Почему не всегда хочется работать лучше?

14 сентября в 14:23
134
Ответы (22)
  • 14 сентября 2015 в 19:05 • #
    Мила Милая

    1. просто не умеешь лучше
    2. а если не хочешь работать лучше, значит, прежде всего, сам себя не уважаешь

  • 14 сентября 2015 в 19:58 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Работа: создание продукта, для продажи потребителю. Либо создание подпродукта для передачи другому сотрудники организации. Из нескольких подпродуктов - создается продукт организации.

    Хотеть: чувствовать тягу к чему-либо, иметь желание или намерение ◆ А где же ваша работа, которою вы хотели государя утешить? Н. С. Лесков, «Левша»

    Лучше: более хороший ◆ Поэтому сёмгу (чаще всего — пласт) всегда беру в Мосмарте, она там и дешевле и лучше.«Онлайновый форум», 2007 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)

  • 14 сентября 2015 в 21:26 • #
    Мила Милая

    дЭмАгогия

  • 15 сентября 2015 в 08:21 • #
    Дмитрий Семёнов

    1. Чтобы лучше работать требуется прогрессивная мотивация. То есть, чем лучше человек работает, тем больше он от этого получает. Тогда и мысли такие в голову приходить не будут.

    А если нет развития, нет благодарности со стороны руководства, то зачем улучшаться?

    2. Чтобы лучше работать, надо работать на себя. Тут то вам не до апатий и депрессий будет...

  • 15 сентября 2015 в 10:19 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Дмитрий:
    Если работать без огонька - ваш коллега-конкурент на такой же должности в другой организации может обойти. К нему пойдут ваши заказчики.

    Правда бывает, что руководитель бьет по рукам своим работникам - тогда нужно найти хорошего руководителя, чтобы он Вам (как личность) понравился.

    Я в своей жизни имел разных руководителей. Это были достойные и мощные фигуры. Их образ вылепил и меня. И я бы очень был рад, если бы они могли меня похвалить.

    Поэтому, не забывайте хвалить за Успехи тех, кто Вас обожает. Не забывайте!

    Вы, Дмитрий, полностью правы!

  • 15 сентября 2015 в 21:10 • #
    Владимир Груднев

    У меня не хотелось работать от тотальной перегрузки. Подъем в 4-00, отбой в 25-00. После такого режима, через пол года, подымается температура тела до 39-9, почти до 40. Спал сутки. Организм востановился. С работы чуть не выгнали.
    Сегодня. Сказывается возраст. Рабочее время от 12 чассов в сутки. В выходные дни температура тела поднимается до 37-5. Работа не бей лежачего. По профессии -токарь. Суббота рабочая до 15-00. Потом отдых до понедельника. В лежку, от ломки тела от температуры. Сегодня мне 60 лет. Раньше быдо на 25 лет меньше. Выдерживал режим пол года. Работаю по сей день. В отпуске, занимался ремонтом квартиры. Это- ДП.

  • 15 сентября 2015 в 21:12 • #
    Людмила Малыгина

    Лучше это как? Может потому, что нет ответа на этот вопрос.

  • 15 сентября 2015 в 22:45 • #
    А Исоян

    Лучше некуда...

  • 17 сентября 2015 в 09:50 • #
    Елена Малинникова

    Когда компания всегда работает в режиме АВРАЛА, нет смысла работать лучше т.к это просто не нужно. Когда не порядка ,не плановости , и нормальной мотивации кто будет хорошо работать!?

  • 17 сентября 2015 в 14:31 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Елена, у каждого есть свое рабочее место. И своя планида.
    Пускать под откос свою личность, только из-за того, что кругом...
    - для одних капитализм недоразвитый
    - а для других социализм недобитый

    Тратить свою жизнь на внутреннюю борьбу?!?

    Никто нам не даст второе время. Но, это нотация)))

    А практический совет: найдите себе другого руководителя.
    Иного пути нет, если Вы цельная натура и не хотите
    поддерживать безнравственный бизнес.

    С уваженеим, В.С.

  • 18 сентября 2015 в 12:47 • #
    Анастасия Малачевская

    Могут быть разные причины! Но вы должны для себя поставить цель, работа - это что для вас? Деньги , уважение, авторитет в обществе, возможность сделать что то для себя? Неважно что вы выберете, главное то, что в данный момент вы не желаете работать лучше, для вас это главный вопрос, но всегда можно на все посмореть с другой стороны, если не будете стараться (работать лучше), то все что вы себе напророчили на будущее уйдет и вы останитесь ни с чем! Да может быть с работой вы и не растанитесь, но потом вы будете себя спрашивать и возможно даже жалеть о потярянном времени, а почему тогда я не захотел работать усерднее и почему кто то собирает по праву ваше место! Задумайтесь!!!!!

  • 18 сентября 2015 в 13:20 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Анастасия, я тоже думаю, что "Но вы должны для себя поставить цель")))

    Прямо как с амвона звучит.

  • 21 сентября 2015 в 22:37 • #
    Слепцов Владимир

    Да, видимо,потому,что занимается человек делом,ему мало интересным.И тащит он себя за шиворот на своё (своё ли?) рабочее место (есть-то хочется и уж тут хочешь-не хочешь,а надо "шевелиться" чтобы не быть хуже других,иначе....) чтобы трудится не покладая(не прикладая?) рук и работа производится почти "на автомате",т.к. чего тут думать-то ? тут только ИСПОЛНЯТЬ надо.........И другой вариант: человек в припрыжку бежит на работу, т.к.ему работа ,на которой он ,"шевеля своими извилинами","что-то",ему весьма интересное, СОЗДАЕТ и сам процесс этот,как болячка, не оставляет его ни дома,ни на отдыхе...... Но зато после,когда все, попутно возникающие ,крючки - вопросы позади и это "что-то"-вот оно!!!.....возникает повод для скромного самоуважения.

  • 31 октября 2015 в 13:03 • #
    Алексей Иванов

    Да люди-работяги и так уже засрали всю планету. Куда уж, лучше то...

  • 3 ноября 2015 в 08:53 • #
    Востриков Евгений

    Вот человек. Он наёмный работник. Подавляющее большинство работников наёмные. Кто такой наёмный работник? Это тот, кого нанимают для выполнения того или иного объёма работ. Элементарно. Исчезла необходимость в данном виде работ? Нафиг! Нерентабельно. Гудба-ай! Это бизнес, а не благотворительная контора. Он всегда был с мордой хищника и если иногда кажется, что это не хищник, а кудрявый барашек, то лишь потому, что у него есть какая-то необходимость.
    Исходя из этого, работодатель ожидает от работника 100%-й отдачи, а работник, оговорённых ранее, условий труда. Всё честно.
    Часто у работодателя возникает необходимость не в 100%-й, а в большей отдаче от наёмника. Причем на тех же условиях для работника, что и раньше. Работник, так или иначе, проявляя лояльность и т.п. работает больше. День работает, месяц, год. Работодатель видит, что работник то пашет ого-го! И денег не просит. Еще его нагрузит. Ну не станет он платить больше. если работник и так работает.
    Но и работник ведь не железный. Он ведь кожаный, с нервами своими долбаными, с проблемами, с мамой старенькой, с детями сопливыми, с желаниями всякими там треклятыми. Поработает вот так... Поработает... Да и и сдуется. Апатия у него наступит и обида от ущемлённого честолюбия, от осознания несправедливости.
    И задаст он сам себе вопросик: А зачем работать лучше? Ради чего?
    Ведь нанимается человек на работу не для того, чтобы осчастливить работодателя, а для того, чтобы денег заработать.
    Но бывает и по другому - это когда работник ищет где бы ничего не делать, да получить побольше. Но это уже другая история.

  • 3 ноября 2015 в 16:44 • #
    виктор м

    Чаще всего - потому что больше за это всё равно не получишь. Либо не заплатят (если наёмный работник), либо отнимут (если частник).

  • 3 ноября 2015 в 16:48 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    А если в своем огороде? Если дома нужно пол вымыть?
    Так ли уж вы с энтузиазмом работаете?

  • 3 ноября 2015 в 18:07 • #
    виктор м

    Дома я сделал всё, что считал нужным и так, как считал нужным. Когда не хватало собственных сил или квалификации - приглашал проверенных людей.

  • 3 ноября 2015 в 20:25 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    И, возможно, с удовольствием делали в основном)))
    Хотя никто не платил, а Вы еще платили.

    И, наверное и они тоже с удовольствием делали, иначе Вы бы их не пригласили!!!

  • 3 ноября 2015 в 21:32 • #
    виктор м

    Именно так!

  • 3 ноября 2015 в 21:35 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Хорошо, Виктор.

    Так почему не всегда хочется хорошо работать,
    даже дома?

  • 3 ноября 2015 в 21:55 • #
    виктор м

    Работать для собственного удовольствия или для того, чтобы зарабатывать?

>