Доброго дня! Как правильно выплачивать агентское вознаграждение за привлечение новых клиентов?

11 июля в 13:22
361
Ответы (11)
  • 12 июля в 15:47 • #

    По-моему. вопрос пустяковый.
    Платить три процента от каждого проданного лимузина. От Мерседеса можно пять процентов...
    То есть составьте типа прайса по моделям автомобилей.. Не так и сложно

    Странно, что сами не додумались...

  • 13 июля в 00:53 • #

    Да, обычно "опытным путем" определяется % от полученного дохода в пользу продажников и посредников (агентов).
    В ходе ожидания поступления дохода от агентской деятельности им может уплачиваться минимальный "фикс", который может быть удержан из "основного" %%-ного вознаграждения.
    В случае, если достигается "критическая сумма" фиксированных выплат без предъявленных результатов, то с агентом, как правило, расстаются ...

  • 13 июля в 19:25 • #

    Для выплаты агентского вознаграждения необходимо заключить соответствующий договор (агентский договор), в котором должны быть прописаны все необходимые положения, в том числе и по выплате вознаграждения. Не будет договора - будут проблемы с налоговой инспекцией.

  • 13 июля в 19:31 • #

    Как выше отмечено-в рамках и по условиям агентского договора.Только вот не стоит потом агентов на кривой объезжать(а такие случаи сплошь и рядом):и клиентов растеряете,и реноме уроните,и конкуренты не дремлют.))

  • 15 июля в 06:58 • #

    я лично своим клиентам внедряю Систему Умножения Бизнеса - "управляемое" сарафанное радио... клиент на очень перегретом рынке - пластиковые окна - с помощью этой системы получил около 2 000 человек по области , которые получали с каждого проданного окна 3%... некоторые из них в месяц имели 15 000 рублей..

  • 15 июля в 08:15 • #

    Спасибо за отклик! Про агентский договор понял, про условия тоже. Как считаете, какую ОПФ лучше выбирать агенту, чтобы не было проблем с выводом ДС?

  • 15 июля в 10:57 • #

    По ОПФ ... - наверно агентов проще оформлять как ИП с налогообложением доходов без учета затрат (чтобы их потом не искать) и "работодателю" проще будет с ними расставаться ...
    "Работодатель" в качестве "дополнительных опций" во взаимоотношениях может взять на себя оргвопросы, связанные с регистрацией, учетом, ведением расчетов, составлением и сдачей отчетности ИП, чтобы упростить процедуры и повысить свою привлекательность среди агентов, а также создавать в целом свой общий положительный деловой имидж "во внешней среде" ...

  • 15 июля в 18:36 • #

    Принципал и работодатель-вещи несколько разные,Николай...))

  • 15 июля в 19:58 • #

    Считаю, что незачем городить огород с ИП. Агент - это Ваш представитель, как бы Ваш работник. Будет проще, если Вы в адресной строке Яндекса наберёте: Форма агентского договора. Сравнивая различные формы договора, можно разработать свою форму такого договора с учётом рекомендаций из Интернета.

  • 16 июля в 12:59 • #

    Валерий, "работодатель" указан в кавычках, т.к. в данном случае рассматривается общий подход оформления отношений заказчика, предлагающего работу исполнителю, который м.б. принят в штат, заключить агентский договор и пр. ...

  • 17 июля в 13:04 • #

    В том то и дело, что агент не стоит и не будет состоять в штате, просто он предоставляет некие информационные услуги за которые получает вознаграждение, так сказать, на взаимовыгодных условиях.

>