Довольны ли ваши работодатели, как Вас обучали в школе, ПТУ, техникуме, ВУЗе ...?

13 февраля в 13:40
579
Ответы (47)
  • 13 февраля в 17:03 • #

    Мои работодатели довольны, как меня обучали в школе, ПТУ, техникуме, ВУЗе.
    А вот я не доволен, как моих работодателей обучали в школе, ПТУ, техникуме, ВУЗе.

  • 14 февраля в 06:24 • #

    Да

  • 14 февраля в 10:44 • #

    А что, собственно, имеет в виду уважаемый автор вопроса? Мою компетентность в профессии и занимаемой должности или мою способность защитить его сомнительные идеи перед вышестоящими или спонсорами? Может через этот корявый вопрос вы хотите проверить ваше мнение о нынешних работодателях? О себе: мой работодатель ценит меня за внешность, которой одарили меня мама с папой. К этому ни учителя ,ни преподы ПТУ, техникумов и ВУЗов не имеют отношения. А еще: мой работодатель зависит от моего папы. Так бывает? Знаю точно, что никого из тех, кто сейчас учит грамоте или специальности, работодатели особенно не хвалят. Чаще из драгоценных уст по всему офису разносится:-"Кто тебя этой х...не научил?" Это самое мягкое учение уму-разуму.

  • 14 февраля в 11:56 • #

    Главное, чтобы работодатель был доволен соответствием предъявляемых требований к сотруднику и выполнением этих требований. Соответствием ожиданий от сотрудника как профессионала в своем деле и реализации этих ожиданий сотрудником в работе. Где, когда и у кого он учился интересует только для составления проф. портрета сотрудника.

  • 14 февраля в 11:56 • #

    Главное, чтобы работодатель был доволен соответствием предъявляемых требований к сотруднику и выполнением этих требований. Соответствием ожиданий от сотрудника как профессионала в своем деле и реализации этих ожиданий сотрудником в работе. Где, когда и у кого он учился интересует только для составления проф. портрета сотрудника.

  • 14 февраля в 12:11 • #

    Alex A.
    Нижний Новгород, Россия

    Главное, чтобы работодатель был доволен соответствием предъявляемых требований к сотруднику и выполнением этих требований.

    Портрет - это хорошо. Особенно если он написан искусной рукой. А вот работать владельцу портрета на станке быстро с соответствующик качеством, это чуть чуть другое.

    Если не требовать с обучающих структур обученных сотрудников - то да, учи сам. Чем многие работодатели и вынуждены заниматься через свои обучающие структуры.

  • 14 февраля в 12:45 • #
    Если не требовать с обучающих структур обученных сотрудников...

    Работодатель не может требовать с обучающих структур. Нет инструмента. Нет "Требовалки")))

    ...- то да, учи сам.

    Работодатель - не учитель. Цели разные. Как говорили раньше в ВУЗах - основной способ обучения - самоподготовка.

    Чем многие работодатели и вынуждены заниматься через свои обучающие структуры.

    "Вынужденность" обучать через свои структуры имеет свои причины. И главное - это выбор работодателей.

  • 14 февраля в 13:45 • #

    Alex A.
    Нижний Новгород, Россия

    Работодатель не может требовать с обучающих структур. Нет инструмента. Нет "Требовалки")))

    Глубоко ошибаетеесь, уважаемый Alex A.

    Правильные руководители бизнеса,еЕще как "требуют". Выплачивая гонорары ВУЗам, нанимая обучающие компании, в том числе и зарубежные, приглашая выпускников престижных ВУЗов к себе на стажировки и на работу.

    Хотя, возможно у Вас другое понимание к слову "требовать". Типа - отправить в тюрьму при невыполнении директив партии и правительства. То же неплохо работало.

    Но, времена другие.

  • 14 февраля в 15:03 • #
    ...приглашая выпускников престижных ВУЗов к себе на стажировки и на работу..

    От "приглашения и стажировки" выпускников до предъявления им требований дело может и не дойти.

    Правильные руководители бизнеса,еЕще как "требуют". Выплачивая гонорары ВУЗам..

    Как я понимаю, это уже другой вопрос!
    Верну вас к обсуждаемому вопросу:

    Довольны ли ваши работодатели, как Вас обучали в школе, ПТУ, техникуме, ВУЗе ...?

    Отвечаю: мои прошлые работодатели не интересовались этим вопросом. И не выражали как удовлетворение. Так и неудовольствие. Их интересовал ожидаемый от меня результат.

  • я доволен как меня обучали в школе, ПТУ, техникуме, ВУЗе ...?

  • 23 февраля в 07:05 • #

    Этот вопрос лучше у самих работодателй спросить! В ВУЗах преподают основы, которые пригодятся в профессии, а как я их применяю и пригодились ли мне эти знания - это другой вопрос. Что-то действительно мне пригодилось, а чему-то училась прямо на работе!

  • 23 февраля в 09:40 • #

    конечно

  • 23 февраля в 09:57 • #

    Главное быть самому довольным и получать результаты своих знаний, а работодатель это такой же сотрудник, который должен создать условия и возможность для работника реализовать свои знания и навыки.

  • 23 февраля в 10:06 • #

    Я учился в советской школе и вузе и мои работодатели очень довольны моей подготовкой М. Суслов

  • 23 февраля в 10:25 • #

    Я с детства (с 15 лет) был самозанятым, никому ничем не обязан. 56 лет, на том стою. И миллион что у меня отнял Путин, их не спасёт, а меня да.

  • 23 февраля в 10:29 • #

    нет

  • 23 февраля в 10:42 • #

    да были пока живы были когда мы были молодыми

  • 23 февраля в 11:12 • #

    ДА

  • 23 февраля в 11:18 • #

    Да

  • 23 февраля в 11:26 • #

    Да, в СССР было качественное образование, и среднее, и специальное и высшее.

  • 23 февраля в 11:26 • #

    Да, в моей профессии оценка "превосходно" что-то значит.

  • 23 февраля в 11:45 • #

    Работодателю это всеравно главное для него отношение работника к поручениям
    исполнение должностных обязанностей креативное мышление компетенция образование не всегда соответствует диплому работник может иметь среднее образование но за счет самообразования может эффективно исполнять порученую работу и активно участвовать в выполнении стратегических задач компании

  • В России с ее шатаниями и форсмажорами работодателю глубоко пофиг кто и как тебя учил. Обстановка меняется так быстро, что обычная и опыт сметка важнее, чем набор теоретических знаний. Это, конечно, я не о хирургах. Хотя и хирургу опыт не помешал бы ...

  • 23 февраля в 12:27 • #

    Все зависит от уровня мотивации в получении знаний. Если ты учишься, что получить как можно более знаний в данной профессии и в будущем хочешь стать профессионалом, любой работодатель будет рад иметь такого работника, а, если учишься ради корочек, не имея достаточных знаний, это обнаружится вскоре и от такого работника избавятся в два счета. Отсюда так много лузеров, не довольных, нытиков, которые ищут причину своих неудач на стороне , а не в себе.

  • 23 февраля в 13:25 • #

    В Союзе была стройная система профессионального обучения: ПТУ, техникум, институт, учёная степень... Работодатели, которые имеют в штате таких сотрудников очень довольны профессиональным уровнем подготовки. Нынешние "специалисты", которых пекут как блины, которые все "знания" сдирают друг у друга в Интернете, и в подмётки не годятся спецам, которые прошли ступени советского профобразования.

  • 23 февраля в 13:27 • #

    Работодателя не волнует Ваше образование, для него важна Ваша лояльность на выполнение любых указаний, даже если они не связаны с Вашими должностными обязанностями...

  • 23 февраля в 15:49 • #

    Да я очень доволен. Ср.школа всего 2 оценки хорошо, а остальные отлично. Окончил 2 ВУЗа с отличием плюс ещё ВКШ КГБ без троек и со знаним иностранного языка.мне сегодня перевалило за 70 лет, но работодатель мной очень доволен. Учитесь чтобы знать, но не чтобы получать диплом.

  • 23 февраля в 17:16 • #

    Мои были всегда довольны, потому как читал вне учебной программы и в порядке самообразования такие книги, что некоторым учителям они были не под силу!

  • Ну,работадателям дай возможность поворчать...... А вообще всё решает практический опыт,который начнёт нарабатываться. Но знания полученные в процессе обучения должны Ваш мозг быстро настроить на "волну" впитывания новых,практических знаний,в подмес к уже имеющимся.

  • 23 февраля в 17:56 • #

    Я дорос от солдата до полковника,несмотря на трудности,

  • 23 февраля в 19:36 • #

    Да.

  • 23 февраля в 20:09 • #

    Я думаю что работодателю по большому счету не важно где вас обучали, чему обучали и кто обучал. Ему важно как вы будете работать в конкретной организации, что вы умеете, что вы можете. И если у вас ничего не получается по работе, то вы хоть Гарвард закончите, через пару дней вас попросят на выход.

  • 23 февраля в 21:36 • #

    Так, как знаю я русский язык, знают немногие у нас. Всё-таки мы где-то на 67 месте в мире по знанию родного языка. Это обидно. Мне хочется научить людей говорить правильно по-русски, и писать, конечно. Более пяти тысяч моих учеников я старалась научить языку. Заглядывайте чаще в словарь. Сейчас пишу книжки по русскому языку. Я благодарна всем моим учителям. У каждого мы учились чему-то хорошему. Теперь на любой профессиональный вопрос найду ответ. Думаю, что любой работодатель был бы доволен моей творческой деятельностью. Вот решила написать книжку "С юмором по жизни" и историю своей семьи "Это было в деревне Грачёво".

  • 23 февраля в 22:34 • #

    это надо спрашивать у начальства но если человек работает на своем месте 20 или30 лет значит начальство довольно

  • 24 февраля в 21:52 • #

    Да

  • Весьма довольны, и я вполне грамотный специалист. Потому что образование я получил в советское время, когда обучали всему весьма хорошо. Советские специалисты (инженерные) в своё время были очень востребованы даже в в Европе. Сейчас наши "расейские" спецы уже ни кому не нужны. Говорят, что таких балванов мы и сами можем выучить. На данном этапе утечка мозгов из страны прекратилась, мозги закончились.

  • 26 февраля в 20:49 • #

    да

  • 26 февраля в 21:31 • #
    Весьма довольны, и я вполне грамотный специалист. Потому что образование я получил в советское время, когда обучали всему весьма хорошо.

    Только вот строили, эти "всему весьма" выученные специалисты не всегда хорошо, кто связан был с использованием продукта этих "строителей коммунизма" - помнят "полуфабрикаты", которые приходили, особенно в с/х, ЖКХ, ... бытовому потребителю.

    Например, комбайнер получая новый комбайн СК-4, без кабины на Урале, когда приходилось, почти всегда убирать до конца сентября, а это уже морозы и метели, месяца два - доводил комбайн до эксплуатационной готовности. А после уборочной - часто требовался средний ремонт, что на базе 90% колхозов и совхозов (кроме образцово показательных) было делом народных умельцев, которые были способны "из говна конфетку" сделать. Надеюсь что и этот мем советского периода Вы помните.

    А теппрь пример, каждый 4-й телевизор был - "утильсырьё". Надеюсь помните этом мЭм социалистической реальности. В кажой семье были паяльник и припой, а так же россыпь ламп для ремонта телевизоров.

    "Телефункен" немецкий телевизор, был только у высокопоставленных начальников. Вот он не ломался. Потому как на заводах проклятого капитализма, не занимались в рабочее время политзанятиями, и держали трудовую дисциплину тех же "выученных" специалистов с помощью комиссии по борьбе с пьянкой и женсоветов.

    Ну, а как "забивали кувалдой болты" на АВТОВАЗе, этот анекдот ходил по всей России.

    Скажете производственная дисциплина и бином ньютона - никак не связаны? Что главное - занть законы физики, а не уметь делать качественную мебель? Что водка была - плохой, а учебники хорошие?

    ==========

    Хотя миф, о том что техническим дисциплинам учили в наших ВУЗах, среди специалистов, живет и сегодня устойчиво, особенно среди преподавателей тех лет.

    А вот руководители - помнят косяки, которые приходилось устранять, этих горе "специалистов" в полевых условиях.

    Как-то командир бригады подводных лодок, совершивших впервые групповой проход подо льдами, в Мурманске заявил: "Я бы всю свою бригаду лодок заменил на одну подлодку США".

    Скандал был несусветный, в кругах партпропоганды ...

    Успехов Вам, уважаемый Александр, желаю искренне строительства без брака.

  • 26 февраля в 21:59 • #

    Да! Да! Да!!!

  • 27 февраля в 09:33 • #

    В России 89 % выпускников не работают по выбранной специальности по обучению. Высшее образование это только показатель Вашей обучаемости. Работодателям все равно, главное РАБОТАТЬ!!!! Ну и соответствие Положению о должности - положено "вышка", значит должна быть

  • 27 февраля в 12:42 • #

    Я довольна как обучали в школе. в университете! работодателя в данный момент нет (потому-что не довольна была.)

  • 27 февраля в 12:59 • #

    Если не увольняют, значит довольны. Как научили так и работаем.

  • 27 февраля в 13:04 • #

    Я сама себе работодатель. Я собой довольна. Единственное подкачивает воспитание. Не могу избавится от привычки Дал слово держи.

  • 28 февраля в 09:51 • #

    Вы не написали (не дописали, если угодно) слово "тем" ("Довольны ли ваши работодатели ТЕМ, как Вас обучали <...>"). На месте вашего работодателя я был бы этим недоволен, потому что это свидетельствует как о вашей неспособности качественно изъясняться по-русски (как минимум в письменной форме - но практика показывает то, что почти все люди, плохо по-русски пишущие, говорят по-русски тоже плохо), так и о вашей лености, склонности недоделывать, недорабатывать, поступать по принципу "И так сойдёт!".

  • 3 марта в 17:14 • #

    работодателю до одного места какое у тебя образование и что ты оканчивал, нужно чтоб у тебя были связи и люди, которые за тебя скажут слово.

  • 3 марта в 17:25 • #
    работодателю до одного места какое у тебя образование и что ты оканчивал, нужно чтоб у тебя были связи и люди, которые за тебя скажут слово.

    Вот это оценка человека своего окружения!
    Кто ж ему (по блату устроенному) деньги зарабатывает?

    Коли его начальнник только распределяет,
    а он их только потребляет?

    Кто работает на южан?

  • 8 марта в 23:49 • #

    Да

>