Как быть, если не устраивает стиль работы первого руководителя, а работу сменить нельзя?

01 декабря в 14:27
Категории: Карьера и работа
136
Ответы (50)
  • 1 декабря 2015 в 19:57 • #
    Виктор Чесноков

    вот если первого руководителя не устроит ваш стиль работы. тогда - кранты! А так остается только одно - расти над собой1

  • 1 декабря 2015 в 21:10 • #
    Сергей Белобородов

    Меняйте себя. Если вы не есть уникальный спец в своей области, первое лицо под вас точно подстраиваться не будет. Или меняйте работу. Слово нельзя здесь слегка неуместно. ибо при таком отношении работать долго вы все равно не сможете. Или сами рано или поздно уйдете или поняв ваше отношение к первому лицу с вами попрощаются.

  • 1 декабря 2015 в 21:43 • #
    Коля Ровный

    присмотрись и реши что главнее для руководителя его любовница или жена оттуда и танцуй

  • 1 декабря 2015 в 22:19 • #
    Марина м
    присмотрись и реши что главнее для руководителя его любовница или жена оттуда и танцуй

    А если нет ни той ни другой? Такое ведь бывает. Откуда танцевать тогда?

  • 1 декабря 2015 в 22:24 • #
    Коля Ровный

    станцуй с ним и будешь или той или другой , раздолье кем захочешь тем и будешь и спрысни духами кунку на всякий случай ,да и попку случай всякий может быть

  • 2 декабря 2015 в 04:28 • #
    artem nikton

    станьте сами первым руководителем

  • 2 декабря 2015 в 10:16 • #
    Евгений Востриков

    Вам жутко не нравится дождь за окном, но на работу идти всё же надо. Варианты:
    1. отмените дождь;
    2. прогуляете по причине депрессии;
    3. придёте на работу и выскажете шефу всё, что вы думаете об этом долбаном дожде;
    4. по пути на работу будете мысленно проклинать небеса.
    Нет?
    Тогда спокойно, с лёгким сердцем воспринимайте то, что изменить не в ваших силах. В противном случае хуже будет только вам.

  • 2 декабря 2015 в 10:23 • #
    Дмитрий Винокуров

    Проше сменить первого руководителя - напишите жалобу в соответствующие органы. Вор должен сидеть в тюрьме!

  • 2 декабря 2015 в 18:42 • #
    Сергей Теленкевич

    почитайте Голдрата, и поймете как быть с руководителем...

  • 9 декабря 2015 в 17:37 • #
    Елена Шитикова

    Работу сменить можно , но не факт , что поменяв ее ,вам опять не понравится стиль работы первого руководителя , тогда остается - открыть свое дело , где вы будете первым лицом и вами тоже кто-то будет не доволен

  • 15 декабря 2015 в 08:23 • #
    Михаил Баженов

    А жить можно?

  • 15 декабря 2015 в 08:43 • #
    Тома Даурова

    Очень хорошо ответил Михалков:"Волга течёт при любых царях". Цари меняются, а хорошие специалисты нужны всегда. Надо стать незаменимым.

  • 15 декабря 2015 в 11:26 • #
    Ольга Кузнецова

    Работать. Быть грамотным, востребованным, ценным специалистом... Чтобы сменить нельзя было Вас. И тогда, возможно, сможете изменить и начальника, как минимум в сторону авторитетности вашего мнения. Кроме того, положа руку на сердце, - непредвзято оцените, как идут дела в той структуре, где Вы работаете... И, может оказаться, что стиль руководства не так уж и плох, а местами даже эффективен)))

  • 15 декабря 2015 в 12:01 • #
    Иванна Боднарчук

    Я считаю, что надо поговорить с руководителем об этом, но объяснить все так, что бы сам руководитель был в этом заинтересован.

  • 15 декабря 2015 в 12:06 • #
    Толокнова Елена

    Предложить свой и обосновать.

  • 15 декабря 2015 в 13:18 • #
    Татьяна Комиссарова

    Нужно стараться быть грамотным специалистом, корректным, выдержанным в любой ситуации.

  • 15 декабря 2015 в 17:07 • #
    тамара мельникова

    1.Срочно сменить место работы.
    2.Действовать через профсоюзную организацию. Но этот шаг приведет к конфликтной ситуации.
    3. Приспособиться к требованиям начальника.
    4.Провести психологическое исследование коллектива,выяснить "кто есть кто", и спокойно работать дальше.

  • 15 декабря 2015 в 18:22 • #
    Alexander Konopatsky

    Сделать так, чтобы руководителю пришлось сменить работу.

  • 15 декабря 2015 в 18:41 • #
    Дина Резникова

    МЕСТО ДИРЕКТОРА ОДНО И ОНО ЗАНЯТО. РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ БУДЕТ ПОДСТРАИВАТЬСЯ ПОД КАЖДОГО. НО ЕСЛИ ЕСЛИ БУДЕТЕ СТАРАТЬСЯ,ОН ВАС ПО-ЛЮБОМУ ОТМЕТИТ.
    ПИШУ ,КАК РУКОВОДИТЕЛЬ С 25-ЛЕТНИМ СТАЖЕМ. ВСЕГДА ВИДНО.КОГДА ЧЕЛОВЕК ИСКРЕННИЙ ИЛИ ПОДЛИЗЫВАЕТСЯ. нЕ НРАВИТСЯ - МЕНЯЙТЕСЬ САМИ ИЛИ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ,ПОКА ОН САМ ЭТОГО НЕ СДЕЛАЛ. ИЛИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СТАНОВИТЕСЬ УНИКАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ.

  • 15 декабря 2015 в 18:42 • #
    Дина Резникова

    В ВОПРОСЕ НИГДЕ НЕ СКАЗАНО,ЧТО РУКОВОДИТЕЛЬ ВОР. НО ДАЖЕ ,ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ СМЕНЯТ,НЕ ФАКТ,ЧТО ДРУГОЙ БУДЕТ ЛУЧШЕ

  • 15 декабря 2015 в 19:02 • #
    Игорь Арсланов

    Вам надо заниматься собой и своей работой, а не смотреть кто и что не так делает.

  • 15 декабря 2015 в 20:41 • #
    Алексей Загуляев

    А,… можно узнать, …ну, хоть мало-мальски первичные условия. В вопросе одни двойственности и неопределенности.
    А руководитель …это кто? Юный красавец-мерзавец, мачо, или …«мышь серая», старая развалина с «совдеповскими принципами», а может… руководительНИЦА, крыса беззубая, или юная сексуально озабоченная стерва, или малыш несмышленыш, возомнивший себя «наполеоном» … и т.д. и т.п.
    Наталья, это шутка конечно, но, по сути, вопрос вообще-то - РИТОРИЧЕСКИЙ. Когда говорим о начальнике, неплохо бы начать с себя, СООТНЕСТИ ВСЁ с местом работы, обязанностями и должностью. Кстати, не сбрасывайте со счетов окружение, КОЛЛЕКТИВ.
    Нет, конечно ситуация, на первый взгляд банальна, НО …- вот это мелкая зараза, пакостная НО, не дает все поставить на свои места … А, может просто потерпеть, и воспринимать всё, как самое лучшее, что может быть на сегодняшний день, глядишь, ситуация разрешиться, как у восточных философов … и «труп» вашего руководителя «ПРОПЛЫВЕТ» мимо вас. Наталья, потерпите, скоро начнется Весна. Ох, …и благодатное это время, поверьте!

  • 15 декабря 2015 в 22:16 • #
    Виктория Башкирова

    Добрый день, Наталья! Много советов Вам уже дали. Советы советами, а решение все равно принимать Вам. Но позвольте коротко Вам сказать одну мысль, которая всегда мне помогает в сложных ситуациях - ЕСЛИ НЕ МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ, ИЗМЕНИ ОТНОШЕНИЕ К НЕЙ.
    Желаю Вам успехов!

  • 15 декабря 2015 в 22:34 • #
    сергей Ивахненко

    Сразу не чего не поделаешь .Искать работу конечьно .А пока подстраиваться и работать .Чтобы советовать ,нужно ситуацию знать подробней .Сейчас столько идиотов у руля .Закон должен работать как для работника ,так и работодателя .До этого далековато к сожалению .Нанематели пользуются ситуацией в экономике ,законодательстве и в конец охренели .

  • 15 декабря 2015 в 22:36 • #
    сергей Ивахненко

    ВИКТОРИЯ БАШКИРОВА классно посоветовала !

  • 16 декабря 2015 в 00:55 • #
    Нина Букина

    Могу только присоединиться к ответу В.Башкировой
    ЕСЛИ НЕ МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ, ИЗМЕНИ ОТНОШЕНИЕ К НЕЙ.
    Желаю Вам успехов!

  • 16 декабря 2015 в 04:37 • #
    Юрий Сырцев

    Стиль работы руководителя Вам не изменить. Работайте по своему направлению, с руководством общайтесь только по мере надобности. Если коллектив большой будет всё нормально. Не хотелось бы учить нехорошему, но в коллективах, где я работал был один военный принцип, получив указание начальника, сказал "есть" и сделал так как тебе надо.

  • 16 декабря 2015 в 08:17 • #
    Александра Мокрицкая

    стиль работы- это всего лишь внешние проявления тактики и стратегии вашего руководителя. в частности стиль зависит от того с кем человек работает. проанализируйте всех ли сотрудников это устраивает ( или нет). возможно нужно что-то изменить в себе.

  • 16 декабря 2015 в 18:12 • #
    Александр Таран

    стань первым руководителем.

  • 18 декабря 2015 в 09:12 • #
    viktor levojkin

    начните работать в интернете у меня есть интересное предложение от международной компании как выйдете на стабильный и достойный доход помашете им ручкой мой скайп viktor levojkin

  • 18 декабря 2015 в 22:26 • #
    Виктория Башкирова

    Спасибо, Сергей!

  • 20 декабря 2015 в 04:22 • #
    delav Иванов Иван Иванович

    пришел на должность нач юр. отдела 06.11.15г. за 2015г. сменилось!!! 8 - 9 коллективов отдела!!! все в застое! взаимосвязей с др. отделами нет. налаживаю... посмотрю. что будет дальше. "бос"... матерится, ругается... не думаю, что юристы до меня были хуже, значит проблема в "босе", но он бизнес-мен ("бабки" его). формирую коллектив отдела, стремлюсь понять взаимосвязи с другими отделами. их наладить, понять уровень (объем) требований "боса" и... смотрю на уровень своей (и моих подчиненных) зарплаты!!! 6 месяцев! если нет соответствия = "БОС" - пошел нах... "боса" найти можно, нейдет ли он профессионалов и желающих работать на него. ...и снова будет застой...

  • 25 декабря 2015 в 03:58 • #
    Владимир Токарев

    В волчьей стае жить - по волчи выть...

  • 29 декабря 2015 в 07:13 • #
    Александр Хлыстов

    Найти свою нишу. Не надо исправлять - надо создавать.

  • 29 декабря 2015 в 20:26 • #
    nikdan Korinko

    Если ситуацию нельзя изменить, то к ней надо приспособиться. При этом по возможности сохранить свое лицо!

  • 31 декабря 2015 в 04:54 • #
    фомичева наталия

    Спасибо всем за советы. В каждой конкретной ситуации очень много нюансов, которые не всегда видны советчику, он видит только вершину айсберга. Каждый видит и слышит только то, что видит и слышит он. Мы все разные, следовательно, и взгляд на одни и те же вещи у нас разные, но вместе мы делаем общее дело на работе, для того туда и приходим. Очень печально то, что наши руководители, сами не являются профессионалами в том, что вынуждают нас делать. Лозунг :"Каждая кухарка может управлять государством",- устарел, изначально не имея смысла. Пироги должен печь пирожник, сапоги - тачать сапожник. Врач должен лечить. В жизни может так сложиться, что ты вынужден поменять профессию. Расти над собой необходимо всегда, и учиться всегда необходимо. Только вместе мы можем поменять эту ситуацию к лучшему.

  • 31 декабря 2015 в 05:02 • #
    фомичева наталия

    Алексей, спасибо за совет! Я человек с реактивным характером, постараюсь сдерживать себя до весны, по Вашему совету. Трупы мне как-то не очень...Я просто хочу. чтобы у всех всё было в достатке, чтобы люди занимались каждый своим делом профессионально, были бы благополучны, получали достойную зарплату, тогда бы, надеюсь очень, зависти бы было поменьше, она мешает. Всем здоровья, счастья, благополучия под мирным небом Родины.

  • 31 декабря 2015 в 05:03 • #
    фомичева наталия

    Александр, годочков многовато натикало.

  • 31 декабря 2015 в 05:11 • #
    фомичева наталия

    Людей вынуждают обстоятельства держаться за то, что есть, уважаемый Иван Иванович. У них семьи и Дети, которых надо кормить, растить, обувать и одевать. Решать эти вопросы надо не на фейсбуках, а повыше.
    Мы тут можем учить друг друга сколько угодно и советы друг другу давать.
    Законы должны быть такими, чтобы они работали на благо народа, создающего блага. А то законы дают возможность нечестным руководителям делать с нами то, что они делают. За работу, товарищи!

  • 31 декабря 2015 в 05:12 • #
    фомичева наталия

    Ну, уж нет!

  • 31 декабря 2015 в 05:13 • #
    фомичева наталия

    Лицо всегда надо сохранять, особенно своё.

  • 31 декабря 2015 в 05:14 • #
    фомичева наталия

    Созидателям надо и созидать и исправлять накосяченное, иначе придётся созидать на пустом месте. Это у нас уже было.

  • 31 декабря 2015 в 05:17 • #
    фомичева наталия

    Согласна на все 100%

  • 31 декабря 2015 в 05:21 • #
    фомичева наталия

    Старалась, да перестаралась. Не получилось. Нам профи ни к чему, на наше место ищут кого подешевле, хотя и профи не платят достойных денег. Надо что-то менять.

  • 31 декабря 2015 в 05:33 • #
    Владимир Токарев

    Что нет!
    Говорю не из теоретических догм, а чисто из практики... Трижды в жизни получалось примерно так, как считает Наталия, и что... во всех трёх случаях доходило до смены не только работы, но и места жительства....

  • 31 декабря 2015 в 09:20 • #
    фомичева наталия

    И где Вы теперь живёте, Владимир? Я -то живу в России, работаю в России, делаю всё, что могу для Родины. Здесь мои корни!!!Мои предки создавали то, что составляет смысл моей жизни. Когда пришло время моему сыну служить Родине, я послала его служить Родине. Что ещё должна была сделать русская мать, которая ПРОСТО ВЕРИТ ОТЧИЗНЕ? А я в это время работала там, где была работа, работала честно, только начальников мы устраиваем тогда, когда с нас что-то можно взять, а поменять их разве нельзя? Нет. У меня, как у женщины, таких прав нет. В этом моя вина, а я просто женщина - мать.

  • 1 января 2016 в 13:22 • #
    Мунира Юрьева

    Я в такой ситуации пытыюсь найти хоть какой-то позитив, не может человек быть совершенно отрицательным, и конечно, же свою работу выполнять без задиринки. А тихое "поедание" себя не приведет к хорошим результатам. Создайте, сплотите команду единомышленников. Вы убедитесь очень скоро, кому мешает работать стиль руководителя или же вам необходимо пересмотреть ваш стиль работы.

  • 2 января 2016 в 11:44 • #
    Владимир Токарев

    Наташа! Мы об одном и том же.... только разными словами. Видимо, срабатывает способность электронных текстов - "кричать", по сему, не редко, смысловая и понятийная нагрузки написанного не одинаково понимаются собеседниками. Я живу в России, практичесуи в одном месте, более того внуки уже коренные жители в четвёртом поколении...А место моё - Амурская область. Через Амур - Китай.
    Я к тому волков и стаю, что в начале перестройки, законителился убедить односельчан, что надо воспользоваться переменамиИ не бухтеть на Ельцына с Гайдаром... А взять и забрать свои паи и земельные и имущественные... Цель была - сохранить то богатство, которое было в наличии в совхозе...Но тогда ж надо было и работать, как на своём поле.. и за скотиной ухаживать не спустя рукава...
    Закончилось тем, что меня в открытую предупредили, что могут применить насилие, вплоть до ликвидации.. а народ как раз и жил в волчьей стае и выл по волчьи.... Сейчас даже землю продали... И стало как в песне: Кто был ничем... тот стал ни кем...!

  • 2 января 2016 в 21:33 • #
    назира аман

    мне с начальником как то работается параллельно, не пересекаемся. Для них главное чтобы мы работали и не создавали им проблемы...

  • 19 января 2016 в 07:17 • #
    Татьяна Попова

    Расстрелять!!!! )))))

>