Top.Mail.Ru

Что делать, если бывший работодатель предоставляет негативную информацию обо мне при поиске новой работы?

01 января в 03:00
Категории: Общее
756
Ответы (11)
  • 18 ноября 2015 в 18:09 • #

    Если Вы специалист,то Ваш работодатель не хочет Вас отпускать.Потому что не кем заменить.Но Вас возьмёт на работу кто Вас хорошо знает или порекомендует.
    В противном случае Вы не специалист.И Вам тяжко будет,особенно если поругались на работе.Я по молодости тоже так же искал работу.И ничего не сможете ему сделать.

  • 18 ноября 2015 в 19:54 • #

    А что случилось? Это кратко поддаётся описанию? Или нет?

  • 18 ноября 2015 в 22:42 • #

    Обычно ничего не случается. Достаточно человеку заявить о своих правах, его выдавливают из коллектива, а потом ещё мстят, ведь тот, кто берет на работу обязательно позвонит предыдущим работодателям, а уж там, поверьте, отомстят.

  • 19 ноября 2015 в 10:00 • #

    Сказать, что потеряли трудовую книжку.
    А когда поработаете какое-то время на новом месте, новый коллектив Вас примет, тогда найдёте книжку и вспомните где работали.

  • 19 ноября 2015 в 11:33 • #

    Плохо дело... Но терять трудовую книжку, как советует Дмитрий (см. ниже), - тоже не вариант. Человек, как правило, гордится своей работой, своим стажем...
    Я всегда уволенным мною же, давала максимально хорошую характеристику, которую они заслуживают, припоминая их заслуги. Одна девочка всё время опаздывала, но когда надо было на телепрограмму прийти, собралась и довольно бойко и даже талантливо представила нашу компанию. А потом опять стала опаздывать и врать. Но она была слишком молода, а у меня было слишком мало времени. Тем более она не просила дать ей шанс. Так что любую месть считаю недостойной.

  • 19 ноября 2015 в 12:48 • #

    я сталкивалась, что человека уволили за то, что он выдвинул рац.предложение, приносящее прибыли гораздо выше, а потом выдали за своё, пришлось помогать.

  • 19 ноября 2015 в 16:11 • #

    При собеседовании скажите правду.

    Когда человек говорит правду, его
    собеседник перестает беспокоиться.

  • 19 января 2016 в 08:53 • #

    Если вы располагаете фактами о подобной деятельности вашего бывшего шефа, подавайте на него в суд. Статья за распространение заведомо ложных сведений о человеке имеется.

  • 24 января 2019 в 17:28 • #

    Ищите тех ,кто верит в вас , обычно ножку ставят если вы лучше чем тот , кто это делает ! Мне знакомо очень хорошо здесь где я живу ! Нет образования и такой практики как у меня , из деревни югославской и смотрит ко мне интеллигентные семьи стали приходить и разговаривать, так стал писать меня в уборщицы ,так у меня 2 диплома и куча курсов , а у него 9 классов да курсы при ресторане быстрого питания ! Верьте ! Удачи !

  • 22 февраля 2019 в 22:32 • #

    Это же чем вы так его обидели?) А вообще - новый работодатель должен своей головой думать, а не сплетни слушать.

  • 16 июня 2019 в 00:30 • #

    Это называется-Характеристика с прошлого места работы.Раньше говорили-Береги честь смолоду.

Уважаемые Профессионалы!
Один из наших самых популярных разделов «Вопрос – Ответ» стал настолько масштабным и посещаемым, что переехал на новый самостоятельный адрес.
Ответить на этот и многие другие вопросы, а также поздравить нас с новосельем можно Здесь!