Руководители любят контролировать работу нижестоящих подразделений, особенно иногородних филиалов, путем внедрения среди сотрудников таких подразделений точек контроля. Хотелось бы узнать конкретные пути выявления и "уничтожения" таких сотрудников?

05 марта в 22:17
Категории: Бизнес
138
Ответы (5)
  • 7 марта 2016 в 14:37 • #
    Игорь Поднебенный

    Возникновение потребности скрывать информацию от вышестоящего руководства наводит на грустные мысли. Есть что скрывать? Делаете что-то непотребное или не делаете того, что должны делать?
    выявлять "засланных" агентов, а такие могут засылаться не только вышестоящим руководством, но и конкурентами, можно различными способами, один из которых, выдача персонально сотруднику уникальной (не обязательно верной) информации. Если информация утекла, то по ее уникальности можно узнать от кого...

  • 7 марта 2016 в 15:06 • #
    Заур Насибов

    Алексей вы рассуждаете как наемный работник. Вот у меня к вам вопрос. Вы руководитель бизнеса, как бы вы прослеживали за другими филиалами ???

  • 7 марта 2016 в 16:05 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Стань сам сексотом.

  • 7 марта 2016 в 17:28 • #
    Герасимов Владимир

    Надо вусмерть напоить подозреваемого. По пьяни сам во всём признается...

  • 9 марта 2016 в 08:37 • #
    Михаил Штарбекер

    типа * крота!* так менты!( тьфу! * полицейские!)- наработали все. причем уже давно! так что можно * воспользоваться ихними методиками!*

>