на рынке по прежнему не хватает более 20 000 строителей, в том числе 10 000 для строительства метро. Марат Хуснулин.
    - Объем экспорта строительных услуг к 2024 может вырасти с текущих $5 млрд до 8.
    - По итогам прошлого года выручка сети СТД «Петрович» увеличилась на 30%, превысив 49 миллиардов рублей. Впрочем, до лидера рынка — французской «Леруа Мерлен» с выручкой более 230 млрд — петербургскому DIY-ритейлеру ещё далеко. Общий объем рынка DIY оценивался экспертами в 2017 в 1,4 млрд.
    _______
    Новый русский город от архбюро Мегабудка https://www.radidomapro.ru/ryedktzij/arkhitektura/design/biuro-megabudka-pridumalo-novyj-russkij-gorod-sla-65512.php

  • 12 февраля в 10:05 • #

    Галина Ершова
    Москва, Россия

    Пишет:

    За что работать, то?

    Если не работает человек, он вынужден питаться с чьей-то руки.

  • Все правильно Валерий Семенович. В соотношении работа и зарплата в приоритете всегда работа, а в соотношении работодатель и работник - работник. Все, в том числе, и зарплату определяет прежде всего желание работать. Одним словом, первична работа, вторична зарплата. Имея желание работать вы можете изменить свое материальное положение в лучшую сторону, даже при не высокой зарплате. При не желании работать или работать только за высокую зарплату, которую вам никто не предлагает, вы не сможете изменить ничего.

  • 15 февраля в 02:22 • #

    Иногда возможности, которые могут дать работодатели перевешивает мизерную зарплату.
    Найми человека на ступеньку повыше. Он будет работать даже за спасибо и МРОТ.
    К сожалению, или даже к счастью, работодатели того пока не поняли.

  • ЗДЕСЬ Я СОГЛАШУСЬ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ. ПУСТЬ НИЩЕНСКАЯ ЗАРПЛАТА,НО ВЕДЬ ЗАРПЛАТА.Я ПРОТИВ ТЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ПЛАТЯТ В КОНВЕРТАХ.

  • если нужен узкий дипломированный специалист,дать объявление,возможен конкурс. Безработные-это лентяи,если они не инвалиды по здоровью.Кто им должен создавать рабочие места? Это при социализме, для нас, выпускников ВУЗОВ,выдавали направления на определённое предприятие.А все другие искали сами работу,или ты тунеядец,а сейчас аж бахваляются "я безработный".Работы полно.Хочешь престижную -учись или не бегай с места на место.Не завидуй нанимателю,а учись у него шевелить мозгами и сам хозяином чего-то станешь.

>