Как организовать часы работы,выходные,с перерывом на обед,чтоб получилось 28 рабочих дней в месяц?

06 мая в 10:21
Категории: Бизнес
504
Ответы (15)
  • 6 мая 2016 в 11:06 • #
    Заур Насибов

    Просто берете и работаете 28 дней в месяце и всего 2 выходных (например раз в 2 недели), при этом если работодателю это будет выгодно и интересно, он будет вам платить как за 28 рабочих дней.

  • 6 мая 2016 в 15:08 • #
    Юрий Медведев

    Земфира, Вы не правильно задали вопрос...
    Если Вы имели в виду чтобы было 28 р.д. по часам, то есть 208 часов, то можно работать по 12-ти часовому графику и 2-е смены вызывать сверхурочно.
    1-ый день - с 8.00 до 20.00ч.., 2-ой день - с 20.00 дл 8.00ч.., 3-ий день - отсыпной, 4-ый день - выходной.
    Рабочим в большем случае нравится такой график, так как "больше" свободного времени, так как на 2 рабочих дня, - 2 выходных...
    А работодателю хорошо в том, что процесс не останавливается...

  • 7 мая 2016 в 16:37 • #
    Земфира Зарипова

    Я сама пока не работала у одного работодателя,то не знала бы ,когда на работу устраивалась мне сказали 8ч работа +1ч обед ,суббота рабочий день.Работала почти без обеда 5мин.В итоге сложила все отработанные часы разделила на 8ч,получается 28 раб.дней ,а обещали за эту работу 15тыс. Просто рабовладельчество.

  • 8 мая 2016 в 00:37 • #
    Nataly Gagara

    Именно так и характеризую наше время как возврат к рабовладельчесеому строю ;-) Хотя Вы не совсем верно высчитывали :-) Вам ПОЛОЖЕН обед, а то, что работали в обеденный перерыв - это ваше решение или по просьбе работодателя?

  • 8 мая 2016 в 03:53 • #
    Елена Петрова

    Это нарушение закона. Такого расписания быть не может.

  • 8 мая 2016 в 12:37 • #
    Vladimir Stephanov

    По возможности, организуйте работу сотрудников в удаленном режиме.

  • 9 мая 2016 в 23:46 • #
    Валерий Кравченко

    Не знание законов приводит к таким вопросам. Чтите ТК РФ!

  • Забейте. Это не жизненно.
    Найдите среди своих связей связи на 80% прибыли и посветите себя этим связям. Обычно это 1-4 клиента. Вы переходите на работу 1-2 часа в день. А эффективность при этом не страдает, а возрастает из-за повышенного облизывания VIP клиентов.
    Прибавьте еще 2 часа в день, чтобы честно работать до обеда, и направьте это время на поиск аналогичных VIP клиентов. Ведь даже зализывание ж..ы иногда утомляет клиента.
    После обеда можете заняться тем, что собственно и составляет жизнь...по интересам, то есть...
    Я так работаю уже 26 лет.

  • 10 мая 2016 в 17:56 • #
    Идрис Саракуев

    Привяжите часть дохода к заработной плате и предоставьте этот график сделать своим работникам- ни какой бизнес аналитик не создаст вам лучший график! / я как юрист-психолог советую/

  • 10 мая 2016 в 17:58 • #
    Идрис Саракуев

    Это и бесплатно - и наиэффективно!

  • 12 мая 2016 в 12:38 • #
    Земфира Зарипова

    Спасибо Идрис!Я устроилась 14 марта 2 недели работала бесплатно(стажировка)+ терания, уволилась 22 апреля,сказали расчет будет только 16.05.16г. трудовую книжку можно забрать 11.05.16г. позвонили с о/Кадров

  • 15 мая 2016 в 11:22 • #
    Александр Красников

    А сиысл? Загнаных лошадей только стреояют

  • 15 мая 2016 в 14:05 • #
    Идрис Саракуев

    Земфира - минимум 30% от зарплаты выплачивается работнику за время стажировки!

  • 16 мая 2016 в 12:38 • #
    Никита Толстокоров

    В этом случае разумнее обратиться к потребителю вами заданных параметров)Они сами разберутся но итог будет соответствующим!

  • 17 мая 2016 в 11:16 • #
    Идрис Саракуев

    Земфира- какие ты документы подписывала пришли - я подскажу что и как тебе сделать- #; #

>