Что делать, если бывший работодатель предоставляет негативную информацию обо мне при поиске новой работы?

01 января в 03:00
Категории: Общее
145
Ответы (8)
  • 18 ноября 2015 в 18:09 • #
    Владимир Топчиян

    Если Вы специалист,то Ваш работодатель не хочет Вас отпускать.Потому что не кем заменить.Но Вас возьмёт на работу кто Вас хорошо знает или порекомендует.
    В противном случае Вы не специалист.И Вам тяжко будет,особенно если поругались на работе.Я по молодости тоже так же искал работу.И ничего не сможете ему сделать.

  • 18 ноября 2015 в 19:54 • #
    Evdokimova Julia

    А что случилось? Это кратко поддаётся описанию? Или нет?

  • 18 ноября 2015 в 22:42 • #
    Джульетта Бзарова

    Обычно ничего не случается. Достаточно человеку заявить о своих правах, его выдавливают из коллектива, а потом ещё мстят, ведь тот, кто берет на работу обязательно позвонит предыдущим работодателям, а уж там, поверьте, отомстят.

  • 19 ноября 2015 в 10:00 • #
    Дмитрий Koдaтeнko

    Сказать, что потеряли трудовую книжку.
    А когда поработаете какое-то время на новом месте, новый коллектив Вас примет, тогда найдёте книжку и вспомните где работали.

  • 19 ноября 2015 в 11:33 • #
    Evdokimova Julia

    Плохо дело... Но терять трудовую книжку, как советует Дмитрий (см. ниже), - тоже не вариант. Человек, как правило, гордится своей работой, своим стажем...
    Я всегда уволенным мною же, давала максимально хорошую характеристику, которую они заслуживают, припоминая их заслуги. Одна девочка всё время опаздывала, но когда надо было на телепрограмму прийти, собралась и довольно бойко и даже талантливо представила нашу компанию. А потом опять стала опаздывать и врать. Но она была слишком молода, а у меня было слишком мало времени. Тем более она не просила дать ей шанс. Так что любую месть считаю недостойной.

  • 19 ноября 2015 в 12:48 • #
    Джульетта Бзарова

    я сталкивалась, что человека уволили за то, что он выдвинул рац.предложение, приносящее прибыли гораздо выше, а потом выдали за своё, пришлось помогать.

  • 19 ноября 2015 в 16:11 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    При собеседовании скажите правду.

    Когда человек говорит правду, его
    собеседник перестает беспокоиться.

  • 19 января 2016 в 08:53 • #
    Валерий Баранов

    Если вы располагаете фактами о подобной деятельности вашего бывшего шефа, подавайте на него в суд. Статья за распространение заведомо ложных сведений о человеке имеется.

>