Для чего компании нужен корпоративный гимн?

06 апреля в 10:25
Категории: Бизнес
211
Ответы (10)
  • 6 апреля 2016 в 18:27 • #
    Виктор Чесноков

    чтобы понимали, что служат и за предательство - расстрел!

  • 6 апреля 2016 в 22:46 • #
    Юрий Медведев

    Чтобы разруху коротать... (Собачье сердце).

  • 7 апреля 2016 в 00:13 • #
    Владимир Антонов

    Наверно руководство в своё время не взяли в пионеры,а мульт про Чебурашку про пионеров запомнился.Вы им посоветуйте ещё горн с барабаном добавить.А так наверное американизация.

  • 7 апреля 2016 в 17:46 • #
    Слезко Владимир

    Слепое бездумное подражание западу.

  • 7 апреля 2016 в 17:51 • #
    Вениамин Блюденов

    В России-нет корпораций.В основном убогое подражательство.Типа фирм с названиями-император,наполеон,консул и т.д.Дело ведь не атрибутике и не в гимне,а в сути отражающей структуру.Посудите сами-все создается для людей,иное теряет смысл.А мы видим стремление к наживе.Поэтому гимн не нужен.И если он будет создан,то это будет прихоть богатенького Буратино.Да и вообще,-корпорация,это ведь не название,а выстраданное-десятками лет образование.Доказавшее свою широту и состоятельность.Вообще лучше было-бы иметь чисто Российское название.Зачем подражать кому-то!?

  • 7 апреля 2016 в 18:54 • #
    федоров валерий

    Как сказал мне когда-то один старый капитан:-"В сумасшедшем доме валенки...(трахают)!"
    Можно и хор корпоративный организовать(дарю идею) им.владельца...

  • 7 апреля 2016 в 18:56 • #
    федоров валерий

    Посмотрел,откуда дунул ветер-"Евробласт"..М-да..Странное образование,не в обиду пиар-директору..Бегите оттуда,без оглядки.))

  • 8 апреля 2016 в 21:58 • #
    Galya Buzina

    Нам песня строить и жить помогает))

  • 10 апреля 2016 в 16:48 • #
    Фролов Алексей

    Гимн всегда преследует одну цель-сплотить людей под общими знаменем, а государство это или фирма разницы не имеет, просто меняется количество людей под знаменем.

  • 10 апреля 2016 в 17:15 • #
    Денис Н

    Гимн нужен для постановки условных рефлексов.
    Великий русский психолог Павлов наглядно продемонстрировал этот процесс на собаках. Загорается лампочка. Собаке дают сахар. У собаки выделяется слюна. Иными словами, с помощью определенных действий у собаки вызывали нужное состояние психики.
    В данном случае речь идет о людях. Вместо лампочки - набор действий: ходим по кругу, хлопаем в ладоши и поем гимн. Сахар (речь руководителя, текст песни, ...) - это то, что вызывает необходимое состояние. Работника необходимо перевести из сонного состояние в режим бодрствования (в утренние часы), настроить на рабочую деятельность, ввести в состояние легкого транса.
    Длительное использование такой технологии приводит к улучшению такого важного показателя, как психическая устойчивость сотрудников.
    В результате растет производительность труда, прибыль фирмы, зарплаты работников, карьерный рост и т.д. Снижается утомляемость персонала, производственный травматизм, количество поломок оборудования.
    В конечном итоге выигрывает и работодатель, и работник.

>