У всех знакомых 2 работы или дополнительные заработки. Это нормально? Делитесь опытом, не мешает ли основной работе?

31 августа в 09:32
35869
Ответы (3379)
  • 31 августа 2015 в 10:56 • #
    Анна Скворцова

    Мешает.
    У меня сотрудники если ловятся на "леваке", проводим серьёзный разговор ,т.к. это прямой ущерб текущим проектам. Второй раз кто пойман за халтуркой - тут уже ничего не попишешь, приходится расставаться.

  • 1 сентября 2015 в 03:46 • #
    Наталья Трофимова

    Надо попытаться распределить все обязанности так, чтобы одна работа не мешала другой. Одно время я работала в двух и даже в трёх организациях. Что-то выполняла в обеденный перерыв основной работы, после работы, что-то в выходные. Конечно, тяжело, но, бывает, другого выхода нет. Это в наше время большая удача, если есть возможность дополнительного заработка. Зачастую основная работа поглощает все время, даже свободное. Но мне моя работа нравится, и внеурочного времени на неё не жаль.

  • 1 сентября 2015 в 05:40 • #
    Игорь Бурдун

    Добро пожаловать на проект Poker-Inves
    Устали терять деньги и рисковать? Хотите получать стабильный пассивный доход
    и не работать при этом с утра до вечера? Хотите иметь больше свободного времени?

    Представьте себе систему, которая приносит Вам деньги 24 часа в сутки 7 дней в неделю без Вашего участия и без какого-либо риска!

    Доверяя свои средства нам, вы гарантированно получите назад вложенную
    сумму, а потенциальная прибыль значительно превышает банковские проценты.
    http://poker-invest.com/?ref=biv.44.

  • 1 сентября 2015 в 07:04 • #
    Алексей Пронин

    Мешает однозначно, хотя смотря какая у Вас работа. Лучше уж быть в одном месте эффективным, чем в нескольких кое-как. Человек должен отдыхать, проводить время с семьёй и личными увлечениями, иначе так надолго сил не хватит.

  • 1 сентября 2015 в 07:28 • #
    Vera Tabashnikova

    Если не хватает зарплаты на основной работе и есть силы и возможность подрабатывать, то почему нет?
    В советские времена многие подрабатывали, да и в нынешние тоже, так как не всегда нам хватает денежных средств для достижения какой-то цели: на свой дом, на машину, на отдых, на обучение и т.д.
    Только надо все рассчитать и распланировать и свои силы, и время, так чтобы вторая, а то и третья работа была в радость, а не в ущерб всему, в том числе и своему здоровью.

  • 1 сентября 2015 в 07:43 • #
    Ирина Чубарева

    Конечно мешает!!! Если Вы действительно работаете, а не отсиживаете свое рабочее время. Но, если у Вас нет другой возможности зарабатывать, то работайте на 2х, 3х работах пока хватит здоровья и сил. Удачи!!!

  • 1 сентября 2015 в 08:40 • #
    Галина Кариба

    Мешает, согласна с Анной Скворцовой, но если сотрудники занимаются "левой" работой в рабочее время. У нас на это табу. После работы - выбор личный.

  • 1 сентября 2015 в 08:58 • #
    Александр Сусликов

    Дополнительный доход это отлично, это значит что вам небезразлично будущее вашей семьи и ваших детей. Согласитесь что вашему ребенку никогда не помешает лишняя игрушка или лишний килограмм яблок. Кого интересует можете посетить мой сайт Работа без ограничения по возрасту без вложений.
    Вы сможете получать дополнительный доход просто за то что сами пользуетесь продукцией и предложите ее своим друзьям, соседям, знакомым ...
    Если есть вопросы можете заполнить форму обратной связи и мы с вами свяжемся.

  • 1 сентября 2015 в 09:00 • #
    Андрей Якунин

    У меня две работы: основная на ТВ журналистом, а в свободное время занимаюсь видео съёмкой и компьютерным монтажом: свадеб, фильмов на заказ и прочего и прочего. Иногда монтирую во время свободное от поиска и написания репортажей. Начальство не против: как говорится и уровень свой повышаю: иногда подменяю операторов, когда все заняты: мы городская компания,и смонтировать могу, так, что если с основной работой не пересекается, моя вторая работа даже поощряется, потому как иной раз мои съёмки используются в программах.:)) Так, что у меня с этим полный порядок!

  • 1 сентября 2015 в 09:13 • #
    Сергей Одинцов

    Я думаю НЕТ если вы способны четко определить границы своей деятельности на двух работах и не смешивать время и обязанности. Дополнительная занятость делает человека более разносторонне развитым, более активным и интересным человеком в обществе, что всегда востребовано на рынке труда. Плюс независимость в финансовых вопросах при наличии дополнительного источника дохода позволит вам более открыто выражать свои мысли руководству (не все это любят, но уважение ОБЕСПЕЧЕНО)

  • 1 сентября 2015 в 09:20 • #
    Сергей Клещев

    Подработка - это нормально , и не только у нас в стране.
    Я в молодости так или иначе подрабатывал в 3 местах одновременно.
    При советской власти был лектором общества Знание, читал лекции в ВУЗе, вел несколько предметов в техникуме, вел занятия для рабочих на родном заводе.

  • 1 сентября 2015 в 09:32 • #
    Татьяна Цай

    ЗДРАВСТВУЙТЕ. ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ ДЕЛАЮ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ. ЭТО СКОРЕЕ МЕШАЕТ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ. НО НАДО ВСЕ СРОКИ И ВОЗМОЖНОСТИ ОБГОВАРИВАТЬ С ЗАКАЗЧИКОМ, ИЛИ С ТЕМИ, С КЕМ ДЕЛАЕШЬ ЭТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ. ЕСЛИ ВСЕ ОРГАНИЗОВАНО - ПРОБЛЕМ НЕТ.

  • 1 сентября 2015 в 09:34 • #
    владимир дрямин

    так плати достойно никто и не попрет "налево",хочешь чтобы впахивали по черному за гроши?

  • 1 сентября 2015 в 09:40 • #
    Алена Панкратова

    На основной работе заработков не хватает, но и дополнительную взять не могу: после работы я уже ни на что не годна (((

  • 1 сентября 2015 в 10:16 • #
    Шарынина Татьяна

    Дополнительная работа возможна, и даже необходима специалисту для развития, только желательно, чтобы сферы были родственными - например, как дополнительно, преподавание, консультирование. И осуществлять их нужно вне основной работы. А иначе как расширить свой кругозор?

  • 1 сентября 2015 в 10:21 • #
    Ирина Николаевна С.

    Я считаю, что правильно. Человек должен иметь 3-5 финансовых источников дохода.

  • 1 сентября 2015 в 10:23 • #
    Евгений Толмачев

    Для меня хобби - вторая работа, которая, к тому же, приносит доход. Хобби не связано с основной работой, и позволяет переключатся и отдыхать.

  • 1 сентября 2015 в 10:37 • #
    Виталий Исаев

    согласен с владимиром))) ошибка большинства руководителей такой подход - увеличение текучки не лучшим образом сказывается на имидже компании, а также на проекте, ведь если у сотрудников есть время и желание (обусловленные плохим менеджментом работы над проектом в совокупности с оплатой) работать на "лево" то значит сотрудник либо не подходит вам изначально (ошибка отбора) либо вы его не заинтересовали в посвящении себя вашему проекту; но если текучка кадров будет сильной и от этих кадров зависят многие части проекта, то это уже не проект будет в итоге, а письмо дяди Федора родителям из деревни (там где даже питомцы писали о своих проблемах)

  • 1 сентября 2015 в 10:40 • #
    Айдар Бахтегареев

    Евгений, всё верно- полноценный человек развивается в трёх сферах. Это любимое дело, от которого он получает наслаждение (он понимает своё предназначение, свои лучшие качества и если это так, то состоятельность не замедлит его настигнуть), это семья, которая не менее интересна для него, никто не страдает от недопонимания и недостатка в общении, и его внутренний мир, который он развивает, изучает, трудится над его улучшением и совершенствованием (эти качества помогают быть человеку тем, кто он есть без страданий и боли). А сидеть на двух или даже трёх стульях (дополнительные работы), имея при этом всего одну пятую точку- не уделять необходимого времени для развития себя, гармоничной семьи и хобби. В моём понимании не должно быть РАБоты, человек творит, когда любит своё ДЕЛО.

  • 1 сентября 2015 в 10:46 • #
    Елена Малявко

    Это не то, что нормально, а прекрасно! Потому что не только ты себя чувствуешь защищенным, но и начальство понимает, что если поступит с тобой неадекватно, то сможет потерять сотрудника!

  • 1 сентября 2015 в 10:46 • #
    Сергей Машенцев

    В моем случае, вторая работа мешает личной жизни, занимает свободное время. На двух работах работаю 12 лет, основная работа офисная, неосновная физическая, обе работы из одной сферы. Вторая работа дает мне опыт и знания которые помогают в основной работе.

  • 1 сентября 2015 в 10:46 • #
    Лариса Савельева

    а зарплату достойную не пробовали платить?!

  • 1 сентября 2015 в 10:46 • #
    Стефанида Иванчогло

    большую часть своей трудовой деятельности работаю на двух работах - не мешало, но завистников много. Главное серьезно относиться ко всему, что ни делаешь и жить по разуму.

  • 1 сентября 2015 в 10:55 • #
    Светлана Белова

    Подработка - это обязательная часть выживания в стране, даже если ты более чем одним высшим образованием, востребованной профессией и кучей корочек повышения квалификации и переподготовки. Это страхование на случай задержек зарплаты и на случай ЧС (врачи, оплата других внезапных и дорогостоящих услуг). Без нее не выжить в этой стране.

  • 1 сентября 2015 в 10:57 • #
    Владислав Дурапов

    Смотря какие мотивы) если мотив только получение дополнительного дохода для покрытия набраных кредитов, как у большинства, то это точно не нормально. Это повод задуматься о человеке не дурак ли он, ежели не может распланировать свои финансовые потоки и в результате жертвует своей личной жизнью. Есть еще вариант второй работы которая является вторым хобби, как и первая - в таком случае это более чем замечательно) Мне нравится моя первая работа продавца и нравится кататься на велосипеде. На велосипеде я могу подрабатывать курьером (все-равнокатаюсь). А помехи друг другу это лишь вопрос организации своего времени) удачи всем!

  • 1 сентября 2015 в 10:58 • #
    владимир кашлин

    если сил хватает, то не помешает. если нет - то будете халтурить и там, и там

  • 1 сентября 2015 в 10:58 • #
    Руслан Гафиуллин

    Это нормально, но есть побочка- в какой-то момент придется столкнуться с вопросом где реальный кайф, где реальный доход и сколько времени отнимает то или иное мероприятие. Поэтому лучше изначально определить для себя - что есть форватор, те главная дорога, а что по-ходу, и когда в моменте придется выбирать как распорядиться временем и средствами- вы не должны мешкать.
    По личному опыту - не могу ничего не продавать, если нет сделки в течении 10 дней, аж ломка начинается)) Поэтому работая над долгими проектами, у меня по-любому идут короткие сделки, дабы хватку не терять)
    Но если говорить о чистоплотности и смешивании одной рабочей базы с теми же, но другого работодателя - это плохо и для кармы и для личной сохранности.

  • 1 сентября 2015 в 11:02 • #
    Лариса Лазарева

    Артемий, здравствуйте!
    Однозначного ответа на ваш вопрос нет. У разных людей разный опыт и разные ресурсы.
    Кроме того сама специфика работ может как мешать друг другу, так и дополнять.
    Удачно могут сочетаться физическая и интеллектуальная работа, рутинная и творческая, широкая по своем обязанностям и более узкая (проект, например, или как специализация, как хобби), то есть то, что вы уже делаете только теперь более глубоко прорабатываете. Чтобы принять решение, необходимо детально представить как будет проходить рабочий и вообще день/неделя/месяц. разбить движение к цели на отдельные последовательные шаги. Может, чему-то придется и подучиться. Здраво посмотреть на такие ресурсы как время (здесь на помощь может прийти планирование) и здоровье (зарядка, спорт, психорегуляция). Если вас поддерживают родные и близкие в таком решении, от чего же не попробовать. Только помните: пробовать надо не раз другой, а многократно и длительно (хотя бы месяц). А если семья предпочтет общение с вами, то и в конкурсах можно чего-то выиграть...
    В любом случае решать вам. Удачи и здравого смысла.
    Если вам понадобится помощь в решении личностных и межличностных задач, милости просим с скайп Larisa9070. Готова помочь. всего доброго.

  • 1 сентября 2015 в 11:03 • #
    Sherzod Komolov

    2 рая работа должен быт 2 рым. Тогда не будить мешать.

  • 1 сентября 2015 в 11:04 • #
    Александр Осяев

    Только если дополнительная работа идет продолжением основной иначе будет как в анекдоте ;а я все одну;

  • 1 сентября 2015 в 11:05 • #
    Игорь Николаевич

    А жить когда собираетесь???????? на работе????

  • 1 сентября 2015 в 11:05 • #
    Ангелина Зинченко

    У Вас наверное достойный оклад??? У меня тоже был такой период,но сейчас по-другому.
    Очень многие об этом только мечтают.

  • 1 сентября 2015 в 11:06 • #
    Глеб Перепелкин

    1. Иметь несколько источников дохода - это вопрос финансовой безопасности. Если всё, что у Вас есть - это одна зарплата, Вы в группе риска при возникновении проблем на работе. Кроме того, Вам трудно менять работу, даже если она не нравится, т.к. возникает риск потерять вообще все доходы.

    2. Сколько времени должны отнимать дополнительные источники дохода - это Ваш личный выбор и зависит от Вас. Кто-то дома торты печёт на заказ, кто-то из бисера украшения делает и через интернет продаёт, кто-то просто устраивается на ещё одну зарплату.

    3. Чтобы понять как и что, читайте книгу "Бедный папа - Богатый папа" Роберта Т. Киосаки.

  • 1 сентября 2015 в 11:06 • #
    Андрей Семенов

    Если хочешь работать, не мешает, это вторая работа, а не халтура.

  • 1 сентября 2015 в 11:09 • #
    маргарита Вешкина

    Все зависит от руководства. Есть такие, кто сам ничего не хочет и другим не дает работать и зарабатывать, а есть руководство с пониманием. В любом случае, если подрабатываете, то надо успевать везде и не подставляться. Ужасно трудно, но выхода нет.

  • 1 сентября 2015 в 11:10 • #
    Виктор Пашков

    Правильно работать на одной работе и получать достойную зарплату. Но опыт работы в Росси показывает, что это - утопия. Зарплату, как правило подолгу задерживают или не выплачивают. Поэтому вопрос о любимой работе как-то потерял свою актуальность, поэтому для тех, кто владеет многими навыками - единственная возможность выжить - это работать на нескольких работах и работать сегодня там, где платят сегодня, сохраняя место работы, а если не платят на любимой работе, то пусть она подождет. Есть и платить за жилье нужно каждый день.
    Так что, господа работодатели, либо платите достойную зарплату вовремя, либо терпите двоеженство, либо потеряете специалистов, а специалисты, как бы Вы ими не пытались пренебречь в любом деле решают все. Относитесь с уважением к честному труженику-специалисту и люди к вам потянутся.

  • 1 сентября 2015 в 11:12 • #
    Ангелина Зинченко

    Когда у меня есть несколько заказов,уже замечено, получается всё быстрее и лучше.

  • 1 сентября 2015 в 11:19 • #
    krasin Красин

    Не путайте труд и работу. Работа - принудительный труд. Т.е. труд может быть свободным - не принудительным. Какой же это сотрудник, если он работает, т.е. вынужден трудиться.
    Если Вы мотивируете работника, заинтересовываете его (разным способом) в результатах - Вы тем самым освобождаете его, хотя бы немного, и работу превращаете немного в свободный труд. Почему люди "левачат" - хотят свободы. Дайте им свободу - не будут левачить.

  • 1 сентября 2015 в 11:20 • #
    Вячеслав Захаров

    Платить надо нормально и никто ничего не будет искать...А ВЫ ув. ДИРЕКТОРА ,- как думали заплачу копейки, и пусть пашут!!! А для сотрудника главное- семью прокормить, - это его приоритет , а уж потом ваша работа!!!А то БОРЯТСЯ они с этим-- ХА ХА ХА!!!Сделайте достойную зарплату и никто не воровать, не искать левак не будет.Потому,- что смогут пойти и купить...И текучки не будет!!!!...Потому что за такую работу люди держаться будут ,мало того ,они еще и фирму будут стараться раскрутить.Пока до Вас ув. ДИРЕКТОРА - это не допрет ,-так и будет дальше продолжаться...Потому что , когда дома,в семье порядок!!!!Можно все силы кидать в работу!!!!

  • 1 сентября 2015 в 11:22 • #
    Александр Бармин

    Количество работы на одного специалиста- это вопрос квалификации этого специалиста.
    А денег никогда много не бывает, ни у кого.

  • 1 сентября 2015 в 11:27 • #
    Вячеслав Захаров

    Также ВЫ ув. ДИРЕКТОРА думаете ,что не заменимых нет .Думайте дальше.А в это время будете терять хор. сотрудников.Обучать новых и снова терять.А это все время и деньги, и не малые!!! И удачи ВАМ в вашем бизносе Анна Скворцова она Вам очень понадобится!!!

  • 1 сентября 2015 в 11:29 • #
    Вячеслав Захаров

    Эту фразу я тоже знаю...!!!!На данный момент даже не в ней дело!!!!Люди не от хорошей жизни ищут вторую работу!!!

  • 1 сентября 2015 в 11:29 • #
    Владимир Куцелай

    Правильно!Главное правильно распределить время и силы,дабы было не в ущерб здоровью и семейным отношениям.

  • 1 сентября 2015 в 11:31 • #
    Ралько Александр

    Это - не нормально. Потому что тогда не можешь полностью отдаваться тому делу, которое тебе нравится.... Но - такой стала жизнь. И если исходить из последнего, то это - нормально

  • 1 сентября 2015 в 11:32 • #
    WAZYKH ZAYDULLIN

    Мне 55, работаю всю жизнь. Никогда не имел 2 работы по наему, хотя в свободные времена-выходные, отпуска имел хорошие подработки и мне этого было достаточно.

  • 1 сентября 2015 в 11:36 • #
    Наталья Баринова

    Подработка мешает не столько основной работе, сколько сказывается на семье. Времени практически не остается. Только на сон. Но если материальная сторона находится на грани банкротства то выбор очевиден.

  • 1 сентября 2015 в 11:38 • #
    фёдор корнилин

    Если это не будет мешать основной работе,и не навредит коллективу почему бы и нет,лишний рубль в кармане не помеха.

  • 1 сентября 2015 в 11:40 • #
    Андрей Ковалев

    Работать на двух и более работах - не нормальное явление и очень вредное!!!
    Надо работать на одной работе и зарабатывать, чтобы нормально содержать семью.
    К большому сожалению работодатели не понимают колоссального вреда от низких зарплат и урезанных, разорванных отпусков. Последствия этого - большая текучка кадров, порой даже не замечают, что мимо них прошел высококвалифицированный специалист, прекрасный работник и очень хороший, порядочный, честный человек.
    С этим я уже столкнулся неоднократно!Работодатели просто охерели от дармовых, незаработанных денег, денег которые по праву должны принадлежать работникам их предприятий, так как они честно их заработали. Не понимают работодатели и того, что обворовав таким образом работников они наносят колоссальный ущерб не только своему предприятию, но и всей стране (все это очень тесно связано и кризисы яркое тому подтверждение).

  • 1 сентября 2015 в 11:41 • #
    иван иванов

    это потому что они крадут на основной я так понимаю.

  • 1 сентября 2015 в 11:41 • #
    Яна Станкевич

    Уважаемый Вячеслав. Понятие достойная оченна растижимое как в сумме, так и во времени. Больше чем уверена, что зарплата в 30 тыс. человеку, зарабатывающему 15 тыс.руб. кажется достойной. Но только до т0го, как он станет получать такую зарплату. Потом станет казаться достойной 50 тыс.руб., 70-80-90-100.
    Но. Разве можно платить одинковую зарплату (достойную) работникам квалифицированным и нет? Какая должна быть разница в зарплате фрезеровщика 6 разряда и ... грузчика?
    Еще такой вопрос: Вы заплатите 1500 двум мужикам за копание ямы, если они согласны копать ее и за 1000?.....

  • 1 сентября 2015 в 11:42 • #
    Дмитрий Жихарев

    Не уверен, что вопрос в тему.

    Я работаю грузчиком с 12:30 до 18:00 на 2х точках одновременно
    Я работаю грузчиком на одной точке с 10:00 до 15:00 а на другой с 15:00 до 20:00
    Я работаю грузчиком на одной точке с 10:00 до 15:00 а на другой с 17:30 до 20:00
    Я работаю дизайнером мебели на рабочем месте с 10:00 до 18:00 и беру доп работу на дом по дизайну интерьеров без жёстких сроков на выполнение (дезайн интерьеров, мебели и чехлов для телефона моё хобби)
    Я работаю дизайнером мебели на рабочем месте с 10:00 до 18:00 и беру доп работу на дом по дизайну интерьеров без жёстких сроков на выполнение (дизайн интерьеров, моё хобби а дизайн мебели я ненавижу )
    Я работаю на производстве мебели с 10:00 по 18:00 после по договорённости с начальством покупаю материал и расходку и после 18:00 занимаюсь халтурой (станки под мою ответственность) дизайн и производство мебели моё хобби.
    Я работаю на производстве мебели с 10:00 по 18:00 и параллельно беру халтуру + тырю материал и изнашиваю расходники у самой фирмы, т.к. за ним не следят.

    А теперь 1 общий ответ на все варианты - мешает ли 2 работа?

  • 1 сентября 2015 в 11:43 • #
    Natali Levchenko

    я уже почти 2 года работаю на 2-х работах, еще и халтурки беру. признаться: не от хорошей жизни. была бы возможность: работала бы на 1 по цене 2-х)) 2-я работа мешает только в том случае, когда на второй работе, почему-то с тебя требуют как с основного работника. да и это - Бог с ним... зависть - это да! особенно когда "завидки" берут людей чья зарплата достойна и им-то, как раз, на 2-х работах парится не к чему. одно для себя поняла точно: если это временно, по необходимости, либо в удовольствие - можно, коль начальство греха не видит в этом. а иначе - можно просто надорваться.

  • 1 сентября 2015 в 11:44 • #
    иван иванов

    я одни похоже совмещаю основную работу и доп заработок в одно время. и все начальники знают да я и не скрываю не от кого.

  • 1 сентября 2015 в 11:44 • #
    Юлия Камбулова

    В настоящее время многие работодатели просто не имеют возможности платить большие зарплаты, кроме того у каждой профессии есть "своя цена". Но людям. во-первых, по истечении какого-либо времени всегда становиться мало получаемых денег, во-вторых, в наш век очень много чего хочется приобрести, и это нормальные желания для человека. Поэтому, если есть возможность и силы иметь дополнительный источник доходов. я ЗА. Но качество выполняемых работ не должно падать, ибо можно остаться вообще ни с чем......

  • 1 сентября 2015 в 11:46 • #
    Елена Чалова

    так и я могу)). А вот когда на производстве, да приходишь домой и начинается подработка по написанию дипломов и курсовых, которые выпускают учебные заведения, перечисленные Вами, становиться не нормально. Чему там учат- это кошмар. В глазах 0, точнее два 0 (2 глаза). А потом этот СПЕЦИАЛИСТ приходит на работу. И ты тащишь работу за 2-3, т.к. ему ничего доверить нельзя. а если и делает, не доводит до конца, т.к. мозгов нет и желание по жизни отсутствует.

  • 1 сентября 2015 в 11:48 • #
    Ольга П

    вот-вот. сейчас директора в основном нанятые, как и остальные сотрудники. за три года у нас сменилось 4 директора.

  • 1 сентября 2015 в 11:50 • #
    Игорь Шипицкий

    Мешает в одном случае, если не рассчитал свои силы.

  • 1 сентября 2015 в 11:50 • #
    Мила Милая

    а кого волнует, что я лично делаю в свободное от основной работы время?!
    особенно, если моя работоспособность превышает в разы работоспособность других на аналогичной должности?! я за 1 день успеваю делать тот объем, которые другие моугт не успеть и за неделю...
    и потом, что сегодня считать ОСНОВНОЙ работой?
    там, где находится твоя Трудовая книжка? - это уже давно не показатель основной работы, границы между "основной" и "совмещением" - давно уже стерты.
    Особенно, если у тебя не одна профессия.

  • 1 сентября 2015 в 11:57 • #
    Елена Чалова

    вы сравниваете профессионала и неквалифицированного рабочего. Вот пока не будет градации и СПЕЦИАЛИСТ не будет получать достойную зар. плату (50 тыс и более) он и будет смотреть всегда налево. Ваш последний вопрос касается жадности человека. Будете так подходить и в Вашей организации будет работать грузчик вместо фрезеровщика)).
    и всегда ставь те себя на место того, кому платите. Если лично Вам будет хватать заработной платы фрезеровщика, грузчика на Ваши ежемесячные расходы- то Вы идеальный работодатель. Чего и всем желаю.

  • 1 сентября 2015 в 11:57 • #
    Галина Зоткина

    Лично я много лет и на разных работах всегда совмещала несколько работ. На основной работе всегда работала ни 100%, а 120 или 150% того, что требовалось и руководители организаций всегда это ценили. Часто предлагали стать начальником отдела ( абсолютно в разных организациях! Последняя работа - отдел снабжения, депо Сокол Московского метрополитена). Причем начальник всегда говорил: "Только не говорите другим сотрудникам сколько Вы зарабатываете на другой работе!". Так продолжалось последние три года моей государственной работы по найму пока я сама не выбрала какой работой заняться серьезно. Своим выбором горжусь потому, что это было почти 20 лет назад. Сейчас занимаюсь только одним высокодоходным делом и успешно его развиваю. Только что вернулась из Валенсии где у нас проходил целую неделю корпоративный отдых на 2000 человек!!! Вам всем желаю таких сотрудников как я и Ваши организации будут развиваться и процветать!!!

  • 1 сентября 2015 в 12:02 • #
    павел рукосуев

    Я согласен с Владимиром Дряминым ! Нужно платить столько , чтобы было достаточно на нормальный прожиточный уровень ..! А уже только после этого " леваков " можно за я..ца брать !!!!

  • 1 сентября 2015 в 12:02 • #
    Галина Зоткина

    Тырить и пользоваться расходными материалами у фирмы - НЕ ПРИЛИЧНО!

  • 1 сентября 2015 в 12:02 • #
    Заур Насибов

    Это всегда мешает. Чтобы чего то реально добиться надо держать один фокус, только тогда ты будешь чего то стоить и чего то добьешься. Лучше быть профессионалом в одной области и получать кучу денег, чем ни кем во многих и при этом получать гроши. Вас не будут ценить как специалиста и человека своего дела.

  • 1 сентября 2015 в 12:05 • #
    Береснев Виктор

    Это не нормально, это рабство в которое себя сдаёте...

  • 1 сентября 2015 в 12:07 • #
    Галина Зоткина

    Выход всегда есть! Только нужно его искать и пробовать разные направления деятельности!

  • 1 сентября 2015 в 12:08 • #
    Мартынов Александр

    Давайте посмотрим системно, РАБОТАТЬ много нормальный человек не может хотеть.
    Говорить о тех людях, кто может позволить себе, скажем за год, собрать денег на машину, работая только в 1 месте не стоит - их зарплата уже достойная, хотят они посвятить свое свободное время дополнительной работе - это их выбор!
    А теперь о тех кто, все-таки живет за МКАДом, зарплаты у людей могут быть ниже 20000 руб., при этом коммуналка съест не меньше 5 т.р., а есть еще дети.
    Лично я не понимаю, как эти люди выживают - тут наличие 2 работы не вопрос желания, а просто необходимость. И требовать от таких людей полностью выкладываться на "основной" работе - кощунство!
    К сожалению у нас огромный перекос в обществе футболист, артист получает миллионы не производя реальной продукции, используя лишь общественный интерес, а вот слесари, уборщики, да простые сельхоз работники получают мизер, хотя их труд в жизнеобеспечении куда более важен.
    О чем говорить, в наше время верхи снимают сливки не смотря и на поколение вперед, считают, что их детям хватит, но видимо эта банда не совсем понимает, что их детям придется жить в разворованном своими родителями мире, а мир этот становится жесток, люди поставленные в рамки выживания куда опаснее кровожадных зверей - те убивают, только чтобы прокормиться, человек же войдя во вкус будет опускаться до самого конца...

  • 1 сентября 2015 в 12:09 • #
    Галина Зоткина

    "Подушку" финансовой безопасности всегда можно создать! Я лично это сделала и слава мне - не живу на нашу пенсию!

  • 1 сентября 2015 в 12:09 • #
    Lida S

    По молодости можно многое вынести и двойные нагрузки в том числе. Дерзайте!

  • 1 сентября 2015 в 12:16 • #
    Armen Harutyunyan

    Работает плохо - гоните, хорошо - хоть десять леваков.

  • 1 сентября 2015 в 12:22 • #
    Armen Harutyunyan

    Нормально, если по всем работам хорошо. Это, как с женщинами у мусульман: можешь содержать нескольких жен - пожалуйста, не справляешься - пошел вон.

  • 1 сентября 2015 в 12:25 • #
    Королев Кирилл

    Если сегодня в рекламе на центральном телевидении показывают что 2 работы это нормально, то что мы здесь обсуждаем? За вторую работу берутся, чтобы заработанные средства дотягивали до средней заработной платы. А не на прожиточный минимум хватало, как при одной зарплате.

  • 1 сентября 2015 в 12:27 • #
    Сергей Б

    Ошибка многих руководителей, что они слабо контролируют своих заместителей, чтобы те при нормальной оплате работникам обеспечили им полную занятость, тогда на другой работе некогда работать будет. Для меня вообще не понятно как может быть свободное время, значит работа такая.

  • 1 сентября 2015 в 12:29 • #
    Лидия Сахарова

    Добавить силы поможет продукция VISION.Это СУПЕР!!! Тогда сил и на вторую работу хватает www.vipgroup.net #

  • 1 сентября 2015 в 12:32 • #
    Игорь Медведев

    Как правило человек бывает увлечен одним делом .Способен может быть ко многому .Работая на ..Работе..и умом присутсвуя еще на двух работах напрягает и изматывает.
    Лучше создать что-то ,где в полной мере реализуешься и усилия будут сконцентрированы .Результат соответственно будет лучше.
    Мой Скайп amigor8
    почта #
    Игорь Медведев
    Мне есть что предложить!

  • 1 сентября 2015 в 12:43 • #
    Светлана Сидорина

    Здравствуйте, Артемий.

    Бегание по работам - это образ жизни или деятельности. И не более того. И зарплата и условия труда никак на это не влияют. Это выбор конкретного человека.

  • 1 сентября 2015 в 12:46 • #
    Павел Морочков

    Мешает .

  • 1 сентября 2015 в 12:48 • #
    Саитов Виль

    Если это официально в Вашей конторе не возбраняется. ТО ОДНОЗНАЧНОЕ НЕТ.

  • 1 сентября 2015 в 12:53 • #
    Пётр Сполевис

    выбирай ту которая больше по душе, а остальные в сторону всех денег не заработать.

  • 1 сентября 2015 в 12:57 • #
    Пётр Сполевис

    как сказать я лично работал на одном месте до того времени пока не начинал всё делать с закрытыми глазами, и работа превращалась в бессмысленную рутину, приходилось искать что то новое чтоб мозги не прокисли.

  • 1 сентября 2015 в 13:01 • #
    Владимир Владимирович

    Постсоветский (щадящий) менеджмент изначально не предполагал полную загрузку сотрудника - не умели затаймировать и организовать. Так осталось и до сих пор- люди не перетруждаются и оптимизируют свой "тайм". А когда приходит левый проект - то на него как раз и хватает "оптимизированного" на первой работе времени. Вообще - конечно мешает, но не значимо для основной работы. В будущем вопрос "преданности" одному проекту отпадёт. Будущее - это сделка и удалёнка.

  • 1 сентября 2015 в 13:02 • #
    Владимир Владимирович

    Постсоветский (щадящий) менеджмент изначально не предполагал полную загрузку сотрудника - не умели затаймировать и организовать. Так осталось и до сих пор- люди не перетруждаются и оптимизируют свой "тайм". А когда приходит левый проект - то на него как раз и хватает "оптимизированного" на первой работе времени. Вообще - конечно мешает, но не значимо для основной работы. В будущем вопрос "преданности" одному проекту отпадёт. Будущее - это сделка и удалёнка.

  • 1 сентября 2015 в 13:03 • #
    сергей герасевич

    смотря сколько платите за работу. Если как у меня, зарплата 12 000 рублей, то будьте довольны, что у Вас вообще работают

  • 1 сентября 2015 в 13:06 • #
    Евгений Банин

    Старайтесь не равняться на "всех знакомых" - у вас своя жизнь.

    Лучший способ узнать - попробовать самому.

    А еще лучше становиться лучшим в том деле, которое вам нравиться - это гарантировано принесет бОльшие дивиденды (и моральные, и материальные).

  • 1 сентября 2015 в 13:11 • #
    Геннадий Агурок

    главное в удовольствие от дополнительной работы и деньги ни мешают.

  • 1 сентября 2015 в 13:15 • #
    Марчук Юлия

    Нормально класть яйца в несколько корзин. Кто сказал что источник доходов должен быть один?

  • 1 сентября 2015 в 13:31 • #
    Виктория Веремеенко

    Очень не нормально. Человек может раскрыться и быть специалистом только в одной области. Это только хобби может быть собирательным.

  • 1 сентября 2015 в 13:38 • #
    Татьяна Киселева

    Надо искать варианты так называемого пассивного дохода, когда деньги идут при вашем минимальном участии.
    У меня в качестве такового является работа на нескольких площадках P2P микрофинансирования. Подробнее об этом можно прочесть на моем сайте: http://putkuspehumoiblog.ru/..... Есть и другие аналогичные по смыслу площадки. Да, безусловно, есть риск, что любая из них может оказаться пирамидой. Такой риск я бы советовала минимизировать за счет распределения инвестиций по разным площадкам по принципу если одна из них даже и загнется, то будут работать и приносить доход все прочие. В один день все точно не обрушатся.
    Я не навязываю Вам идею микрофинансирования, хотя у меня это пошло хорошо, но в любом случае советую обратить внимание именно на варианты пассивного дохода.

    Удачи Вам!

  • 1 сентября 2015 в 13:42 • #
    Татьяна Ерошенко

    Мешает. Будь у Вас хоть 5-6 мест работы, денег всё равно не будет хватать до тех пор, пока Вы нее начнёте их контролировать. Контроль и ещё раз контроль!

  • 1 сентября 2015 в 13:55 • #
    Полина Сысоева

    Мешает. При этом "страдают" обе работы.

  • 1 сентября 2015 в 13:57 • #
    Полина Сысоева

    Если сумма дохода не покрывает основных, жизненно необходимых расходов, то контроль уже не поможет и необходимо принимать меры.

  • 1 сентября 2015 в 14:04 • #
    Кристина Беляева

    Смотри по своим возможностям, если ты можешь делать несколько дел одновременно - пробуй. Месяц отработаешь и поймёшь надо тебе это или нет. Только выбирай чтоб хотя бы одна работа была по душе.

  • 1 сентября 2015 в 14:12 • #
    Alex Zuev

    Здравствуйте.
    Однозначного ответа на вопрос нет, т.к. необходимо знать характер работы и проектов.
    Вам мешает и приносит "ущерб текущим проекта", и ловите и т.д. значит у вас в "проектах" какая-то проблема.

  • 1 сентября 2015 в 14:25 • #
    Ярослав Пересечный

    Интересные "люди-комерсы",значит "шарага" должна развиваться,должны расти доходы ген.директора,его родственников,любовников..за счет работы человека над проектами этой "шараги",все "приближонные к императору",как правило,нулевые надутые и ряженные клоуны на дорогих "тазиках" радуются,а сам он ищет дополнительный источник дохода..из-за которого еще его выгнать грозят..в фирме,думаю,с порядочными Людьми в руководстве,такого не произойдет..,там сотрудник будет зарабатывать и расти в материальном отношении..а в "шараге"....там просто клоуны с связями..)

  • 1 сентября 2015 в 14:33 • #
    Сергей Андреев

    Сама по себе "вторая работа" не является фактором, снижающим качество реализации текущих проектов. Наличие дополнительной деятельности. приносящей дополнительный доход, есть нормальная практика. Общеевропейская практика. Как к этому относитесь лично вы-это уже ваше личное дело.

  • 1 сентября 2015 в 14:36 • #
    Александр Величко

    Слабый мужчина во всех отношениях всегда имеет одну работу и живет по течению. Только внешние условия могут изменить ситуацию.

  • 1 сентября 2015 в 14:40 • #
    Александр Филиппов

    Я всю жизнь меньше ,чем на двух работах не работал. Совсем недавно работал в трёх местах на четырёх должностях. Работал добросовестно, руководство было довольно. Работал фотографом, обслуживал компьютеры ( локальная сеть) и в охране - всё официально. Это нормально, но тяжело физически. Просто решил попробовать - потяну или нет. Проработал так полгода, потом остался на двух. Сейчас на одной, плюс временные работы - вспашка, сварка,ремонт электро - и бензотехники, аудио - и видеоаппаратуры, плюс пенсия.

  • 1 сентября 2015 в 14:44 • #
    Александр Грицай

    Это нормально, нужно только рассчитать свои силы и возможности, чтоб не надорваться...

  • 1 сентября 2015 в 14:53 • #
    Evgeny Vla

    просто все они безработные так, как "ст.23 3. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. " - Всеобщая декларация прав человека
    Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года, а с безработных чего взять?

  • 1 сентября 2015 в 14:55 • #
    Александр Шемякин

    Если работа не мешает основной и хватает свободного времени - почему-бы и нет!
    Сам как-то имел "на поддержке" несколько конторок, пока на основной работе не пришлось мататься по 6 дней в неделю по коммандировкам - пришлось прекратить.
    В ИТ и бухучете не редкость что чел работая где-то на фиксированной оплате сверх того фрилансит.

  • 1 сентября 2015 в 14:59 • #
    Павел Липатников

    В нашей компании всё очень просто. Если сотрудник справляется со своими обязанностями, но у него появляется много свободного времени, мы предлагаем в нагрузку другие дела за ДОППЛАТУ - так сказать "халтура" внутри предприятия. А вообще, работать на стороне запрещено внутренним распорядком, хотя никто на сторону и не стремиться! Всегда можно найти возможность доп.заработка на предприятии, в том числе и в творческой деятельности.

>