Парадокс или проблема? Имею обширный положительный опыт работы в строительстве, высшее образование строительное, желание дальше созидать, а работодатели постоянно находят причины, чтобы отказать, частенько берут молодых. 46 лет - уже всё?

26 января в 13:44
Категории: Карьера и работа
374
Ответы (54)
  • 26 января 2016 в 16:20 • #
    Пётр Пилипенко

    Мне тоже уже 60. Голова работает, идей много, а толку...
    Вам бы посоветовал организовать бригаду (2-3 строителя, или просто рабочих) и заняться своеобразным своим бизнесом, то-есть в сёлах,в живописных местах покупать ветхие домики, делать небольшой ремонт, возможно даже "косметический" и продавать под дачи.
    Будет и на проживание и будете "у дел"...

  • 26 января 2016 в 17:22 • #
    Виталий Корженевский

    Парадокс в том, что чем умнее и опытнее среднестатистический человек, тем менее он востребован. Наверное потому, что работодателю не нужны опытные, ему нужны управляемые.

  • 26 января 2016 в 17:23 • #
    Валерий Петров

    Надо просто чаще самим ОТКАЗЫВАТЬ таким "работоДАТЕЛЯМ" - пусть сначала сами шишек себе понабивают, а потом уже берутся за какую-нибудь РАБОТУ.

  • 26 января 2016 в 20:02 • #
    Александр Бечин

    А я ещё 25 лет назад послал к терапевту всех работодятелов!

  • 26 января 2016 в 21:06 • #
    Борис Николаевич М

    прочел вопрос, посмотрел ответы - улыбнуло :-)
    чушь несёте, господа. Вы ждёте когда вам дадут должность, зарплату? Идите на госпредприятие, какие проблемы?
    А у меня противоположная проблема. Нет толковых работников, строителей в том числе. Взял прораба (нынешний), на работу приезжает к 10-ти, уезжает в 4-5, сидит в бытовке, гоняет бригадира контролировать процесс. Разница между ними в том, что он с "корочками" а бригадир самоучка. Опять выгоню, и будет бригадир (52 года человеку) (с 8 до 19-ти) на объекте контролировать каменщиков, пока не сделает мне замечание технадзор, что у меня нет прораба, возьму на неделю следующего лодыря, покажу заказчику и выгоню. Вот такие "специалисты" с образованием, желанием работать, ответственные, опытные. Буду их по вашему примеру посылать к "терапевту" :-)
    Евгений, мне требуется бригада 40 человек, а если вы имеете образование, назначу прорабом или начальником участка, работайте. Через пару лет здесь завершу, начну в Таганроге строить, 10 Га буду застраивать малоэтажкой. Но предупреждаю сразу, зарплату не плачу, плачу заработанное.
    Удачи.

  • 26 января 2016 в 21:47 • #
    Александр Бечин

    Я в конце 1992-го года преподавал электротехнику в рыбопромышленном колледже. Платили 8 долларов в месяц (по курсу, хотя тогда курс был понятие абстрактное, как при советской власти, но всё равно смехотворно мало). Потом стал писать курсачи и контрольные студням по математике, физике и всем техническим предметам. Не выходя из дома зарабатывал в несколько раз больше, чем платили работодятелы. Только когда нефть стала по 120 долларов, офисный планктон стал зарабатывать в несколько раз больше чем я. Но устроиться куда-либо было невозможно. Обидно, да! А года два назад и моя халтура практически закончилась (хотя в инете на разных сайтах заказов каждый день тысячи в общей сложности, но денег на них не заработать. Лучше в офисе ковыряться в носу и получать в десятки раз больше)! Пока у нас не будет технократия как в Китае, а не клептократия, работы в этой стране для меня не будет. Ни учёным (по образованию МФТИ), ни инженером, ни преподавателем. Работодятелы пока никуда не делись!

  • 26 января 2016 в 22:37 • #
    Радик Ибатуллин

    Поддерживаю вашу точку зрения "нужны управляемые"... С последних мест работы ушел именно потому, что работодатель не выполняет своих обещаний. А я, как и многие мои коллеги, грозились тем, что с такой мизерной з/п просто уйду и всё. Своих коллег сильно подтянул по знаниям в настройке сложных информационных систем, один объект поднял практически в одиночку, в то время как на других объектах работало по 7-8 "более опытных" специалистов, которые отставали от графика. Чисто из принципа довел дело до конца и ушел. Как узнал, никто кроме меня не уволился (управляемые) по своей инициативе, часть только вылетела из-за того что сами не справлялись. В итоге открыл свое ИП. Кризис конечно дает о себе знать, но хоть не большие, но перед собой и своей семьей честные деньги и ни на кого не обижаюсь, сам ищу работу, сам ее выполняю.

  • 27 января 2016 в 10:22 • #
    Валерий Петров

    :-)))
    Дааа, Александр, сейчас самая незавидная участь именно - у "работодятела"! Очень подходящее название для нынешних Managerov!
    За 25 лет абсолютно разучились работать коллективно!
    Либо возьмутся каждый за "своё дело" и долбят в одиночку, либо насобирают работы + работников и каждый долбит мозги нижесидящему дятелу.

    Пользу для каждого и радость для всех приносит только коллективный ТРУД (и умственный, и физический). А РАБОТА - не волк, ... а ПРОИЗВЕДЕНИЕ силы на расстояние!

  • 27 января 2016 в 15:39 • #
    Борис Николаевич М

    ко мне тоже дятлы приходят, ученные, военные, начальники цехов и участков, командовали от 100 до 500 работниками, горы свернут... одно пожелание, хочется лёжа. :-)
    А вам, уважаемый, когда писали курсовые, не надо было надеяться, что так будет всегда, а искать что либо серьёзное и постоянное. Значит ваш уровень знаний не позволяет создать для себя уютную атмосферу. Может сменить профиль?
    у меня в офисах по 8-мь - 10-ть сотрудников. Весь "планктон" в носу сидят ковыряет и прозванивают потенциальным клиентам. Подтягивают на договор и получают свои проценты. Вы будете так "планктонить"? Пожалуйста, дам весь перечень моих услуг, сидите дома, подтаскивайте клиентов, с каждого буду платить от 5-ти до 100 тыс. руб. Хороший менеджер ("планктоновский") 3-5 клиентов в месяц находит. Устаивает?
    Нет? Тогда снимите четыре офиса, зарегистрируйте и содержите четыре компании, получите четыре лицензии, аккредитации, допуски на виды деятельности и демонстрируйте уровень своего образования. :-)
    Удачи!

  • 27 января 2016 в 16:25 • #
    Александр Бечин

    Я писал курсовые не потому, что это было очень выгодно, а потому что это был единственный для меня способ не сдохнуть с голоду. И сколько я писал курсовые, столько хотел заняться "более другим" бизнесом. Но на другой бизнес не хватало денег, и времени не оставалось. А в 98-м пришлось надолго забыть о бизнесе. Мой уровень знаний позволяет работать учёным, инженером, изобретателем или преподавателем. Но это никому не нужно в этой стране, так как все сидят на нефтяной игле. Меня не любой бизнес интересует, а производство новых товаров по собственным изобретениям, а для этого нужен очень большой начальный капитал (или поиск подрядчиков со своими производственными мощностями).

  • 27 января 2016 в 16:54 • #
    Борис Николаевич М

    ??????????????
    сейчас так понимаю, времени полно?
    ищите.
    рассказать как после армии начинал со 0. Как в 98 влетел с кредитом, а отдавал в три раза дороже? Это всё байки. Под лежачий камень вода не течет и т.д.
    Курсовые говорите? У меня одно из направлений учебный центр АНО ДПО "ИПК ГС" www.ipkgs.ru - провожу обучение для повышения квалификации работников по строительным специальностям. Можно расширить лицензию и увеличить объёмы учебного плана. Займётесь?

  • 27 января 2016 в 17:56 • #
    Yuri Yakovlev

    Мне 59, аналогичная картина,плюс к тому-офицер запаса. За плечами-море опыта и штук 20 профессий. Вариантов куча, и почти все плавают на поверхности.
    1.Работодатели (их кадровики) имеют жесткую установку по возрасту.Если есть реальная компания,в которой хотел бы работать, постарайся выти на директора. Покажи себя не только профессионалом,но и бойцом, предприниматели это могут оценить и дать работу.
    2.Как ни банально звучит-попробуй себя на другой стезе, возможно получи новую профессию.
    3.Про собственный бизнес ребята правильно говорят, рынок строительных услуг-огромный,и стоит подумать (учитывая опыт в строительстве) о заработке с этой стороны. Форма неважна,главное-чтобы капали денежки.
    Есть и еще варианты,ну остальное додумай сам, жить-то тебе.Удачи!

  • 27 января 2016 в 18:20 • #
    Михаил Лемешев

    Свяжитесь со мной есть бригады, МОЖЕМ ДОГОВОРИТСЯ, проблема в расценках и задержках ( киднеках) с расчетом, ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ что у Вас все по честному ( ДАЖЕ НА КОСМОДРОМЕ ВОСТОЧНЫЙ КИДАЛИ). # тел. 89053262508

  • 27 января 2016 в 18:36 • #
    Сергей Выборный

    Ну двоих уже трудоустроили.Вопрос то про возраст был, 45 уже не работник -такая установка у HR манагеров.

  • 27 января 2016 в 19:39 • #
    Олег Р

    Не окупится, спроса нет.

  • 27 января 2016 в 19:41 • #
    Олег Р

    Совершенно верно. Молодых легче обманывать. Они вообще думают, что так и должно быть.

  • 27 января 2016 в 19:45 • #
    Олег Р

    Встречал таких. Полковник, командовал дивизионом. Работает механиком. Выправка осталась, а глаза грустные, грустные.Как убого звучит от военного (((
    главное-чтобы капали денежки
    ))). Всё продано и честь и совесть. Вот и падают лифты и балконы. скоро начнут дома падать.

  • 27 января 2016 в 20:04 • #
    Елена Комякова

    Мне 40 лет. По специальности я экономист по бух. учету и аудиту. Опыт работы по специальности 18 лет, из них 15 в аудите. За это время я выполняла работу экономиста, аналитика, эксперта по экономическим вопросам, ревизора, юриста и т.д. На данный момент у меня сложились так обстоятельства, что в командировки, которые являются неотьемлемой частью теперешней работы, стали невозможны. И вот я в поиске новой работы, правда пока пассивном. Так вот, за время поиска причиной отказа везде звучало: "Вы для нас староваты." А мне до пенсии еще 15 лет(если пенсионный возраст не поднимут). Так что не нужен никому мой опыт, хотя по роду деятельности часто вижу последствия после работы более молодых не обремененных опытом коллег(кстати, "последствия" довольно серьезные).

  • 27 января 2016 в 20:20 • #
    Александр Бечин

    Не совсем понятно, что Вы предлагаете. Если преподавание, то каких предметов. Я занимаюсь в основном тем, что проходят на первых двух-трёх курсах самых разных специальностей.

    Контрольные, курсовые по математике, физике, всем общетехническим предметам. Быстро и очень качественно. Теормех, сопромат, ТММ, материаловедение, гидравлика, теплотехника, электротехника, эл. машины, электроника, ТОЭ, ФОЭ, ТЭЦ, ТЭС, ТАУ, РТЦиС и т.п. Опыт работы (лет): 24, из них 19 — на компьютере с применением пакета Маткад

    В принципе выпускники должны знать эти предметы, но с учётом того, что никто не учится фактически (только ради бумажки), все заказывают работы или переписывают друг у друга (или препод за деньги даёт сам студентам переписать старые работы, уже много раз переписанные и сданные), то тем, кто хочет стать действительно специалистом, нужно это всё пройти ещё раз, и не просто пройти, но и прочитать учебники, и все задания сделать самостоятельно, а не переписывать тупо, не понимая что там написано.
    Напишите подробности Вашего предложения здесь или на адрес: #

  • 27 января 2016 в 20:52 • #
    Пётр Пилипенко
    А у меня противоположная проблема. Нет толковых работников, строителей в том числе. Взял прораба (нынешний), на работу приезжает к 10-ти, уезжает в 4-5,

    Так от того и проблема, что госпредприятие...

  • 27 января 2016 в 20:56 • #
    Пётр Пилипенко
    Не окупится, спроса нет.

    Ещё как окупится. В крайнем случае ремонты по сёлам бабкам делать, а сынки зажиточные расчитаются...
    У нас даже из Западной Украины работают так...

  • 27 января 2016 в 21:06 • #
    Борис Николаевич М

    вот-вот. а работать то не хотят. Где же у меня госпредприятие? приглашаю не оглядываясь на возраст. Молодой по какой то причине работает, а возрастной хочет лежать на диване и стонать, что не берут? :-)

  • 27 января 2016 в 21:13 • #
    Борис Николаевич М

    ?????????
    я предлагаю "взять удочку"...
    я не госпредприятие, не смотря на название, полностью коммерческий проект учебного заведения. Пройдите курсы обучения - как зарабатывать в коммерческих предприятиях. В том числе и в учебных центрах. Если Вы не знаете принципов коммерции, у меня нет желания Вас учить и платить за Ваше обучение, за что Вы мне должны заплатить. У меня коммерческие предприятия, у меня нет господдержки. В моих организациях люди зарабатывают сами. Я им даю инструмент.
    Извините, добавить не чего.

  • 27 января 2016 в 21:14 • #
    Борис Николаевич М

    ???????????
    у кого госпредприятие?

  • 27 января 2016 в 21:18 • #
    Пётр Пилипенко
    Идите на госпредприятие, какие проблемы?
  • 27 января 2016 в 21:21 • #
    Борис Николаевич М

    оплата от выработки, куб блока 1000р. Облицовка 1м/кв 1800р. Премиальные по результатам. Работа по договору, 25-го закрываем КС-ки, деньги через неделю, как только получим от генподрядчика. Общежитие 5т.р. месяц, доставляю автобусом на объект. Требуются только каменщики профессионалы. Алкоголь строго запрещён!

  • 27 января 2016 в 21:25 • #
    Борис Николаевич М

    ????????????
    у меня бухгалтер самая молодая 36 лет, 42, 48, 56. удивлён.
    Требуется бухгалтер на первичку. Возраст значения не имеет.

  • 27 января 2016 в 21:40 • #
    Олег Р

    Работают, не значит зарабатывают. Если бизнес не прибыльный, то его бросают. А если работа не прибыльная,а в 80% это именно так. то её как бросишь?

  • 27 января 2016 в 21:46 • #
    Олег Р

    Прочёл ваше послание. Плачу и рыдаю. Все давно поняли, что такое заработанное. Вы то налоги платите с прибыли? А работник с чего платит налог? Вы видели у него прибыль?
    В Германии минимальная з/плата 140 тыс. руб. А у вас максимальная 40-к.

  • 27 января 2016 в 21:49 • #
    Олег Р

    Это отговорка такая. На самом деле Вам же не скажут, что вы в 40 лет знаете цену вашей работы. Все хотят за копейку канарейку.
    Вот яркий пример тому... чему... дательный падеж, Бориска.
    Спросите какая у него з/плата, посмеёмся.

  • 27 января 2016 в 21:53 • #
    Борис Николаевич М

    Мне тоже понравилось выражение - чтоб капали денежки.... поэтому и не берут на работу тех, кто ждёт капанья :-)
    Мне вот тоже "капает". На работу дети еще спят, с работы дети уже спят, а оказывается они уже не дети, когда успели вырасти? А я всё продолжаю с утра до вечера искать откуда капает... да что то ни как, всё зарабатывать приходится.

  • 28 января 2016 в 15:41 • #
    Елена Комякова

    Конечно возраст значения не имеет, когда выполняемая работа не требует особой квалификации, а следовательно оплачивается уровнем ниже. Кроме того, представьте себе специалиста-экономиста в пике своей профессиональной формы на первичке. Вчерашнему студенту подойдет или заочнику для наработки опыта, поскольку знаний особых не нужно-чисто механическая работа. Если специалист к 40 годам достиг каких-то профессионалных успехов (я сейчас говорю не о финансовой стороне вопроса, хотя и она немаловажна в нашем бренном мире), он не будет рассматривать вакансию, которая перекроет ему доступ к профессиональному росту. А Вы говорите "на первичку"... Это все равно что глав.бух. предложить кассиром поработать или на выписке счетов.

  • 28 января 2016 в 15:57 • #
    Борис Николаевич М

    у меня главбухи не планируют уходить. Вы аудитором хотите? Не подскажу. А главбух очень востребован. Я пока своих собрал, десяток "специалистов" поменял. Олешики приходят, вершков нахватаются, только время отнимают. Так что я удивлен что вы с таким богатым опытом и умениями не можете найти работу. Как раз в бухгалтерию и аудит ищут только с опытом и в возрасте, студенты нам не нужны. А если человек рассматривает должность менеджера и сетует, что берут только молодых, знать такой "специалист" :-)
    Успехов

  • 28 января 2016 в 16:01 • #
    Елена Комякова

    Ваша правда, часть работодателей хотят сэкономить на финансово-экономической службе, а часть вообще смутно представляет для чего нужна эта финансово-экономическая служба. Но как говориться, незнание закона не освобождает от ответственности, и потому обе категории работодателей потом ищут эспертов-аналитиков для доказательств воровства и недостач, для исправления ошибок перед трудовой инспекцией, налоговой, прокуратурой, выявления различного рода рисков... (нужное подчеркнуть). Впрочем, к теме разговора это не относиться. А уважаемый Борис Николаевич тоже наступил на те-же грабли что и вышеупомянутые работодатели, предложить опытному специалисту работу на первичке за копейки (работа на первичке по определению не может высоко оплачиваться) -это даже не смешно. Все равно, что министру финансов предложить оператором в банке поработать.

  • 28 января 2016 в 16:18 • #
    Елена Комякова

    Понимаете, я живу в городе, где выбор вакансий очень ограничен. А про аудит уже выше писала- не могу ездить в командировки (я сейчас в аудите работаю и лекции студентам читаю). Кроме того, как Вы понимаете, поскольку опыт не пропьешь, то на свою беду (или удачу)- смотря как посмотреть, в предлагаемых вакансиях я вижу больше, чем хотят показать наймодатели. Нет, работы я не боюсь, но откровенный криминал тоже не нужен. Как говорил один следователь прокуратуры, ни одного руководителя за экономические преступления еще не посадили, а вот глав.бухи сидят. Немаловажное значение имеет уровень официальной заработной платы - до пенсии всего ничего и на минимальное пенсионное пособие не выживешь. Вобщем все в совокупности превращает поиск работы в достаточно сложное мероприятие.

  • 28 января 2016 в 22:19 • #
    Сергей Бондарев

    Елена, насколько я понял Вы - опытный специалист по судебно-бухгалтерской и финансово-экономической экспертизе?
    Работу на аутсорсинге рассматриваете?
    Местоположение - Воронеж.
    Никто Вас из Вологды не вызовет, разве что в суд иногда (думаю, очень редко) для разъяснения заключения эксперта.

  • 29 января 2016 в 16:58 • #
    Елена Комякова

    Воронеж- это интересно. Аутсорсингу- да. Правда, сказать что у меня богатый опыт в судебно-бухгалтерской экспертизе не могу - всего года три-четыре занимаемся подобной работой (надо сказать, довольно успешно), да и основной профиль все таки аудиторские и ревизионные проверки. Кстати, в последние месяцы количество договоров на проведение экспертизы почему-то резко возросло. Вобщем, если Вам все еще я интересна как специалист - пишите в личку. Только один вопрос, а как быть с материалами для экспертизы? Обычно материалы в офис привозят. И еще учтите, что иногда предмет исследования для экспертизы оказывается довольно трудоемким, требующим коллективного труда. А если экспертиза досудебная, то кроме суда, приходиться и на допросах присутствовать (иногда и не по одному разу).

  • 29 января 2016 в 18:41 • #
    Сергей Выборный

    Москва и Ленинград два города которые высосали все регионы."Платон" деньги регионалов в Москву перекачивать будет опять же. Успешность бизнеса определяется платежеспособностью населения а не умением организовывать дело.Из Москвы легко "удочки давать" ибо "сытый голодного не разумеет".

  • 29 января 2016 в 22:49 • #
    Борис Николаевич М

    ????????
    Пенсия?
    сумма заработанного на накопительном + на пенсионом : 30 лет = сумма вашей пенсии, т.е. мало, хочется больше? Чтоб заработать надо с юности копить, Вы уже опоздали, бухгалтер. Вы хотите чтоб я вам 80 платил и 40 налоги? Вы мне в 120 будете обходится. давайте 50 с налогами? 35 будете получать, что, мало? а мне значит деньги девать некуда, они мне накапали, лопатой сгрёб и сижу на мешках разбрасываю.
    вносите добросовестно 40% от полученного в месяц и накапливайте на пенсию и не плачьте. Я тоже патриот, только родителей сам содержу, семье тоже требуется. И на пенсию сам зарабатываю. сколько налогов и взносов, пошлин заплатил, жаль становится, всё в пустую.
    Удачи

  • 29 января 2016 в 23:02 • #
    Борис Николаевич М

    а я стараюсь провоцировать людей, иначе как за пять минут понять, разумный человек? А вы сами выбрали должность студента и плачете, что не берут :-)
    к стати я на грабли не наступал, у меня штат заполнен во всех организациях. я сам бухгалтерские курсы окончил и меня на мякине не проведёшь, поэтому не боюсь проверок, не нуждаюсь в аудите. А всем претендентам задаю вопрос - сколько хотите получать. Ответ 50-100-300 не важно, ответ не правильный, показывает, что не работник. Разумный человек всегда скажет, давайте поработаем и заплатите что заработаю. Но с Вами соглашусь, если бы работодатели были более разумные, не требовалась бы услуга экспертизы и аудита. А так нам хлеб.
    Смеяться будете, у меня менеджеры очень хорошо зарабатывают. Это проверочка на ..., обратил внимание, в инете в конфе обычно жалуются все кто хочет, чтоб "капало" и платили, а зарабатывать мало кто желает.
    :-)

  • 29 января 2016 в 23:11 • #
    Борис Николаевич М

    глупости, это миф 90-х. Сейчас деньги в регионах. А в Москве просто финансовый центр и тот давно сместился на Екатеринбург, Ростов, Владивосток, Хабаровск, Якутск. То, что там чинуши и местные воротилы живут по своим понятиям, Москва не причем. Москва ныне, это просто мегаполис, кстати большая часть площадей занята представителями регионов. Да, а мы, меняем дислокацию, возвращаемся на родину, открываем мелкие предприятия на пенсию и спокойно работаем, а недовольные только ворчат - москвичи скупили... да местные мы, домой возвращаемся :-)

  • 30 января 2016 в 10:55 • #
    Сергей Бондарев

    Чтобы я мог писать в личку добавьте меня в друзья.
    Понял Ваши справедливые опасения. Кроме Вас сотрудничаем с многими бухгалтерами с большим стажем. Соглашусь, что аудит и бухучет несколько отличаются от судебно-бухгалтерской, а тем более финансово-экономической экспертизы.
    Но знаете, всему можно научиться, тем более если стаж огромен.
    Знаете, было обидно, когда перехватили конкуренты финансово-экономическую экспертизу. Все из-за нехватки специалистов. Бухгалтеры мне заявили что это не совсем по профилю. Нужен был выезд для оценки документов в область.
    Но я никогда не думал, что ее стоимость в Арбитраже была более 10 млн. руб. Объем работы был огромен, но и платили за обанкротившийся завод немало.
    Согласитесь, за такие деньги можно воробья в поле загонять.

  • 30 января 2016 в 11:32 • #
    Сергей Выборный

    Я регулярно просматриваю бюджет края. Так вот с 2013-2014-2015 годов бюджет показывает неуклонное снижение. Бюджет состоит из поступлений от местных налогов и транфертов федерального бюджета. Цифры и первого и второго ряда неуклонно снижаются.Как можно говорить о том что "деньги в регионах есть" если официально у нас 79 регионов дотационных.Как можно говорить что деньги есть если население закредитованно по самое не могу? Я как умный человек понимаю -когда хорошо всем тогда будет хорошо и мне.А экзистенциализм с его превозносом "яркой" индивидуальности (пустой акциденции)которая горы свернет(ха ха) мне чужда. А то что местные чинуши живут по своим понятиям и "Москва ни при чем" то следуя логике вашей давайте Москву не считать Столицей (ну раз она не имеет влияния на всей территории РФ)?

  • 30 января 2016 в 11:37 • #
    Сергей Выборный

    Молодых не берут потому,что нет опыты, опытных не берут потому что "староваты"-где логика? Вы что там мешки тягать должны? В интеллектуальной сфере чем старше тем опытнее, тем больше пользы принесут.

  • 30 января 2016 в 14:51 • #
    Михаил Лемешев

    Облицовка 1 м/кв 1800 руб т.е кирпич 45 руб/шт если это так, то давайте продолжим разговор...

  • 30 января 2016 в 21:04 • #
    Борис Николаевич М

    давайте. Паспорта, ИНН, СНИЛС, страховка (можно копии), договора с каждым рабочим. Общага 5000 месяц, со второго месяца оплачиваю сам. На питание даю аванс через неделю, роба через две, инструмент есть.

  • 30 января 2016 в 21:21 • #
    Борис Николаевич М

    т.е. вы хотите чтоб я деньги в регион давал? а у меня их нет :-) А должность Директор, но не Президент, я госбюджет не "пилю", какие ко мне претензии? я могу дать работу в своих компаниях, которые ни каким боком не связаны с бюджетом или с местной чиновничьей командой. Да, и ближе к пенсии собираюсь на родину, в регион и от туда буду нанимать рабочих на маленькое производство, а вот легко ли это? Не секрет, если люди толковые, обучаемые, ответственные, грамотные и разумные - легко. Если хитрые, подворовывают, ленивые, да ещё и сутяги - очень тяжко. Отвлекают от работы, вытягивают средства, отнимают время. Поэтому на большую ставку не берём, оформляем по договору с испытательным сроком и моментально выгоняем, при первом "косяке".
    Успехов

  • 31 января 2016 в 11:16 • #
    Сергей Выборный

    ОК! "глупости, это миф 90-х. Сейчас деньги в регионах. А в Москве просто финансовый центр и тот давно сместился на Екатеринбург, Ростов, Владивосток, Хабаровск, Якутск. То, что там чинуши и местные воротилы живут по своим понятиям, Москва не причем. " Тогда не оперируйте всеобщими категориями.Я не хочу чтоб вы деньги в регионы давали, но и считать что все бездельники и от того их неудачи -неверно.Есть объективные обстоятельства.Вы в Москве вам легче,равно как и в Ленинграде или Краснодаре.А вопрос то стоял -если человек грамотен,опытен и желает работать то почему все это отбрасывается как несущественное только потому что ему 45 лет? Навыки теоретические и практические приходят с возрастом и когда они пришли человек не нужен потому что ему 45 лет.Берем молодых без навыков и опыта ,они методом проб и ошибок учатся потом и их отфутболиваем за счет возраста. Экономика идиотов."
    Про "первый косяк"улыбнуло)). Вы я так понял в своей жизни ни разу косяков не делали?

  • 31 января 2016 в 20:54 • #
    Сергей Бондарев

    Работодатель берет того, кто послушный, гибкий как пластилин, из кого можно лепить что угодно, пусть и менее опытный, а опытный сразу попросит много и начнет качать права, а этих проблем работодателю не нужно.
    Поэтому казус, описанный Вами, и существует.
    Многие руководители очень часто считают себя пупом земли, а по факту дерьмо, которое воняет.

  • 31 января 2016 в 22:06 • #
    Елена Комякова

    Вот, сразу видно, что такое понятие как"обязательный аудит" Вы не слышали. Аудит и ревизии проводят вовсе не по собственному желанию, а по требованию законов РФ. Это во -первых. А во-вторых, взгляд специалиста со стороны просто необходим, поскольку в задачи аудита включается не только подтверждение достоверности отчётности, а также оценка внутреннего контроля и различных рисков, то есть оценка состояния бух.учета- это только 30% от всего объёма работы аудитора. Правда, здесь важно не ошибиться в выборе аудитора(последнее время часто сталкиваюсь с некачественным аудитом, мягко говоря). А по-поводу вопросов о размере з/п, то подход у Вас странный. Как Вы определяте критерии эффективности работы специалиста? Вы же не можете знать особенности всех профессий. Да и что это будет за бухгалтер, который себя не обезопасить от не добросовестного работодателя.

  • 31 января 2016 в 22:28 • #
    Елена Комякова

    Логика простая. У молодых нет не только опыта, но и знаний- высшее образование,нынче, просто картонная бумажка без содержания. А у опытных нет выносливости молодых, да и психологически с ними сложнее работать - нет гибкости мышления, часто повышенное самомнение(полное непринятие критики в свой адрес).Это я просто высказала шаблонные рассуждения.На самом деле и среди молодых попадаются умнички, и среди опытных такие корифеи, что у меня зависть к их профессиональному опыту и активности цветет белым цветом.

  • 1 февраля 2016 в 00:02 • #
    Сергей Бондарев

    В строительном бизнесе мой знакомый никогда не нанимает хороших рабочих, прорабы-чурки, рабочие-студенты и алкаши.
    Я однажды задал ему прямой вопрос: "Зачем ты эту шваль набираешь? Что русских хороших рабочих нет."
    Ответ: "Ума до х***. На хороших рабочих я ни х*** не заработаю, а эти будут е***шить за копейки."
    После этого мы перестали быть хорошими знакомыми, без ссор, просто я перестал оказывать ему юр. услуги по окончании 2014 года.
    Мои взгляды противоположны ему, зачем иметь с ним дело.

  • 4 февраля 2016 в 14:16 • #
    Элина Антонова

    Здесь только самореализация или работа с низким окладом. К сожалению, в нашей стране, не нужны ответственные, опытные сотрудники с определенной возрастной группой за....

  • 5 февраля 2016 в 00:35 • #
    татьяна корчукова

    Ха-ха! Это я плачу! Мне 55 ОПЫТ колоссальный но никому я не нужна Чёрт Наше правительство и депутаты тупые не нужны бы были!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А то за такие-то бабки в носу ковырять и спать.........................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>